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Derechos 
son aquellas «condiciones 
instrumentales que le permiten a la persona su 
realización En consecuencia subsume aquellas 
libertades, facultades, instituciones o 
reivindicaciones relativas a bienes primarios o 
básicos que incluyen a toda persona, por el 
simple hecho de su condición humana, para la 
garantía de una vida digna, «sin distinción 
alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, 
opinión política o de cualquier otra índole, 
origen nacional o social, posición económica, 
nacimiento o cualquier otra condición».3
Principios de los derechos humanos 
1 
 principio de igualdad e dignidad Todos y cada uno de los seres 
humanos, sin distinción de genero, raza, etnia, clase condición social, son 
poseedores de una misma dignidad especial, 
2 
 principio de dar y recibir , no están hechos para existir o vivir solos, 
aislados o completamente independientes, sino que están configurados por 
la naturaleza o por Dios para mantener múltiples interacciones fisiológicas
Incidencias en los movimientos 
independentistas latinoamericanos 
fueron una serie de conflictos armados que se 
desarrollaron en las colonias españolas en América a 
principios del siglo XIX, en los cuales se enfrentaron los 
partidarios de establecer nuevas 
naciones independientes contra las 
autoridades virreinales del Rey de España Fernando VII y 
los partidarios de laMonarquía española.
Ls tres generaciones de recursos humanos 
. 
 1 
 Son los derechos civiles y políticos, vinculados con el principio de 
libertad. Generalmente se consideran derechos de defensa o negativos, 
que exigen de los poderes públicos su inhibición y no injerencia en la 
esfera privada. 
 2 Son los derechos económicos, sociales y culturales, que están 
vinculados con el principio desigualdad. Exigen para su realización 
efectiva de la intervención de los poderes públicos, a través de 
prestaciones y servicios públicos. 
 3Surgida en la doctrina en los años1980, se vincula con la solidaridad. 
Los unifica su incidencia en la vida de todos, a escala universal, por lo 
que precisan para su realización una serie de esfuerzos y cooperaciones 
en un nivel planetario.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) 
es un documento declarativo adoptado por la Asamblea General de 
las Naciones Unidas en su Resolución 217 A (III), el 10 de diciembre 
de 1948 en París; en ésta se recogen en sus 30 artículos los derechos 
humanos considerados básicos, a partir de la carta de San Francisco 
de 1945. 
La unión de esta declaración y los Pactos Internacionales de 
Derechos Humanos y sus Protocolos comprende lo que se ha 
denominado la Carta Internacional de Derechos Humanos. 
Mientras que la Declaración constituye, generalmente, un 
documento orientativo, los Pactos son tratados internacionales que 
obligan a los Estados firmantes a cumplirlos.
se creó la base jurídica del siglo XX en materia de derechos 
humanos: la "Declaración Universal de Derechos Humanos", como 
ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben 
”. 
esforzarse. Esta Declaración se aprobó el 10 de diciembre e 1948 y 
desde entonces se observa este día como Día de los Derechos 
Humanos. La Declaración está compuesta por 30 artículos que no 
tienen obligatoriedad jurídica aunque por la aceptación que ha 
A 
recibido por parte de los Estados Miembros, poseen gran fuerza 
moral.
es la Carta Magna vigente en Venezuela, adoptada el 15 de 
diciembre de 1999, y el 15 de febrero de2009, le fue introducida la 
Enmienda Nº 1. Fue impulsada por Hugo Chávez, recibiendo un gran 
respaldo de diversos sectores y el rechazo de los partidos 
tradicionales. El ex Presidente de la República, así como sus 
seguidores, la llaman la Constitución Bolivariana, por inspirarse 
en los ideales de Simón Bolívar y su ideología el Bolivarianismo, 
además establece el inicio de la llamada Quinta República.
