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LOS CONCEPTOS ARISTOTÉLICOS DE FINES Y MEDIOS
GUARDAN PARALELISMO CON LOS CONCEPTOS DE
COMPETENCIAS Y FUNCIONES EXPUESTOS EN ESTA
PRESENTACIÓN
FINES Y MEDIOS
COMPETENCIAS FUNCIONES
Roberto J. Beltrán
Profesor Emérito, Universidad Peruana Cayetano Heredia
LA COMPETENCIA ES EL FIN QUE
REQUIERE EL EMPLEO DE MEDIOS
La competencia profesional tiene como fin la
solución de un problema o la atención de una
necesidad
La competencia equivale al fin buscado
Para lograr el fin buscado se requiere emplear
medios. El fin se logra si los medios que se utilizan son
los adecuados
Las funciones profesionales son los medios adecuados
para lograr el fin buscado: la solución del problema o
la atención de la necesidad, que es lo que llamamos
competencia profesional
EL FIN DE LAS PROFESIONES DE LA
SALUD
En el campo de la salud el ejercicio de la competencia profesional
lleva a la prevención del daño o a la recuperación de la salud.
Para ello el profesional de la salud realiza una serie de funciones, que
son actividades que permiten prevenir la enfermedad o recuperar la
salud.
Sin la apropiada realización de las funciones necesarias la
competencia no pasa de su condición conceptual, ser solo potencial;
para hacerse actual tiene que utilizar los medios adecuados, es decir
la realización de las funciones correspondientes.
El fin no se alcanza sin la utilización de los medios adecuados.
No se debe confundir la competencia que es el fin con las funciones
que son lo medios para alcanzarlo.
En extremo, se puede dominar las funciones y no lograr la
competencia pues ella requiere un proceso complejo de síntesis.
DISTINCIÓN NECESARIA
La distinción requiere de una taxonomía que relacione
competencias y funciones con necesidades y problemas.
Tal distinción es de capital importancia en el proceso de
la enseñanza-aprendizaje-evaluación.
El aprendizaje del ejercicio de funciones lleva al dominio
de la competencia gracias a un proceso de síntesis
integradora.
La intervención del cerebro con sus habilidades
conscientes y subconscientes establece las relaciones de
la información acumulada para alcanzar la síntesis que es
la actualización de la competencia.
En el campo de la salud para la prevención de la
enfermedad o la recuperación de la salud.
TAXONOMÍA DE COMPETENCIAS Y
FUNCIONES PROFESIONALES
La taxonomía de
competencias y
funciones
profesionales
puede graficarse
en una matriz de
doble entrada:
Necesidades y problemas en la
entrada vertical
Funciones generales en la
entrada horizontal.
En las líneas de cruce se
encontrarán las competencias
como integración de funciones
En los cuadrados de cruce se
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específicas para determinadas
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EXPLICACIÓN DE LA MATRIZ
TAXONÓMICA
• Cuando todas las funciones generales se aplican a una
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competencias horizontales
• Cuando una función general se aplica a todas las necesidades
se conforma un campo vertical donde se encontrarán una o
más competencias que llamaremos competencias verticales
• Cuando una función general se aplica a una necesidad se
conforma un campo donde se encontrarán una o más funciones
específicas.
Virtud esencial de la matriz taxonómica es que incluye a
todas las competencias y todas las funciones de una
actividad profesional
A continuación, un ejemplo del campo de la salud bucal
FUNCIONES
NECESIDADES
FUNCIÓN
GENERAL
1
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FUNCIÓN
GENERAL
2
Promoción
FUNCIÓN
GENERAL
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FIN Y MEDIOS
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problema es el FIN, que es la realización de la COMPETENCIA, el
FIN se alcanza mediante la ejecución de actividades
pertinentes, los MEDIOS, que son las FUNCIONES.
Sin ejecución de sus funciones la competencia es solo un
ente potencial
Sin ejecutar las funciones pertinentes e integrarlas no hay
realización de la competencia.
