SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 23
Baixar para ler offline
เทคโนโลยี
การมีส่วนร่วมแบบพหุภาคี
(Technology Of Participation : TOP)

     ผศ.ดร. วิรติ ปานศิลา และคณะ
               ั
        คณะสาธารณส ุขศาสตร์
       มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
มาจากไหน....ไม่ สาคัญ
          เราจะมาจากไหน
       จะเป็ นใคร นั้นไม่ สาคัญ
        ยินดีที่มาพบกัน (ซ้า)
ร่ วมสร้ างสรรค์ เรียนร้ ูเรื่ องราว
ทางสายยาว ผกเกลียวสัมพันธ์
                  ู
   ร่ วมสร้ างสรรค์ สังคมดีงาม
1. การมีส่วนร่ วมของ
ประชาชน คืออะไร ?
2. รู้ สึกอย่ างไรกับการมีส่วน
ร่ วมของประชาชน?
3. การมีส่วนร่ วมของ
ประชาชน มีความหมายหรือ
ความสาคัญอย่ างไร ?
4. จะทาอะไรกับการมีส่วน
ร่ วมของประชาชน ?
ท่ านคิดว่ าการมีส่วนร่ วมของประชาชน
                                             หมายความถึงอะไร




• กระบวนการทีประชาชนและผู้ทเ่ี กียวข้ องมีโอกาสได้ เข้ าร่ วมใน
                 ่                      ่
  การรับรู้ เรียนรู้ ทาความเข้ าใจ ร่ วมแสดงทัศนะ ร่ วมเสนอปัญหา/
  ประเด็นสาคัญทีเ่ กียวข้ อง ร่ วมคิดแนวทาง ร่ วมการแก้ไขปัญหา ร่ วม
                       ่
  ในกระบวนการตัดสิ นใจ และร่ วมกระบวนการพัฒนาในฐานะหุ้นส่ วน
  การพัฒนา
ทาไมต้องเปิ ดโอกาสให้ประชาชนมี
     ่
    สวนร่วม
       ั
    ภาคสงคมและประชาชนมีการพ ัฒนาและเรียกร้อง
     ิ                      ิ         ่
    สทธิ ในการร ับรู ้ ต ัดสนใจ และมีสวนร่วม
   หล ักการบริหารราชการแนวใหม่ทระบบราชการ
                                ี่
    ทวโลกตระหน ักถึงความสาค ัญ
     ่ั
          ่                    ้          ี
     • เริมได้บทเรียนและเรียนรูจากการสูญเสย
     • แสวงหารูปแบบและนาไปประยุกต์ใช ้
    ั                     ่ ั
    สงคมไทยและคนไทยพ ัฒนาสูสงคม
    ประชาธิปไตยยุคใหม่
หลักการเรื่ องการมีส่วนร่ วมของประชาชน
เริ่ มมาจากบทเรี ยนในการพัฒนาชุมชนชนบท
    ความล้ มเหลวของการพัฒนาที่ไม่ เน้ นการมีส่วนร่ วมของประชาชน
     และการพัฒนาแบบสั่ งการ
     • มีบทเรียนและประสบการณ์ จากการพัฒนาในอดีต
     • กระแสความคิดของนักวิชาการในประเทศและในระดับสากล
  ยุคหลังการพัฒนาเน้ นประชาชนในชุมชนเป็ นเปาหมายสาคัญของ
                                             ้
   ขับเคลือนการพัฒนา
          ่
  การมีส่วนร่ วมของประชาชน (People’s Participation) จึงเป็ น
   ประเด็นสาคัญในการพัฒนาสั งคม/ชุมชน
การมีส่วนร่ วมของประชาชนในการพัฒนา คือ
 กระบวนการที่เชื่อมโยงระหว่ างภาครัฐ และภาคีอนๆ นอก
                                              ื่
 ภาครัฐ เช่ น ธุรกิจเอกชน ประชาชน ชุมชน และองค์ กรต่ างๆ
 ให้ ได้ มโอกาสเข้ ามามีส่วนร่ วมในการคิด ตัดสิ นใจ และ ร่ วม
          ี
 แรงร่ วมใจในการพัฒนา เพราะ
 “การพัฒนาทีทรงพลังและยังยืนในสั งคมประชาธิปไตยเกิด
                ่              ่
 จากการพัฒนาทีผ้ ูทเี่ กียวข้ องทุกภาคส่ วนได้ ร่วมคิด ร่ วม
                    ่ ่
 ตัดสิ นใจ ร่ วมแรงร่ วมใจในการดาเนินการ และร่ วมรับ
 ประโยชน์ จากการพัฒนา”
คาถามสาคัญสาหรั บการบริหารราชการแผ่ นดินสมัยใหม่
“ประชาชนโดยรวมควรมีสิทธิและหน้ าที่ในการเข้ าร่ วมใน
ภารกิจของภาครั ฐ และกิจการสาธารณะในระดับใด”
การมีส่วนร่ วมของประชาชนสาหรั บการพัฒนาทียงยืน
                                         ่ ั่
                        1. มีส่วนร่ วมให้ ความ
                         คิดเห็นและวางแผน


