Notiplastic mayo 2015

Coordinación de Comunicaciones
MAYO 2015
No. 79
J-00126013-7

BREVES DE ENTORNO
El nivel de las reservas internacionales durante lo que va del año 2015, ha mostrado
una tendencia a la baja. De hecho el nivel arrojado el 26-05-2015 de US$ 17.390 MM, es el más
bajo desde el 13-06-2003 cuando las reservas internacionales se ubicaron en US$ 17.261 MM.
En términos puntuales, al comparar el nivel de las reservas internacionales del 26-05-2015 de US$
17.390 MM, con el nivel para el mismo día y mes del año anterior de US$ 21.013 MM, la caída en
términos relativos se ubica en 17,24% y en términos absolutos representa US$ 3.623 MM.
Por el contrario, la Liquidez Monetaria (M2) bate records históricos, ubicándose en Bs.
2.372.117.004 M, que comparada con su nivel de Bs. 1.395.393.306 M del 23-05-2014, arroja un
crecimiento puntual de 69,99%.
En este orden de ideas, las reservas internacionales que actúan como soporte del dinero en curso
se contrajeron en 17% durante los últimos doce meses, mientras que la liquidez monetaria se
incrementó alrededor del 70%. Así las cosas, el tipo de cambio implícito definido como
M2/Reservas Internacionales pasó de Bs./US$ 66,41 a Bs./US$ 136,41 a lo largo de los últimos
doce meses. Sin embargo, en la actualidad coexiste simultáneamente un mecanismo oficial de
acceso a divisas y un tipo de cambio referencial SIMADI que se acerca a los Bs./US$ 200 y un tipo
de cambio CENCOEX de Bs./US$ 6,30.
Por otra parte, aunado al comportamiento de la economía nacional durante el año 2013, medido
por el desempeño del PIB de 1,3% -según las cifras oficiales del BCV-, se suma las recientes
declaraciones del Presidente de la República, quien aseveró que el decrecimiento del PIB durante
el año 2014 habría sido de 3%; lo que se traduce en una disminución de los bienes, servicios y el
valor agregado generado domésticamente durante los últimos dos años.
De lo anterior podríamos intuir entre el dólar, los bolívares y los bienes y servicios, cuáles se han
venido convirtiendo en bienes escasos y cuáles en los abundantes en términos relativos y cómo se
forman las expectativas los consumidores y los agentes económicos respecto a sus precios
relativos.
Fuentes: BCV/ MPETROMIN/AGENCIA EFE
Asociación Venezolana de Industrias Plásticas

INFORMACIÓN DESTACADA DEL
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NUEVOS AFILIADOS
1. Inversiones Servioil, C.A
2. The Marachli Group. Inc Valdeproca.

GACETAS OFICIALES
Le invitamos a visitar nuestra página
web: www.avipla.org
sección ―Publicaciones- Legislaciones” y descargar el Directorio de
Gacetas Oficiales, con información relacionada al Sector.
También puede descargar la Gaceta Oficial que desee en formato PDF
http://avipla.org/publicaciones/legislaciones/
GACETAS OFICIALES MES DE MAYO 2015:

MES 1
De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org]
Enviado el: martes, 05 de mayo de 2015 09:15 a.m.
Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com'
Asunto: Nota destacada: Falta por incorporar al 60% de los tercerizados en las empresas
Falta por incorporar al 60% de los tercerizados en las empresas
El 7 de mayo se vence el lapso establecido para que el sector público y privado incorpore al
personal contratado como su nómina fija. Sindicalistas calculan que aún quedan 100 mil
tercerizados del sector público y 30 mil del privado.
Publicado: Abril 30, 2015
Cuando faltan pocos días para que se venza el plazo
que tenían las empresas públicas y privadas para
incorporar al personal tercerizado como parte de su
nómina fija, el presidente de la Central Bolivariana
Socialista de Trabajadores, Wills Rangel, informó que
aún queda 60% de los trabajadores en esta condición
esperando por la regularización de su situación.
―La tercerización no ha avanzado tan rápido como debió y por eso vamos a tener que presionar
para hacer cumplir la ley en algunos sectores‖, admitió Rangel, quien también es el presidente de
la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros (Futpv).
Informó que las únicas empresas que están más avanzadas en este tema son Pvdsa y
Corpoelec. ―En el caso de Pdvsa se han absorbido a 41 mil personas, pero todavía quedan
rezagados 8 mil trabajadores que laboran como choferes de los taladros y mejoradores, así como
los operadores de seguridad‖, informó.
Marcela Máspero, coordinadora nacional de la Unión Nacional de Trabajadores (Unete) tampoco
está satisfecha con los resultados. Asegura que aún quedan 100 mil tercerizados del sector
público y 30 mil del privado esperando por resolver su situación. ―Ambos sectores siguen en mora
con la clase obrera‖, dijo.
La Ley Orgánica del Trabajo, que salió en gaceta oficial el 7 de mayo de 2011, otorgó un plazo de
tres años para que las compañías se ajustaran a la prohibición de la tercerización, definido en esta
ley como ―la simulación o fraude que es cometido por varios patronos, con el único propósito de
desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral‖.
Sector por sector
Orlando Chirinos, coordinador nacional de la Alianza Nacional de Trabajadores Cementeros de
Venezuela y secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Cemento del
estado Lara, explicó que aún quedan 3 mil trabajadores esperando en el sector cementero.
Aseguró que ―cuando estábamos bajo las trasnacionales habían una gran cantidad de
tercerizados, pero en estos últimos años solo se logró avanzar en un 50%‖. 1 DE 2

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Por su parte Julio Polanco, presidente del Sindicato de la Industria del Plástico, Químico y
Pinturas, informó que aún quedan 800 tercerizados en espera solamente en este sector. Pero en
líneas generales, ―de los 10 mil tercerizados que hay en el estado Carabobo solo se avanzó en
20%, que equivale a 2 mil solamente‖.
Una de las situaciones que más preocupa a los sindicalistas es que las empresas tanto públicas
como privadas están despidiendo a sus empleados que hasta la fecha no formaban parte de su
nómina fija ―para evitar incorporarlos‖, explicó Polanco.
Asegura que esta situación está ocurriendo en las empresas Colgate Palmolive y en Fireston. ―A la
fecha van 600 trabajadores despedidos por esta situación‖, denunció.
José Luis Hernández, presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y
Similares (Sutiss), explicó que a pesar de haber incorporado a 5500 trabajadores quedó por fuera
un 12% debido a que ―la empresa abultó la lista incorporando gente que ni siquiera trabajan con
Sidor‖.
Denunció que en total ingresaron cerca de 3 mil personas que ―no tienen relación laboral con la
empresa‖ y por lo tanto un poco más de mil empleados quedaron por fuera.
Sin prórroga
El próximo jueves 7 de mayo se vence el plazo y no habrá prórroga según el presidente de la
comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, Oswaldo Vera, en declaraciones
para Unión Radio.
"Tenemos una fecha establecida que es el 7 de mayo de 2015, del proceso de revisión y análisis
de la tercerización, no hay prórroga (…) Se dio el plazo necesario para que empresarios públicos y
privados y los trabajadores hicieran sus reclamos naturales", dijo.
Además, Wills Rangel, presidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores, informó
que según las reuniones que han tenido con el ministerio del Trabajo ―no está planteado darle
prórroga a las empresas‖.
Una de sus preocupaciones es que aún queda un 40% por incorporar y que ―la mayoría de los
trabajadores desconocer sus derechos‖.
Lo que dice la ley
El artículo 48 de la Ley Orgánica del Trabajo señala en su artículo 48 que queda prohibido:
1. La contratación de entidad de trabajo para ejecutar obras, servicios o actividades que sean de
carácter permanente dentro de las instalaciones de la entidad de trabajo contratante, relacionadas
de manera directa con el proceso productivo de la contratante.
2. La contratación de trabajadores o trabajadoras a través de intermediarios para evadir las
obligaciones derivadas de la relación laboral del contratante.
3. Las entidades de trabajo creadas por el patrono para evadir las obligaciones con los
trabajadores y trabajadoras.
4. Los contratos o convenios fraudulentos destinados a simular la relación laboral, mediante la
utilización de formas jurídicas propias del derecho civil o mercantil.
5. Cualquier otra forma de simulación o fraude laboral.
Marisela Castillo Apitz / mcastillo@dinero.com.ve
http://www.dinero.com.ve/din/?q=node/6533

