1. Angélica Montenegro Moreno
Comercio Exterior Cartilla 1-10

2. ACTIVIDAD 1:
1. DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS
FUNCIONES:
• El sistema integral de riesgos profesionales son las entidades las cuales
están destinadas a prevenir, proteger y atender a empleados en
cualquier tipo de accidente que ocurra en horas laborales.
• Sus Funciones:
→ Afiliar a los trabajadores al sistema
→ Desarrollar programas de prevención según su función.
→ Verificar que el trabajador acate las normas de seguridad y prevención
de la empresa.
→ Administrar los elementos de protección personal y confirmar que los
trabajadores los utilizan.
2. DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES
• La Administradora De Riesgos Profesionales (ARP) Es prevenir y
proteger a los empleados de riesgos profesionales y en otros casos
atenderlos cuando los han sufrido.
• Su función principal es la de asesorar a la empresa en los programas
de prevención y atender a los empleados que sufran accidentes durante
sus horas laborales.
→ Emitir valoraciones de empleados que hayan sufrido accidentes.
→ identifica y Controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo
buscando de esta manera exterminar las posibilidades de accidentes y
enfermedades laborales.

3. 3. DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES.
• Las EPS Son las que garantizan directamente la prestación de los
servicios de salud que se encuentran escritos en el POS (Plan
Obligatorio de salud)
• Su Función Es la de organizar el sistema por el cual se le prestaran los
servicios de salud a los trabajadores.
→ Son responsables de la afiliación, el registro de afiliados, y el recaudo
de sus aportes, así se contrata la prestación de los servicios de salud con
las IPS (clínicas, hospitales, laboratorios)
4. DEFINA SALUD OCUPACIONAL:
• Salud Ocupacional: Son los servicios, asesoramiento del jefe y su
empleado sobre los requisitos para formar un medioambiente de trabajo
seguro, confiable y saludable; en el cual se favorece y se aprovecha de
manera correcta la salud física y mental mejorando el trabajo y la
adaptación a este según las capacidades de cada empleado.
• Al implementar un programa dentro de cualquier institución de salud
ocupacional se minimizan los factores de riesgo que contribuyan a un
accidente y/o enfermedad.
• Se fija la identificación y evaluación de los factores de riesgo presentes
en cada empleo.
→ Promociona la salud en el trabajo.
→ Se brinda atención médica (EPS, ARP) buscando asegurar la
compatibilidad del estado de salud del trabajador.
→ Evacuación medico-laboral según su trabajo y el organismo qe se vea
mas afectado en el.
5. DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL:

4. • La Seguridad Industrial: Es un área de muchas disciplinas la cual se
encarga de minimizar los riesgos en la industria; la seguridad
industrial requiere la protección de los trabajadores (con el equipo
necesario), con el monitoreo medico (estar pendientes de la salud
del empleador y empleado), formación vinculada al control de
riesgos (según cada empleo).
• Según El Estado: Es la obligación que la ley impone a jefes y
trabajadores el cual se organiza dentro de determinadas reglas y se
hace efectivo dentro de los procedimientos necesarios.
Por esto la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y
saludable para los trabajadores estimulando también la prevención
de accidentes dentro y fuera del área de trabajo.

5. ACTIVIDAD 2:
1. DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS:
• Según la OMS la salud es el estar bien físico mental y social de la
persona y el simple hecho de no poseer problema o deficiencia
alguna en su organismo.
2. EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS:
• ASPECTO FISICO: Es la constitución del conjunto de órganos los
cuales cumplen funciones de vital importancia.
• ASPECTO MENTAL: Es el simple hecho en el cual el Ser humano
pueda moverse, expresarse, pensar sentir etc.
• ASPECTO SOCIAL: El hombre es un ser social el cual siempre
conforma grupos y comunidades en las cuales fomenta su desarrollo.
3. EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTES DE LA
SALUD Y DE UN EJEMPLO:
• El Funcionamiento de uno afecta a los otros es decir que si la parte
mental Falla o encuentra un funcionamiento nuevo el lado Físico y el
social pueden verse seriamente afectados pues puede perder amistades
por comportarse de manera extraña o adquirir enfermedades graves
para el cuerpo.
• EJEMPLO: La Parte social en Una niña de 16 años disminuye unos
amigos su tía muere, ella se siente triste y deja de comer empieza a
desnutrirse y a deprimirse. Todos sus aspectos han sido afectados por
un suceso inesperado de su vida
4. QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES

6. • LA TRIADA ECOLOGICA: El Ser Humano Es Un Organismo que al
convivir en distintos ambientes se expone a contraer enfermedades pues
en este lugar se encuentran agentes con los cuales mantiene una
relación y están pendientes en el momento donde puedan entrar en su
cuerpo. Considera la salud como algo natural sin concientizar que el
hombre es también culpable del resultado de ella.
• COMPONENTES:
→ MEDIO AMBIENTE: Son los factores que actúan sobre el hombre y que
aportan los recursos para que este sobreviva.
→ AMBIENTE EMPRESARIAL:
El trabajo ocupa la mayor parte del tiempo, este consume la mayor parte del
tiempo y hace que el hombre se mantenga ocupado.
→ AGENTE CASUAL: Es todo animal o vegetal, condición Física o química
que encuentra el ser humano cotidianamente en su vida.
5. EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA
SALUD.
• Las condiciones de trabajo influyen enormemente en la salud ya sea
privilegiándola o dañándola. Los bajos ingresos de trabajadores, el
trabajar horas extra, hacen que este no se alimente correctamente y
que las vitaminas en su cuerpo disminuyan y el cuerpo sea más
susceptible a enfermedades y accidentes.

7. ACTIVIDAD 3:
1. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO.
• Riesgo: La probabilidad que ocurra un accidente o se interrumpan las
funciones del organismo en cualquier momento donde se realiza una
actividad.
• TIPOS DE RIESGO:
→ Riesgo Estático: La posibilidad de que ocurra un accidente es culpa de
la persona EJ: al Pasar debajo de algo
→ Riesgo Dinámico: La posibilidad de accidente o enfermedad aumenta o
disminuye a partir de la energía de movimiento presente en los objetos.
→riesgo COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente AL
Realizar cualquier actividad cotidiana no laboral.
→RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o
enfermedad durante la realización de una actividad laboral
2. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS
• RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o
enfermedad durante la realización de una actividad laboral con
vínculo laboral vigente.
• CLASES DE RIESGOS PROFESIONALES:
• Clase V Riesgo máximo
• Clase IV Riesgo alto
• Clase III Riesgo medio
• Clase II Riesgo bajo
• Clase I Riesgo mínimo
3. DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS
• AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA NATURAL: Se presenta en
todos los ambientes donde habitamos, su exceso o ausencia puede
alterar la salud, la comodidad y rendimiento.
• CONTAMINANTES DEL AMBIENTE:
→ De Tipo Físico (no mecánicos): Se presentan durante el trabajo y
pueden causar lesiones a los trabajadores tales como: Ruido, radiaciones
ionizantes y no ionizantes, Vibraciones.

8. → TIPO QUIMICO: Pueden causar alteración en el ambiente tales como:
aerosoles, gases, vapores, sólidos y líquidos.
→ TIPO BIOLOGICO: se encuentran en áreas geográficas de trabajo los
cuales pueden trasmitir patologías directa o indirectamente.
• PRODUCTORES DE INSALUBRIODAD LOCATIVA O AMBIENTAL
DEFICIENTES: Se caracteriza por ser fuente de molestias al
trabajador debido a la falta de aseo del lugar d trabajo.
• PRODUCTORES DE SOBRECARGA FISICA:
Estos se caracterizan por presentar en el trabajador un esfuerzo mas
del que el debe realizar por esto pueden ocurrir daños musculares.
• PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSIQUICA: Generados por la
organización de la sociedad circundante (Extralaboral) que
producirán en los trabajadores tensiones, estrés etc.
• PRODUCTORES D EINSEGURIDAD: son los que pueden causar
accidentes por el mal estado, falta de protección etc.
→ Pueden ser: Mecánicos, Físico. Químicos, Instalaciones y superficies
en mal estado, Procedimientos peligrosos y orden y aseo deficientes.
4. DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN
UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL :
• Una niña de 16 años diariamente va al colegio, al ir pasa frente a un
lugar donde construyen unos edificios, Mueven bloques grandes
pero ella no conoce otro camino a la escuela Aquí empieza un
problema mínimo pues ella no conoce el riesgo que hay al pasar por
este lugar, Al llegar al Colegio, observa que hay muchos arboles que
en cualquier momento pueden fallar y automáticamente caerse
encima de las instalaciones del colegio, continua caminando a su
aula y ve que al subir las escaleras una niña cae ella se ríe (clase I)