    4. มีส่วนร่ วมใน   5. มีส่วนร่ วมเป็ นเจ้ าของ   2. มีส่วนร่ วมในการเลือก
  การติดตามตรวจสอบ          โครงการพัฒนา                    และตัดสิ นใจ


                            3. มีส่วนร่ วมใน
                            การดาเนินงาน
ข้ อค้ นพบและผลจากการศึกษา
การมีส่วนร่ วมของประชาชนและการพัฒนา
   การสร้ างการมีส่วนร่ วมเป็ นงานสาคัญและละเอียดอ่ อน
บทบาทของนักพัฒนาในการสร้ างการมีส่วนร่ วม
   นักพัฒนาต้ องเข้ าใจและสามารถนาเทคนิคต่ างๆ ไปใช้ ได้
    อย่ างเหมาะสม
บทบาทของประชาชนในชุมชน
   ต้ องยอมรับและเปิ ดกว้ างในการทีประชาชนในภาคส่ วน
                                    ่
    ต่ างๆ เข้ ามามีส่วนร่ วมในกระบวนการพัฒนา
ระดับของการมีส่วนร่ วม -
                                                                    มอบอานาจการ
ก.พ.ร.                                                                 ติดสิ นใจ
                                                                     (Empower)
                                                   ร่ วมคิดร่ วมตัดสิ นใจ
                                                       (Collaborate)

                                     มีส่วนเกียวข้ อง (Involve)
                                              ่
                    ร่ วมปรึกษาหารือ (Consult)
    ร่ วมให้ ข้อมูล ข่ าวสาร
           (Inform)
รู้      ให้ ความเห็น        ร่ วมคิด ร่ วมตัดสิ นใจ ร่ วมทา              ร่ วม
                                                                        ตรวจสอบ
เทคโนโลยี
การมีส่วนร่วมแบบพหุภาคี
(Technology Of Participation : TOP)
องค์ประกอบทีต ้องใช ้
             ่
1. ผูเอื้อกระบวนการกลุ่ม (Facilitator)
     ้
2. กฎ/กติกาของกลุ่ม
3. อุปกรณ์
   1. กระดาษ ฟลิบชาร์ต
   2. กระดาษกาวย่น/วิธีการม้วนและติดกระดาษ
   3. บัตรความคิด
   4. ปากกาเคมี
   5. กระดานหรือผนังสาหรับติดกระดาษ
กฎ/กติกากลุม
           ่
1. ทุกความคิดมีคณค่า
                   ุ
2. ไม่ฆ่าความคิดใคร
3. ไม่มีความคิดใดผิดถูก
4. ยอมรับความคิดของกันและกัน
5. เขียนบัตรความคิดทุกคน
6. 1 หนึ่ งคน 1 บัตรความคิด
7. เขียนตัวโตๆ อ่านง่าย
8. ชัดเจน มีความหมาย
9. เป็ นคาหรือวลีกได้็
10.รักษากติกา/รักษาเวลา
เทคนิคพืนฐาน
           ้
   ของผู ้เอือกระบวนการกลุม
             ้            ่
1. วิธการถกปั ญหา
      ี
  (Discussion (ORID) Method)

      ี          ิ
2. วิธการประชุมเชงปฏิบตการ
                      ั ิ
  (Workshop Method)

3. วิธการวางแผนปฏิบตการ
      ี            ั ิ
  (Action Planning Method)
1.วิธการถกปั ญหา (ORID Method)
     ี
       Bjective Level (ระด ับว ัตถุประสงค์)
       ให ้ข ้อเท็จจริงและข ้อมูล
         ้          ่                                             ึ   ้    ั
       ตังคาถามทีปลุกเร ้าประสาทการรับรู ้---มองเห็น ได ้ยิน รู ้สก ลิมรส สมผัส




         eflective Level (ระด ับไตร่ตรอง)
         สารวจปฏิกรยาต่อข ้อมูลในเบืองต ้น
                  ิ ิ                ้
         ตังคาถามทีปลุกเร ้าหัวใจ : อารมณ์ ความจา การเกียวโยง
           ้       ่                                    ่



       nterpretative Level (ระด ับการตีความ)
       สารวจปฏิกรยาต่อข ้อมูลในเบืองต ้น
                ิ ิ                  ้
         ้       ่                 ึ
       ตังคาถามทีปลุกเร ้าความรู ้สกนึกคิด : ความหมาย ค่านิยม และ
       นัยสาคัญ


