SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
Baixar para ler offline
STATUT
Związku Organizacji Sieć Współpracy Barka
Rozdział I
Postanowienia Ogólne
§1
1. Związek Organizacji Sieć Współpracy Barka, zwany dalej Związkiem, stanowi związek
stowarzyszeń, fundacji i innych osób prawnych działających w Polsce na podstawie
obowiązującego prawa i niniejszego statutu.
2. Związek zrzesza podmioty prawne, które działają na rzecz reintegracji zawodowej
i społecznej
§2
Terenem działania Związku jest obszar Polski a siedzibą władz miasto Poznań.
§3
1. Związek jest organizacją pozarządową i posiada osobowość prawną i prowadzi
działalność po ytku publicznego.
2. Związek w ramach działalności po ytku publicznego zajmuje się sferą zadań publicznych
z zakresu pomocy społecznej.
3. Związek u ywa symboli i pieczęci według wzorów ustalonych przez Zarząd Związku
zgodnie z odpowiednimi przepisami.
4. Symbol i nazwa Związku podlegają ochronie prawnej.
5. Związek opiera swoją działalność na pracy społecznej członków.
6. Przystąpienie do Związku nie narusza samodzielności organizacji członkowskiej
§4
1. Związek mo e przystępować jako członek zbiorowy do związku stowarzyszeń oraz
innych organizacji społecznych.
2. Związek mo e przystępować do organizacji krajowych,
międzynarodowych, których cele zbli one są do jego celów.

zagranicznych

i

3. Do prowadzenia swoich spraw Związek mo e zatrudniać pracowników.
§5
Czas trwania Związku jest nieograniczony.
Rozdział II
Cele i sposoby działania
§6
Celem Związku jest wspieranie i reprezentowanie zrzeszonych w nim organizacji
pozarządowych działających na rzecz integracji zawodowej i społecznej, w szczególności
w sprawach dotyczących rozwoju organizacji obywatelskich a zwłaszcza samopomocowych.
§7
Cel ten Związek będzie realizował poprzez wypełnianie zadań w ramach swoich funkcji,
wewnętrznej i zewnętrznej.
1. W ramach funkcji wewnętrznej do zadań związku nale y:
a. zorganizowanie sprawnego systemu obiegu informacji i wymiany doświadczeń,
b. konsultowanie rozwiązań prawnych i organizacyjnych związanych z zakresem
działania członków Związku,
c. wypracowanie i upowszechnianie standardów współdziałania,
d. organizowanie działalności szkoleniowej,
e. prowadzenie działalności wydawniczej,
f. prowadzenie programów na rzecz aktywności obywatelskiej
g. tworzenie i realizacja wspólnych programów na rzecz rozwoju społecznego.
2. W ramach funkcji zewnętrznej do zadań Związku nale y:
a. reprezentowanie członków Związku wobec sektora publicznego i innych środowisk
b. inicjowanie oraz konsultacje aktów prawnych dotyczących zakresu działania
członków Związku,
c. podejmowanie uzasadnionych interwencji w sprawach zgłaszanych przez zrzeszone
organizacje, równie z wykorzystaniem mediów,
d. prowadzenie promocji istoty działalności organizacji zrzeszonych w Związku.
§8
Dla osiągnięcia swego celu Związek podejmie wszelkie dostępne i zgodne z prawem i
zasadami współ ycia społecznego działania, kierując się następującymi zasadami:
1. Przejrzystości
2. Respektowania suwerenności członków,
3. Dbałości o integralność działań w ramach Związku,
4. Niekomercyjności
5. Apolityczności oraz otwartości światopoglądowej
Rozdział III
Członkowie, ich prawa i obowiązki
§9
Członkowie Związku dzielą się na:
1. Zwyczajnych,
2. Wspierających,
3. Honorowych.
§10
1. Członkiem zwyczajnym mo e być stowarzyszenie lub inna osoba prawna nie działająca
dla zysku, która zło y pisemną deklarację przystąpienia do Związku i zostanie przyjęta
uchwała Walnego Zebrania.
2. Członek zwyczajny jest reprezentowany w Związku przez upowa nioną osobę, zgodnie
z obowiązującym daną organizację statutem. W przypadku wyboru tej osoby do Zarządu
lub Komisji Rewizyjnej członek zwyczajny ma Obowiązek upowa nić inną osobę do jego
reprezentowania na Walnym Zebraniu.
§11
1. Członkiem wspierającym mo e być osoba prawna świadcząca Związkowi pomoc
merytoryczną, rzeczową lub finansową, która zło y pisemną deklarację przystąpienia do
Związku i zostanie do niego przyjęta uchwalą Walnego Zebrania. W deklaracji winna
zostać wskazana forma wsparcia.
2. Członek wspierający będący osobą prawną jest reprezentowany w Związku przez
upowa nioną osobę, zgodnie z obowiązującym daną osobę prawną statutem.
3. Członek wspierający mo e zostać przez Zarząd zwolniony z obowiązku płacenia składki.
§12
1. Członkiem honorowym mo e być osoba prawna szczególnie zasłu ona w realizacji celów
Związku, której taką godność nada Walne Zebranie.
2. Członek honorowy będący osobą prawną jest reprezentowany w Związku przez
upowa nioną osobę, zgodnie z obowiązującym daną osobę prawną statutem.
3. Członek honorowy zwolniony jest z obowiązku płacenia składki.
§13
Członek zwyczajny ma prawo:
1. Wybierać i być wybieranym do organów Związku;
2. Zgłaszać wnioski dotyczące działalności Związku;
3. Korzystać z pomocy i urządzeń Związku na zasadach określonych przez Zarząd.
§14
Członek wspierający ma prawo do udziału z głosem doradczym w pracach Związku, w tym
Walnego
§15
Członek honorowy ma prawo do udziału z głosem doradczym w Walnym Zebraniu.
§16
Członek zwyczajny jest zobowiązany do:
1. Przestrzegania postanowień statutu, regulaminów i uchwał organów Związku;
2. Uczestniczenia w działalności związku
3. Regularnego opłacania składek członkowskich.
§17
Członek wspierający jest zobowiązany popierać działalność Związku w zadeklarowany przez
siebie sposób
§18
Utrata członkostwa następuje na skutek:
1. Wystąpienia członka;
2. Likwidacji osoby prawnej;
3. Pozbawienia członkostwa uchwałą Walnego zebrania
§19
1. Zarząd ma prawo zawiesić z wa nych przyczyn członka w jego prawach do czasu
podjęcia decyzji przez Walne Zebranie.
2. Przyczynami powodującymi zawieszenie członka w jego prawach mo e być:
a. nie przestrzeganie statutu,
b. nie opłacanie przez 6 miesięcy składek członkowskich,
c. nie uczestniczenie w działalności Związku lub inne działania na jego szkodę.

