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Pourquoi le LEADERSHIP


Les 5 QUALITES


Questions & Réponses
Pourquoi Le
LEADERSHIP ?
La Capacité à INFLUENCER,
                    MOTIVER et IMPLIQUER les
                    acteurs …




  … afin de bâtir
une organisation
 PERFORMANTE
L’ART d’obtenir       des RESULTATS…




…D’une façon qui inspire la CONFIANCE.   Steven COVEY
L’INFLUENCE
est la véritable MESURE du
LEADERSHIP
1 RAISON



Le 21ème siècle ou l’ère de
prédominance de
L’EGO



         Tous nos ACTES sont provoqués par deux désirs
          fondamentaux : le désir SEXUEL et le désir de
                    GRANDEUR. Sigmund FREUD
2 RAISON


 Si vous touchez le LEADER, vous touchez
 IMMEDIATEMENT tous ceux qui se
 reconnaissent en LUI. Juvenal TAKORA




                                           Le LEADERSHIP a un effet
                                      MULTIPLICATEUR
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                            « La REUSSITE est due pour 15% environ aux
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                      …plus vous avez besoin
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Plus de 3300 Etudes sur Le
LEADERSHIP ont révélé ….




                             .Que tous les BONS LEADERS
                             ont en COMMUN  très
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           LA PEUR
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Vous en êtes heureux jusqu’au jour où vous devez le REMBOURSER
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Elles LE révèlent simplement à LUI-MÊME. Epictète




     LA RESPONSABILITE
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PETIT A PETIT L’OISEAU FAIT SON NID
Les LEADERS de classe mondial mettent
     les autres en PREMIER PLAN. Robin SHARMA
Le plus grand parmi vous sera votre SERVITEUR   Jésus-CHRIST
Il reste toujours
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L’accessibilité détruit les suspicions, les préjugés
 et renforce la confiance des autres à votre égard
Il cultive l’ENTHOUSIASME
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     Les LEADERS de classe mondial dirigent, expliquent,
     démontrent et INSPIRENT les autres. John MAXWELL
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                       J.B MAWETE
CONCLUSION
   Le progrès a lieu lorsque des
 LEADERS courageux et habiles
saisissent l’opportunité de changer
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  • 2. Pourquoi le LEADERSHIP Les 5 QUALITES Questions & Réponses
  • 4.
  • 5. La Capacité à INFLUENCER, MOTIVER et IMPLIQUER les acteurs … … afin de bâtir une organisation PERFORMANTE
  • 6. L’ART d’obtenir des RESULTATS… …D’une façon qui inspire la CONFIANCE. Steven COVEY
  • 7. L’INFLUENCE est la véritable MESURE du LEADERSHIP
  • 8. 1 RAISON Le 21ème siècle ou l’ère de prédominance de L’EGO Tous nos ACTES sont provoqués par deux désirs fondamentaux : le désir SEXUEL et le désir de GRANDEUR. Sigmund FREUD
  • 9. 2 RAISON Si vous touchez le LEADER, vous touchez IMMEDIATEMENT tous ceux qui se reconnaissent en LUI. Juvenal TAKORA Le LEADERSHIP a un effet MULTIPLICATEUR
  • 10. 3 RAISON Plus vous voulez GRIMPER HAUT… « La REUSSITE est due pour 15% environ aux connaissances techniques et pour 85% à la personnalité, au charme, à la faculté de susciter l’enthousiasme chez les autres .» Fondation CARNEGIE …plus vous avez besoin de LEADERSHIP
  • 11. Plus de 3300 Etudes sur Le LEADERSHIP ont révélé …. .Que tous les BONS LEADERS ont en COMMUN très peu de QUALITES
  • 12. Le FUTUR appartient à ceux qui croient à la BEAUTE DE LEURS RÊVES. ELEANOR ROOSEVELT
  • 13. Courrier sans TIMBRE = Courrier sans PAYS DE DESTINATION
  • 14. La Vision est pour un INDIVIDU Ce que Le PHARE est pour un BATEAU Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va. Sénèque
  • 15. Rêver très Haut pour ne pas réaliser Trop BAS. Alfred CAPUS ILS VISENT TOUJOURS LA LUNE
  • 16. La Mauvaise COMMUNICATION nous laisse peu de place pour GRANDIR Rowan WILLIAMS
  • 17. La Parole est CREATRICE Toutes choses ont été faites par la Parole. LA BIBLE
  • 18. La Communication est l’activité PRINCIPALE du LEADER.
  • 19. MONTRER UN AVENIR RADIEUX « Je vous ferai monter de l’Egypte vers … un pays découlant de lait et de miel. » LA BIBLE
  • 20. TOUCHEZ LES CŒURS. La raison conduit à la conclusion. L’émotion conduit à l’action
  • 21. On retient plus AISEMENT les sujets présentés en TROIS PARTIES.
  • 22. Le grand but de l’EDUCATION n’est pas le SAVOIR, mais l’ACTION
  • 23. TOUT LE MONDE A UN RÊVE MAIS Très peu réalisent les LEURS.
  • 24. Une VISION sans ACTION… …est une HALLUCINATION
  • 25. Il ne suffit pas d’observer et de décrire le monde, mais il faut le transformer par l’activité humaine. MASSA MANKAN DIABATE
  • 26. LES TROIS PLUS GRANDS ENNEMIS DE L’ACTION
  • 27. Si vous faite les choses dont vous avez peur, la mort de la peur est certaine. Ralph Waldo EMERSON LA PEUR
  • 28. La PROCRASTINATION est comme un CREDIT. Vous en êtes heureux jusqu’au jour où vous devez le REMBOURSER Christophe PARKER L A P RO C R A S T I N AT I O N
  • 29. Les circonstances ne font pas un HOMME. Elles LE révèlent simplement à LUI-MÊME. Epictète LA RESPONSABILITE FA C E A L’ E C H E C
  • 31. PETIT A PETIT L’OISEAU FAIT SON NID
  • 32. Les LEADERS de classe mondial mettent les autres en PREMIER PLAN. Robin SHARMA
  • 33. Le plus grand parmi vous sera votre SERVITEUR Jésus-CHRIST
  • 34. Il reste toujours ACCESSIBLE L’accessibilité détruit les suspicions, les préjugés et renforce la confiance des autres à votre égard
  • 35. Il cultive l’ENTHOUSIASME et la MOTIVATION Les LEADERS de classe mondial dirigent, expliquent, démontrent et INSPIRENT les autres. John MAXWELL
  • 36. Il CONSTRUIT les autres Si vous traitez TRES BIEN vos employés, ils traiteront TRES BIEN vos clients. Robin SHARMA
  • 37. Une organisation PERFORMANTE repose sur chaque EMPLOYE
  • 38. Il n’y a pas d’oreiller plus DOUX qu’une conscience CLAIRE Proverbe Français
  • 40. L’INTEGRITE NOUS PERMET D’ACHETER LA CONFIANCE DES AUTRES
  • 41. Celui qui vole ma bourse vole une bagatelle, mais celui qui vole ma réputation vole TOUT. Shakespeare
  • 42. L’ Afrique n’est pas un problème pour L’Africain … … Ce sont les Africains qui sont un problème pour L’AFRIQUE. J.B MAWETE
  • 43. CONCLUSION Le progrès a lieu lorsque des LEADERS courageux et habiles saisissent l’opportunité de changer les choses pour le meilleur. Harry TRUMAN