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Les 5 etapes de constitution d'une équipe
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Antonin GAUNAND
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Les 5 etapes de constitution d'une équipe
1.
Les 5 étapes
de constitution d’une équipe Etapes Description Rôle du leader Création de l’équipe, découverte des CONSTITUTION 1 autres et de la légitimité de chacun, Team Building « Forming » positionnement au sein de l’équipe Confrontation des opinions (parfois TENSION 2 violemment), divergence sur les moyens Gestion des conflits « Storming » d’atteindre les objectifs Acceptation d’un cadre commun de NORMALISATION 3 travail, apparition de règles et Négociation « Norming » structuration de l’équipe PRODUCTION Travail collectif vers un but commun, 4 Motivation « Performing » coopération efficiente DISSOLUTION 5 Dissolution de l’équipe Valorisation « Mourning » D’après les travaux de Bruce Tuckman (1965) © Antonin Gaunand 2011 www.antonin-gaunand.com Page 1 sur 2
2.
Les 5 étapes
de constitution d’une équipe Rendement Mise en place Dissolution de l’équipe Production de l’équipe Performance de l’équipe Normalisation Dissolution Tension Constitution Temps © Antonin Gaunand 2011 www.antonin-gaunand.com Page 2 sur 2