2. Solidarita
(sociální politika)
Radka Maxová
Ideová konference ANO
27. 4. 2013, Olomouc

3. Nepřipustíme:
Jakoukoliv diskriminaci
Podpoříme:
Rovné šance pro všechny
Finanční stabilitu rodiny
Chceme:
Fungující trh práce

4. ČTYŘI ZÁKLADNÍ OBLASTI
1) Podpora rodiny
2) Senioři
3) Rovné příležitost
4) Podpora lidí se zdravotním postižením
Sociální politika musí zachovat
důstojnost člověka!

5. PODPORA RODINY
Kde jsme. Co víme
• Vzrůstající důraz na roli jedince ve společnosti
vede současně k poklesu hodnoty přikládané
rodině jako přirozenému základnímu článku
sociálního celku.
• Život se individualizuje (fenomén singles) –
souvisí s rozmachem techniky, zasahuje
především generaci 18 až 35 let.

6. PODPORA RODINY
Kde jsme. Co víme
• Rozvodovost stoupá – rozvádí se téměř polovina
manželství.
• Porodnost je nízká – důvodem je špatná finanční
situace mladých rodin, slabá sociální podpora
rodin s dětmi, kariérismus.
• Nedostatečně je podporován návrat do profese
po narození dítěte – téměř neexistující sdílená
místa, částečné úvazky, home office.
• Přetrvává nízké povědomí o roli rodiny ve
společnosti.

7. PODPORA RODINY
Jaká je vize. Co chceme
• Zvýšit daňové odpočty na děti – v roce 2012
byla sleva na dítě 13 404 Kč, kdežto sleva na
poplatníka 24 840 Kč.
• Slevy na sociálním pojištění za vychovávané
děti.
• Zavedení daňových úlev firmám, které zavedou
podnikové školy, dětské koutky pro zaměstnané
rodiče.

8. PODPORA RODINY
Jaká je vize. Co chceme
• Zavedení daňových úlev pro
zaměstnavatele, kteří podpoří práci z
domova, zavedou sdílená místa či zkrácené
úvazky.
• Rozšířit výchovu k rodičovství.
• Rozšířit odbornou sociální pomoc rodinám.
• Měnit délku rodičovské dovolené v jejím
průběhu.
• Zavést společné zdanění manželů.

9. SENIOŘI
Kde jsme. Co víme
• Penzijní systém je postaven na takzvaném
průběžném financování.
• Důchodový účet je v deficitu 40 miliard Kč.
• Takzvaný II. pilíř důchodového systému je
chybně nastaven.
• Penze nezajišťuje dostatečnou kupní sílu
seniorů.
• Důchodové připojištění může sehrát významnou
roli v zajištění finančních prostředků pro seniory.
• Neexistuje separátní důchodový účet.

10. SENIOŘI
Jaká je vize. Co chceme
• Zavedení separátního důchodového účtu mimo
státní rozpočet.
• Zachovat průběžný systém jako základní pilíř
důchodového pojištění.
• Zachovat individuální spoření, jako je umožněno
ve III. pilíři, se současnou podporou.
• Upravit podmínky II. pilíře pro obyvatele
(možnost vystoupení, garance výsledku spoření).
• Odstranit nynější omezení valorizace důchodů.

11. ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI
Kde jsme. Co víme
• Politické strany jsou reprezentovány většinou
muži, a tudíž v zákonodárných sborech jsou ženy
ve výrazné menšině (v ČR kolem 20 procent, ve
světě až 35 procent) – zhoršená volitelnost žen
v rámci politických stran.
• Ženy se potýkají s platovou diskriminací.
• Pro ženy se mateřství, resp. předpokládané
budoucí mateřství, stává značným handicapem.

12. ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI
Jaká je vize. Co chceme
• Změna způsobu vzdělávání zohledňující
specifika rozdílnosti pohlaví.
• Zavedení daňových úlev pro
zaměstnavatele, kteří podpoří práci z
domova, zavedou sdílená místa či zkrácené
úvazky.
• Legislativní podpora vzájemné pomoci rodičů
mezi sebou.

13. ZDRAVOTNĚ HANDICAPOVANÍ OBČANÉ
Kde jsme. Co víme
• Přetrvává vysoká míra nezaměstnanosti – 59
procent zdravotně handicapovaných je
nezaměstnaných a z toho nehledá práci celých
40 procent.
• Nefunkční systém financování sociálních služeb.
• Nefunkční systém posuzování nároků na pomoc.
• Neprovázanost jednotlivých integračních
systémů.

14. ZDRAVOTNĚ HANDICAPOVANÍ OBČANÉ
Jaká je vize. Co chceme
• Zavést systém ucelené rehabilitace – návaznost
zdravotní
péče, rehabilitace, rekvalifikace, úpravy
pracoviště.
• Zvýhodnění zaměstnavatele při zaměstnávání
zdravotně handicapovaných bez rozlišení jejich
počtu (úleva na sociálním pojištění).
• Oddělit terapeutickou práci od normálního
pracovního poměru.
• Udělat pořádek na Úřadu práce ČR; vrátit