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Trabajo maria
1. REDACTAR: es expresar
por escrito ideas y o
pensamientos o relatar
hechos
El acto de redactar
corresponde a hechos
reales: la fantasía del
autor tiene escasa
cabida, pues las
circunstancias tratadas
son concretas o
prácticas.
2. Hay diferencia entre redactar y
componer. En la composición,
los elementos se crean o se
combinan a gusto, con entera
libertad y con una dosis más o
menos copiosa de la tan
preciada originalidad. Se
componen poemas, cuentos,
relatos, novelas, ensayos,
etcétera: es indiscutible la
calidad de obra de arte de la
composición. En la redacción,
en cambio, el autor se limita a
dar forma escrita a un tema
dado. Se redactan cartas,
notas, informes, telegramas,
crónicas y escritos similares. Aunque todos o casi todos
reconocemos la importancia de saber
redactar, también es cierto que asumir
esa realidad es insuficiente en sí misma
para desarrollar la expre-sión escrita.
Es necesario llegar al convencimiento
de que hay que realizar un esfuerzo
personal para conseguir ese propósito.
3. Pero para llevar a cabo este
aprendizaje es necesario
partir de las condiciones y las
características personales de
cada uno de los interesados.
¿Qué clase de redactor soy?;
esa es la pregunta que todos
debemos comenzar por
responder.Hay quien redacta por placer,
independientemente de que no
obtenga resulta-dos tan satisfactorios
como los que desearía lograr.
Algunas personas disfrutan
es-cribiendo cartas a sus amigos o
familiares, o practicando alguna
manifestación de la expresión
escrita. Puede ser que nunca hayan
estudiado técnicas de redacción pero
por alguna razón —una mejor
formación académica, hábitos de
lectura cultivados desde la infancia o
la adolescencia, vocación
literaria…—, y sin tener conciencia
de ello, pueden resolver sin grandes
dificultades los problemas que
plantea la expresión escrita.
4. Para otros, escribir es una
verdadera agonía. Son los que
redactan única y
exclusi-vamente por
necesidad; no tienen idea de
cómo van a comenzar, ni a
terminar un texto —o mejor,
creen que no la tienen—, y
expresar por escrito sus ideas
les exige un titánico esfuerzo.
¿CÓMO REDACTAR UNA
CARTA?
La carta debe estar
redactada en una forma
muy profesional, clara y,
obviamente, sin faltas de
ortografía. La idea es que
el contenido le explique
al empleador por qué
somos aptos para el
puesto al que nos
estamos presentando.
5. Saludo: aquí vamos a especificar a
quién nos estamos dirigiendo.
Puede ser a la persona para quien
vamos a trabajar en caso de ser
contratados.
Introducción: en esta parte debemos
llamar la atención de la persona
que está leyendo, explicar cuál es el
objetivo de la carta, por qué nos
interesa esa empresa y ese puesto en
particular. Si conocemos bien a la
empresa, podemos mencionar algún
proyecto que esté llevando a cabo o
que haya realizado con
anterioridad.
Cuerpo: aquí es donde debemos
“vendernos”. Este es el lugar en
donde tenemos que contar todo lo
que sabemos hacer y explicar por
qué tienen que contratarnos. Se
debe especificar qué es lo que
aportaríamos al puesto, los logros, la
experiencia, las habilidades y
capacidades.