Rozdział IV
Organy Związku
§20
Organami Związku są:
1. Walne Zebranie
2. Zarząd
3. Komisja Rewizyjna
§21
1. Wyboru Zarządu i Komisji Rewizyjnej dokonuje Walne Zebranie.
2. Kadencja organów Związku trwa trzy lata
§22
1. O ile statut nie stanowi inaczej, uchwały wszystkich organów Związku zapadają zwykłą
większością głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.
2. O ile Statut nie stanowi inaczej, uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością
głosów na posiedzeniu odbytym w drugim terminie, wyznaczonym na ten sam dzień,
w przypadku gdy w pierwszym terminie nie zbierze się liczba uprawnionych do
glosowania wymagana do podjęcia uchwały

Walne Zebranie
§23
1. Najwy szym organem Związku jest Walne Zebranie.
2. Walne Zebranie zwoływane jest przez Zarząd, a odbywa się przynajmniej raz w roku.
3. Nadzwyczajne posiedzenie Walnego Zebrania zwołuje Zarząd z własnej inicjatywy lub na
pisemny wniosek co najmniej 1/3członków Związku.
4. O terminie, miejscu i porządku obrad Walnego Zebrania zawiadamia się pisemnie
wszystkich członków Związku na co najmniej 14 dni przed datą Zebrania.
5. Ka dy członek zwyczajny jest reprezentowany na Walnym Zebraniu przez
upowa nionego pisemnie delegata .Ka dy delegat ma jeden głos.
6. Jedna osoba mo e być delegatem jednego członka zwyczajnego Związku.
7. Zgodnie z § 10 ust.2 delegatami nie mogą być członkowie Zarządu i Komisji Rewizyjnej

§24
Do uprawnień Walnego Zebrania nale y:
1. Uchwalenie Statut Związku oraz jego zmian;
2. Uchwalenie regulaminów organów Związku;
3. Uchwalenie kierunków i priorytetów działania Związku;
4. Wybór i odwoływanie Prezesa oraz członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej;
5. Udzielanie lub odmowa udzielania absolutorium Zarządowi lub poszczególnym jego
członkom;
6. Walne Zebranie zatwierdza roczny plan działania.
7. Uchwalanie na wniosek Zarządu bud etu Związku.
8. Ustanawianie na wniosek Zarządu wysokości składek członkowskich;
9. Nadawanie i pozbawianie godności członka wspierającego i honorowego Związku;
10. Podejmowanie ostatecznych uchwał w sprawach odwoławczych od decyzji Zarządu;
11. Decydowanie o przystąpieniu Związku do organizacji krajowych, zagranicznych
i międzynarodowych;
12. Podejmowanie uchwał o rozwiązaniu Związku i przeznaczeniu jego majątku.
13. Przyjmowaniu nowych członków związku.
Zarząd
§25
1. Członkowie Zarządu reprezentują Związek i kierują jego działalnością nieodpłatnie. Do
zło enia wa nego oświadczenia woli Związku potrzebne jest zgodne współdziałanie
przynajmniej dwóch członków Zarządu w tym jego prezesa.
2. Zarząd składa się z pięciu do siedmiu osób wybieranych przez Walne Zebranie spośród
członków Związku lub spoza jego grona.
3. Kadencja Zarządu trwa 3 lata. Po trzech latach Walne Zgromadzenie powołuje nowy
Zarząd. W przypadku rezygnacji Członka Zarządu z pełnienia funkcji, Walne Zebranie
wybiera nowego Członka Zarządu w wyborach uzupełniających.
§26
1. Pierwsze posiedzenie Zarządu odbywa się w czasie obrad wyborczego Walnego Zebrania.
2. Na pierwszym posiedzeniu Zarząd wybiera ze swego grona prezesa i od jednego do
czterech zastępców, a o dokonanym wyborze powiadamia Walne Zebranie.
§27
1. Do obowiązków Zarządu nale y:
− Kierowanie działalnością Związku zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz
ze Statutem i uchwałami Walnego Zebrania.
− Składanie pisemnych sprawozdań ze swojej działalności Walnemu Zebraniu oraz
przesyłanie ich członkom Związku co najmniej dwa tygodnie przed terminem
Walnego Zebrania;
− Opracowywanie bud etu Związku i sprawozdań bud etowych;
− Zwoływanie i przygotowanie Walnych Zebrań;
− Prowadzenie działalności informacyjnej wewnątrz i na zewnątrz Związku;
− Zatrudnianie pracowników Związku.
2. Zarząd mo e zaciągać zobowiązania majątkowe w imieniu Związku. Po zawarciu takich
zobowiązań Zarząd ma obowiązek powiadomić Komisję Rewizyjną oraz Członków
Związku na Walnym Zebraniu.
3. Zarząd jest uprawniony do ustanawiania pełnomocników Związku. Do kompetencji
Zarządu nale ą wszelkie sprawy nie zastrze one dla innych organów związku.
Komisja Rewizyjna
§28
Komisja Rewizyjna jest wewnętrznym organem kontroli działalności związku i składa się z
trzech członków wybieranych przez Walne Zebranie.
§29
1. Pierwsze posiedzenie Komisji Rewizyjnej odbywa się w czasie obrad wyborczego
Walnego Zebrania.
2. Na pierwszym posiedzeniu Komisja rewizyjna wybiera ze swego grona przewodniczącego
i jego zastępcę, a o swoim wyborze powiadamia Walne Zebranie.
§30
1. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć w obradach Zarządu z głosem
doradczym.
2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami Zarządu.
§31
Do obowiązków Komisji Rewizyjnej nale y:
1. Kontrola pracy zarządu co do prawidłowości oraz zgodności ze statusem i uchwałami
Walnego Zebrania przeprowadzona co najmniej raz w roku.
2. Opiniowanie bud etu Związku i sprawozdania finansowego.
3. Opiniowanie sprawozdań z działalności Zarządu.
4. Opiniowanie wniosku o udzielenie absolutorium Zarządowi.

