descrpcion de ambientes creativos de google

1. M.C. J. ROBERTO ESPINOZA P.

14. NO HAY HORARIO DEFINIDO PARA CADA PERSONA, CADA
UNO ADMINISTRA SU TIEMPO COMO MEJOR LE PARECE,
CUMPLIENDO LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.

18. LAS PERSONAS EFICIENTES PUEDEN DIRIGIRSE
POR ELLAS MISMAS.

20. LA TECNOLOGIA A UTILIZAR EN LOS PROYECTOS SE
DECIDE POR LOS PROPIOS EMPLEADOS

22. EL LUGAR DE TRABAJO ES DINAMICO, ES DECIR LOS EMPLEADOS
SE CAMBIAN DE SITIO CADA CIERTO TIEMPO PARA NO CAER EN
LA MONOTOMIA.

25. EL LUGAR DE TRABAJO DEBE DE SER DIVERTIDO

30. LOS GRUPOS DE TRABAJO SON REDUCIDOS, DE
3 A 5 PERSONAS

32. EL LIDERAZGO DE UN PROYECTO TIENE UN TURNO
ROTATIVO ENTRE EL EQUIPO DE INGENIERIA QUE LO COMPONEN

34. LAS IDEAS NO PROCEDEN NI DE ARRIBA NI DE ABAJO, NI DE UN
EQUIPO ESPECIIFICO; LA INNOVACION ES INCENTIVA EN TODOS
LOS NIVELES DE LA EMPRESA.

35. CUALQUIER EMPLEADO PUEDE APORTAR IDEAS SOBRE NUEVAS
TECNOLOGIAS O NEGOCIAR EN UN TABLON COMUN DE PROPUESTAS

37. LOS EJECUTIVOS ESTAN OBLIGADOS A TENER SUS PUERTAS
ABIERTAS DE DOS A TRES VECES POR SEMANA

40. LAS REUNIONES SEMANALES SOLO DURAN UNA HORA

44. SE TIENE EN CUENTA LA OPINION QUE ENVIAN LOS
USUARIOS, FEEDBACK

45. A LOS EMPLEADOS SE LES BRINDA UN AMBIENTE
POSITIVO E INSPIRADOR

46. A LOS EMPLEADOS SE LES BRINDA SERVICIOS
DE LAS MAS ALTA CALIDAD

55. SE LES BRINDA AMBIENTES PROPICIOS PARA
SER CREATIVOS

57. SE USAN HERRAMIENTAS DE MAPAS METNTALES, PARA
CANALIZAR LAS IDEAS HACIA PROYECTOS REALES

60. SE LES RESPETA SUS INDIVIDUALIDADES

61. SE CELEBRAN BRAIN STORMING OCHO VECES AL AÑO
CON LA PARTICIPACION DE 100 DE LOS MEJORES INGENIEROS

65. SE REALIZAN FIESTAS PARA QUE LOS EMPLEADOS
SE CONOZCAN MEJOR

66. PERFIL DE LA GENTE EN LA EMPRESA

67. TENER HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS EXTENSOS EN
LAS DIFERENTES AREAS DE INFORMATICA Y LAS
MATEMATICAS

68. DEMOSTRAR SU CREATIVIDAD

69. HABILIDADES DE PROGRAMACION DE CALIDAD MUNDIAL

70. DISFRUTAR DE TRABAJAR EN UN AMBIENTE DE ALTO
DESEMPEÑO EN PEQUEÑOS EQUIPOS DE PROYECTOS
SIN ESTRUCTURA

71. EXCELENTES CAPACIDADES COMUNICATIVAS Y
ORGANIZACIONALES

72. SER BUEN COMPAÑERO DE TRABAJO

73. TENER DIVERSOS INTERESE Y HABILIDADES

74. SER APASIONADOS EN EL TRABAJO