                                 ิ
     ecisional Level (ระด ับต ัดสนใจ)
     “เราจะดาเนินการในหมูพวกเราอย่างไรเพือการแก ้ไขแผน?”
                         ่               ่
                                               ่ ่
     “เราจะทาร่างแรกของแผนทีแก ้ไขใหม่ของเราเพือสงมอบให ้สภา
                               ่
      และพิจารณา ได ้เมือไหร่”
                        ่
วิธการถกปั ญหา
   ี
     Bjective Level (ระด ับว ัตถุประสงค์)

     ให้ขอเท็จจริงและข้อมูล
          ้
     ตงคาถามทีปลุกเร้าประสาทการร ับรู---มองเห็น ได้
       ั้         ่                  ้
            ้ ึ      ั
     ยิน รูสก ลิมรส สมผ ัส
                ้




      eflective Level (ระด ับไตร่ตรอง)

                                  ้
      สารวจปฏิกรยาต่อข้อมูลในเบืองต้น
                ิ ิ
      ตงคาถามทีปลุกเร้าห ัวใจ : อารมณ์ ความจา
       ั้        ่
      การเกียวโยง
            ่
วิธการถกปั ญหา
   ี
       nterpretative Level (ระด ับการตีความ)

                                  ้
       สารวจปฏิกรยาต่อข้อมูลในเบืองต้น
                ิ ิ
        ั้       ่            ้ ึ
       ตงคาถามทีปลุกเร้าความรูสกนึกคิด :
       ความหมาย ค่านิยม และน ัยสาค ัญ




                                 ิ
     ecisional Level (ระด ับต ัดสนใจ)
     “เราจะดาเนินการในหมูพวกเราอย่างไรเพือการ
                            ่            ่
     แก้ไขแผน?”
     “เราจะทาร่างแรกของแผนทีแก้ไขใหม่ของเราเพือ
                            ่                 ่
       ่
     สงมอบให้สภาและพิจารณา ได้เมือไหร่”
                                 ่
ี          ิ
2.วิธการประชุมเชงปฏิบตการ
                     ั ิ
      (Workshop Method)

 ห ้าขันตอนสาคัญ
       ้
 1.   สถานการณ์ (บริบท)
 2.   ระดมความคิด
 3.   จัดกลุม่
 4.              ้ ื่
      หัวข ้อ (ตังชอ)
 5.   ไตร่ตรอง
3.วิธีการวางแผนปฏิบัติการอย่ างมีส่วนร่ วม
  Action Planning Mehtod เจ็ดขันตอนสาคัญ
                               ้

   1. สถานการณ์ (บริบท)
   2. หัวใจแห่งชัยชนะ (จินตนาการ)
   3. สิ่งที่เกิดขึนจริง
                   ้
   4. พันธกิจ (สัญญาใจ)
   5. ปฏิบติการสาคัญ (ภารกิจหลัก)
              ั
   6. ปฏิทินกิจกรรมและความรับผิดชอบ
   7. การไตร่ตรอง
รูปแบบภาวะผู ้นาทีเ่ หมาะสม
    แบบดงเดิม
        ั้                               ้
                                   แบบเอืออานวย


      ้
 การใชอานาจ            ยึดถือ          มุมมองหลากหลาย


       จะทาอะไร
                        รูวา
                          ้ ่
                                   จะไปถึงได้อย่างไร (วิธการ)
                                                         ี


          มติทถกต้อง
              ี่ ู     แสวงหา
                                   มติรวมก ัน
                                       ่
                                   ของทุกคน
          ความเก่ง     พึงพา
                         ่
         ของแต่ละคน             ความเก่งของกลุม
                                              ่
ค่านิยมพืนฐาน
              ้
     ของผู ้นาแบบเอืออานวย
                    ้
       ่
 การมีสวนร่วม                การเห็นพ้องร่วมก ัน




            การทางานเปนทีม
                      ็
                                           การไตร่ตรอง




การสร้างสรรค์
                             การนาไปปฏิบ ัติ
มาจากไหน....ไม่ สาคัญ
          เราจะมาจากไหน
       จะเป็ นใคร นั้นไม่ สาคัญ
        ยินดีทมาพบกัน (ซ้า)
               ี่
ร่ วมสร้ างสรรค์ เรี ยนร้ ูเรื่ องราว
ทางสายยาว ผกเกลียวสัมพันธ์
                  ู
   ร่ วมสร้ างสรรค์ สังคมดีงาม

