SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
Baixar para ler offline
20.03.2013.
Arodbiedrības satrauc…

• Latvijā ir visaugstākais jauniešu bezdarba līmenis starp Baltijas
  valstīm – 29,3%; Lietuvā – 25,9%; Igaunijā – 22,8% (Eurostat, 2012)

• 17% jauniešu dzīvesvietā nav pieejami karjeras konsultantu
  pakalpojumi. 45% jauniešu par to nav informēti (IZM aptauja, 2012)

• 11,6% jaunieši vecumā no 18 – 24 gadiem ir pārtraukuši mācības un
  kuru iegūtais izglītības līmenis ir pamatizglītība vai zemāka (CSP, 2011)

• Liels priekšlaicīgi izglītību pametušo jauniešu skaits, piemēram,
  2012.gadā profesionālajā vidējā izglītībā – 16,3%.

• 8,9% jaunieši no 15 – 24 gadiem neizglītojas un nestrādā
   (NEET, Eurostat, 2011)
                                                                        2
LBAS jauniešu piedāvātie risinājumi


      Kvalitatīva un visiem jauniešiem pieejama informācija
        par darba tirgus pieprasījumu šobrīd un nākotnē.

1. Atbildīgo ministriju savstarpējā sadarbība.
2. Sociālo partneru iesaiste.

Rezultāts:
• jauniešiem saprotama informācija;
• izglītības izvēle atbilstoši tautsaimniecības vajadzībām.
                                                              3
Karjeras atbalsta pasākumi pamatskolā un
          informēšana par darba drošību un tiesībām.

1. Karjeras atbalsta pasākumu pieejamība skolās,
   profesiju un darba izmēģinājumi.
2. Darba tiesību un darba aizsardzības jautājumu iekļaušana
   pamatizglītības un vispārējās vidējās izglītības saturā.

Rezultāts:
• izpratne, kur mācīties tālāk un mazāks skolu pametušo skaits;
• izpratne par darba tiesiskām attiecībām, mazāki nelegālās
  nodarbinātības riski un nelaimes gadījumi darbā.
                                                              4
Darba devējiem izdevīgu fiskālo stimulu
        pielietošanu jauniešu nodarbinātības uzlabošanai
          un jauniešu – praktikantu pieņemšanai darbā.

1. Kvalitatīvas mācību prakses nodrošināšana.
2. Prakse (darbs) ir vērtība, kuru novērtē darba devēji.

Rezultāts:
• labākas nodarbinātības / karjeras iespējas;
• zemāka jauniešu emigrācija.


                                                           5
@lbas_jauniesi

Mais conteúdo relacionado

Mais de Latvian Trade Union of Education and Science Employees

Mais de Latvian Trade Union of Education and Science Employees (20)

Education International Symposium Background paper
Education International Symposium Background paperEducation International Symposium Background paper
Education International Symposium Background paper
 
Speakers in Education International Symposium on Human Rights and Values in E...
Speakers in Education International Symposium on Human Rights and Values in E...Speakers in Education International Symposium on Human Rights and Values in E...
Speakers in Education International Symposium on Human Rights and Values in E...
 
Lizda pavasaris 2016_web (3)
Lizda pavasaris 2016_web (3)Lizda pavasaris 2016_web (3)
Lizda pavasaris 2016_web (3)
 
Lizda izvērtējums
Lizda izvērtējumsLizda izvērtējums
Lizda izvērtējums
 
Skaitļi izglītībā
Skaitļi izglītībāSkaitļi izglītībā
Skaitļi izglītībā
 
Ierobežojumi strādāt par pedagogu un iepriekš sodīto personu izvērtēšana
Ierobežojumi strādāt par pedagogu un iepriekš sodīto personu izvērtēšanaIerobežojumi strādāt par pedagogu un iepriekš sodīto personu izvērtēšana
Ierobežojumi strādāt par pedagogu un iepriekš sodīto personu izvērtēšana
 
Izglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadā
Izglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadāIzglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadā
Izglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadā
 
LIZDA un Saeimas deputātu diskusija "Parunāsim atklāti?"
LIZDA un Saeimas deputātu diskusija "Parunāsim atklāti?"LIZDA un Saeimas deputātu diskusija "Parunāsim atklāti?"
LIZDA un Saeimas deputātu diskusija "Parunāsim atklāti?"
 
LIZDA prasības pedagogu atalgojuma reformas un valsts budžeta kontekstā
LIZDA prasības pedagogu atalgojuma reformas un valsts budžeta kontekstāLIZDA prasības pedagogu atalgojuma reformas un valsts budžeta kontekstā
LIZDA prasības pedagogu atalgojuma reformas un valsts budžeta kontekstā
 
Iedzīvotāju mobilitātes problēma izglītības tīkla reformas un apdzīvojuma kon...
Iedzīvotāju mobilitātes problēma izglītības tīkla reformas un apdzīvojuma kon...Iedzīvotāju mobilitātes problēma izglītības tīkla reformas un apdzīvojuma kon...
Iedzīvotāju mobilitātes problēma izglītības tīkla reformas un apdzīvojuma kon...
 
