O segredo do sucesso

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Palestra realizada no III Congresso Cearense de Gerenciamento de Projetos!

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O segredo do sucesso

  1. 1. O Segredo do Sucesso: Desenvolvendo Equipes Produtivas! Ari Do Amaral
  2. 2. Quem sou eu ?
  3. 3. Sobre mim… Ari do Amaral Torres Filho, Me
  4. 4. Por que Você está Aqui ? 4
  5. 5. O que é Sucesso Para Vocês? ! ! ! 5
  6. 6. O que é Sucesso para vocês ? 6
  7. 7. Chaos Report 7
  8. 8. O que é Sucesso ? 8
  9. 9. Promova um Ambiente Criativo 9
  10. 10. O que é Ser Ágil ? • Transparência, Inspeção e Adaptação 10
  11. 11. Não tem como ser Ágil sem mudança de Cultura 11
  12. 12. Adoção é Diferente de transformação • Adoção - Feita em cima de processos. • Transformação - Feita em cima dos valores e princípios ! 12
  13. 13. Se a Cultura não for gerenciada, ela gerenciará você! 13
  14. 14. Mudança Cultural • Gerentes ágeis devem ser treinados para deixarem suas equipes cometerem erros e dar-lhes a liberdade de melhorar. Essa é a única maneira de fazer com que o treinamento da equipe seja eficaz. 14
  15. 15. Mudanças • Você não pode mudar as pessoas . • Você deve ser a mudança que deve ver nelas. Gandhi ! ! 15
  16. 16. Auto Organização! • É boa ou ruim ? 16
  17. 17. Modifique o Ambiente ! ! 17
  18. 18. Vou conseguir? • Você não vai conseguir agir no ambiente se não tiver fazendo a coisa certa. 18 • E para Isso você não vai poder estar :
  19. 19. • Disperso 19 ! • .
  20. 20. • Distraído 20
  21. 21. E nem querer abraçar o mundo com as pernas! 21
  22. 22. Multitarefa ! ! ! ! • Realizar mais de uma tarefa ao mesmo tempo gera medo, adrenalina , ansiedade. E o líder que age assim acaba afastando as pessoas. 22
  23. 23. Multidisciplinaridade 23
  24. 24. • Ambiente Baseado em Cultura de Aprendizado. • Ensinar a aprender é aprender a ensinar! 24
  25. 25. Ócio Criativo 25
  26. 26. Alta taxa de feedback. 26 Para Ambientes complexos feedback é o melhor remédio!
  27. 27. E Se Faltar Feedback? • A Ausência de um feedback Apropriado e no tempo certo é a maior crueldade que podemos infligir a um ser humano. Charles Coonradt ( Consultor de empresas ) . • Quando o feedback exterior é cortado a mente fabrica seus próprios feedbacks em forma de alucinações que em geral personificam os piores medos das pessoas. Os pesadelos resultantes podem levar qualquer pessoa a loucura. !! 27
  28. 28. Administrar é fazer as coisas da maneira certa! Liderar é fazer as coisas certas. 28 Você só vai conseguir agir no Ambiente se tiver fazendo a Coisa Certa!
  29. 29. Qual a Fórmula? 29
  30. 30. Vontade 30
  31. 31. Visão 31
  32. 32. Planejamento 32
  33. 33. Disciplina 33
  34. 34. Determinação 34
  35. 35. Coerência 35
  36. 36. Liderança • Liderança é a arte de a pessoa fazer o que você quer porque ela deseja fazê-lo. Dwight Eisenhover ! 36
  37. 37. Pare de Falar! • Uma medida de liderança é o calibre das pessoas que escolhem seguir o líder! 37
  38. 38. Contratação • O Melhor gerenciamento é o que encontram funcionários que não precisam ser gerenciados! • A Melhor Maneira de Manter sua equipe motivada é contratar pessoas com automotivação. • Pergunte o inesperado . Mantenha o candidato agradavelmente instável. • Sem respostas prontas. As pessoas motivadas irão adorar isso. E os não motivados se sentirão desconfortáveis. Use os porquês para descobrir mais sobre a pessoa. entrevista em camadas. • ! 38
  39. 39. Tudo muda o tempo inteiro! Precisamos acompanhar as mudanças! 39
  40. 40. Não seja um Lider Autista! Não adianta você ser ótimo em transmitir se as pessoas não quiserem te ouvir. E para isso é necessário que eles sejam ouvidos primeiro! 40
  41. 41. Liderança Facilitadora • Formação de pessoas comprometidas. • O Energizador tem que acreditar no seu trabalho para poder criar ambientes favoráveis para pessoas se auto motivarem. Para isso ele precisa de autonomia. 41
  42. 42. Confiança 42
  43. 43. Precisamos de mais Jardineiros de Pessoas! 43
  44. 44. Não diga aos outros como fazer as coisas, mas o que fazer e deixe que eles te surpreenda com os resultados 44 !
  45. 45. Pessoas Energizando umas as outras ! 45
  46. 46. Energizados? 46
  47. 47. 47
  48. 48. 48
  49. 49. Então…Qual o Segredo do Sucesso? 49
  50. 50. Você é Feliz? 50
  51. 51. Eu e Somente Eu posso mudar minha vida! 51
  52. 52. Eu Sou Feliz! 52
  53. 53. Aprenda Sempre! 53
  54. 54. Seja mais você mesmo! 54
  55. 55. Seja Feliz e Tenha Sucesso! 56 Obrigado!
  56. 56. Obrigado! 57
  57. 57. Perguntas ? 58 ariamaral@gotoagile.com.br facebook.com/gotoagile @ariamaral

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