1. Европейска година на доброволчествотоАсоциация “Мария Кюри” 08.09.2011 Панаирни палати, Пловдив 1
2. Асоциация “Мария Кюри” НПО с нестопанска цел Създаденo – 1997 година. Основни дейности насочени към подкрепа на хора с увреждания и лица в неравностойно положение Фокус върху професионално обучение, консултиране, наставления,менторинг програми и проучвания и анализи 2
3. Целеви групи 3 Стари хора ЦЕЛЕВИ ГРУПИ Препода-ватели и обучители Хора с уврждания Работодатели Сдружения на работодатели
4. ЦЕЛИ 4 Нагласи Обучение Равнопоставеност Формиране на позитивни нагласи към ХУ и такива в неравностойно положение Насърчаване на соц. ангажираност на работодатели, законодатели и др. социални партньори чрез PR кампании, семинари и конференции Учебни програми и обучителни материали , съобразени с конкретните и индивидуални нуждите на целевата група и менторинг програми Дейностти промотиращи и прилагащи политиките на ЕС за равнопоставеност
5. Постижения 5 Соц.интеграция чрез обучение и повишаване на общественото внимание Контакти със законодатели Валоризационни дейности на европейско ниво Национална и Европейска Кампании и Конференции Менторинг програми на работното място Нагласи и Обучение Лобиране и добри практики Менторинг и Достъпност Работодателски мрежи Виртуални платформи за обучение Архитектурна, Технологична, поведенческа
6. НАЦИОНЛНА ПАРТНЬОРСКА МРЕЖА Ресурсен център Пловдив Ресурсен център- Пазарджик Агенция за Регионално Развитие МТСП Инспекцията по труда ЦРЧР ПУ „П. Хилендарски“ МУ Пловдив СУ „Климент Охридски“ ТУ Габрово Община Пловдив Община Пазарджик Община Сливен Община Панагюрище 6
7. МЕЖДУНАРОДНИ ПАРТНЬОРСКИ МРЕЖИ Университети,обучителни центрове за ХУ, организации на ХУ, работодателски организации,местни власти от: Гърция, Великобритания, Румъния, Унгария, Словения, Словакия, Австрия, Германия, Белгия, Полша, Италия, Испания, Португалия, Ирландия, Финландия, Кипър 7
8. ЕВРОПЕЙСКИ ОПИТ Леонардо да Винчи-1999 Еразмус и Грундтвиг – 2006 Директорат „ Заетост ,социални въпроси и равни възможности“-2005 Фар - 2008 7ма Рамкова програма-2007 Учене през целия живот- 2007-2013 8
9. ЛЕОНАРДО ДА ВИНЧИ ГРЮНДВИГ ЕРАЗЪМ КОМЕНСКИ ПРОГРАМА “УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ” LIFELONG LEARNING PROGRAMME 2007-2013
10. Начало на програмата С Решение No.1720/2006/EC на Европейския парламент и на Съвета на Европа от 15 ноември 2006 г. Програма "Учене през целия живот" Срок на действие: 1 януари 2007 - 31 декември 2013
16. Обмен на знания, сътрудничество и движение между системите на образование и обучение в рамките на Общността.
17. Да създаде, за да отговори на процесите на модернизация и адаптация на страните членки на ЕСи да осигури добавена стойност за индивидуалния гражданин, който участва в проекти за мобилност и проекти за сътрудничество.Програма "Учене през целия живот"
18. ПРОГРАМА “УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ” 2007-2013 LIFELONG LEARNING PROGRAMME Училищно образование КОМЕНСКИ Висшеобразование ЕРАЗЪМ Секторни програми Професионално образование и обучение ЛЕОНАРДО ДА ВИНЧИ Образование за възрастни ГРЮНДВИГ
28. Мобилност Обмен СПЕЦИАЛИСТИ В ОБЛАСТТА НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ 1-6 седмици Програма "Учене през целия живот"
29. Партньор с продукт Приемащ партньор 2 Приемащ партньор 1 Трансфер на иновации Цел Адаптиране и разработване на иновативен продукт, изработен и финансиран със средства от европейски програми Програма "Учене през целия живот"
30. За контакти: Програма "Учене през целия живот" ЦЕНТЪР ЗА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ Ул. "Граф Игнатиев" 15, ет. 31000 СофияТел. (+359 2) 9155 010Факс: (+ 359 2) 9155 049 hrdc@hrdc.bg