MES 2
Enviado el: martes, 05 de mayo de 2015 03:42 p.m.
Asunto: Nota destacada: Presidente de Cavenvases desmiente escasez en el sector de
plásticos
Presidente de Cavenvases desmiente escasez en el sector de plásticos
Foto: EFE
Martes, Mayo 5, 2015
El presidente de la Cámara Venezolana de Envases
(Cavenvases), José Manuel González, desmintió este
martes que haya escasez en el sector de plásticos
para fabricar los envases.
―No vamos a hablar de escasez, porque no es lo que está sucediendo. El problema es que los
inventarios que tienen las empresas se les vienen agotando‖, detalló González durante una
entrevista de radio.
Por otra parte, indicó que es muy preocupante la situación de la liquidez y el acceso a las divisas
que todavía no se ha normalizado.
Asimismo, reiteró la denuncia acerca de que desde el mes de octubre no se ha realizado ninguna
subasta a través del Sicad y que todavía no se han liquidado los dólares de la última realizada en
ese mismo mes.
Redacción NTN24 Venezuela
http://www.canalntn24.com/noticia/presidente-de-cavenvases-desmiente-escasez-en-el-sector-de-
plasticos-49658
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MES 2
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Cavenvase alarmados por escasez de materia prima
05.05.15, 2:13 pm / Redacción-Oriente
El presidente de la Cámara Venezolana del Envase, José Manuel González, expresó, “La situación
de las empresas es preocupante. Ya ha transcurrido el primer cuatrimestre del año y el acceso a
las materias primas no se normaliza.
Indicó que los inventarios no se han podido reponer porque Cencoex no ha otorgado las divisas
que requiere el sector.
Se agotan inventarios de empresas de envases/Foto:Archivo
―Lo que hay es preocupación por la falta de fluidez en las divisas y materias primas por parte de
los proveedores locales como lo son Sidor o Conamer, para así normalizar los procesos. La
última convocatoria fue en octubre del año pasado, pero a pesar de que se adjudicaron las
divisas no se han hecho efectivas, no se han liquidado‖, explicó.
Gonzalez expresó, ―Si no hay fluidez en divisas y no se cancela la deuda, puede causar que se
paren líneas de producción‖, sostuvo.
http://noticiasvenezuela.org/2015/05/cavenvase-alarmados-por-escasez-de-materia-prima/

MES 3
Enviado el: miércoles, 06 de mayo de 2015 10:07 a.m.
Asunto: Nota destacada: Sí hay plástico para envases de alimentos y medicamentos
Sí hay plástico para envases de alimentos y medicamentos
Qué Pasa (Diario Regional) | Sección: Números y Negocios | Pág. 9 Publicación: 24/04/2015
http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/04/24/2015_04_24_quepasa.nacional_1_
9_sihayplasticoparaenv.jpg

MES 4
Enviado el: jueves, 07 de mayo de 2015 11:40 a.m.
Asunto: Notas destacadas: Cámara de Envases ... Falta de plástico ...
Cámara de Envases preocupada por "dificultades" con la materia prima
La Voce D´Italia (Diario Regional) | Sección: Venezuela | Pág. 4 | Publicación: 06/05/2015
http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/06/2015_05_06_lavoce_1_4_camara
deenvasespreoc.jpg
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MES 2
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Falta de plástico afecta a embotelladoras de agua
2001 (Diario Nacional) | Sección: General | Pág. 6 | Publicación: 07/05/2015
http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/07/20150507_2001_5e57.jpg

MES 5
Asunto: Notas destacadas: Producción química se encuentra... Cavenvase asegura que
acceso ...
“Producción química se encuentra mermada por falta de materia prima”
6 may, 2015
Crédito de imágenes: Archivo / Referencial
―Como no se nos aprueban divisas, pues las posibilidades de importar materia prima han
disminuido al punto que están prácticamente paradas (las compañías). Estamos trabajando
sobre la base de lo que se importó hasta febrero de este año‖
Explicó que la disminución del volumen de producción varía dependiendo del producto. ―En
algunos sectores se ha bajado a 30%, en otros se continua produciendo por encima del 30%,
como el de los detergentes en el que se labora a 100% (…) En el caso de los pigmentos para
tintas y para pinturas se trabaja cerca de 30%‖, puntualizó.
Por otro lado, también enfrentan dificultades al conseguir los repuestos para las máquinas, que
los ha llevado a pasar partes de un aparato a otro, ―desmejorando el parque industrial
venezolano‖.
Olalquiaga resaltó que la industria emplea cerca de 25 mil personas de forma directa y ―podría
crecer de una manera importante para dejar de consumir divisas en Venezuela (…) pero para
eso hacen falta políticas públicas”.
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Juan Pablo Olalquiaga, presidente de la Asociación
Venezolana de la Industria Química y Petroquímica
(Asoquim), afirmó que la producción del sector se
encuentra ―mermada‖ por escasez de materia
prima; además, indicó que de solucionar esta
carencia, de igual forma no se podría utilizar la
opacidad instalada en su totalidad.
El representante del sector resaltó que desde 2014
no han recibido las divisas necesarias para
el funcionamiento óptimo, pues solo han obtenido
alrededor de 18 millones de dólares, ―de una
deuda que asciende a 416 millones de dólares―.
Fuente: YCD / Estefany De Sousa
http://globovision.com/produccion-en-sector-quimico-se-encuentra-
mermada-por-falta-de-materia-prima/