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์Nan Natni
 
ตัวอย่างแผนธุรกิจPocket tissue
ตัวอย่างแผนธุรกิจPocket tissueตัวอย่างแผนธุรกิจPocket tissue
ตัวอย่างแผนธุรกิจPocket tissueNattakorn Sunkdon
 
ระบบบริการสุขภาพภาครัฐ
ระบบบริการสุขภาพภาครัฐระบบบริการสุขภาพภาครัฐ
ระบบบริการสุขภาพภาครัฐWC Triumph
 
introduction : ไตของเรา เราต้องรู้
introduction : ไตของเรา เราต้องรู้introduction : ไตของเรา เราต้องรู้
introduction : ไตของเรา เราต้องรู้CAPD AngThong
 
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีปัญหา ของระบบทางเดินหายใจ
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีปัญหา ของระบบทางเดินหายใจการพยาบาลผู้ป่วยที่มีปัญหา ของระบบทางเดินหายใจ
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีปัญหา ของระบบทางเดินหายใจtechno UCH
 
9 การให้สุขศึกษา
9 การให้สุขศึกษา9 การให้สุขศึกษา
9 การให้สุขศึกษาWC Triumph
 
บทที่ ๔ การปรับปรุงนิสัยการบริโภค
บทที่ ๔ การปรับปรุงนิสัยการบริโภคบทที่ ๔ การปรับปรุงนิสัยการบริโภค
บทที่ ๔ การปรับปรุงนิสัยการบริโภคkasocute
 
บทที่ 4 บรรษัทภิบาล
บทที่ 4 บรรษัทภิบาลบทที่ 4 บรรษัทภิบาล
บทที่ 4 บรรษัทภิบาลRungnapa Rungnapa
 
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...Utai Sukviwatsirikul
 
Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...
Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...
Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...Mahasarakham Business School, Mahasarakham University
 
แผลกดทับ
แผลกดทับแผลกดทับ
แผลกดทับtechno UCH
 
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีอารมณ์ผิดปกติ โดย อ.วิไลวรรณ บุญเรือง
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีอารมณ์ผิดปกติ โดย อ.วิไลวรรณ  บุญเรืองการพยาบาลผู้ป่วยที่มีอารมณ์ผิดปกติ โดย อ.วิไลวรรณ  บุญเรือง
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีอารมณ์ผิดปกติ โดย อ.วิไลวรรณ บุญเรืองUtai Sukviwatsirikul
 
2 แนวคิดเกี่ยวกับชุมชน
2 แนวคิดเกี่ยวกับชุมชน2 แนวคิดเกี่ยวกับชุมชน
2 แนวคิดเกี่ยวกับชุมชนWatcharin Chongkonsatit
 
เศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียงเศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียงWitayanun Sittisomboon
 
คู่มือดูแลผู้มีปัญหาสุขภาพจิตและจิตเวช
คู่มือดูแลผู้มีปัญหาสุขภาพจิตและจิตเวชคู่มือดูแลผู้มีปัญหาสุขภาพจิตและจิตเวช
คู่มือดูแลผู้มีปัญหาสุขภาพจิตและจิตเวชUtai Sukviwatsirikul
 
แบบทดสอบวัดความรู้เรื่อง อาเซียน
แบบทดสอบวัดความรู้เรื่อง  อาเซียนแบบทดสอบวัดความรู้เรื่อง  อาเซียน
แบบทดสอบวัดความรู้เรื่อง อาเซียนKhanatsanan Jitnum
 

Mais procurados (20)

Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
 
ตัวอย่างแผนธุรกิจPocket tissue
ตัวอย่างแผนธุรกิจPocket tissueตัวอย่างแผนธุรกิจPocket tissue
ตัวอย่างแผนธุรกิจPocket tissue
 
ระบบบริการสุขภาพภาครัฐ
ระบบบริการสุขภาพภาครัฐระบบบริการสุขภาพภาครัฐ
ระบบบริการสุขภาพภาครัฐ
 
introduction : ไตของเรา เราต้องรู้
introduction : ไตของเรา เราต้องรู้introduction : ไตของเรา เราต้องรู้
introduction : ไตของเรา เราต้องรู้
 
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีปัญหา ของระบบทางเดินหายใจ
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีปัญหา ของระบบทางเดินหายใจการพยาบาลผู้ป่วยที่มีปัญหา ของระบบทางเดินหายใจ
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีปัญหา ของระบบทางเดินหายใจ
 