Rozdział V
Majątek Związku
§32
1. Majątek Związku stanowią ruchomości, nieruchomości i praw majątkowe.
2. Na fundusze Związku składają się:
− Składki członkowskie
− Dochody z majątku nieruchomego, ruchomego i działalności statutowej;
− Dotacje, subwencje, zapisy;
− Darowizny, spadki, wpływy z loterii, zbiórek ulicznych.
3. Fundusze Związku mogą być u yte wyłącznie na cele określone w Statucie.
§33
Organy Związku, których kadencja zakończyła się, działają do chwili ukonstytuowania się
nowo wybranych organów i zobowiązane są przekazać im protokolarnie wszelki majątek i
prowadzone sprawy Związku.
Rozdział VI
Zmiana Statut i rozwiązanie Związku
§34
Zmiany Statutu uchwala na wniosek Zarządu lub 1/3 członków zwyczajnych Walne Zebraniwiększoscią2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.
Rozdział VII
Likwidacja związku
§35
1. Walne Zebranie podejmuje uchwałę o likwidacji związku większością 2/3 głosów.
Uchwała powinna zawierać równie :
Wskazanie likwidatora(ów), kto będzie podejmować wszystkie czynności związane
z zakończeniem działalności związku;
Postanowienie o przekazaniu pozostałego po likwidacji majątku(chyba, e sposób
przeznaczenia majątku po likwidacji określony jest ju w statucie).
2. Od momentu postawienia Związku w stan likwidacji wszelkie pisma za Związek
podpisują likwidatorzy.
3. Do nazwy Związku dodaje się słowa ”w likwidacji”.
4. Likwidator zawiadamia sąd, w którym Związek jest zarejestrowany, o wszczęciu
likwidacji, podając przy tym swoje dane (imię, nazwisko, adres, nr dowodu
osobistego).kopię zawiadomienia nale y przesłać do organu nadzorującego.
5. Likwidator podaje do publicznej wiadomości informację o likwidacji-najlepiej przez
ogłoszenie w prasie lokalnej.
6. Likwidator podejmuje czynności niezbędne do zlikwidowania Związku-w szczególności:
− Zawiadamia bank, w który Związek ma rachunek o postawieniu w stan likwidacji
oraz wypowiedzeniu umowy rachunku bankowego;
− Spisuje inwentarz-rzeczowy majątek Związku;
− Sporządza sprawozdanie finansowe-bilans na dzień otwarcia likwidacji;
− Przyjmuje pisemne wnioski ewentualnych wierzycieli, rozpatruje je, akceptuje lub
nie, zaspokaja uzasadnione wierzytelności;
− Przekazuje majątek zlikwidowanego Związku na cel określony w statucie lub
uchwale rozwiązującej Związek.
7. Po zakończeniu likwidacji likwidator zgłasza sadowi wniosek o wykreślenie Związku z
rejestru. Kopię wniosku nale y przesłać do organu nadzorującego.
8. Koszty likwidacji pokrywa się z majątku likwidowanego związku.

Rozdział VIII
Postanowienia końcowe i przejściowe
§36
W sprawach nie uregulowanych niniejszym Statutem stosuje się odpowiednie przepisy prawa
polskiego, a w szczególności Ustawy Prawo o Stowarzyszeniach.
§37
Statut niniejszy wchodzi w ycie z dniem wpisania do Rejestru Stowarzyszeń.