MES 2
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Cavenvase asegura que acceso a materias primas tiende a empeorar
Miércoles, 06/05/2015 - 14:44
El presidente de la Cámara Venezolana de Envases, (Cavenvase), José Manuel González,
aseguró que la situación en el sector “es un tanto preocupante porque casi ha transcurrido el
primer cuatrimestre del año, y la situación de las empresas en cuanto a acceso a la materia prima
no se tiende a normalizar, sino todo lo contrario, tiende a empeorar”.
Dijo que de la subasta número 26 del Sicad, realizada en octubre del 2014, a muchas empresas
del sector no se les han adjudicado los dólares que se les asignaron, por lo tanto no se les han
enviado los pagos a sus proveedores.
González señaló que está preocupado porque la reposición de los insumos puede durar entre 30
a 120 días, dependiendo del origen de los mismos. En ese sentido manifestó que la situación
puede ser delicada, porque puede generar que alguna empresa paralice alguna línea de
producción.
Fuente: Finanzas Digital / AM
http://diariodecaracas.com/dinero/cavenvase-asegura-que-acceso-materias-primas-tiende-
empeorar
En entrevista a Unión Radio, explicó que cada día
hay más dificultad para tener acceso a las
materias primas e insumos, tanto de origen local
como importadas.
―Los inventarios se vienen agotando y las vías de
importación, por vía Cencoex o Simadi, y a través
de los medios que se adquieren la materia prima
localmente,con Sidor o Coramer, tampoco han
tenido la fluidez necesaria para regularizar la
situación de las empresas‖, apuntó.

MES 6
Enviado el: jueves, 07 de mayo de 2015 02:01 p.m.
Asunto: Nota destacada: Persisten fallas de materias primas para envases
Persisten fallas de materias primas para envases
El Presidente de Asoquim, Juan Pablo Olalquiaga, resaltó que durante dos años han tenido
problemas con las materias primas lo que complica las operaciones del sector
Ivette Janzen-Unión Radio
En entrevista a Unión Radio, manifestó que aunque se pueda conseguir la materia prima, no se
podrá regularizar la producción química a e industrial en el país, de no cambiar el modelo
productivo y económico que complica el acceso a las divisas.
―En Venezuela tenemos escasez de todo, no consigues nada oportunamente y en el momento
que se requiere o en la cantidad necesaria. La producción de resinas plásticas está parada,
tampoco hay disponibilidad de recipientes metálicos de Sidor, se ha tenido que importar la
hojalata‖.
"En el sector químico a veces se tienen los productos, pero no el envase. También hay
problemas con los lubricantes", agregó.
http://www1.unionradio.net/ActualidadUR/Nota/visornota.aspx?id=199740&tpCont=1&idsec=4&id
prog=16

MES 7
Enviado el: viernes, 08 de mayo de 2015 10:11 a.m.
Asunto: Nota destacada: CAVIDEA: La situación es crítica por escasez de materia prima
CAVIDEA: La situación es crítica por escasez de materia prima
Escrito por Juan B. Salas/Foto: Oswaldo Azuaje
Mayo 08, 2015
La industria de alimentos reclama divisas para importar las materias primas e
insumos necesarios para la producción, por lo cual piden una reunión urgente
con el vicepresidente de Seguridad, Soberanía Agroalimentaria y
Abastecimiento Económico, Carlos Osorio, para exponerle la dramática
situación que está atravesando el sector.
Pablo Baraybar, presidente de la Cámara Venezolana de la Industria de Alimentos (Cavidea) aseguró que
las empresas afiliadas a la organización gremial están produciendo al máximo de la capacidad que les
permite la materia prima disponible, cumpliendo con su compromiso de contribuir con la seguridad
alimentaria del país.
-Para seguir cumpliendo con este aporte requerimos que se atienda con urgencia el tema de la materia
prima y los insumos importados necesarios para la producción, y que se establezca un mecanismo regular
para la liquidación de las divisas que exigen los proveedores, correspondientes a una deuda de US$
1.022 millones, para continuar con los despachos, aseguró.
Advirtió que las industrias de alimentos no requieren dólares, lo que necesitan es materia prima e insumos
para elaborar los productos, recordando que los dólares no pasan a las cuentas de los empresarios, sino
que van directamente a los proveedores en el exterior.
- Para este momento, está pendiente la liquidación de $1.022 millones a los proveedores internacionales,
si no se cancela la deuda, no despacharán materia prima, aseguró.
Presupuesto anual de divisas
Admite Baraybar que Venezuela sufre una drástica reducción en el ingreso de divisas por la caída en los
precios del petróleo, pero ante esta coyuntura proponen trabajar en conjunto con el Ejecutivo en el diseño
de un esquema de Priorización a través de un presupuesto de divisas anual que permita cubrir los montos
mínimos necesarios para adquisición de materia prima, empaques e insumos para el sector
agroalimentario. Asimismo, presentarán una propuesta de las listas de bienes que podrían importarse a
tasa Sicad y a tasa Simadi.
Señala que las prioridades en la entrega de divisas deben estar en la compra de materia prima e insumos
para que sean procesados por la industria nacional y no en la importación de productos terminados para
ser distribuidos directamente en los comercios.
Sobre el tema de la distribución de alimentos, señaló que al igual que la producción, esta actividad es
controlada permanentemente y en cada una de sus etapas por el Ejecutivo.
El presidente de Cavidea señaló que están tratando, con esta petición de reunirse con el Gobierno, es
evitar que se profundicen los problemas de desabastecimiento, indicando que la industria hará todos los
esfuerzos para que esto no ocurra.
http://elimpulso.com/articulo/cavidea-la-situacion-es-critica-por-escasez-de-materia-prima

MES 8
Enviado el: lunes, 11 de mayo de 2015 08:59 a.m.
Asunto: Importante: Claves del nuevo Registro Nacional de Entidades de Trabajo
Claves del nuevo Registro Nacional de Entidades de Trabajo
El Ministerio del Trabajo publicó la resolución que norma el Registro Nacional de Entidades de Trabajo, donde
deben inscribirse las empresas
(Créditos: Renier Otto)
09-05-2015 12:03:01 p.m. | Emen.-
¿Cuál es la base legal?
El Registro Nacional de Entidades de Trabajo está basado en el artículo 519 de la
Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y en la resolución que lo regula, publicada en la
Gaceta Oficial de N° 40.655 de fecha 7 de mayo de 2015.
¿Quiénes deben registrarse?
Todas las empresas con carácter obligatorio. El artículo 2 de la resolución señala que son objeto de aplicación las
empresas públicas, privadas, mixtas y de propiedad social, de acuerdo con el artículo 45 de la LOT.
¿Dónde se realiza el registro?
La resolución establece que el Rnet es automatizado completando una planilla electrónica en través del portal web
del Ministerio del Trabajo (www.mpppst.gob.ve).
¿Cuáles son los requisitos?
Las empresas deben estar previamente inscritas ante el IVSS, Banavih e Inces. Además, deben "suministrar todos
los datos e información sobre el proceso social de trabajo y seguridad social que le requiera el sistema―.
¿Cuál es la constancia de inscripción?
Luego del registro se genera un Número de Identificación Laboral (NIL) emitido a través de certificado electrónico.
¿Cuándo debe actualizarse?
Se debe actualizar cualquier modificación en la información suministrada originalmente en el sistema, completando la
―Solicitud de Actualización de Datos de la Entidad de Trabajo‖.
En el caso de las empresas privadas deben presentar Declaraciones Trimestrales dentro de los 15 días hábiles
siguientes a la culminación de cada período, "deberán suministrar la información relativa al desarrollo del proceso
social del trabajo, condiciones de trabajo, de salud y seguridad laboral, así como los datos de seguridad social".
¿Qué relación tiene el Rnet con la solvencia laboral?
La Solvencia la otorgará el Ministerio del Trabajo mediante certificación electrónica a través del sistema del Rnet.
Adicionalmente, la consulta de la condición que posea la Entidad de Trabajo tendrá carácter público y de libre acceso
por parte de los órganos, entes y empresas del Estado y las instituciones que componen el sistema financiero público
y podrá ser consultada directamente en el portal web.
¿Cuál es el plazo para registrarse?
Las empresas inscritas en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (Rnee) de conformidad con la
Resolución N° 8.100, del 29 de noviembre de 2012 (Gaceta Oficial N° 40.064 del 4 de diciembre de 2012), deberán
ingresar al Rnet a objeto de actualizar sus datos dentro de un lapso de noventa (90) días hábiles, contados a partir de
la publicación de esta Resolución.
Las entidades de trabajo establecidas en el Artículo 45 de la LOT, están obligadas a realizar su inscripción dentro de
los ciento veinte (120) días hábiles siguientes a la publicación de la presente Resolución.
¿Cuándo entró en vigencia la resolución del Rnet?
Entró en vigencia con la publicación en la Gaceta Oficial.
http://www.elmundo.com.ve/noticias/economia/laboral/claves-del-nuevo-registro-nacional-de-entidades-
de.aspx#ixzz3ZpoMO3a6

MES 9
Enviado el: lunes, 11 de mayo de 2015 01:30 p.m.
Asunto: Nota destacada: Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET)
Recibido por AVIPLA el: lunes, 11 de mayo de 2015 12:04
Asunto: Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET)
Buenos días,
En Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.655 de fecha 07 de mayo de
2015, fue publicada la Resolución Nº 9108, proferida por el Ministerio del Poder Popular para el
Proceso Social de Trabajo, en la cual se procede a regular el Registro Nacional de Entidades
de Trabajo (RNET). Dentro de los rasgos de interés contenidos en la referida Resolución
tenemos los siguiente:
1.- El Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET), es de carácter obligatorio para todas
las entidades de trabajo del país públicas, privadas, de propiedad social y mixta establecidas en
el artículo 45 de la LOTTT.
2.- En el registro se llevarán los datos en materia de proceso social de trabajo y de seguridad
social, y se hará constar todo lo referente a las solvencias laborales.
3.- El funcionamiento del Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) se realizará en
forma automatizada, tendrá carácter único, público y obligatorio, para la consolidación y
concentración de los datos que en materia de proceso social de trabajo y de seguridad social
aporten las entidades de trabajo del país, cuya información servirá de base para la constancia
de solvencia o insolvencia laboral.
4.- El Registro Nacional de Entidades de Trabajo dependerá administrativamente de la Dirección
de Registro Nacional de Entidades de Trabajo adscrita a la Dirección General del Despacho del
Ministro o Ministra.
5.- Para efectuar la inscripción en el Registro, la entidad de trabajo llenará la planilla electrónica
correspondiente a través del sistema automatizado del Registro Nacional de Entidades de
Trabajo (RNET), la cual estará disponible en el portal web del Ministerio del Poder Popular para
el Proceso Social de Trabajo www.mpppst.gob.ve a fin de obtener el Número de Identificación
Laboral (NIL), que se emitirá a través de un Certificado Electrónico.
6.- Dentro de los requisitos para la inscripción en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo
(RNET), la entidad de trabajo deberá estar previamente inscrita ante las instituciones del
Sistema de Seguridad Social, a saber: Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y
Banco Nacional de la Vivienda y Hábitat (BANAVIH). Adicionalmente, se requiere la previa
inscripción de la entidad de trabajo ante el Instituto Nacional de Capacitación y Educación
Socialista (INCES).Igualmente, deberá suministrar todos los datos e información sobre el
proceso social de trabajo y seguridad social que le sea requerida por el sistema automatizado.
7.- El sistema de Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) generará de manera
automática el ―Certificado Electrónico del Número de Identificación Laboral (NIL)", luego de
validada la información suministrada por las entidades de trabajo.
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8.- Las entidades de trabajo están obligadas a actualizar cualquier modificación en la información
suministrada originalmente en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo.
9.- Las entidades de trabajo privada deberán dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la
culminación de cada trimestre del año calendario, suministrar información relativa al desarrollo del proceso
social del trabajo, a condiciones de trabajo de salud y de seguridad laboral, así como los datos de
seguridad social..
10.-La solvencia laboral es el cumplimiento por parte de las entidades de trabajo de todas sus obligaciones
a favor de sus trabajadores y trabajadoras y con los organismos encargados de recaudar las cotizaciones
asociadas a los regímenes prestacionales del Sistema de Seguridad Social, así como el acatamiento de las
órdenes e instrucciones destinadas a la protección del proceso social de trabajo emanadas de los órganos
o entes públicos que consta el Registro Nacional de Entidades de Trabajo. La constancia de solvencia
laboral la otorgará el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo mediante
certificación electrónica emanada del sistema del Registro Nacional de Entidades de Trabajo
(RNET).
11.- Los órganos, entes y empresas del Estado sólo podrán celebrar contratos, convenios o acuerdos y
cualquier tipo de actuación de carácter legal, financiero o contractual con los Representantes Legales de
las Entidades de Trabajo privadas inscritas y solventes en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo.
12.- Las entidades de trabajo inscritas en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE) de
conformidad con la Resolución N.° 8.100, del 29 de noviembre de 2012, publicada en Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 40.064 del 4 de diciembre de 2012, deberán ingresar al Registro
Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) a objeto de actualizar sus datos dentro de un lapso de
noventa (90) días hábiles, contados a partir de la publicación de esta Resolución.
13.- Las entidades de trabajo establecidas en el artículo 45 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, están obligadas a realizar su inscripción dentro de los ciento veinte (120)
días hábiles siguientes a la publicación de la presente Resolución.
14.- Esta Resolución no deroga la Resolución conjunta emanada de los Ministerios de Energía y Minas
(hoy Ministerio del Poder Popular de Petróleo y Minería) y del Trabajo Nros. 034 y 2.203, respectivamente,
del 1° de marzo de 2002, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°
37.411, de fecha 25 del mismo mes y año, mediante la cual se dispuso que el entonces Ministerio del
Trabajo (hoy Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo) certificará mediante
solvencia, el cumplimiento de la normativa laboral por parte de las empresas transportistas de
hidrocarburos inflamables y combustibles, a los fines de que éstas puedan ejercer actividades o celebrar
contratos con las empresas distribuidoras mayoristas.
15.- Esta Resolución deroga la Resolución N.° 4.524, publicada en Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 38.402, del 21 de marzo 2006, con reforma parcial de acuerdo a la
Resolución N.° 8.100 del 29 de noviembre de 2012, publicada en Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N.° 40.064 del 4 de diciembre de 2012 y la Resolución N.° 4.525 del 22 de marzo
de 2006, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N.° 38.403 del 22 de
marzo de 2006.
Para mayor conocimiento se adjunta la referida Resolución.
Atte.-
VARAS, LONGO, BONTES & ASOCIADOS
Av. Francisco de Miranda, Edif. Torre Provincial "A",
Piso 3, Ofic. 32, Urb. Chacao, Edo. Miranda - Venezuela
Telf: (58-212) 264.52.03 - 264.29.90 - 261.67.09
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MES 10
Asunto: Nota destacada: Aumento de Salario Minimo
Recibido Por Avipla el: martes, 12 de mayo de 2015 11:44
Asunto: Aumento de Salario Minimo
AUMENTO DEL SALARIO MINIMO
(DECRETO Nº 1.737, PUBLICADO EN
GACETA OFICIAL EXTRAORDINARIO N° 6.181 DE FECHA 08 DE MAYO DE 2.015)
En La Gaceta Oficial de la República Bolivariana Extraordinaria Nº 6.181 del 8 de mayo de 2015,
se publicó el Decreto Nº 1.737, proferido por la Presidencia de la República, en el cual fue fijado el
aumento del salario mínimo mensual obligatorio en un treinta por ciento (30%) en todo el
Territorio Nacional, para los Trabajadores y las Trabajadoras que presten servicios en los sectores
público y privado, el cual será instrumentado de la siguiente manera:
Veinte por ciento (20%) a partir del 1º de mayo de 2015, pagando la cantidad de Seis Mil
Setecientos Cuarenta y Seis Bolívares con Noventa y Ocho Céntimos (Bs. 6.746,98) mensuales,
es decir, Doscientos Veinticuatro Bolívares con Noventa Céntimos (Bs. 224,90) diarios, por jornada
diurna.
Diez por ciento (10%) a partir del 1º de julio de 2015, pagando la cantidad de Siete Mil
Cuatrocientos Veintiún Bolívares con Sesenta y Ocho Céntimos (Bs. 7.421,68) mensuales, esto
es, Doscientos Cuarenta y Siete Bolívares con Treinta y Nueve Céntimos (Bs. 247,39) diarios, por
jornada diurna.
1. PAGO EN EFECTIVO
El salario mínimo deberá ser pagado en dinero en efectivo y no formará parte del mismo ningún
tipo de salario en especie.
2. MONTO MÍNIMO DE LAS PENSIONES
El nuevo salario mínimo fijado por el Decreto se establece como monto mínimo de las pensiones
de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional y de las pensiones otorgadas
por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
3. JORNADA DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
Se someterá a lo dispuesto en el artículo 172 de la LOTTT, es decir, se pagará el equivalente a la
alícuota de tiempo trabajada. De acuerdo con el artículo 3 del Reglamento Parcial de la Ley
Orgánica del Trabajo de mayo de 2013, La jornada de trabajo se entenderá convenida a tiempo
parcial, cuando su duración, normalmente, fuere inferior a la observada por otros trabajadores y
trabajadoras de la entidad de trabajo en actividades de idéntica o análoga naturaleza.
1 DE 2

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4. IMPLICACIONES EN COTIZACIONES Y BENEFICIOS LABORALES
El nuevo salario mínimo tiene un Impacto económico en los beneficios previstos en La LOTTT, como
en las contribuciones parafiscales y aportes que deben realizar tanto trabajadores como empleadores,
representado de la siguiente manera:
5. SANCIONES
El pago de un salario inferior al establecido en el Decreto y cuando no se pague oportunamente, acarreará
una multa que oscila entre el equivalente a Ciento Veinte Unidades Tributarias (120 UT) que representa
Bolívares Dieciocho Mil (Bs. 18.000,00) y Trescientos Sesenta Unidades Tributarias (360 UT) que
representa Bolívares Cincuenta y Cuatro Mil (Bs. 54.000,00).
6. SALARIO MÍNIMO PARA APRENDICES
1° de Mayo de 2.015 (primer aumento 20%).
Un primer aumento a Cinco Mil Diecisiete Bolívares con Sesenta y Un Céntimos (Bs. 5.017,61) mensuales,
esto es, Ciento Sesenta y Siete Bolívares con Veinticinco Céntimos (Bs. 167,25) diarios por jornada diurna
para todos los adolescentes y adolescentes aprendices.
1° de Julio de 2.015 (segundo aumento 10%).
Un segundo aumento para esta clase de trabajadores a Cinco Mil Quinientos Diecinueve Bolívares con
Treinta y Siete Céntimos (Bs. 5.519,37) mensuales, esto es, Ciento Ochenta y Tres Bolívares con Noventa
y Ocho Céntimos (Bs. 183,98 diarios) por jornada diurna.
7. VIGENCIA
El Decreto comenzará a regir a partir del 1° de mayo de 2015.
Para mayor conocimiento se adjunta el referido Decreto.
Atte.-
VARAS, LONGO, BONTES & ASOCIADOS
Av. Francisco de Miranda, Edif. Torre Provincial "A",
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MES 11
Asunto: Nota destacada: BCV retiró parte de los recursos que tiene en el FMI
BCV retiró parte de los recursos que tiene en el FMI
Recientemente el BCV utilizó oro de las reservas internacionales para firmar un
swap | Foto EFE / Archivo
El gobierno hizo uso de 383 millones de dólares de los derechos especiales de
giro que forman parte de las reservas internacionales
Blanca Vera Azaf 15 de mayo 2015 - 12:01 am
El Banco Central de Venezuela se vio obligado a retirar 383 millones de dólares de las reservas
internacionales depositadas en el Fondo Monetario Internacional. Los recursos provienen de los
denominados derechos especiales de giro —que forman parte de las reservas de la nación— y fueron
retirados en abril de 2015, como dice la página oficial del FMI.
En marzo de 2015 en la cuenta había 2,25 millardos de dólares en derechos especiales de giro,
calculados a 1,38 dólares, el tipo de cambio promedio de todos los miembros del fondo. En abril esta
posición había disminuido y totalizaba 1,98 millardos de dólares.
No existe registro alguno que confirme que la nación haya retirado recursos de esta cuenta en los últimos
15 años, hasta ahora. Extraoficialmente se supo que estos fondos han sido empleados para el pago a
proveedores de alimentos en el exterior, en vista de que la cuenta corriente del país presenta un déficit
para el pago de compras externas.
Caída libre. Un informe de la firma JP Morgan advierte que las reserves internacionales han
experimentado un descenso de 25%, y actualmente se sitúan sobre los 18 millardos de dólares. Agrega
que este es el nivel más bajo que contabilizan los ahorros de la República en los últimos 12 años.
Recientemente el instituto emisor utilizó oro de las reservas para firmar un swap (empeño) con Citibank
por casi un millardo de dólares.
JP Morgan asegura que es posible que el BCV continúe monetizando una mayor proporción de oro. Sin
embargo, esto probablemente requeriría el envió de lingotes resguardados en la bóvedas del banco desde
Caracas al exterior. Al respecto la firma refiere que este tipo de acciones puede resultar ―políticamente
sensible‖, dado que el fallecido presidente Hugo Chávez impulsó la repatriación del oro de las reservas
internacionales de las bóvedas de bancos en el exterior como un gran éxito político. También asegura que
cualquier interacción con el FMI ―es extremadamente delicado en el actual contexto político en
Venezuela‖.
Esa semana la firma Síntesis Financiera alertó sobre la posibilidad de que se produjeran otras
operaciones de manejo de activos financieros del BCV, dada ―la velocidad de uso de las reservas líquidas
y lo precario de su nivel‖. Indicó que las operaciones podrían incluir la venta de bonos denominados en
dólares de la cartera del banco o la utilización de una porción de los llamados derechos especiales de
giro.
http://www.el-nacional.com/economia/BCV-retiro-parte-recursos-FMI_0_628137337.html

MES 12
Asunto: Nota destacada: Gaceta Oficial No. 40.660/ Resolución organismo relacionado al
Sector
Gaceta Oficial No. 40.660, del jueves 14 de
mayo de 2015 (adjunta)
Destacado:
Ministerio del Poder Popular de Petróleo y
Minería
Resolución mediante la cual se delega en el
ciudadano Mauricio Servando Herrera Torres, en
su carácter de Viceministro de Refinación y
Petroquímica, la firma de los actos y documentos
que en ella se mencionan. (Permisos,
autorizaciones, registros y certificados que
corresponda al Ministerio otorgar para el ejercicio
de las actividades de industrialización de
hidrocarburos refinados, suministro,
almacenamiento, transporte, distribución y
expendio de los productos derivados de
hidrocarburos, entre otros).
http://avipla.org/publicaciones/legislaciones/

MES 13
Enviado el: lunes, 18 de mayo de 2015 08:11 a.m.
Asunto: Nota destacada: En riesgo 13.000 empleos en Carabobo
En riesgo 13.000 empleos en Carabobo
Los trabajadores temen ser despedidos de sus puestos
Foto: Tibisay Romero
Las empresas que elaboran empaques para alimentos no han
recibido insumos desde abril
Tibisay Romero
Valencia 17 de mayo 2015 - 12:01 am
Cerca de 4.000 empleos directos y 9.000 indirectos están en riesgo en el sector de la
industria del plástico en Carabobo debido a la falta de materia prima, informó Julio Polanco, presidente del
Sindicato Único de Trabajadores de la Industria del Plástico, Químico, Pinturas Acrílicas, Similares y
Conexos de Carabobo.
Polanco, que además preside la Federación Unitaria de Sindicatos Bolivarianos y coordinador de la Unión
Nacional de Trabajadores de Venezuela, agregó que la crisis mantiene en vilo a 198 empresas del
ramo, que estarían trabajando a 30% de su capacidad instalada, otras se encuentran paralizadas y las
demás solo cuentan con inventarios que alcanzan máximo para un mes.
Añadió que la planta de Pequiven, en El Tablazo, Zulia, donde se produce buena parte de la materia
prima del sector plástico, trabaja por debajo de 50% de su capacidad. Por ello, en marzo solo
suministraron 25% de la materia prima; en abril y mayo no hubo despacho del insumo.
―Pequiven importaba más de 25% de la materia prima y lamentablemente ahora no lo hace, debido a la
situación económica que vive el país‖, dijo Polanco, y subrayó que las empresas privadas que importaban
PVC –materia prima del plástico- tampoco cuentan con las divisas para traer el producto.
Agregó que las empresas que elaboran empaques para alimentos no han recibido insumos desde abril, lo
que empeoraría la situación. Dijo que algunos patronos, junto con inspectorías del Trabajo, estarían
llegando a convenios para los pliegos de reducción de personal y de suspensión, pero afirmó que hasta el
momento quienes se han ido lo han hecho mediante acuerdos, ―no con despidos arbitrarios‖.
Polanco destacó que por la incertidumbre que viven piden al presidente Nicolás Maduro que intervenga y
les dé la esperanza de que se subsanará el problema. Refirió que según trabajadores de Pequiven y
Polinter, algunos altos gerentes estarían incursos en negocios irregulares y hasta sabotaje. Puso como
ejemplo que la planta de olefinas de Pequiven labora desde abril a 50% de su capacidad.
Indicó que la firma Grace Venezuela, que produce tambores y pailas para la pintura destinadas a la
Misión Vivienda, han reducido su plantilla, pero a través de acuerdos.
Sobre el sector químico señaló que los trabajadores de este ramo también están sufriendo porque casi
toda la materia prima es importada, por lo que se encuentran en incertidumbre. No descartan acciones de
calle en las próximas semanas.
http://www.el-nacional.com/economia/riesgo-empleos-Carabobo_0_629337157.html

MES 14
Enviado el: lunes, 18 de mayo de 2015 12:49 p.m.
Asunto: Nota destacada: “Anaqueles se llenarán de productos del hogar si elimina el
control de precios”
“Anaqueles se llenarán de productos del hogar si elimina el control de
precios”
18 may, 2015 Crédito de imágenes: Corbis /
―Si elimina el control de precios de los productos del hogar veremos los
anaqueles llenos‖ sostuvo el director de la Asociación Química y
Petroquímica (Asoquim), Francisco Acevedo, quien además indicó que
es necesario que la industria química tenga libertad y seguridad
jurídica para seguir trabajando.‖Debemos ir a un modelo inclusivo
donde la clave está en el diálogo―, destacó.
1 DE 2
Aseveró en Soluciones, transmitido por Globovisión, que la industria química y
petroquímica es un sector transversal que está presente día a día con nosotros y en cada una de
las industrias de Venezuela‖. Destacó que de igual manera el sector petroquímico es muy
desarrollado en el país y abarca un extenso sector de lubricantes, empaques y plásticos.
Manifestó que la caída de producción en este sector ha sido muy fuerte en los 2 últimos años,
además mencionó la pérdida de créditos internacionales a causa de retrasos de pago, a
consecuencia de la nula liquidación de divisas al sector por parte del estado.
“Necesitamos materias primas para recuperar la producción (…) tenemos 6 meses sin recibir
ningunas divisas, muy pocas”.
Por su parte, Juan Pablo Olalquiaga, presidente de Asoquim sostuvo que la industria química
está tan afectada como el resto de la industria. ―El problema primordial sería la falta de materia
prima importada, nacional, tenemos problemas laborales que ha generalizado la improductividad‖.
Asimismo señaló en Soluciones que la afectación de las empresas se acrecentó por la
disminución de horas de trabajos y los conflictos por movilidad e improductividad del personal de
la empresa.
Crear confianza en los industriales
Olalquiaga destacó que en Venezuela es necesario que se produzca confianza; indicó que debe
haber un discurso de atenderle la a mano al empresariado.
“A medida que se ataque al empresario en ese mismo sentido no hay canales de comunicación
para resolver, los grandes problemas que tenemos son enormes”.