9 การให้สุขศึกษา
9 การให้สุขศึกษา9 การให้สุขศึกษา
9 การให้สุขศึกษา
 
บทที่ ๔ การปรับปรุงนิสัยการบริโภค
บทที่ ๔ การปรับปรุงนิสัยการบริโภคบทที่ ๔ การปรับปรุงนิสัยการบริโภค
บทที่ ๔ การปรับปรุงนิสัยการบริโภค
 
เพลงนันทนาการ
เพลงนันทนาการเพลงนันทนาการ
เพลงนันทนาการ
 
บทที่ 4 บรรษัทภิบาล
บทที่ 4 บรรษัทภิบาลบทที่ 4 บรรษัทภิบาล
บทที่ 4 บรรษัทภิบาล
 
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสติปัญญาบกพร่อง ออทิสติก สมาธิสั้น และภาวะบกพร่องทางการเร...
 
วัยผู้ใหญ่
วัยผู้ใหญ่วัยผู้ใหญ่
วัยผู้ใหญ่
 
3 dynamic of behavioural management
3 dynamic of behavioural management3 dynamic of behavioural management
3 dynamic of behavioural management
 
Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...
Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...
Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...
 
แผลกดทับ
แผลกดทับแผลกดทับ
แผลกดทับ
 
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีอารมณ์ผิดปกติ โดย อ.วิไลวรรณ บุญเรือง
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีอารมณ์ผิดปกติ โดย อ.วิไลวรรณ  บุญเรืองการพยาบาลผู้ป่วยที่มีอารมณ์ผิดปกติ โดย อ.วิไลวรรณ  บุญเรือง
การพยาบาลผู้ป่วยที่มีอารมณ์ผิดปกติ โดย อ.วิไลวรรณ บุญเรือง
 
Ppt.aids
Ppt.aidsPpt.aids
Ppt.aids
 
2 แนวคิดเกี่ยวกับชุมชน
2 แนวคิดเกี่ยวกับชุมชน2 แนวคิดเกี่ยวกับชุมชน
2 แนวคิดเกี่ยวกับชุมชน
 
เศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียงเศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียง
 
คู่มือดูแลผู้มีปัญหาสุขภาพจิตและจิตเวช
คู่มือดูแลผู้มีปัญหาสุขภาพจิตและจิตเวชคู่มือดูแลผู้มีปัญหาสุขภาพจิตและจิตเวช
คู่มือดูแลผู้มีปัญหาสุขภาพจิตและจิตเวช
 
แบบทดสอบวัดความรู้เรื่อง อาเซียน
แบบทดสอบวัดความรู้เรื่อง  อาเซียนแบบทดสอบวัดความรู้เรื่อง  อาเซียน
แบบทดสอบวัดความรู้เรื่อง อาเซียน
 

Semelhante a Technology Of Participation(Top)

การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้Nona Khet
 
หลักสูตร
หลักสูตรหลักสูตร
หลักสูตรPat1803
 
การจัดบริการแนะแนว
การจัดบริการแนะแนวการจัดบริการแนะแนว
การจัดบริการแนะแนวkoy2514
 
การจัดการการเรียนรู้
การจัดการการเรียนรู้การจัดการการเรียนรู้
การจัดการการเรียนรู้uncasanova
 
Presentation 5
Presentation 5Presentation 5
Presentation 5moohmed
 
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่นการจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่นKorawan Sangkakorn
 
งานออกแบบสื่อ
งานออกแบบสื่องานออกแบบสื่อ
งานออกแบบสื่อMicKy Mesprasart
 
การออกแบบและการนำเสนอ
การออกแบบและการนำเสนอการออกแบบและการนำเสนอ
การออกแบบและการนำเสนอWichit Chawaha
 
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1supap6259
 
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิดทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิดNote Na-ngam
 
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงจัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงLove Oil
 
ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1Kiw E D
 

Semelhante a Technology Of Participation(Top) (20)

การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
 
หลักสูตร
หลักสูตรหลักสูตร
หลักสูตร
 
การจัดบริการแนะแนว
การจัดบริการแนะแนวการจัดบริการแนะแนว
การจัดบริการแนะแนว
 
Expand
ExpandExpand
Expand
 
การจัดการการเรียนรู้
การจัดการการเรียนรู้การจัดการการเรียนรู้
การจัดการการเรียนรู้
 
Learning Organization
Learning OrganizationLearning Organization
Learning Organization
 
Presentation 5
Presentation 5Presentation 5
Presentation 5
 
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่นการจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การจัดการความรู้ด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
 
งานออกแบบสื่อ
งานออกแบบสื่องานออกแบบสื่อ
งานออกแบบสื่อ
 
การออกแบบและการนำเสนอ
การออกแบบและการนำเสนอการออกแบบและการนำเสนอ
การออกแบบและการนำเสนอ
 
Innovation
InnovationInnovation
Innovation
 
Innovation...
Innovation...Innovation...
Innovation...
 