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Statut Siec Barka

Statut
Statut Statut
Statut marcvc
 
Statut krajowej izby społecznej gospodarki rynkowej
Statut krajowej izby społecznej gospodarki rynkowejStatut krajowej izby społecznej gospodarki rynkowej
Statut krajowej izby społecznej gospodarki rynkowejBarka Foundation
 
1. Moduł I - Aspekty formalno-prawne
1.	Moduł I - Aspekty formalno-prawne1.	Moduł I - Aspekty formalno-prawne
1. Moduł I - Aspekty formalno-prawneToTCOOPiTech
 
Aspekty prawne PSGU
Aspekty prawne PSGUAspekty prawne PSGU
Aspekty prawne PSGUfrisbee
 
Strategia rozwoju Dolnośląskiej Federacji Organizacji Pozarządowych na lata 2...
Strategia rozwoju Dolnośląskiej Federacji Organizacji Pozarządowych na lata 2...Strategia rozwoju Dolnośląskiej Federacji Organizacji Pozarządowych na lata 2...
Strategia rozwoju Dolnośląskiej Federacji Organizacji Pozarządowych na lata 2...Fundacja "Merkury"
 
Ngo.pl: Idzie nowe - nowelizacja ustawy Prawo o stowarzyszeniach (zmiany obow...
Ngo.pl: Idzie nowe - nowelizacja ustawy Prawo o stowarzyszeniach (zmiany obow...Ngo.pl: Idzie nowe - nowelizacja ustawy Prawo o stowarzyszeniach (zmiany obow...
Ngo.pl: Idzie nowe - nowelizacja ustawy Prawo o stowarzyszeniach (zmiany obow...ngopl
 
Statut - Sołectwo Stepnica
Statut - Sołectwo StepnicaStatut - Sołectwo Stepnica
Statut - Sołectwo StepnicaNowa Stepnica
 
Zakładanie ciał doradczych i konsultacyjnych
Zakładanie ciał doradczych i konsultacyjnychZakładanie ciał doradczych i konsultacyjnych
Zakładanie ciał doradczych i konsultacyjnychSOC TECH LAB Foundation
 
Jak założyć stowarzyszenie l sz case study
Jak założyć stowarzyszenie l sz case studyJak założyć stowarzyszenie l sz case study
Jak założyć stowarzyszenie l sz case studyMarta Konieczna
 

Semelhante a Statut Siec Barka (12)

Statut
Statut Statut
Statut
 
Statut krajowej izby społecznej gospodarki rynkowej
Statut krajowej izby społecznej gospodarki rynkowejStatut krajowej izby społecznej gospodarki rynkowej
Statut krajowej izby społecznej gospodarki rynkowej
 
1. Moduł I - Aspekty formalno-prawne
1.	Moduł I - Aspekty formalno-prawne1.	Moduł I - Aspekty formalno-prawne
1. Moduł I - Aspekty formalno-prawne
 
Statut Forum Kraków
Statut Forum KrakówStatut Forum Kraków
Statut Forum Kraków
 
Aspekty prawne PSGU
Aspekty prawne PSGUAspekty prawne PSGU
Aspekty prawne PSGU
 
Strategia rozwoju Dolnośląskiej Federacji Organizacji Pozarządowych na lata 2...
Strategia rozwoju Dolnośląskiej Federacji Organizacji Pozarządowych na lata 2...Strategia rozwoju Dolnośląskiej Federacji Organizacji Pozarządowych na lata 2...
Strategia rozwoju Dolnośląskiej Federacji Organizacji Pozarządowych na lata 2...
 
Ngo.pl: Idzie nowe - nowelizacja ustawy Prawo o stowarzyszeniach (zmiany obow...
Ngo.pl: Idzie nowe - nowelizacja ustawy Prawo o stowarzyszeniach (zmiany obow...Ngo.pl: Idzie nowe - nowelizacja ustawy Prawo o stowarzyszeniach (zmiany obow...
Ngo.pl: Idzie nowe - nowelizacja ustawy Prawo o stowarzyszeniach (zmiany obow...
 
Regulamin Komisji Rewizyjnej
Regulamin Komisji RewizyjnejRegulamin Komisji Rewizyjnej
Regulamin Komisji Rewizyjnej
 
Statut - Sołectwo Stepnica
Statut - Sołectwo StepnicaStatut - Sołectwo Stepnica
Statut - Sołectwo Stepnica
 
Na kłopoty ….. Stowarzyszenie! / Aleksandra Muzyka Hajdukiewicz
Na kłopoty ….. Stowarzyszenie! / Aleksandra Muzyka HajdukiewiczNa kłopoty ….. Stowarzyszenie! / Aleksandra Muzyka Hajdukiewicz
Na kłopoty ….. Stowarzyszenie! / Aleksandra Muzyka Hajdukiewicz
 
Zakładanie ciał doradczych i konsultacyjnych
Zakładanie ciał doradczych i konsultacyjnychZakładanie ciał doradczych i konsultacyjnych
Zakładanie ciał doradczych i konsultacyjnych
 
Jak założyć stowarzyszenie l sz case study
Jak założyć stowarzyszenie l sz case studyJak założyć stowarzyszenie l sz case study
Jak założyć stowarzyszenie l sz case study
 

Mais de Barka Foundation

Biuletyn Obywatelska Wielkopolska
Biuletyn Obywatelska WielkopolskaBiuletyn Obywatelska Wielkopolska
Biuletyn Obywatelska WielkopolskaBarka Foundation
 
Zaproszenie na konferencję 11.06.2015
Zaproszenie na konferencję 11.06.2015Zaproszenie na konferencję 11.06.2015
Zaproszenie na konferencję 11.06.2015Barka Foundation
 
Ramowy program konferencji 11.06.2015
Ramowy program konferencji 11.06.2015Ramowy program konferencji 11.06.2015
Ramowy program konferencji 11.06.2015Barka Foundation
 
Programme SEEA seminar 14 april
Programme SEEA seminar 14 aprilProgramme SEEA seminar 14 april
Programme SEEA seminar 14 aprilBarka Foundation
 
The Potential of the Social Economy for Local Development in Africa
The Potential of the Social Economy for Local Development in AfricaThe Potential of the Social Economy for Local Development in Africa
The Potential of the Social Economy for Local Development in AfricaBarka Foundation
 
Raport z badań sytuacja osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracy
Raport z badań sytuacja osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracyRaport z badań sytuacja osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracy
Raport z badań sytuacja osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracyBarka Foundation
 
Raport z badań sytuacja osób bezrobotnych w wieku 50+ na lokalnym rynku pracy
Raport z badań  sytuacja osób bezrobotnych w wieku 50+ na lokalnym rynku pracy Raport z badań  sytuacja osób bezrobotnych w wieku 50+ na lokalnym rynku pracy
Raport z badań sytuacja osób bezrobotnych w wieku 50+ na lokalnym rynku pracy Barka Foundation
 
Fundusz rozwoju przedsiebiorst spolecznych
Fundusz rozwoju przedsiebiorst spolecznychFundusz rozwoju przedsiebiorst spolecznych
Fundusz rozwoju przedsiebiorst spolecznychBarka Foundation
 
Reducing poverty in Africa - Realistic targets for the post-2015 MDGs and Age...
Reducing poverty in Africa - Realistic targets for the post-2015 MDGs and Age...Reducing poverty in Africa - Realistic targets for the post-2015 MDGs and Age...
Reducing poverty in Africa - Realistic targets for the post-2015 MDGs and Age...Barka Foundation
 
Evaluation of the impact of the free movement of EU citizens at local level
Evaluation of the impact of the free movement of EU citizens at local levelEvaluation of the impact of the free movement of EU citizens at local level
Evaluation of the impact of the free movement of EU citizens at local levelBarka Foundation
 
WSZ SW, list do rady ministrów
WSZ SW, list do rady ministrówWSZ SW, list do rady ministrów
WSZ SW, list do rady ministrówBarka Foundation
 
Discussion paper on collaboration - Baiba Dhidha Mjidho
Discussion paper on collaboration - Baiba Dhidha MjidhoDiscussion paper on collaboration - Baiba Dhidha Mjidho
Discussion paper on collaboration - Baiba Dhidha MjidhoBarka Foundation
 
Biznes a prawa człowieka zaproszenie 10-12_2014
Biznes a prawa człowieka  zaproszenie 10-12_2014Biznes a prawa człowieka  zaproszenie 10-12_2014
Biznes a prawa człowieka zaproszenie 10-12_2014Barka Foundation
 
Sprawiedliwość społeczna a nowy ład społeczny
Sprawiedliwość społeczna a nowy ład społecznySprawiedliwość społeczna a nowy ład społeczny
Sprawiedliwość społeczna a nowy ład społecznyBarka Foundation
 
Zycie na skraju – marginesy społeczne wielkiego miasta
Zycie na skraju – marginesy społeczne wielkiego miastaZycie na skraju – marginesy społeczne wielkiego miasta
Zycie na skraju – marginesy społeczne wielkiego miastaBarka Foundation
 

Mais de Barka Foundation (20)

Biuletyn Obywatelska Wielkopolska
Biuletyn Obywatelska WielkopolskaBiuletyn Obywatelska Wielkopolska
Biuletyn Obywatelska Wielkopolska
 
Zaproszenie na konferencję 11.06.2015
Zaproszenie na konferencję 11.06.2015Zaproszenie na konferencję 11.06.2015
Zaproszenie na konferencję 11.06.2015
 
Ramowy program konferencji 11.06.2015
Ramowy program konferencji 11.06.2015Ramowy program konferencji 11.06.2015
Ramowy program konferencji 11.06.2015
 
Programme SEEA seminar 14 april
Programme SEEA seminar 14 aprilProgramme SEEA seminar 14 april
Programme SEEA seminar 14 april
 
The Potential of the Social Economy for Local Development in Africa
The Potential of the Social Economy for Local Development in AfricaThe Potential of the Social Economy for Local Development in Africa
The Potential of the Social Economy for Local Development in Africa
 
Raport z badań sytuacja osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracy
Raport z badań sytuacja osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracyRaport z badań sytuacja osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracy
Raport z badań sytuacja osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracy
 
Raport z badań sytuacja osób bezrobotnych w wieku 50+ na lokalnym rynku pracy
Raport z badań  sytuacja osób bezrobotnych w wieku 50+ na lokalnym rynku pracy Raport z badań  sytuacja osób bezrobotnych w wieku 50+ na lokalnym rynku pracy
Raport z badań sytuacja osób bezrobotnych w wieku 50+ na lokalnym rynku pracy
 
Rynek pracy 2014
Rynek pracy 2014Rynek pracy 2014
Rynek pracy 2014
 
Fundusz rozwoju przedsiebiorst spolecznych
Fundusz rozwoju przedsiebiorst spolecznychFundusz rozwoju przedsiebiorst spolecznych
Fundusz rozwoju przedsiebiorst spolecznych
 
Reducing poverty in Africa - Realistic targets for the post-2015 MDGs and Age...
Reducing poverty in Africa - Realistic targets for the post-2015 MDGs and Age...Reducing poverty in Africa - Realistic targets for the post-2015 MDGs and Age...
Reducing poverty in Africa - Realistic targets for the post-2015 MDGs and Age...
 
