Atelier de formation qui a eu lieu à la CCIP-L'Echangeur le 16 octobre 2008, conçu et animé par André Dan 1. Introductions 2. Viadeo : quelques fonctionnalités et exercices 3. Facebook : quelques fonctionnalités et exercices 4. Conclusions Cet atelier peut être réalisé dans tout lieu dans le monde afin d'aider les participants à maitriser les usages des réseaux sociaux. A bientôt andre.dan@challengy.com

1. Voulez-vous faire évoluer votre vie
professionnelle grâce aux réseaux sociaux ?

3. 1. Introductions
2. Viadeo : quelques fonctionnalités et exercices
3. Facebook : quelques fonctionnalités et
exercices
4. Conclusions

4. 1. Introductions

5. « Vous. », 01 2007
Profil en ligne aujourd’hui ? Utile ? (c’est subjectif et personel)
• Viadeo • Viadeo
• LinkedIn • LinkedIn
• Facebook • Facebook
• Xing • Xing
• Plaxo • Plaxo

6. Interviews d’André Dan
dans la presse, 2004-2008
andre.dan@challengy.com
6

8. …chaque personne est au maximum à six ‘liens’
de chaque autre personne sur Terre
Des chercheurs de Microsoft en 2007-08 ont
confirmé cette théorie des six degrés de
séparation après avoir étudié des milliards de
messages MSN : max 6.38

9. Love…
Fun…
Business…
ABC

10. 2 millions de membres en France, mars 2008
H/F Statut Région
Entrepreneurs / Dirigeants
15%
Femmes Hommes Freelances 5% IDF
40% 60% Salariés 40% Régions
75% Chercheurs 60%
d’emploi 5%
Tous secteurs
27,0%
20,0%
11,0% 11,0%
8,0% 8,0%
6,0%
3,0% 3,0% 3,0%
a
e
g
er
ro
ia
rie
n
rs
h
tin
nc
rm
io
ec
he
ed
Ag
ili
st
ut
na
-T
ul
a
ob
Ot
/M
du
Ph
rib
ns
gh
Fi
m
In
m
Co
st
Hi
Im
Co
Di
Source: Viadeo – mars 2008

11. http://home.edt02.net/emc/emchV4c/?c=70082-203893-136142-3-410120-0-0-80841-0-0-0-0-andre.dan%25atchallengy.com%25vt15410
Cher Membre,
Viadeo, 1er site internet de
mise en relation
professionnelle (5 millions de
membres), lance une
nouvelle version de son
Espace Emploi !
Découvrez les nouvelles
fonctionnalités réservées aux
recruteurs pour être en contact
avec vos futurs collaborateurs.
Profitez de notre offre
spéciale découverte* :
- 40 % sur nos packs 3
Annonces
+ Mise en avant de votre
société dans la rubrique « Ils
recrutent »
Pour en savoir plus sur vos
avantages :
Mail : call@viadeo.com
Tel : 01 78 09 47 81
Cordialement,
Lionel Mourlon
Directeur du Service Client
Espace Emploi Viadeo
* Offre valable pour les PME / PMI jusqu’au 30 novembre 2008

12. http://learn.linkedin.com/what-is-linkedin/

13. • Dear All,
• It's been a while when I last contribute on this forum and I'd
like to take this opportunity to re-introduce myself. My
name is Richard Fong and I'm a senior HR executive and a
LinkedIn Hub Networker. I'm a collector of guitars, fountain
pens and wrist watches and I spend my spare time in
executive coaching, mentoring and deliver
speech/workshops at local universities. I rank top 30th on
LinkedIn and details of my profile can be found at
www.linkedin.com/in/livin3ly As an open networker, I'd
welcome you all to reach out direct with me at
livin3ly@yahoo.com Have a nice week.
• Cheers,
• Richard
• LION 19,600+

14. J'utilise XING pour …
• trouver de nouvelles opportunités d'affaires
• recruter de nouveaux collaborateurs
• rencontrer des gens intéressants
• gérer mon réseau de contacts
• découvrir des événements
• localiser mes anciens collègues et amis

16. • Authentique
• Simple
• Clair
• Mots-clés
• Règles de la communication écrite
• Faire aussi passer des émotions