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1สุขฯ ม.2 หน่วย 1
สุขฯ ม.2 หน่วย 1
 
Pys3 pbl
Pys3 pblPys3 pbl
Pys3 pbl
 
Pys3 pbl
Pys3 pblPys3 pbl
Pys3 pbl
 
Pys3 pbl
Pys3 pblPys3 pbl
Pys3 pbl
 
อ เกษตร
อ เกษตรอ เกษตร
อ เกษตร
 
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิดทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
ทฤษฎีหลักการแนวคิดเกี่ยวกับการคิดและพัฒนาการคิด
 
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงจัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
จัดการความรู้ คุณธรรมนำความรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
 
ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1ระดับครูมือใหม่1
ระดับครูมือใหม่1
 

Technology Of Participation(Top)

  • 1. เทคโนโลยี การมีส่วนร่วมแบบพหุภาคี (Technology Of Participation : TOP) ผศ.ดร. วิรติ ปานศิลา และคณะ ั คณะสาธารณส ุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
  • 2. มาจากไหน....ไม่ สาคัญ เราจะมาจากไหน จะเป็ นใคร นั้นไม่ สาคัญ ยินดีที่มาพบกัน (ซ้า) ร่ วมสร้ างสรรค์ เรียนร้ ูเรื่ องราว ทางสายยาว ผกเกลียวสัมพันธ์ ู ร่ วมสร้ างสรรค์ สังคมดีงาม
  • 3. 1. การมีส่วนร่ วมของ ประชาชน คืออะไร ? 2. รู้ สึกอย่ างไรกับการมีส่วน ร่ วมของประชาชน? 3. การมีส่วนร่ วมของ ประชาชน มีความหมายหรือ ความสาคัญอย่ างไร ? 4. จะทาอะไรกับการมีส่วน ร่ วมของประชาชน ?
  • 4. ท่ านคิดว่ าการมีส่วนร่ วมของประชาชน หมายความถึงอะไร • กระบวนการทีประชาชนและผู้ทเ่ี กียวข้ องมีโอกาสได้ เข้ าร่ วมใน ่ ่ การรับรู้ เรียนรู้ ทาความเข้ าใจ ร่ วมแสดงทัศนะ ร่ วมเสนอปัญหา/ ประเด็นสาคัญทีเ่ กียวข้ อง ร่ วมคิดแนวทาง ร่ วมการแก้ไขปัญหา ร่ วม ่ ในกระบวนการตัดสิ นใจ และร่ วมกระบวนการพัฒนาในฐานะหุ้นส่ วน การพัฒนา
  • 5. ทาไมต้องเปิ ดโอกาสให้ประชาชนมี ่ สวนร่วม  ั ภาคสงคมและประชาชนมีการพ ัฒนาและเรียกร้อง ิ ิ ่ สทธิ ในการร ับรู ้ ต ัดสนใจ และมีสวนร่วม  หล ักการบริหารราชการแนวใหม่ทระบบราชการ ี่ ทวโลกตระหน ักถึงความสาค ัญ ่ั ่ ้ ี • เริมได้บทเรียนและเรียนรูจากการสูญเสย • แสวงหารูปแบบและนาไปประยุกต์ใช ้  ั ่ ั สงคมไทยและคนไทยพ ัฒนาสูสงคม ประชาธิปไตยยุคใหม่
  • 6. หลักการเรื่ องการมีส่วนร่ วมของประชาชน เริ่ มมาจากบทเรี ยนในการพัฒนาชุมชนชนบท  ความล้ มเหลวของการพัฒนาที่ไม่ เน้ นการมีส่วนร่ วมของประชาชน และการพัฒนาแบบสั่ งการ • มีบทเรียนและประสบการณ์ จากการพัฒนาในอดีต • กระแสความคิดของนักวิชาการในประเทศและในระดับสากล  ยุคหลังการพัฒนาเน้ นประชาชนในชุมชนเป็ นเปาหมายสาคัญของ ้ ขับเคลือนการพัฒนา ่  การมีส่วนร่ วมของประชาชน (People’s Participation) จึงเป็ น ประเด็นสาคัญในการพัฒนาสั งคม/ชุมชน