9. pues es aun inocente para saber que aquella niña que se cayo
puede sufrir una parálisis o simplemente un golpe.
ACTIVIDAD 4:
1. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE
RIESGO OCUPACIONALES. consiste en :
• inspecciones de seguridad para recolectar la información que
conduzca a la
elaboración del Panorama de los Factores de Riesgo en las diferentes áreas de
trabajo de
su empresa, aplicando la metodología para valorar subjetivamente el grado de
peligro.
2. EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE
OCUPACIONAL:
• es la actividad donde se identifican y localizan los diferentes factores de
riesgo presentes en las áreas de trabajo donde luego se seleccionan
alternativas de control.
3. EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE
RIESGO
• Es una lista donde se incluyen todos los factores de riesgo de una
empresa donde se puedan observar claramente estos.
4. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE
RIESGO
• Es la vista de los factores de riesgo claro y conciso donde se expresan
todos los riesgos y peligros de las diferentes áreas de la empresa.
5. PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA.
• Se aplica para que tanto el empleado como el empleador conozcan los
riesgos y peligros de lo que les puede pasar en un descuido en su
trabajo.

10. • ACTIVIDAD 5:
1. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO:
• Es un acontecimiento indeseado producido por una serie de
circunstancias casi nunca su causa sera una sola y suele ser generado
por el descuido de algunos empleados o personas presentes
encargadas de algo importante.
2. EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE
TRABAJO
• Gente: Incluye Personal operativo como administrativo.
• Equipos: Maquinas y herramientas con las cuales labora la gente
• Materiales: Material que la gente labora que usa o frabrica.
3. EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS.
• Es la violación de una norma aceptada como tecnica y segura por el
trabajador que permite la aparicion del accidente
• Ejemplos:
• Anular sistemas de seguridad
• Usar equipos o herramientas defectuosas.
• No usar el equipo de protección personal.
• Levantar pesos incorrectamente
• Adoptar posición insegura
• Reparar o limpiar equipo en movimiento
• Bromas o juegos en el trabajo
• Bebidas y drogas
• Realizar el trabajo estando enfermo
• Hacer trabajos sin capacitación previa
4. EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE
10 EJEMPLOS
• Una condición ambiental defectuosa es la condición física del objeto
que puede causar accidente que se corrige antes de que ocurra.
• EJEMPLOS:
• Organización inadecuada del trabajo
• protecciones faltantes
• Equipos y materiales defectuosos

11. • Causas y Consecuencias de los Accidentes
• Congestión y almacenamiento inadecuado
• Sistemas inadecuados para llamar la atención
• Ausencia de manual de operaciones y funciones
• Peligro de incendios y explosiones
• Orden y limpieza deficientes
• Condiciones atmosféricas peligrosas
• Procesos y procedimientos peligrosos
5. EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE.
• Un incidente es un acontecimiento no deseado donde si las
circunstancias hubieran sido diferentes hubiera resultado en lesión.
Enfermedad o daños a la propiedad.
6. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE:
• Un accidente es Un accidente es todo suceso repentino del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
7. EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y
CUANDO NO
• Se acepta cuando se produce durante la ejecución de órdenes
provenientes del jefe igualmente cuando ocurra en el trascurso de casa-
trabajo, si es el empleador quien paga el transporte.
• No se acepta cuando se produce por la ejecución de labores para las
cuales no fue contratado el trabajador Y los accidentes en permisos.

12. ACTIVIDAD 6:
1. EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES:
• Es un informe detallado de las causas halladas en el presunto
accidente de trabajo.
2. EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES:
• Establece las responsabilidades de empleado y empleador para evitar
futuros accidentes y en el ocurrido encontrar una solucion.
• Dar a conocer quien debe pagar y cuanto según la ley y según el hecho
ocurrido.
• Llevar un registro de futuras epidemias y enfermedades.

13. ACTIVIDAD 7:
REALICEUN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESCO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y
SU CONTROL

14. ACTIVIDAD 8:

15. ACTIVIDAD 9: REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO
QUIMICOS .

16. ACT.10