2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL
TURÍSMO
En la edad antigua, la noción de turismo podría
asociarse a eventos tales como las Olimpiadas en
Grecia o los viajes a las termas en Roma. Para la Edad
Media, las peregrinaciones religiosas son la principal
práctica asociada al turismo; mientras que en la Edad
Moderna son las expediciones las que despiertan el
interés por viajar.
3. TERMINOLOGÍA
TURISMO: Es un viaje con motivos variados, el cual
conlleva a un cambio o desplazamiento de residencia
habitual, de cierta duración y como proceso origina un
conjunto de relaciones y fenómenos socioeconómicos
sociales.
TURISTA: Es aquella persona que viaja por motivos de
descanso, recreación, vacaciones, salud, estudio,
religión, deporte, así como negocios motivos
familiares, misioneros y conferencias, el cual está mas
de 24 horas fuera de su lugar de residencia habitual
pero menor a un año.
4. TIPOLOGÍA: Se establece diferencia entre el turista
internacional, y nacional, en dependencia, de que el
viaje se realice dentro de las fronteras del país de
residencia o fuera de estas.
ALOJAMIENTO: Es la previsión de refugio temporal,
usualmente a cambio de un pago.
La industria de alojamiento esta formada por hoteles,
moteles y posadas.
5. HOTELES
Los establecimientos hoteleros se clasifican en los
siguientes grupos:
1. Grupo Primero: Hoteles.
2. Grupo Segundo: Pensiones.
En los hoteles se pueden distinguirse tres modalidades:
HOTELES: Son establecimientos que facilitan
alojamiento con o sin servicios complementarios,
distintos de los corrientes a cualquiera de las
modalidades.
6. HOTELES-APARTAMENTES: Son aquellos
establecimientos que por su estructura y servicios
disponen de las instalaciones adecuadas para la
conservación, elaboración, consumo de alimentos
dentro de la unidad de alojamiento.
MOTELES: Son aquellos establecimientos situados en
las proximidades de las carreteras que facilitan
alojamiento en apartamentos de garaje y entrada
independiente, para estancias de corta duración.
7. TIPOLOGÍAS HOTELERAS
HOTELES COMERCIALES: Segmentado para clientes
de tránsito, y que responde al prototipo de profesión
comercial. Debe ser de ubicación urbana
HOTELES RESIDENCIALES: Segmentado para
clientes que tienen una estancia continua o larga
duración. Tienen un determinado número de
huéspedes permanentes.
HOTELES DE VACACIONES: Estos están designados
para huéspedes sociales. Conjugan el trabajo y el ocio,
buscando nuevos y diferentes segmentos de mercado,
las actividades son relacionadas con la animación.
8. TIPOLOGÍAS HOTELERAS ACTUALES
1. HOTEL DE CIUDAD
2. HOTEL SUBURBANO Y MOTELES
3. HOTEL DE OCIO
4. HOTELES DE CONVENCIONES Y CONFERENCIAS
5. CONDOMINIOS Y APART-HOTEL
6. SUITE HOTEL
7. HOTEL SUPER LUJO
8. MEGA HOTEL
9. HOTEL CASINO
10. HOTEL DE AEROPUERTO
9. CLIENTES
Es el huésped es la persona que se hospedará en este
momento, se hospedó en el pasado, y lo hará en el futuro.
Tenemos las siguientes características de clientes:
Cliente Conocido.
Cliente Desconocido.
Cliente Habitual.
Cliente con o sin reserva.
Cliente Individual
Cliente que forma parte de un grupo.
Cliente V.I.P.
10. SERVICIO
Organización y personal destinado a cuidar intereses, a
satisfacer necesidades del público, o de alguna entidad
pública o privada.
Conjunto de prestaciones del cliente, como
conveniencia del precio, la imagen y la marca del
mismo.
11. ÁREAS DE LA INSTALACIÓN
HOTELERA
PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS.
SERVICIO DE ALIMENTOS.
SERVICIOS DE BEBIDAS.
SERVICIO DE BANQUETES Y FIESTAS.
SERVICIO A LAS HABITACIONES.
12. Producción de Alimentos, incluye el personal de
cocina y stewards, diseñar menús y preparar alimentos.
Servicio de alimentos, incluye gerentes, supervisores y
empleados, recibir servir y atender huéspedes en el
comedor.
Bebidas, personas responsables de servir bebidas en el
bar y comedor, administrar el bar .
Banquetes y Fiestas, es responsable de proveer
servicios de alimentos y bebidas en banquetes, fiestas .
Servicio de Habitaciones, entregar los alimentos a las
habitaciones de los huéspedes.
13. CALIDAD DEL SERVICIO
Busca satisfacer las necesidades de los clientes de la
manera mas eficaz y eficientemente posible,
involucrando al personal totalmente para que mejore
la manera de hacerlo.