Koje su kompetencije potrebne za uspjeh u globaliziranom svijetu?

1. Anđelko Markulin, spec. ing. techn. inf.
zaposlenik Europskog parlamenta
siječanj 2017.

2. Sadržaj (teorijski dio)
 Definicije pojmova
 Karijera
 Upravljanje karijerom
 Kompetencija
 Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje
 Upravljačke kompetencije
 Razvoj karijere
 Formalno učenje
 Neformalno učenje
 Informalno učenje
2

3. Sadržaj (praktični dio)
 Srednja škola i fakultet
 Stručna praksa
 Neformalno učenje (udruge)
 Informalno učenje (mentori)
 Zapošljavanje
 Životopis i motivacijsko pismo
 Intervju za posao
 EPSO natječaj i natjecanje za posao
 Usavršavanje kompetencija i stručno usavršavanje
 Zaključci i preporuke
3

4. Definicije pojmova
 Karijera
Tradicionalni pristup: karijera je napredovanje u poslu
Suvremeni pristup: karijera uključuje sve što čovjek radi
(obitelj, obrazovanje, posao, slobodno vrijeme)
 Upravljanje karijerom
 Upoznavanje sebe (znanja, vještine, stavovi)
 Upoznavanje okoline (mogućnosti obrazovanja i
zapošljavanja, mogućnosti financiranja obrazovanja)
 Donošenje odluka vezano uz karijeru i njihova provedba
 Postavljanje ciljeva i rokova te praćenje rezultata
4

5. Definicije pojmova
 Kompetencija je sposobnost pojedinca da kvalitetno
obavi neku aktivnost.
 Kompetencija je spoj
znanja, vještina i stavova.
 Znanja se stječu obrazovanjem,
vještine vježbom, a stavovi
pod utjecajem odgoja
i okoline.
5

6. Osam ključnih kompetencija...
... za cjeloživotno učenje http://www.zivotna-skola.hr/kompetencije.html
1. Komuniciranje na materinjem jeziku
2. Komuniciranje na stranom jeziku
3. Matematička pismenost i osnovna znanja iz znanosti i
tehnologije
4. Digitalna kompetencija
5. Učiti kako se uči
6. Međuljudska i građanska kompetencija
7. Poduzetništvo
8. Kulturno izražavanje
6

7. Upravljačke kompetencije
Sustav kompetencija prema EPSO-u
http://www.epsocoaching.com/epso-competition-competency-framework
1. Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja problema
2. Učinkovita komunikacija
3. Usmjerenost na kvalitetu i rezultate
4. Učenje i razvoj
5. Određivanje prioriteta i organiziranje rada
6. Otpornost
7. Rad s drugima
8. Sposobnost vođenja
7

8. Razvoj karijere
 Formalno učenje
 Odvija se u institucijama, obvezno je, isplanirano je,
ishod je propisan
 Neformalno učenje
 Odvija se u udrugama i klubovima, nije obvezno,
isplanirano je, ishod nije propisan
https://www.youthpass.eu/hr/youthpass/for/youth-
initiatives/learn/information/non-formal-learning/
 Informalno učenje
 Odvija se kroz svakodnevni život, uvijek traje,
nije isplanirano, ishod nije propisan
8

9. