=> On reste ensemble à cause des gosses
1/ Mission et dynamique institutionnelle
2/ Un lieu symbolique où se constitue le lien social
3/ La place des liens électifs dans l'institution
=> L'alternance dans les actions de formation pour les demandeurs d'emploi
1/ Evaluer pour donner des bases de réflexion
2/ Des enjeux contradictoires
3/ Élaborer des compromis
4/ Des facteurs de déstabilisation des organismes
5/ Les effets de la pression à l'embauche
6/ Relations organismes de formation-entreprises
7/ Reconnaissance mutuelle et disqualification réciproque
8/ Un investissement fort des personnes
=> Intervention extérieure et processus de changement
1/ Transformer les récits structurants
2/ Un tiers décalé mais pas neutre
3/ Les dérives classiques
4/ Changement et éthique
www.copas.coop
Copas est une société coopérative de conseil, spécialisée dans le domaine des politiques sociales.
Elle a été créée en 1983, et est composée de 7 salariés associés. Implantés en métropole lilloise et en Ile de France, nous intervenons sur tout le territoire. L’esprit coopératif se traduit dans notre organisation:
- une égalité des statuts : tous les salariés sont associés de la SCOT.
- des prises de décisions collectives : un conseil de direction élu tous les 3 ans, des réunions d’équipe bi-mensuelles.
Nous intervenons en conseil stratégique, recherche et développement, conduite de projets, audit et évaluation, formation et développement des ressources humaines... dans les champs de l’action sociale, du développement local et de l’insertion.