17. 2. Viadeo : quelques
fonctionnalités et
exercices

18. À quoi ça sert ? Comment faire ?
• Exister : identité numérique • Compléter le profil
• Affirmer, soi-même, son • PHOTO
identité • http://www.viadeo.com/fr/profil
• Inciter au contact qualifié
(pertinent, justifié…) • http://www.viadeo.com/fr/profil
• http://www.linkedin.com/in/and

19. À quoi ça sert ? Comment faire ?
• Développer la quantité des • Consulter le profil avant
contacts – De demander une mise en relation
• Demander l’aide de mes – D’accepter ou refuser une mise en
contacts pour contacter de relation proposée
nouvelles personnes • Texte de la mise en relation :
– Pour atteindre une personne – Pas celui de base
ciblée – Argument identique à chaque fois
– Grimper jusqu’à la personne – Élément spécifique pour la relation
ciblée – Formule de politesse
– Mettre email (et portable ?)

20. À quoi ça sert ? Comment faire ?
• Espace d’échange sur un • S’inscrire dans un hub
thème défini existant
• Création d’un groupe avec – SI ‘contrôlé’ : par parrainage ou
sentiment d’appartenance par message de motivation
– SI ‘libre’ : automatique par
• « Club » géographique simple clic
– Qui a donné lieu à des
rencontres en réel
• Voir qui gère le hub
• Si libre, voir liste des
membres
• Créer un hub
– Affirmer son expertise
– Faire vivre (comme un Blog)

21. 1. Échanges critiques sur les profils
2. S’envoyer des invitations de mise en relation
3. S’inscrire sur le hub :
http://www.viadeo.com/hub/affichehub/?hubId=0

22. 3. Facebook : quelques
fonctionnalités et
exercices

23. • Des anciens élèves de Harvard
• …à la conquête du monde
• http://www.facebook.com/press/info.php?factsheet
• Yahoo a tenté d’acheter Facebook début 2007 pour
$1B (1 milliard de $) => NO
• Google et Microsoft se sont battus pour prendre des
parts dans Facebook
• Microsoft a pris 2,68% pour $3xxM
• Valorisation > $10B (10 milliard de $)

24. Avantages de
• Plus amical (‘friend’) • Plus vivant : il se passe
• Plus de membres toujours quelque
chose…
• Complètement gratuit
pour l’utilisateur • Le ‘mur’ :
• Mise en relation moins – Échanges visibles entre
mes amis
formelle
• API ouverte :
– Applications nouvelles
par d’autres sociétés ou
individus

25. À quoi ça sert ? Comment faire ?
• Faire savoir • Événements
• Inviter de façon qualifiée et • Créer un événement
massive • Inviter ses contacts
• Facilité de transférer… effet
réseau

26. À quoi ça sert ? Comment faire ?
• 3 types de groupe : • http://www.facebook.com/pages
– Ouvert
– Fermé
– Secret

27. À quoi ça sert ? Comment faire ?
• Communiquer sa petite • Vendre
annonce • Acheter
• Chercher un emploi…

28. 1. Échanges critiques sur le mur (profil)
2. Envoyer une petite annonce

29. 4. Conclusions

31. Chacun doit se prendre en main
Votre méthode PANIER = ‘Plan
d’ActioN Individuel En Réseau’
en 3 niveaux
• Le niveau stratégique : qui suis-je, pourquoi je
développe mon réseau, réseaux-cibles
• Le niveau quantitatif
• Le niveau qualitatif
Et mesurer régulièrement l’efficacité…

32. La méthode des 5000 - 150…
• Définir son/ses objectifs
• Clarifier son réseau actuel
• Définir les liens et les typologies (connecteurs –
pourvoyeurs d’infos)
• Définir une stratégie
• Travailler son identité : mon talent ?
• Avoir envie de rencontrer de nouveaux
contacts…

33. En conclusion, de nouvelles
habitudes pour :
• accroître sa notoriété professionnelle
• retrouver des connaissances
• entretenir son réseau
• trouver des clients
• trouver des partenaires
• trouver des fournisseurs
• préparer ses rendez-vous
• communiquer
• s’informer
• se faire chasser
• recruter
• Et plus demain…

34. Très grand merci à Frédéric Desclos de :
Contact : www.challengy.com
André Dan - Paris, France
andre.dan@challengy.com
Skype : andredan
+336-8038-5710
Interventions en français ou en anglais