Barka project overview
Barka project overviewBarka project overview
Barka project overview
 
Evaluation of the impact of the free movement of EU citizens at local level
Evaluation of the impact of the free movement of EU citizens at local levelEvaluation of the impact of the free movement of EU citizens at local level
Evaluation of the impact of the free movement of EU citizens at local level
 
Report by adrian kearns
Report by adrian kearnsReport by adrian kearns
Report by adrian kearns
 
WSZ SW, list do rady ministrów
WSZ SW, list do rady ministrówWSZ SW, list do rady ministrów
WSZ SW, list do rady ministrów
 
Bulletin112 brioude
Bulletin112 brioudeBulletin112 brioude
Bulletin112 brioude
 
Discussion paper on collaboration - Baiba Dhidha Mjidho
Discussion paper on collaboration - Baiba Dhidha MjidhoDiscussion paper on collaboration - Baiba Dhidha Mjidho
Discussion paper on collaboration - Baiba Dhidha Mjidho
 
Biznes a prawa człowieka zaproszenie 10-12_2014
Biznes a prawa człowieka  zaproszenie 10-12_2014Biznes a prawa człowieka  zaproszenie 10-12_2014
Biznes a prawa człowieka zaproszenie 10-12_2014
 
Sprawiedliwość społeczna a nowy ład społeczny
Sprawiedliwość społeczna a nowy ład społecznySprawiedliwość społeczna a nowy ład społeczny
Sprawiedliwość społeczna a nowy ład społeczny
 
Agenda 'more than a roof'
Agenda 'more than a roof'Agenda 'more than a roof'
Agenda 'more than a roof'
 
Zycie na skraju – marginesy społeczne wielkiego miasta
Zycie na skraju – marginesy społeczne wielkiego miastaZycie na skraju – marginesy społeczne wielkiego miasta
Zycie na skraju – marginesy społeczne wielkiego miasta
 

