MI FORMACION

1. Mi nombre NELSON
ARTURO PASTAS PISMAG
soy una persona la cual le
gusta ser muy hiperactivo
ser muy sociable, amable,
respetuoso que le gusta
aprender cada día mas para
así superarse

2. Actualmente soy una persona que convive con su familia e
independiente de si mismo que trabaja y estudia. Y en mi formación de
estudio en la entidad mas querida por los colombianos la cual es el SENA
la cual espero que sea una meta mas por la cual me supere cada día mas
en la vida.

3. En mi tiempo libre me gusta mucho hacer deporte, en
especial nadar salir con amigos divertirme mirar televisión y
sobre todo tratar de conocer gente amigable con la cual
poder llevar una gran amistad.

4. Rodolfo Martínez Tono en 1957 planteo la necesidad
de que país
Contara con instituto de enseñanza laboral técnica
.El SENA nació durante
El gobierno de la junta militar, posterior a la renuncia
del general Gustavo Rojas Pinilla
Mediante el decreto ley 118 ,del 21 de junio de 1957.
Además este nombre fue dado ya que a Rodolfo
Martínez le gustaba el rio SENA que cruzaba Paris,
que al pasar de los años comenzó con enseñanza
que provenía de Europa por los convenios que daba
la OIT gratuitamente. Este proyecto que hizo realidad
fue razón para su tesis de grado «la formación
profesional en el marco de una política de empleo.»
Paris

5. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la función que
corresponde al Estado de intervenir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos.

6. EL SENA deberá liderar, asegurar, medir y consolidar la
función misional de la Entidad. El SENA será una
organización de Conocimiento para el País, con una
vocación global, comprometida en la Formación
Profesional Integral de los Trabajadores.

7. NUESTRA BANDERA
La bandera del SENA es de forma
rectangular, color blanco y con el escudo
ubicado en el centro. Se usa en todos los
eventos institucionales o
interinstitucionales de carácter oficial y
que revisten especial importancia para la
entidad.
También se iza en lugar de preeminencia
en las distintas sedes Regionales.

9. NUESTRO ESCUDO
El escudo del SENA es un símbolo de
identificación de gran importancia
histórica y representa: en la rueda
delantera el numero de regionales y en
los símbolos que van al centro de la
rueda hacia la parte superior, los tres
sectores económicos: Agropecuario
Industria y Comercio y Servicios. Su
uso es fundamentalmente de carácter
heráldico, para distinciones me-dallas
o escudos conmemorativos.

10. NUESTRO LOGO SIMBOLO
El logotipo del SENA pretende ser un
elemento motivador que incorporando
conceptos fundamentales filosóficos sobre
la formación profesional, aprendices,
instructores y al medio social en su conjunto
de la búsqueda permanente de nuevos
horizontes, de nuevos caminos,
enfocándolos hacia el futuro con creatividad
e iniciativa.

11. SOFIA PLUS
(Sistema Operativo de
Formación Integral de
aprendizaje). A través de este
sistema podremos gestionar
el proceso de todos los
actores que participamos en
él con eficiencia, calidad y
transparencia.

12. MIS DERECHOS
 Recibir formación profesionales integral
 Recibir al inicio la inducción la cual nos
permite conocer la información sobre la
naturaleza de la formación
 Recibir orientación académica
 Ser escuchado y atendido en los procesos que se presenten dentro de
la formación
 Ser evaluado
 Solicitar la revisión de las evaluaciones
 Ser tratado dignamente
 Expresar libre pensamiento

13. MIS Deberes
 Verificar los datos
 Cumplir con todas las actividades
 Participa en las actividades
 Informar por escrito todas las novedades
como, retiro voluntario
 Proteger recursos naturales
 Acatar las reglas de manual de
convivencia
 Respetar los derechos de los
compañeros y opiniones
 Enaltecer y respetar los símbolos patrios
 Actuar siempre teniendo como base los
valores
 Respetar la dignidad integral
 Informa al instructor coordinador
cualquier irregularidad
 Hacer uso apropiado de los espacios de
comunicación

14.  PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS,SEGUN NORMA.
 FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y
EXTERNOS DE ACUERDO A POLITICAS.
 TRAMITAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO
CON LA NORMA Y POLITICA.
 ORGANIZAR ARCHIVOS DE GESTIÓN DE ACUERDO CON
NORMATIVIDAD.
 PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO,
CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
 COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
AUDITIVA

15. APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS REALES DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y
DESTREZAS PERTINENTES A LAS
COMPETENCIAS DEL
PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y
METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN

16. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
 Redacta documentos organizacionales aplicando las normas
 Elabora documentos organizacionales, aplicando las técnicas de digitación
 Identifica la papelería en cuanto a tamaño y calidad
 Digita con precisión y velocidad documentos aplicando las técnicas de
digitación.
 Opera los equipos de digitación de acuerdo con los manuales de usuario y
las normas de seguridad.
 Realiza la limpieza de los equipos para su conservación de acuerdo con el
manual.
 Adopta la postura corporal requerida,
 Autorevisa y corrige los ejercicios digitados de acuerdo con la guía
suministrada.
 Reproduce los documentos solicitados teniendo en cuenta las políticas de
la organización.

17. CARACTERISTICAS DE LA RELACION DE
APRENDIZAJE
Durante toda la vigencia de la relación, el
aprendiz recibirá de la empresa un apoyo
de sostenimiento mensual
Fase lectiva: El equivalente al 50% de un
(1) Salario mínimo mensual legal vigente.
Fase práctica: El equivalente al 75% de (1)
salario mínimo mensual legal vigente

19. Contrato de
aprendizaje
Desempeño en una empresa a través del Contrato
de Aprendizaje en las diferentes empresas
obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA. La
constancia de cumplimiento a satisfacción es
expedida por la empresa respectiva.