  • 7. การมีส่วนร่ วมของประชาชนในการพัฒนา คือ  กระบวนการที่เชื่อมโยงระหว่ างภาครัฐ และภาคีอนๆ นอก ื่ ภาครัฐ เช่ น ธุรกิจเอกชน ประชาชน ชุมชน และองค์ กรต่ างๆ ให้ ได้ มโอกาสเข้ ามามีส่วนร่ วมในการคิด ตัดสิ นใจ และ ร่ วม ี แรงร่ วมใจในการพัฒนา เพราะ “การพัฒนาทีทรงพลังและยังยืนในสั งคมประชาธิปไตยเกิด ่ ่ จากการพัฒนาทีผ้ ูทเี่ กียวข้ องทุกภาคส่ วนได้ ร่วมคิด ร่ วม ่ ่ ตัดสิ นใจ ร่ วมแรงร่ วมใจในการดาเนินการ และร่ วมรับ ประโยชน์ จากการพัฒนา”
  • 8. คาถามสาคัญสาหรั บการบริหารราชการแผ่ นดินสมัยใหม่ “ประชาชนโดยรวมควรมีสิทธิและหน้ าที่ในการเข้ าร่ วมใน ภารกิจของภาครั ฐ และกิจการสาธารณะในระดับใด”
  • 9. การมีส่วนร่ วมของประชาชนสาหรั บการพัฒนาทียงยืน ่ ั่ 1. มีส่วนร่ วมให้ ความ คิดเห็นและวางแผน 4. มีส่วนร่ วมใน 5. มีส่วนร่ วมเป็ นเจ้ าของ 2. มีส่วนร่ วมในการเลือก การติดตามตรวจสอบ โครงการพัฒนา และตัดสิ นใจ 3. มีส่วนร่ วมใน การดาเนินงาน
  • 10. ข้ อค้ นพบและผลจากการศึกษา การมีส่วนร่ วมของประชาชนและการพัฒนา  การสร้ างการมีส่วนร่ วมเป็ นงานสาคัญและละเอียดอ่ อน บทบาทของนักพัฒนาในการสร้ างการมีส่วนร่ วม  นักพัฒนาต้ องเข้ าใจและสามารถนาเทคนิคต่ างๆ ไปใช้ ได้ อย่ างเหมาะสม บทบาทของประชาชนในชุมชน  ต้ องยอมรับและเปิ ดกว้ างในการทีประชาชนในภาคส่ วน ่ ต่ างๆ เข้ ามามีส่วนร่ วมในกระบวนการพัฒนา
  • 11. ระดับของการมีส่วนร่ วม - มอบอานาจการ ก.พ.ร. ติดสิ นใจ (Empower) ร่ วมคิดร่ วมตัดสิ นใจ (Collaborate) มีส่วนเกียวข้ อง (Involve) ่ ร่ วมปรึกษาหารือ (Consult) ร่ วมให้ ข้อมูล ข่ าวสาร (Inform) รู้ ให้ ความเห็น ร่ วมคิด ร่ วมตัดสิ นใจ ร่ วมทา ร่ วม ตรวจสอบ
  • 13. องค์ประกอบทีต ้องใช ้ ่ 1. ผูเอื้อกระบวนการกลุ่ม (Facilitator) ้ 2. กฎ/กติกาของกลุ่ม 3. อุปกรณ์ 1. กระดาษ ฟลิบชาร์ต 2. กระดาษกาวย่น/วิธีการม้วนและติดกระดาษ 3. บัตรความคิด 4. ปากกาเคมี 5. กระดานหรือผนังสาหรับติดกระดาษ
  • 14. กฎ/กติกากลุม ่ 1. ทุกความคิดมีคณค่า ุ 2. ไม่ฆ่าความคิดใคร 3. ไม่มีความคิดใดผิดถูก 4. ยอมรับความคิดของกันและกัน 5. เขียนบัตรความคิดทุกคน 6. 1 หนึ่ งคน 1 บัตรความคิด 7. เขียนตัวโตๆ อ่านง่าย 8. ชัดเจน มีความหมาย 9. เป็ นคาหรือวลีกได้็ 10.รักษากติกา/รักษาเวลา
  • 15. เทคนิคพืนฐาน ้ ของผู ้เอือกระบวนการกลุม ้ ่ 1. วิธการถกปั ญหา ี (Discussion (ORID) Method) ี ิ 2. วิธการประชุมเชงปฏิบตการ ั ิ (Workshop Method) 3. วิธการวางแผนปฏิบตการ ี ั ิ (Action Planning Method)