Statut Siec Barka

  • 1. STATUT Związku Organizacji Sieć Współpracy Barka Rozdział I Postanowienia Ogólne §1 1. Związek Organizacji Sieć Współpracy Barka, zwany dalej Związkiem, stanowi związek stowarzyszeń, fundacji i innych osób prawnych działających w Polsce na podstawie obowiązującego prawa i niniejszego statutu. 2. Związek zrzesza podmioty prawne, które działają na rzecz reintegracji zawodowej i społecznej §2 Terenem działania Związku jest obszar Polski a siedzibą władz miasto Poznań. §3 1. Związek jest organizacją pozarządową i posiada osobowość prawną i prowadzi działalność po ytku publicznego. 2. Związek w ramach działalności po ytku publicznego zajmuje się sferą zadań publicznych z zakresu pomocy społecznej. 3. Związek u ywa symboli i pieczęci według wzorów ustalonych przez Zarząd Związku zgodnie z odpowiednimi przepisami. 4. Symbol i nazwa Związku podlegają ochronie prawnej. 5. Związek opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. 6. Przystąpienie do Związku nie narusza samodzielności organizacji członkowskiej §4 1. Związek mo e przystępować jako członek zbiorowy do związku stowarzyszeń oraz innych organizacji społecznych. 2. Związek mo e przystępować do organizacji krajowych, międzynarodowych, których cele zbli one są do jego celów. zagranicznych i 3. Do prowadzenia swoich spraw Związek mo e zatrudniać pracowników. §5 Czas trwania Związku jest nieograniczony. Rozdział II Cele i sposoby działania §6 Celem Związku jest wspieranie i reprezentowanie zrzeszonych w nim organizacji pozarządowych działających na rzecz integracji zawodowej i społecznej, w szczególności w sprawach dotyczących rozwoju organizacji obywatelskich a zwłaszcza samopomocowych.
  • 2. §7 Cel ten Związek będzie realizował poprzez wypełnianie zadań w ramach swoich funkcji, wewnętrznej i zewnętrznej. 1. W ramach funkcji wewnętrznej do zadań związku nale y: a. zorganizowanie sprawnego systemu obiegu informacji i wymiany doświadczeń, b. konsultowanie rozwiązań prawnych i organizacyjnych związanych z zakresem działania członków Związku, c. wypracowanie i upowszechnianie standardów współdziałania, d. organizowanie działalności szkoleniowej, e. prowadzenie działalności wydawniczej, f. prowadzenie programów na rzecz aktywności obywatelskiej g. tworzenie i realizacja wspólnych programów na rzecz rozwoju społecznego. 2. W ramach funkcji zewnętrznej do zadań Związku nale y: a. reprezentowanie członków Związku wobec sektora publicznego i innych środowisk b. inicjowanie oraz konsultacje aktów prawnych dotyczących zakresu działania członków Związku, c. podejmowanie uzasadnionych interwencji w sprawach zgłaszanych przez zrzeszone organizacje, równie z wykorzystaniem mediów, d. prowadzenie promocji istoty działalności organizacji zrzeszonych w Związku. §8 Dla osiągnięcia swego celu Związek podejmie wszelkie dostępne i zgodne z prawem i zasadami współ ycia społecznego działania, kierując się następującymi zasadami: 1. Przejrzystości 2. Respektowania suwerenności członków, 3. Dbałości o integralność działań w ramach Związku, 4. Niekomercyjności 5. Apolityczności oraz otwartości światopoglądowej Rozdział III Członkowie, ich prawa i obowiązki §9 Członkowie Związku dzielą się na: 1. Zwyczajnych, 2. Wspierających, 3. Honorowych. §10 1. Członkiem zwyczajnym mo e być stowarzyszenie lub inna osoba prawna nie działająca dla zysku, która zło y pisemną deklarację przystąpienia do Związku i zostanie przyjęta uchwała Walnego Zebrania. 2. Członek zwyczajny jest reprezentowany w Związku przez upowa nioną osobę, zgodnie z obowiązującym daną organizację statutem. W przypadku wyboru tej osoby do Zarządu lub Komisji Rewizyjnej członek zwyczajny ma Obowiązek upowa nić inną osobę do jego reprezentowania na Walnym Zebraniu.
  • 3. §11 1. Członkiem wspierającym mo e być osoba prawna świadcząca Związkowi pomoc merytoryczną, rzeczową lub finansową, która zło y pisemną deklarację przystąpienia do Związku i zostanie do niego przyjęta uchwalą Walnego Zebrania. W deklaracji winna zostać wskazana forma wsparcia. 2. Członek wspierający będący osobą prawną jest reprezentowany w Związku przez upowa nioną osobę, zgodnie z obowiązującym daną osobę prawną statutem. 3. Członek wspierający mo e zostać przez Zarząd zwolniony z obowiązku płacenia składki. §12 1. Członkiem honorowym mo e być osoba prawna szczególnie zasłu ona w realizacji celów Związku, której taką godność nada Walne Zebranie. 2. Członek honorowy będący osobą prawną jest reprezentowany w Związku przez upowa nioną osobę, zgodnie z obowiązującym daną osobę prawną statutem. 3. Członek honorowy zwolniony jest z obowiązku płacenia składki. §13 Członek zwyczajny ma prawo: 1. Wybierać i być wybieranym do organów Związku; 2. Zgłaszać wnioski dotyczące działalności Związku; 3. Korzystać z pomocy i urządzeń Związku na zasadach określonych przez Zarząd. §14 Członek wspierający ma prawo do udziału z głosem doradczym w pracach Związku, w tym Walnego §15 Członek honorowy ma prawo do udziału z głosem doradczym w Walnym Zebraniu. §16 Członek zwyczajny jest zobowiązany do: 1. Przestrzegania postanowień statutu, regulaminów i uchwał organów Związku; 2. Uczestniczenia w działalności związku 3. Regularnego opłacania składek członkowskich. §17 Członek wspierający jest zobowiązany popierać działalność Związku w zadeklarowany przez siebie sposób §18 Utrata członkostwa następuje na skutek: 1. Wystąpienia członka; 2. Likwidacji osoby prawnej; 3. Pozbawienia członkostwa uchwałą Walnego zebrania §19 1. Zarząd ma prawo zawiesić z wa nych przyczyn członka w jego prawach do czasu podjęcia decyzji przez Walne Zebranie. 2. Przyczynami powodującymi zawieszenie członka w jego prawach mo e być: a. nie przestrzeganie statutu,
  • 4. b. nie opłacanie przez 6 miesięcy składek członkowskich, c. nie uczestniczenie w działalności Związku lub inne działania na jego szkodę. Rozdział IV Organy Związku §20 Organami Związku są: 1. Walne Zebranie 2. Zarząd 3. Komisja Rewizyjna §21 1. Wyboru Zarządu i Komisji Rewizyjnej dokonuje Walne Zebranie. 2. Kadencja organów Związku trwa trzy lata §22 1. O ile statut nie stanowi inaczej, uchwały wszystkich organów Związku zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania. 2. O ile Statut nie stanowi inaczej, uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów na posiedzeniu odbytym w drugim terminie, wyznaczonym na ten sam dzień, w przypadku gdy w pierwszym terminie nie zbierze się liczba uprawnionych do glosowania wymagana do podjęcia uchwały Walne Zebranie §23 1. Najwy szym organem Związku jest Walne Zebranie. 2. Walne Zebranie zwoływane jest przez Zarząd, a odbywa się przynajmniej raz w roku. 3. Nadzwyczajne posiedzenie Walnego Zebrania zwołuje Zarząd z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek co najmniej 1/3członków Związku. 4. O terminie, miejscu i porządku obrad Walnego Zebrania zawiadamia się pisemnie wszystkich członków Związku na co najmniej 14 dni przed datą Zebrania. 5. Ka dy członek zwyczajny jest reprezentowany na Walnym Zebraniu przez upowa nionego pisemnie delegata .Ka dy delegat ma jeden głos. 6. Jedna osoba mo e być delegatem jednego członka zwyczajnego Związku. 7. Zgodnie z § 10 ust.2 delegatami nie mogą być członkowie Zarządu i Komisji Rewizyjnej §24 Do uprawnień Walnego Zebrania nale y: 1. Uchwalenie Statut Związku oraz jego zmian; 2. Uchwalenie regulaminów organów Związku; 3. Uchwalenie kierunków i priorytetów działania Związku; 4. Wybór i odwoływanie Prezesa oraz członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej;