La Convención Americana sobre Derechos Humanos (también llamada Pacto de San José 
de Costa Rica o CADH)[1] fue suscrita, tras la Conferencia Especializada Interamericana de 
Derechos Humanos, el 22 de noviembre de 1969 en la ciudad de San José en Costa Rica y 
entró en vigencia el 18 de julio de 1978. Es una de las bases del sistema interamericano de 
promoción y protección de los derechos humanos. 
Países suscriptores 
A la fecha, veinticinco naciones se han adherido a la Convención: Argentina, Barbados, 
Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Dominica, Ecuador, El Salvador, Grenada, 
Guatemala, Haití, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, 
República Dominicana, Surinamés, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela. Trinidad y 
Tobago denunció la Convención Americana sobre Derechos Humanos, por comunicación 
dirigida al Secretario General de la OEA, el 26 de mayo de 1998 al igual que Venezuela en el 
2012″ .
Organismos internacionales 
 es aquel cuyos miembros son estados soberanos u otras organizaciones 
intergubernamentales. También puede usarse el término organización 
internacional, sin embargo esta última denominación podría 
interpretarse como abarcando genéricamente cualquier organización 
(incluidas aquellas privadas) con integrantes, objetivos, o presencia 
internacional, mientras que lo que se designa como organismo 
internacional siempre es de naturaleza pública. Para evitar posibles 
confusiones, algunas veces se usan los términos organismo 
internacional gubernamental u organismo internacional público.
Gestión de Rendimiento de los 
supervisados 
 En primer lugar es importante distinguir entre el rendimiento y la 
eficacia. Es decir, el rendimiento refleja el comportamiento, 
mientras que la eficacia implica la evaluación de los resultados 
reales de organización (véase Campbell, 1990 para una discusión 
más detallada). 
 Específicamente, es importante delimitar las conductas 
particulares que se espera contribuyan a los principales resultados 
de la organización, en comparación con los resultados reales de la 
organización. Los resultados pueden estar sujetos a factores 
externos que escapan al control del líder lo que hace difícil 
determinar exactamente lo que está impulsando el resultado 
concreto. Este es un problema en el dominio de liderazgo en el 
desempeño del liderazgo puede ser usado para referirse al éxito de 
la carrera del líder individual, la actuación del grupo u 
organización, o incluso la aparición del líder. Sin embargo, cada 
una de estas medidas puede considerarse conceptualmente 
distintas. 
Griselda Galindez
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su atención

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  • 2. Derechos son aquellas «condiciones instrumentales que le permiten a la persona su realización En consecuencia subsume aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna, «sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición».3
  • 3. Principios de los derechos humanos 1  principio de igualdad e dignidad Todos y cada uno de los seres humanos, sin distinción de genero, raza, etnia, clase condición social, son poseedores de una misma dignidad especial, 2  principio de dar y recibir , no están hechos para existir o vivir solos, aislados o completamente independientes, sino que están configurados por la naturaleza o por Dios para mantener múltiples interacciones fisiológicas
  • 4. Incidencias en los movimientos independentistas latinoamericanos fueron una serie de conflictos armados que se desarrollaron en las colonias españolas en América a principios del siglo XIX, en los cuales se enfrentaron los partidarios de establecer nuevas naciones independientes contra las autoridades virreinales del Rey de España Fernando VII y los partidarios de laMonarquía española.
  • 5. Ls tres generaciones de recursos humanos .  1  Son los derechos civiles y políticos, vinculados con el principio de libertad. Generalmente se consideran derechos de defensa o negativos, que exigen de los poderes públicos su inhibición y no injerencia en la esfera privada.  2 Son los derechos económicos, sociales y culturales, que están vinculados con el principio desigualdad. Exigen para su realización efectiva de la intervención de los poderes públicos, a través de prestaciones y servicios públicos.  3Surgida en la doctrina en los años1980, se vincula con la solidaridad. Los unifica su incidencia en la vida de todos, a escala universal, por lo que precisan para su realización una serie de esfuerzos y cooperaciones en un nivel planetario.
