1. RECOLECCIÓN DE CONCEPTOS SOBRE LOS REGÍMENES DE PENSIONES
ESPECIALES DE CARA A LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL
- CONSULTA A ACTORES SOCIALES DEL SGRP -
Introducción
Muchas gracias por su disposición de colaboración y por ayudarnos a construir el Plan Nacional para la Prevención
de Cáncer Ocupacional (PLANCAO). Sus opiniones y contribuciones son muy importantes para nosotros.
Para responder a este cuestionario, comedidamente le solicitamos se sirva dar lectura y revisar los siguientes
documentos que adjuntamos en formato PDF y se titulan:
1- “Documento con la base de datos de Revisión Bibliográfica Internacional y consulta a entidades internacionales
referente al tema de Pensiones Especiales. J. Rodríguez Guzman 2008”.
2- “Visión global sobre aportes a pensiones: resultados de consulta y revisión bibliográfica. J. Rodríguez Guzman
2008 - 2009”
Dado que esta será la primera vez que les pedimos sus opiniones y recomendaciones sobre este tema, mucho
sabríamos apreciar se sirva diligenciar y firmar este cuestionario, si usted está de acuerdo y acepta que usemos,
incluyamos y publiquemos sus contribuciones, como parte del cuerpo externo de expertos para este proyecto.
Antes de comenzar a diligenciar el cuestionario que sigue a continuación, por favor indíquenos si requiere alguna
información adicional. Asimismo, si requiere aclaraciones u otra información, por favor no vacile en contactarme.
Instrucciones
Este sencillo cuestionario pretende recolectar sus opiniones de expertos sobre el tema de pensiones especiales.
Dado que los resultados serán editados en español, le agradecemos que sus opiniones adicionales sean concretas
y estén debidamente referenciadas.
1. Lea cuidadosamente y siga las instrucciones abajo escritas.
2. En caso de no comprender una pregunta o cualquier otra duda, por favor comuníquese conmigo por correo
electrónico.
3. Por favor siéntase en libertad de agregar cualquier información adicional que Ud., considere necesaria y/o
que no haya sido incluida en este cuestionario.
4. Una vez Usted haya terminado de diligenciar el cuestionario, comedidamente le solicito que me lo envíe por
correo electrónico a las dos siguientes direcciones: julittarodri@hotmail.com ;
rodriguezjulietta@unbosque.edu.co .
Agradecemos de antemano su cooperación.
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2. RECOLECCIÓN DE CONCEPTOS SOBRE LOS REGÍMENES DE PENSIONES
ESPECIALES DE CARA A LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER OCUPACIONAL
EXPERTOS NACIONALES
1- Primera parte: INFORMACION GENERAL:
Por favor diligencie sus datos personales en cada casilla.
Nombre completo:
Cargo:
Institución:
Dirección :
Ciudad:
Teléfono & Fax:
E-mail:
Por favor coloque una “X” si su respuesta es SI o NO: SI NO
¿Si fuera necesario, aceptaría usted una entrevista personalizada cara-a-cara o por un
medio electrónico como MSG o Skype?
¿Aceptaría usted continuar en comunicación para ampliar sus contribuciones a este
proyecto por vía de correo electrónico?
¿Autoriza usted para que se cite su nombre como fuente de información en el
documento final para el Ministerio de la Protección Social?
Firma
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3. 2- Segunda parte: revisión y evaluación de la presentación en PPT y sus
contenidos
Tema: Políticas de Compensación: Visión global sobre aportes a pensiones para el cancer ocupacional
Por favor marcar una “X” en la casilla que corresponda a su opinion respecto a los siguientes tópicos:
Tópicos: Fuerte Desacuerdo Acuerdo Fuerte No aplica Requiere mas
desacuerdo acuerdo informacion
DEL PREAMBULO DE LA PPT:
1. ¿Esta de acuerdo con el origen, definicion
y usos de los sistemas de seguridad social
que plantea la presentacion en PPT?
2. Es claro el origen y el concepto de
heterogeneidad global cultural, social,
tecnologica, economica y humana de los
sistemas de compensacion de los riesgos
profesionales, en particular en lo
relacionado con la enfermedad
profesional.