Roberto J. Beltrán
Profesor Emérito, Universidad Peruana Cayetano Heredia
robertobeltranneira@gmail.com
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  • 1. LOS CONCEPTOS ARISTOTÉLICOS DE FINES Y MEDIOS GUARDAN PARALELISMO CON LOS CONCEPTOS DE COMPETENCIAS Y FUNCIONES EXPUESTOS EN ESTA PRESENTACIÓN FINES Y MEDIOS COMPETENCIAS FUNCIONES Roberto J. Beltrán Profesor Emérito, Universidad Peruana Cayetano Heredia
  • 2. LA COMPETENCIA ES EL FIN QUE REQUIERE EL EMPLEO DE MEDIOS La competencia profesional tiene como fin la solución de un problema o la atención de una necesidad La competencia equivale al fin buscado Para lograr el fin buscado se requiere emplear medios. El fin se logra si los medios que se utilizan son los adecuados Las funciones profesionales son los medios adecuados para lograr el fin buscado: la solución del problema o la atención de la necesidad, que es lo que llamamos competencia profesional
  • 3. EL FIN DE LAS PROFESIONES DE LA SALUD En el campo de la salud el ejercicio de la competencia profesional lleva a la prevención del daño o a la recuperación de la salud. Para ello el profesional de la salud realiza una serie de funciones, que son actividades que permiten prevenir la enfermedad o recuperar la salud. Sin la apropiada realización de las funciones necesarias la competencia no pasa de su condición conceptual, ser solo potencial; para hacerse actual tiene que utilizar los medios adecuados, es decir la realización de las funciones correspondientes. El fin no se alcanza sin la utilización de los medios adecuados. No se debe confundir la competencia que es el fin con las funciones que son lo medios para alcanzarlo. En extremo, se puede dominar las funciones y no lograr la competencia pues ella requiere un proceso complejo de síntesis.
  • 4. DISTINCIÓN NECESARIA La distinción requiere de una taxonomía que relacione competencias y funciones con necesidades y problemas. Tal distinción es de capital importancia en el proceso de la enseñanza-aprendizaje-evaluación. El aprendizaje del ejercicio de funciones lleva al dominio de la competencia gracias a un proceso de síntesis integradora. La intervención del cerebro con sus habilidades conscientes y subconscientes establece las relaciones de la información acumulada para alcanzar la síntesis que es la actualización de la competencia. En el campo de la salud para la prevención de la enfermedad o la recuperación de la salud.
  • 5. TAXONOMÍA DE COMPETENCIAS Y FUNCIONES PROFESIONALES La taxonomía de competencias y funciones profesionales puede graficarse en una matriz de doble entrada: Necesidades y problemas en la entrada vertical Funciones generales en la entrada horizontal. En las líneas de cruce se encontrarán las competencias como integración de funciones En los cuadrados de cruce se encontrarán la funciones específicas para determinadas necesidades o problemas.
  • 6. FUNCIONES NECESIDADES FUNCIÓN GENERAL 1 FUNCIÓN GENERAL 2 FUNCIÓN GENERAL 3 FUNCIÓN GENERAL 4 FUNCIÓN GENERAL 5 FUNCIÓN GENERAL 6 NECESIDAD A A 1 + A2 + A3 + A4 + A5 + A6 NECESIDAD B B 1 NECESIDAD C C 1 C3 Función específica NECESIDAD D D 1 NECESIDAD E E 1 NECESIDAD F F 1
  • 7. EXPLICACIÓN DE LA MATRIZ TAXONÓMICA • Cuando todas las funciones generales se aplican a una necesidad se conforma un campo horizontal donde se encontrarán una o más competencias que llamaremos competencias horizontales • Cuando una función general se aplica a todas las necesidades se conforma un campo vertical donde se encontrarán una o más competencias que llamaremos competencias verticales • Cuando una función general se aplica a una necesidad se conforma un campo donde se encontrarán una o más funciones específicas. Virtud esencial de la matriz taxonómica es que incluye a todas las competencias y todas las funciones de una actividad profesional A continuación, un ejemplo del campo de la salud bucal
  • 8. FUNCIONES NECESIDADES FUNCIÓN GENERAL 1 Diagnosis FUNCIÓN GENERAL 2 Promoción FUNCIÓN GENERAL 3 Prevención FUNCIÓN GENERAL 4 Recuperación FUNCIÓN GENERAL 5 Rehabilitación FUNCIÓN GENERAL 6 Administració n NECESIDAD A Caries dental A 1 + A2 + A3 + A4 + A5 + A6 NECESIDAD B Gingivo Perio B 1 NECESIDAD C Oclusión C 1 C3 Prevención de mal- oclusiones NECESIDAD D Médicas D 1 NECESIDAD E Quirúrgicas E 1 NECESIDAD F Sociales F 1
  • 9. FIN Y MEDIOS Lograr la atención de una necesidad o la solución de un problema es el FIN, que es la realización de la COMPETENCIA, el FIN se alcanza mediante la ejecución de actividades pertinentes, los MEDIOS, que son las FUNCIONES. Sin ejecución de sus funciones la competencia es solo un ente potencial Sin ejecutar las funciones pertinentes e integrarlas no hay realización de la competencia. Roberto J. Beltrán Profesor Emérito, Universidad Peruana Cayetano Heredia robertobeltranneira@gmail.com www.robertojbeltran.com