Modello organizzativo per la prevenzione dei reati contemplati nel Dlgs. 231/01.

1. un modello organizzativo per la
prevenzione dei reati
contemplati nel D.Lgs.231/01
http://www.flickr.com/photos/martab/1973799321/
di Angelo Sala

2. prima del 2001 dopo il 2001
il D.lgs 231/01
http://www.flickr.com/photos/mandarose/2449260491/ http://www.flickr.com/photos/seeminglee/4634131931/
è perseguibile solo chi
ha commesso il reato
è perseguibile anche
l’ente o la società

3. Codice etico Parte generale
Parte speciale
il modello si
compone di tre
documenti
http://www.flickr.com/photos/professorbop/4558873881/

4. il codice etico
identifica i
valori aziendali
http://www.flickr.com/photos/anaranar/4034381979/

5. la parte generale
descrive gli
ingredienti del
modello
http://www.flickr.com/photos/santos/2252824606/

6. la parte speciale
con il risk
assessment fa
emergere la
specificità aziendale
in relazione a …
http://www.flickr.com/photos/epsos/4376727123/

7. reati contro la
pubblica
amministrazione
http://www.flickr.com/photos/gilmoth/2403456919/

8. reati
societari
http://www.flickr.com/photos/mdpny/3684971865/

9. reati
contro la
sicurezza e
la salute dei
lavoratori
http://www.flickr.com/photos/mattmendoza/3936337776/

10. reati
amministrativi
http://www.flickr.com/photos/sgw/2892058635/

11. reati
“transnazionali”
http://www.flickr.com/photos/lox/1236590751/

12. attori
gli

13. tutti i dipendenti e
collaboratori sono
tenuti ad applicare
il modello e a
vigilare sul
rispetto delle norme
http://www.flickr.com/photos/adamatwork/2595284773/

14. sui soggetti apicali
ricadono le maggiori
responsabilità in
quanto figure dotate
di potere decisionale
http://www.flickr.com/photos/28056346@N06/4034781146/

15. l’organismo di
vigilanza è chiamato
a pronunciarsi sulla
aderenza dell’operato
dell’azienda al modello
http://www.flickr.com/photos/mattimattila/3299901660/

16. strumenti
gli

17. la formazione deve
essere capillare ed
estesa a tutti i
dipendenti e
collaboratori
http://www.flickr.com/photos/28481088@N00/2992013920/

18. Il modello deve
essere comunicato a
tutti gli
stakeholder
http://www.flickr.com/photos/looking4poetry/253074522/

19. gli audit interni
rappresentano
un’occasione di
verifica e confronto
http://www.flickr.com/photos/46632302@N06/4279477491/

20. il modello per essere
efficace deve prevedere
un sistema
sanzionatorio
http://www.flickr.com/photos/coalandice/2725819332/

21. spetta al giudice in
sede di giudizio
stabilire la validità
del modello
http://www.flickr.com/photos/contusion/2916938867/

22. il caso
Impregilo: un
esempio di modello
efficace
http://www.flickr.com/photos/bibendum84/2721493959/

23. “Strong ethics keep
corporations healthy.Poor ethics make companies
sick. Values are the
immune system of every
organisation”
-- Patric Dixon (2005)
http://www.flickr.com/photos/pinksherbet/4004791663/