3. Es evidente y clara la diferenciacion que
hay entre las definiciones medicas y las
definiciones legales que son las que al
final se aplican al afiliado a riesgos
profesionales para recibir su pension.
4. La pluralidad de actores sociales
interesados del Sistema General de
Riesgos Profesionales tambien implica
pluralidad de intereses, lo que genera
diferencias de opinion en materia de
definiciones, formas de evaluacion y
cuantias de compensacion generando
inequidades innecesarias.
5. El procedimiento de calificacion de los
eventos de origen profesional es
correspondiente con el esquema general
que ilustra la cadena de discapacidad y
compensacion.
6. Existe un desconocimiento general para
el ejercicio de derechos y deberes en los
actores sociales interesados vs.
regulaciones y los intereses
creados/particulares.
7. Dada la existencia de muchos dilemas
para determinar la relación de causalidad
de un cáncer ocupacional, persisten
conflictos metodológicos e
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4. Tópicos: Fuerte Desacuerdo Acuerdo Fuerte No aplica Requiere mas
desacuerdo acuerdo informacion
interdisciplinares.
8. La pluralidad e inespecificidad de normas
y reglamentos para calificar la
enfermedad profesional no contribuyen
al adecuado reconocimiento y
diagnóstico del cáncer ocupacional.
9. Solo la pensión especial queda como
único recurso para compensar al
trabajador que padece de un cáncer
ocupacional.
Comentarios adicionales: (Adicione otra página si lo considera necesario)
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5. 3- Tercera parte: revisión y evaluación del documento y sus contenidos
Tema: Políticas de Compensación: Visión global sobre aportes a pensiones para el cancer ocupacional
Por favor marcar una “X” en la casilla que corresponda a su opinion respecto a los siguientes tópicos:
Tópicos: Fuerte Desacuerdo Acuerdo Fuerte No aplica Requiere mas
desacuerdo acuerdo informacion
1-De los sistemas especiales de pensión:
a) Conceptos y Definiciones: de las
pensiones de discapacidad a las
pensiones especiales: ¿cree usted que
esto es hacer un canje de salud y vida
por dinero?
b) Evolucion global: de las pensiones
especiales a las pensiones
ocupacionales: ¿Cree usted que las
pensiones especiales son el camino a
seguir para prevenir el cáncer
ocupacional?
c) Pensiones ocupacionales o de excepción
en Colombia para actividades
económicas de alto riesgo no tienen
mecanismos claros de funcionamiento
ni el alcance esperado desde los
reglamentos y las normas vigentes.
2- Perspectiva de los trabajadores:
a) Es mejor recibir una pension como
compensación, pasando por encima de
la prevencion del cáncer ocupacional.
b) La propuesta planteada por los
trabajadores es la mejor opcion para el
caso de prevenir el cancer ocupacional
2- Revision literaria & análisis:
a) No hay mas titulos que aporten a este
tema
b) Incluye la totalidad de las contribuciones
por países
c) La consulta agota todo lo que en la
mteria se consigue por Provincias y
Estados
d) El inventario de organizaciones líderes
en seguridad social es suficiente y esta
completo.
3- Reflexiones:
a) Es necesario mejorar el diagnostico y
registro del cancer pulmonar.
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6. Tópicos: Fuerte Desacuerdo Acuerdo Fuerte No aplica Requiere mas
desacuerdo acuerdo informacion
b) Es necesario reconocer e identificar a
las personas mayores que cesaron la
exposicion a cancerigenos.
c) El beneficio de la pension es para los
deudos y no para el trabajador
afectado.
d) Se deben agilizar e identificar a los
repsonables de otorgar las pensiones
especiales en forma agil y oportuna.
e) Es necesario sensibilizar a la fuerza de
trabajo sobre los riesgos y sus derechos
sociales tales como las pensiones
especiales
f) Es necesario fortalecer el talento
humano suficiente y competente para
el otorgamiento de las pensiones
especiales.
g) Es necesario formular y desarrollar
politicas sociales para proteger la salud
de los trabajadores ex[uestos a
cancerigenos; Manejo social del cancer
ocupacional.
Comentarios, reflexiones, sugerencias adicionales: (Adicione otra página si lo considera necesario)
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