  • 16. 1.วิธการถกปั ญหา (ORID Method) ี Bjective Level (ระด ับว ัตถุประสงค์) ให ้ข ้อเท็จจริงและข ้อมูล ้ ่ ึ ้ ั ตังคาถามทีปลุกเร ้าประสาทการรับรู ้---มองเห็น ได ้ยิน รู ้สก ลิมรส สมผัส eflective Level (ระด ับไตร่ตรอง) สารวจปฏิกรยาต่อข ้อมูลในเบืองต ้น ิ ิ ้ ตังคาถามทีปลุกเร ้าหัวใจ : อารมณ์ ความจา การเกียวโยง ้ ่ ่ nterpretative Level (ระด ับการตีความ) สารวจปฏิกรยาต่อข ้อมูลในเบืองต ้น ิ ิ ้ ้ ่ ึ ตังคาถามทีปลุกเร ้าความรู ้สกนึกคิด : ความหมาย ค่านิยม และ นัยสาคัญ ิ ecisional Level (ระด ับต ัดสนใจ) “เราจะดาเนินการในหมูพวกเราอย่างไรเพือการแก ้ไขแผน?” ่ ่ ่ ่ “เราจะทาร่างแรกของแผนทีแก ้ไขใหม่ของเราเพือสงมอบให ้สภา ่ และพิจารณา ได ้เมือไหร่” ่
  • 17. วิธการถกปั ญหา ี Bjective Level (ระด ับว ัตถุประสงค์) ให้ขอเท็จจริงและข้อมูล ้ ตงคาถามทีปลุกเร้าประสาทการร ับรู---มองเห็น ได้ ั้ ่ ้ ้ ึ ั ยิน รูสก ลิมรส สมผ ัส ้ eflective Level (ระด ับไตร่ตรอง) ้ สารวจปฏิกรยาต่อข้อมูลในเบืองต้น ิ ิ ตงคาถามทีปลุกเร้าห ัวใจ : อารมณ์ ความจา ั้ ่ การเกียวโยง ่
  • 18. วิธการถกปั ญหา ี nterpretative Level (ระด ับการตีความ) ้ สารวจปฏิกรยาต่อข้อมูลในเบืองต้น ิ ิ ั้ ่ ้ ึ ตงคาถามทีปลุกเร้าความรูสกนึกคิด : ความหมาย ค่านิยม และน ัยสาค ัญ ิ ecisional Level (ระด ับต ัดสนใจ) “เราจะดาเนินการในหมูพวกเราอย่างไรเพือการ ่ ่ แก้ไขแผน?” “เราจะทาร่างแรกของแผนทีแก้ไขใหม่ของเราเพือ ่ ่ ่ สงมอบให้สภาและพิจารณา ได้เมือไหร่” ่
  • 19. ิ 2.วิธการประชุมเชงปฏิบตการ ั ิ (Workshop Method) ห ้าขันตอนสาคัญ ้ 1. สถานการณ์ (บริบท) 2. ระดมความคิด 3. จัดกลุม่ 4. ้ ื่ หัวข ้อ (ตังชอ) 5. ไตร่ตรอง
  • 20. 3.วิธีการวางแผนปฏิบัติการอย่ างมีส่วนร่ วม Action Planning Mehtod เจ็ดขันตอนสาคัญ ้ 1. สถานการณ์ (บริบท) 2. หัวใจแห่งชัยชนะ (จินตนาการ) 3. สิ่งที่เกิดขึนจริง ้ 4. พันธกิจ (สัญญาใจ) 5. ปฏิบติการสาคัญ (ภารกิจหลัก) ั 6. ปฏิทินกิจกรรมและความรับผิดชอบ 7. การไตร่ตรอง
  • 21. รูปแบบภาวะผู ้นาทีเ่ หมาะสม แบบดงเดิม ั้ ้ แบบเอืออานวย ้ การใชอานาจ ยึดถือ มุมมองหลากหลาย จะทาอะไร รูวา ้ ่ จะไปถึงได้อย่างไร (วิธการ) ี มติทถกต้อง ี่ ู แสวงหา มติรวมก ัน ่ ของทุกคน ความเก่ง พึงพา ่ ของแต่ละคน ความเก่งของกลุม ่
  • 22. ค่านิยมพืนฐาน ้ ของผู ้นาแบบเอืออานวย ้ ่ การมีสวนร่วม การเห็นพ้องร่วมก ัน การทางานเปนทีม ็ การไตร่ตรอง การสร้างสรรค์ การนาไปปฏิบ ัติ
  • 23. มาจากไหน....ไม่ สาคัญ เราจะมาจากไหน จะเป็ นใคร นั้นไม่ สาคัญ ยินดีทมาพบกัน (ซ้า) ี่ ร่ วมสร้ างสรรค์ เรี ยนร้ ูเรื่ องราว ทางสายยาว ผกเกลียวสัมพันธ์ ู ร่ วมสร้ างสรรค์ สังคมดีงาม