Prezentacja Anity Wojtaś-Jakubowskiej z {thinkBIG} - z konferencji "Wyzwania HR 2012" (18.04.2012 r.), organizowanej przez Pracuj.pl. Info: http://www.facebook.com/thinkBIGpl

1. Social HR – narzędzia social media
w rekrutacji i employer brandingu
Anita Wojtaś-Jakubowska

2. {świat jest społecznością…}

3. {…która przenosi się on-line}

4. 800 000 000
- tyle osób gromadzi co miesiąc
{to 1/9 całego świata}

5. {to ruch, którego skala zmienia świat}

6. {…zmienia nasz styl życia}

7. {…ułatwia dostęp do informacji}

8. {…wpływa na relacje międzyludzkie}

9. {…zmienia sposób prowadzenia biznesu}

10. {…zmienia sposób podejmowania decyzji*}
*także tych związanych z wyborem pracodawcy

11. {kandydaci nie wierzą w oficjalne testimoniale}
naprawdę łudziłeś się, że jest inaczej?

12. {dziś podstawowe narzędzie weryfikacji
pracodawcy to opinia społeczności…}

13. {…a googlowanie informacji o rekruterze
to element przygotowania się do rozmowy}

14. {tym bardziej, że o firmach chętnie
wypowiadają się także obecni pracownicy}

15. {…którzy bardzo chętnie
korzystają z social media w pracy}

16. {większośd z nich to pokolenie Y}

17. {Y: „jeśli czegoś nie ma w internecie,
to nie istnieje”}

18. {dziś Y to nie nastolatkowie, tylko specjaliści,
menedżerowie, młodzi dyrektorzy…}

19. {…zwani pokoleniem klapek i iPhone’a}

20. {czas zaprzyjaźnid się z nieznanym}

21. wyzwanie #1
{być pracodawcą, który jest w social media}

22. wyzwanie #2
{być pracodawcą, który jest w social media}

23. #1

24. {byd w social media
= prowadzid działania employer branding}

25. {byd w social media
= rekrutowad społecznościowo}

26. {byd w social media
= docierad do kandydatów pasywnych}

27. {byd w social media
= monitorowad opinie pracowników}

28. {byd w social media
= docierad przez wyszukiwarki}

29. #2

30. {byd social
= zdefiniowad zasady korzystania z SM}

31. {byd social
= włączad pracowników w komunikację w SM}

32. {byd social
= edukowad z komunikacji 2.0}

33. {byd social
= włączad social w komunikację wewnętrzną}

34. Firma
Firma ma Społecznośd
1 problem lub
pytanie. 3 zgłasza
rozwiązania i
pomysły.
5
nagradza
autorów
zwycięskich
pomysłów.
Firma zadaje Społecznośd Zwycięskie
2 pytanie
społeczności. 4 wybiera
najlepsze
pomysły.
6 pomysły są
wdrażane.
{byd social
= angażowad pracowników w tworzenie firmy}

35. {byd social
= udostępniad narzędzia do pracy mobilnej}

36. HR
marketing
{niezbędny początek = małżeostwo!}

37. Anita Wojtaś-Jakubowska
{thinkBIG}
www.facebook.com/thinkBIGpl
www.think-BIG.pl
hello@think-BIG.pl