  • 5. 5. Udzielanie lub odmowa udzielania absolutorium Zarządowi lub poszczególnym jego członkom; 6. Walne Zebranie zatwierdza roczny plan działania. 7. Uchwalanie na wniosek Zarządu bud etu Związku. 8. Ustanawianie na wniosek Zarządu wysokości składek członkowskich; 9. Nadawanie i pozbawianie godności członka wspierającego i honorowego Związku; 10. Podejmowanie ostatecznych uchwał w sprawach odwoławczych od decyzji Zarządu; 11. Decydowanie o przystąpieniu Związku do organizacji krajowych, zagranicznych i międzynarodowych; 12. Podejmowanie uchwał o rozwiązaniu Związku i przeznaczeniu jego majątku. 13. Przyjmowaniu nowych członków związku. Zarząd §25 1. Członkowie Zarządu reprezentują Związek i kierują jego działalnością nieodpłatnie. Do zło enia wa nego oświadczenia woli Związku potrzebne jest zgodne współdziałanie przynajmniej dwóch członków Zarządu w tym jego prezesa. 2. Zarząd składa się z pięciu do siedmiu osób wybieranych przez Walne Zebranie spośród członków Związku lub spoza jego grona. 3. Kadencja Zarządu trwa 3 lata. Po trzech latach Walne Zgromadzenie powołuje nowy Zarząd. W przypadku rezygnacji Członka Zarządu z pełnienia funkcji, Walne Zebranie wybiera nowego Członka Zarządu w wyborach uzupełniających. §26 1. Pierwsze posiedzenie Zarządu odbywa się w czasie obrad wyborczego Walnego Zebrania. 2. Na pierwszym posiedzeniu Zarząd wybiera ze swego grona prezesa i od jednego do czterech zastępców, a o dokonanym wyborze powiadamia Walne Zebranie. §27 1. Do obowiązków Zarządu nale y: − Kierowanie działalnością Związku zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz ze Statutem i uchwałami Walnego Zebrania. − Składanie pisemnych sprawozdań ze swojej działalności Walnemu Zebraniu oraz przesyłanie ich członkom Związku co najmniej dwa tygodnie przed terminem Walnego Zebrania; − Opracowywanie bud etu Związku i sprawozdań bud etowych; − Zwoływanie i przygotowanie Walnych Zebrań; − Prowadzenie działalności informacyjnej wewnątrz i na zewnątrz Związku; − Zatrudnianie pracowników Związku. 2. Zarząd mo e zaciągać zobowiązania majątkowe w imieniu Związku. Po zawarciu takich zobowiązań Zarząd ma obowiązek powiadomić Komisję Rewizyjną oraz Członków Związku na Walnym Zebraniu. 3. Zarząd jest uprawniony do ustanawiania pełnomocników Związku. Do kompetencji Zarządu nale ą wszelkie sprawy nie zastrze one dla innych organów związku. Komisja Rewizyjna §28
  • 6. Komisja Rewizyjna jest wewnętrznym organem kontroli działalności związku i składa się z trzech członków wybieranych przez Walne Zebranie. §29 1. Pierwsze posiedzenie Komisji Rewizyjnej odbywa się w czasie obrad wyborczego Walnego Zebrania. 2. Na pierwszym posiedzeniu Komisja rewizyjna wybiera ze swego grona przewodniczącego i jego zastępcę, a o swoim wyborze powiadamia Walne Zebranie. §30 1. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć w obradach Zarządu z głosem doradczym. 2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami Zarządu. §31 Do obowiązków Komisji Rewizyjnej nale y: 1. Kontrola pracy zarządu co do prawidłowości oraz zgodności ze statusem i uchwałami Walnego Zebrania przeprowadzona co najmniej raz w roku. 2. Opiniowanie bud etu Związku i sprawozdania finansowego. 3. Opiniowanie sprawozdań z działalności Zarządu. 4. Opiniowanie wniosku o udzielenie absolutorium Zarządowi. Rozdział V Majątek Związku §32 1. Majątek Związku stanowią ruchomości, nieruchomości i praw majątkowe. 2. Na fundusze Związku składają się: − Składki członkowskie − Dochody z majątku nieruchomego, ruchomego i działalności statutowej; − Dotacje, subwencje, zapisy; − Darowizny, spadki, wpływy z loterii, zbiórek ulicznych. 3. Fundusze Związku mogą być u yte wyłącznie na cele określone w Statucie. §33 Organy Związku, których kadencja zakończyła się, działają do chwili ukonstytuowania się nowo wybranych organów i zobowiązane są przekazać im protokolarnie wszelki majątek i prowadzone sprawy Związku. Rozdział VI Zmiana Statut i rozwiązanie Związku §34 Zmiany Statutu uchwala na wniosek Zarządu lub 1/3 członków zwyczajnych Walne Zebraniwiększoscią2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.
  • 7. Rozdział VII Likwidacja związku §35 1. Walne Zebranie podejmuje uchwałę o likwidacji związku większością 2/3 głosów. Uchwała powinna zawierać równie : Wskazanie likwidatora(ów), kto będzie podejmować wszystkie czynności związane z zakończeniem działalności związku; Postanowienie o przekazaniu pozostałego po likwidacji majątku(chyba, e sposób przeznaczenia majątku po likwidacji określony jest ju w statucie). 2. Od momentu postawienia Związku w stan likwidacji wszelkie pisma za Związek podpisują likwidatorzy. 3. Do nazwy Związku dodaje się słowa ”w likwidacji”. 4. Likwidator zawiadamia sąd, w którym Związek jest zarejestrowany, o wszczęciu likwidacji, podając przy tym swoje dane (imię, nazwisko, adres, nr dowodu osobistego).kopię zawiadomienia nale y przesłać do organu nadzorującego. 5. Likwidator podaje do publicznej wiadomości informację o likwidacji-najlepiej przez ogłoszenie w prasie lokalnej. 6. Likwidator podejmuje czynności niezbędne do zlikwidowania Związku-w szczególności: − Zawiadamia bank, w który Związek ma rachunek o postawieniu w stan likwidacji oraz wypowiedzeniu umowy rachunku bankowego; − Spisuje inwentarz-rzeczowy majątek Związku; − Sporządza sprawozdanie finansowe-bilans na dzień otwarcia likwidacji; − Przyjmuje pisemne wnioski ewentualnych wierzycieli, rozpatruje je, akceptuje lub nie, zaspokaja uzasadnione wierzytelności; − Przekazuje majątek zlikwidowanego Związku na cel określony w statucie lub uchwale rozwiązującej Związek. 7. Po zakończeniu likwidacji likwidator zgłasza sadowi wniosek o wykreślenie Związku z rejestru. Kopię wniosku nale y przesłać do organu nadzorującego. 8. Koszty likwidacji pokrywa się z majątku likwidowanego związku. Rozdział VIII Postanowienia końcowe i przejściowe §36 W sprawach nie uregulowanych niniejszym Statutem stosuje się odpowiednie przepisy prawa polskiego, a w szczególności Ustawy Prawo o Stowarzyszeniach. §37 Statut niniejszy wchodzi w ycie z dniem wpisania do Rejestru Stowarzyszeń.