Latvia: Trade union activities on social dialogue to empower teachers for qua...
Latvia: Trade union activities on social dialogue to empower teachers for qua...Latvia: Trade union activities on social dialogue to empower teachers for qua...
Latvia: Trade union activities on social dialogue to empower teachers for qua...
 
IZM aktualitātes sporta nozarē
IZM aktualitātes sporta nozarēIZM aktualitātes sporta nozarē
IZM aktualitātes sporta nozarē
 
Lizda Padomes ārkārtas sēde 22.09.2015
Lizda Padomes ārkārtas sēde 22.09.2015Lizda Padomes ārkārtas sēde 22.09.2015
Lizda Padomes ārkārtas sēde 22.09.2015
 
Priekšlikumi par pedagogu atalgojuma jauno modeli
Priekšlikumi par pedagogu atalgojuma jauno modeliPriekšlikumi par pedagogu atalgojuma jauno modeli
Priekšlikumi par pedagogu atalgojuma jauno modeli
 
Pedagogu darba samaksas jaunais modelis [31.08.2015.]
Pedagogu darba samaksas jaunais modelis [31.08.2015.]Pedagogu darba samaksas jaunais modelis [31.08.2015.]
Pedagogu darba samaksas jaunais modelis [31.08.2015.]
 
Pasaules Skolotāju diena 2015
Pasaules Skolotāju diena 2015Pasaules Skolotāju diena 2015
Pasaules Skolotāju diena 2015
 
LIZDA pakalpojumi biedriem
LIZDA pakalpojumi biedriemLIZDA pakalpojumi biedriem
LIZDA pakalpojumi biedriem
 
LIZDA paveiktais no 2015. g. jūnija līdz augustam un rudens periodā plānotais
LIZDA paveiktais no 2015. g. jūnija līdz augustam un rudens periodā plānotaisLIZDA paveiktais no 2015. g. jūnija līdz augustam un rudens periodā plānotais
LIZDA paveiktais no 2015. g. jūnija līdz augustam un rudens periodā plānotais
 
LIZDA iebildumu pamatojums IZM izstrādātajiem pedagogu darba samaksas jaunā m...
LIZDA iebildumu pamatojums IZM izstrādātajiem pedagogu darba samaksas jaunā m...LIZDA iebildumu pamatojums IZM izstrādātajiem pedagogu darba samaksas jaunā m...
LIZDA iebildumu pamatojums IZM izstrādātajiem pedagogu darba samaksas jaunā m...
 
IZM pedagogu darba samaksas noteikumu projekts (06.07.2015.) LIZDA atzinuma s...
IZM pedagogu darba samaksas noteikumu projekts (06.07.2015.) LIZDA atzinuma s...IZM pedagogu darba samaksas noteikumu projekts (06.07.2015.) LIZDA atzinuma s...
IZM pedagogu darba samaksas noteikumu projekts (06.07.2015.) LIZDA atzinuma s...
 

LBAS Jauniešu padome: Jauniešu karjeras izvēle

  • 2. Arodbiedrības satrauc… • Latvijā ir visaugstākais jauniešu bezdarba līmenis starp Baltijas valstīm – 29,3%; Lietuvā – 25,9%; Igaunijā – 22,8% (Eurostat, 2012) • 17% jauniešu dzīvesvietā nav pieejami karjeras konsultantu pakalpojumi. 45% jauniešu par to nav informēti (IZM aptauja, 2012) • 11,6% jaunieši vecumā no 18 – 24 gadiem ir pārtraukuši mācības un kuru iegūtais izglītības līmenis ir pamatizglītība vai zemāka (CSP, 2011) • Liels priekšlaicīgi izglītību pametušo jauniešu skaits, piemēram, 2012.gadā profesionālajā vidējā izglītībā – 16,3%. • 8,9% jaunieši no 15 – 24 gadiem neizglītojas un nestrādā (NEET, Eurostat, 2011) 2
  • 3. LBAS jauniešu piedāvātie risinājumi Kvalitatīva un visiem jauniešiem pieejama informācija par darba tirgus pieprasījumu šobrīd un nākotnē. 1. Atbildīgo ministriju savstarpējā sadarbība. 2. Sociālo partneru iesaiste. Rezultāts: • jauniešiem saprotama informācija; • izglītības izvēle atbilstoši tautsaimniecības vajadzībām. 3
  • 4. Karjeras atbalsta pasākumi pamatskolā un informēšana par darba drošību un tiesībām. 1. Karjeras atbalsta pasākumu pieejamība skolās, profesiju un darba izmēģinājumi. 2. Darba tiesību un darba aizsardzības jautājumu iekļaušana pamatizglītības un vispārējās vidējās izglītības saturā. Rezultāts: • izpratne, kur mācīties tālāk un mazāks skolu pametušo skaits; • izpratne par darba tiesiskām attiecībām, mazāki nelegālās nodarbinātības riski un nelaimes gadījumi darbā. 4
  • 5. Darba devējiem izdevīgu fiskālo stimulu pielietošanu jauniešu nodarbinātības uzlabošanai un jauniešu – praktikantu pieņemšanai darbā. 1. Kvalitatīvas mācību prakses nodrošināšana. 2. Prakse (darbs) ir vērtība, kuru novērtē darba devēji. Rezultāts: • labākas nodarbinātības / karjeras iespējas; • zemāka jauniešu emigrācija. 5