1. Universidad Latinoamericana de Comercio Exterior
Moral, Ética y Responsabilidad Social
Corporativa
Por Angely Chu

2. Capitulo 8 Moral, Ética y Responsabilidad
Social Corporativa
8.1 Concepto de Moral
8.2 Concepto de Ética
8.2.1 Característica de la Ética.
8.3 Ética Profesional.
8.4 Responsabilidad Social Corporativa.
8.4.1 Historia
8.4.2 Dimensiones de la responsabilidad social
8.4.3 Tipos de grupos de interés denominación características Internos
8.4.3. Sustentabilidad aplicada en la funcionalidad de la organización
8.5. Conclusión
8.6. Cita

3. 8.1. Concepto de Moral
• Son las reglas o normas por las que se rige el
comportamiento o la conducta de un ser humano en
relación a la sociedad, a sí mismo, y a todo lo que lo rodea.

4. 8.2. Concepto de Ética
• Es aquella instancia desde la cual juzgamos y valoramos
la forma como se comporta el hombre y, al
mismo tiempo la instancia desde la cual
formulamos principios y criterios acerca de cómo
debemos comportarnos y hacia donde debemos dirigir
nuestra acción.

5. 8.2.1. características de la ética
• La ética tiene su origen en el interior y la intimidad de la
conciencia humana.
• La ética se aplica a todos los ámbitos de la vida profesional y
de las organizaciones.
• El compromiso social y con el planeta hará que más y más
proyectos sean medidos en términos de ganancias sociales y
al medio ambiente y no tanto económicas.

6. 8.3. Ética Profesional
• Es la ética aplicada al ejercicio de una profesión y
comprende los principios de la actuación moral de todos
sus miembros, en las circunstancias peculiares en que
sus deberes profesionales los colocan.

7. 8.4. Responsabilidad Social Corporativa
8.4.1. Historia

8. • Los antecedentes de la RSE se
remontan al siglo XIX en el marco del
Cooperativismo y el Asociacionismo
que buscaban conciliar eficacia
empresarial con principios sociales de
democracia, autoayuda, apoyo a la
comunidad y justicia distributiva. Sus
máximos exponentes en la actualidad
son las empresas de Economía social,
por definición Empresas Socialmente
Responsables.

9. 8.4.2. Dimensiones de la responsabilidad social

10. 8.4.3 Tipos de grupos de interés denominación
características Internos

16. 8.4.3. Sustentabilidad aplicada en la funcionalidad de la
organización
• Desde la revolución industrial
hasta el umbral del nuevo
milenio, la industria ha tenido
un crecimiento sorprendente,
conceptos de competencia,
productividad y calidad se han
desarrollado continuamente

17. • Empresa Sustentable, es cuando satisface las necesidades
de la presente generación sin comprometer la capacidad
de las futuras generaciones para que satisfagan sus
propias necesidades.
Sustentabilidad
Ecológica
Sustentabilidad
Científica
Sustentabilidad
Energética
Sustentabilidad
Social

18. • El Desarrollo Sustentable, como una meta, rechaza
políticas y prácticas que apoyen los actuales estándares
de vida a costa de la disminución de la base productiva,
incluyendo los recursos naturales, y que dejaría a las
futuras generaciones con perspectivas más pobres y
riesgos mayores que los que tenemos actualmente.

19. 8.5. Conclusión
• El ser humano no puede vivir sin la ética
ni la moral a causa de que la ética y la
moral es algo primordial que necesita el
ser humano para vivir en paz y armonía
en el universo.

20. 8.6. Cita
La moral es la ciencia que enseña, no como hemos
de ser felices, sino como hemos de llegar a ser
dignos de la felicidad
Immanuel Kant