MES 2
2 DE 2
El representante del sector químico explicó que el crecimiento en el costo por producir en
Venezuela es más caro que importar porque a su juicio, ―afuera no hay inflación‖.
“Nos fuimos volteando a través de políticas erradas; nos fuimos quedando sin producir”.
En cuanto a las exportaciones del sector, Olalquiaga puntualizó que hoy en día las exportaciones
no tradicionales siguen siendo marginales, de 3 o 4%. ―Hemos tenido procesos en los que hemos
dejado de producir muchos productos―, expresó.
Pérdida de talento
―Si tuviéramos un vuelco no contamos con el talento para poder arrancar las industrias‖, destacó
Olalquiaga, quien añadió que el sector químico ya no cuenta con ingenieros, químicos y técnicos
que han migrado del país.
“La emigración de venezolanos capacitados es una de las peores consecuencias que ha tenido el
proceso socio económico por el que Venezuela ha transitado en los últimos años”.
Controles
Acevedo destacó que el control de precio hace que sea más difícil para el consumidor conseguir el
producto. Recalcó que la regulación solo aumenta la escasez y que si no se entiende que una
decisión perniciosa para la economía ―no va a mejorar la situación‖. ―Lo que se debe es aumentar
el precio producto‖, añadió.
“A veces pasan 6 meses o año y medio con los precios y la inflación deja que los precios sean
rentables y vuelvan a desaparecer los productos de los anaqueles”.
Desconocimiento
Entre tanto, Acevedo indicó que desde el sector desconocen cuál es la vía para hacer las futuras
importaciones. Sostuvo que los industriales tienen una pérdida de credibilidad y líneas de crédito
que ha afectado gravemente al sector.
“Estamos consumiendo los inventarios que teníamos el año pasado, si seguimos así se acabarán
los inventarios y veremos qué pasará”
Redactora: MG
Este contenido tiene todos los derechos reservados por Globovisión.
http://globovision.com/anaqueles-se-llenaran-de-productos-del-hogar-si-eliminan-el-control-de-
precios/

MES 15
Asunto: Nota destacada: Cavidea: Fallas en Sica ocasionan retrasos en despacho de
alimentos
Cavidea: Fallas en Sica ocasionan retrasos en despacho de alimentos
19 may, 2015 Crédito de imágenes: AVN
La Cámara Venezolana de la Industria de Alimentos (Cavidea)
advirtió nuevamente sobre las ―recurrentes fallas‖ del Sistema
Integral de Control Agroalimentario (Sica), las cuales ocasionado
retrasos importantes en el despacho de productos alimenticios a los
comercios de todo el país.
―Desde el pasado jueves, se han venido presentado fallas para ingresar al Sistema
Sica, las cuales han generado retrasos de varias horas en el procesamiento de las Guías de
Movilización de alimentos exigidas por la Superintendencia Nacional de Gestión Agroalimentaria
(Sunagro). Eso está afectando la frecuencia de los despachos―.
Cavidea destacó que se ha hecho grandes esfuerzos dirigidos a procesar las Guías de
Movilización para el transporte de alimentos en el país y tratar de mitigar esta situación.
Refirió que ―muchas empresas están trabajando horas no habituales para poder tramitar las
Guías. Pero sin poder ingresar al Sistema, no es posible tramitar las Guías para poder despachar
los camiones‖.
―Se vuelve a presentar la misma falla que se suscitó hace unas semanas y transcurren varias
horas en las que resulta imposible entrar al Sistema‖ alertó Cadivea.
Fuente: Nota de Prensa / MG
http://globovision.com/cavidea-fallas-en-sica-ocasionan-retrasos-en-despacho-de-alimentos/

MES 16
Asunto: Nota destacada: Falta de botellas de plástico impide el envase de agua
Falta de botellas de plástico impide el envase de agua
El Nacional (Diario Nacional) | Sección: General | Pág. 3 Publicación: 21/05/2015
http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/21/20150521_ElNac_62c1.jpg

MES 17
Enviado el: viernes, 22 de mayo de 2015 03:10 p.m.
Asunto: Nota destacada: En puerta paralización de empresas por falta de envases plásticos
22 mayo 2015
En puerta paralización de empresas por falta de envases plásticos
Dayrí Blanco
A 25% de su capacidad trabajan las industrias del plástico en Carabobo.
Las que manufacturan envases y empaques para el sector de alimentos
y productos lácteos tienen materia prima que les alcanza para un mes.
Pequiven, su principal proveedor de insumos, desde abril no les ha
despachado ni un gramo de polietileno. El cierre total de algunas
compañías podría estar cerca.
El segundo vicepresidente de la Cámara de Pequeños, Medianos Industriales y Artesanos
(Capemiac), Jonathan Aldana, señaló que la merma en el despacho de materia prima para las pequeñas y
medianas industrias que elaboran envases plásticos en Carabobo comenzó a darse desde finales del año
pasado. y han dejado de recibir cerca del 70% de los insumos.
La situación no solo afecta la distribución de la leche líquida sino también de agua mineral. Una de las más
afectadas es la empresa Polar, que ha dejado de producir más de dos millones de litros de agua Minalva.
Julio Polanco, presidente del Sindicato Único de Trabajadores del Sector Industrial, Plástico, Químico,
Pinturas Acrílicas, sus Similares y Conexos del estado Carabobo (Sinutraplasquimpec), señaló que en la
región, Plásticos Serapiglia es la encargada de fabricar los envases para Lácteos Los Andes y tiene niveles
de inventario críticos. Esto podría incidir en la paralización de la producción de la estatal al no tener el
insumo necesario.
El sindicalista denunció que desde Polinter, filial de Pquiven, se le ofreció a un importante número, de las
198 empresas del sector en Carabobo, el suministro entre el miércoles 20 y el jueves 21 de mayo, de 55
toneladas de polietileno de densidad baja, alta y lineal, pero no se cumplió con el despacho. Con esa
cantidad de material se garantiza la producción de 15 días.
Roger Figueroa, presidente de la Cámara Venezolana de Industrias Lácteas, y Trina Michelangeli, directora
de Aniquesos, advirtieron la falta de insumos para empacar la leche en polvo, líquida y quesos, para los
que cuentan con inventario para un mes.
http://www.el-carabobeno.com/portada/articulo/105138/en-puerta-paralizacin-de-empresas-por-falta-de-
envases-plsticos
El cierre total de algunas compañías
podría estar cerca. (Foto Referencial)

MES 18
1 DE 2
Asunto: Notas destacadas: Polar dejó de producir 2 millones... / Industria petroquímica
acusa ...
Polar dejó de producir 2 millones 292 mil 553 litros de agua por falta de
envases
2001 (Diario Nacional) | Sección: General | Pág. 10 | Publicación: 26/05/2015
http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/26/20150526_2001_6469.jpg

