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Table Ronde Réseaux et recherche d'emploi

  • 1. Table ronde – Réseaux et recherche d'emploi Comment fonctionne le réseau professionnel, comment le mobiliser et le développer lorsqu’on est étudiant ?
  • 3. http://www.flickr.com/photos/stephen_downes/252157734/ Groups and Networks Video Originale http://j.mp/lY6D8R Causerie autour de ce theme http://www.youtube.com/watch?v=BM
  • 6. Les réseaux sociaux ont changé le métier de recruteur : Avant je prenais les annuaires des anciens des grandes écoles maintenant, on cherche des gens qui ont des compétences http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=TAtFSaVjuqM#t=434s
  • 9. Les liens http://www.jeffbullas.com/2012/11/09/personal-br Recrutement: Les réseaux sociaux au secours des petites entreprises http://lentreprise.lexpress.fr/recrutement/recrutement-les-reseaux-sociaux-au-secours-des-petites-entreprises_33980.html LinkedIn et Viadeo, deux réseaux incontournables pour la carrière 10 millions de membres s'y côtoient : 40 % dans un objectif de recrutement, 60 % pour de la veille http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/service-distribution/actu/0202383567663-linkedin-et-viadeo-deux-reseaux-incontournables-pour-la-carriere-51200 http://www.coaching.monster.fr/strategie-de-recherche/se-faire-connaitre/recrutement-et-reseaux-sociaux/article.aspx http://www.marketing-professionnel.fr/parole-ex http://www.netpublic.fr/2012/11/recherche-d-emploi-reseaux-sociaux-dossier/ http://www.blogdumoderateur.com/comment-les-recruteurs-utilisent-les-reseaux-sociaux-pour-filtrer-les-candidatu http://www.job2-0.com
  • 10. http://www.facebook.com/batier Mes présentations: http://www.slideshare.net/batier Me suivre sur : http://twitter.com/batier http://bit.ly/batier Mes vidéos : http://www.youtube.com/cbatier
  • 11. Cette présentation est distribuée sous licence Creative Commons Licence Creative Commons: Paternité- Pas d'Utilisation Commerciale –Partage des Conditions Initiales à l'Identique Vous êtes libres: de reproduire, distribuer et communiquer cette création au public, de modifier cette création Selon les conditions suivantes: •Paternité. Vous devez citer le nom de l'auteur original de la manière indiquée par l'auteur de l'œuvre ou le titulaire des droits qui vous confère cette autorisation (mais pas d'une manière qui suggérerait qu'ils vous soutiennent ou approuvent votre utilisation de l‘oeuvre). •Pas d'Utilisation Commerciale. Vous n'avez pas le droit d'utiliser cette création à des fins commerciales. •Partage des Conditions Initiales à l'Identique. Si vous modifiez, transformez ou adaptez cette création, vous n'avez le droit de distribuer la création qui en résulte que sous un contrat identique à celui-ci. A chaque réutilisation ou distribution de cette création, vous devez faire apparaître clairement au public les conditions contractuelles de sa mise à disposition. La meilleure manière de les indiquer est un lien vers cette page web. Chacune de ces conditions peut être levée si vous obtenez l'autorisation du titulaire des droits sur cette œuvre. Rien dans ce contrat ne diminue ou ne restreint le droit moral de l'auteur ou des auteurs. Ce qui précède n'affecte en rien vos droits en tant qu'utilisateur (exceptions au droit d'auteur: copies réservées à l'usage privé du copiste, courtes citations, parodie...) Ceci est le Résumé Explicatif du Code Juridique (la version intégrale du contrat).

Notas do Editor

  1. Il y a 5 ans le % recrutement via un reseau social était très faible (0%) aujourd’hui il varie entre 10 et 30% et cela ne fait qu’augmenter
  2. Video Originale http://j.mp/lY6D8R Causerie autour de ce theme http://www.youtube.com/watch?v=BML4C_ah3Pc