  • 6. La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) es un documento declarativo adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su Resolución 217 A (III), el 10 de diciembre de 1948 en París; en ésta se recogen en sus 30 artículos los derechos humanos considerados básicos, a partir de la carta de San Francisco de 1945. La unión de esta declaración y los Pactos Internacionales de Derechos Humanos y sus Protocolos comprende lo que se ha denominado la Carta Internacional de Derechos Humanos. Mientras que la Declaración constituye, generalmente, un documento orientativo, los Pactos son tratados internacionales que obligan a los Estados firmantes a cumplirlos.
  • 7. se creó la base jurídica del siglo XX en materia de derechos humanos: la "Declaración Universal de Derechos Humanos", como ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben ”. esforzarse. Esta Declaración se aprobó el 10 de diciembre e 1948 y desde entonces se observa este día como Día de los Derechos Humanos. La Declaración está compuesta por 30 artículos que no tienen obligatoriedad jurídica aunque por la aceptación que ha A recibido por parte de los Estados Miembros, poseen gran fuerza moral.
  • 8. es la Carta Magna vigente en Venezuela, adoptada el 15 de diciembre de 1999, y el 15 de febrero de2009, le fue introducida la Enmienda Nº 1. Fue impulsada por Hugo Chávez, recibiendo un gran respaldo de diversos sectores y el rechazo de los partidos tradicionales. El ex Presidente de la República, así como sus seguidores, la llaman la Constitución Bolivariana, por inspirarse en los ideales de Simón Bolívar y su ideología el Bolivarianismo, además establece el inicio de la llamada Quinta República.
  • 9. La Convención Americana sobre Derechos Humanos (también llamada Pacto de San José de Costa Rica o CADH)[1] fue suscrita, tras la Conferencia Especializada Interamericana de Derechos Humanos, el 22 de noviembre de 1969 en la ciudad de San José en Costa Rica y entró en vigencia el 18 de julio de 1978. Es una de las bases del sistema interamericano de promoción y protección de los derechos humanos. Países suscriptores A la fecha, veinticinco naciones se han adherido a la Convención: Argentina, Barbados, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Dominica, Ecuador, El Salvador, Grenada, Guatemala, Haití, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Surinamés, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela. Trinidad y Tobago denunció la Convención Americana sobre Derechos Humanos, por comunicación dirigida al Secretario General de la OEA, el 26 de mayo de 1998 al igual que Venezuela en el 2012″ .
  • 10. Organismos internacionales  es aquel cuyos miembros son estados soberanos u otras organizaciones intergubernamentales. También puede usarse el término organización internacional, sin embargo esta última denominación podría interpretarse como abarcando genéricamente cualquier organización (incluidas aquellas privadas) con integrantes, objetivos, o presencia internacional, mientras que lo que se designa como organismo internacional siempre es de naturaleza pública. Para evitar posibles confusiones, algunas veces se usan los términos organismo internacional gubernamental u organismo internacional público.
  • 11. Gestión de Rendimiento de los supervisados  En primer lugar es importante distinguir entre el rendimiento y la eficacia. Es decir, el rendimiento refleja el comportamiento, mientras que la eficacia implica la evaluación de los resultados reales de organización (véase Campbell, 1990 para una discusión más detallada).  Específicamente, es importante delimitar las conductas particulares que se espera contribuyan a los principales resultados de la organización, en comparación con los resultados reales de la organización. Los resultados pueden estar sujetos a factores externos que escapan al control del líder lo que hace difícil determinar exactamente lo que está impulsando el resultado concreto. Este es un problema en el dominio de liderazgo en el desempeño del liderazgo puede ser usado para referirse al éxito de la carrera del líder individual, la actuación del grupo u organización, o incluso la aparición del líder. Sin embargo, cada una de estas medidas puede considerarse conceptualmente distintas. Griselda Galindez
  • 12. Gracias por su atención