MES 2
2 DE 2
Industria petroquímica acusa falta de materia prima
Últimas Noticias (Diario Nacional) | Sección: General | Pág. 9 | Publicación: 26/05/2015
http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/26/20150526_un_644c.jpg

TRABAJANDO JUNTOS POR EL
SECTOR
ESTIMADOS AFILIADOS:

NOVEDADES
Correo electrónico recibido por AVIPLA. Exclusivamente cumplimos con
su difusión, para interés del Sector Plástico
Fuente:http://www.plastico.com
http://www.plastico.com/temas/Dow-trae-a-Colombia-soluciones-de-polietileno-para-
produccion-de-tapas-de-una-sola-pieza+104746?tema=3690000

Fuente:http://www.plastico.com
CALENDARIO DE EVENTOS
SCAPET 2015
Fecha:Junio 2 - 4, 2015
Lugar:Bogotá (Colombia)
Organizador:Centre for Management
Technology
Contacto:Ms. Hafizah
Ver más
Plast Expo 2015
Lugar:Casablanca (Marruecos)
Organizador:Federation Marocaine de
Plasturgie
Contacto:Federation Marocaine de
Plasturgie
Ver más
Expo Pack México 2015
Lugar:Ciudad de México (México)
Organizador:PMMI
Contacto:Laura Thompson
Ver más
PDM 2015
Plastics Design and Moulding
Lugar:Telford (Reino Unido)
Organizador:Plastics & Rubber
Weekly (PRW)
Contacto:Jennifer Noakes
Ver más
Latin Auto Parts Expo 2015
Lugar:Ciudad de Panamá (Panamá)
Organizador:Latin Auto Part Expo
Contacto:Latin Auto Part Expo
Ver más
Rotomould 2015
Lugar:Adelaida (Australia)
Organizador:Association of
Rotational Moulders Australasia
(ARMA)
Contacto:Michelle Lorenzo
Ver más
Polymers in Cables 2015
Lugar:Philadelphia,
PA (Estados Unidos)
Organizador:Applied Market
Information LLC (AMI)
Contacto:Kelly Cressman
Ver más

Coordinación de Asistencia Técnica
Mes de MAYO de 2015
En el mes de mayo, AVIPLA atendió (35) consultas
relacionadas al Sector del Plástico. (10) empresariales,
(20) particulares, (1) de estudiantes y/o universidades y
(4) provenientes de organismos/instituciones; a través de
la Coordinación de Asistencia Técnica, en
colaboración con Secretaría. (34) fueron consultas
nacionales y (1) internacional; de las cuales (29) fueron
acerca de productos, (4) sobre estadísticas y (2) sobre
temas generales. Es importante recordar que estas cifras,
no contemplan los requerimientos y solicitudes que
atiende, directamente la Dirección Ejecutiva y/o La Junta
Directiva de la Asociación.
asistenciatecnica@avipla.org
Ing. Mercedes Bettelli
www.avipla.org
(0212) 256.3345 /41.92/16.32/ Fax. (0212) 256.2867
CONSULTAS

Ingenieros de Materiales, Ingenieros Industriales, Ingenieros Mecánicos, T.S.U
en Comercio Exterior, T.S.U en Mercadotecnia, Comunicadores Sociales,
Especialistas en Estudios Jurídicos, etc.
Igualmente: si desea publicar su oferta laboral en la
―Cartera de trabajo de AVIPLA‖, por favor, envíe su
síntesis curricular al correo:
comunicaciones@avipla.org. Estaremos gustosos de
referirle, a nuestros Afiliados.
Le invitamos a hacer clic en el siguiente link, para que
descargue los CV de algunos profesionales:
https://www.dropbox.com/sh/fniosjts6yd5bih/AAADdpzZ
ogaH-ACyzwPJ1vNKa
Igualmente puede visitar www.avipla.org, sección
― Bolsa de Trabajo ‖ :
http://avipla.org/avipla/enlaces-de-interes/

1. Estamos en la búsqueda de Mecánico en Hidráulica, para trabajar tiempo
completo en nuestras instalaciones ubicadas en la bajada del Tambor,
Unidad Industrial Los Teques. Edad comprendida entre 25 y 45 años.
Residenciado en los Altos Mirandinos. Experiencia mínima de un año.
Interesados pueden enviar su CV a la siguiente
dirección mariela.navarro@quality.com.ve
2. La Oficina Comercial de la Embajada de Austria en Caracas, Venezuela, se encuentra en la búsqueda de
personal suplente temporal en el área de Consultoría, por motivos de reposo por Maternidad (Septiembre 2015
– Mayo 2016) de nuestra Consultora.
Descripción de cargo:
Consultor/a Internacional con experiencia en el área de los negocios, para obtener información en diferentes
áreas del mercado de Venezuela y Ecuador e informar al Consejero Comercial sobre empresas locales,
licitaciones internacionales, y cambios en las políticas económicas. La principal tarea del Consultor será
identificar oportunidades de negocios en Venezuela y Ecuador para empresas Austriacas en el área del plástico
y reciclaje, así como también para la Industria de la construcción de maquinarias austriacas. El/La Consultor/a
será responsable de elaborar un reporte extenso en idioma alemán, sobre el desarrollo de la industria del
plástico en Venezuela y Ecuador. El dominio escrito y oral de los idiomas: alemán, inglés y español es esencial.
Horario de Trabajo: Preferiblemente 40 horas semanales; tiempo parcial puede ser negociado.
Requisitos mínimos y experiencias:
a)- Nivel de Estudios:
- Nivel Universitario. Comercio Internacional, Economía, Administración de Empresas o carrera afín.
b)- Experiencias Laborales:
- Mínimo 4 años de experiencia en cargos de responsabilidad en el área internacional, administración de
negocios o áreas similares y experiencia en ambientes laborales internacionales o multiculturales.
c)- Idiomas:
- Fluidez oral y escrita en alemán, inglés y español. El candidato debe estar capacitado para hablar, leer y
escribir en alemán!
d)- Experiencias:
- Excelente escritura y habilidades investigativas, y habilidades comunicativas de forma escrita y oral en
alemán/inglés/español.
- Excelente habilidades organizativas, atención a los detalles y cumplir con los tiempos de entrega.
- Buen juicio, iniciativa, alto sentido de la responsabilidad, tacto y discreción, hacia la sensibilidad de diferentes
culturas
- Experiencia con trabajos en equipo, aportando sugerencias, creatividad e ideas innovadoras.
Como aplicar:
Los candidatos calificados podrán enviar su carta de presentación y CV a la siguiente dirección de correo
electrónico: caracas@advantageaustria.org hasta el 6 de Julio 2015. Solicitudes recibidas luego de esa fecha
no serán tomadas en cuenta. Las entrevistas personales serán en Caracas entre los meses de Julio y Agosto
2015. Por favor recuerde que solo serán contactados los candidatos que cumplan con los requisitos. Cualquier
oferta de trabajo estará sujeta a referencias de empleos anteriores.

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Encuéntrenos en:
como: Avipla organización
y síganos en:
.AVIPLA.ORG
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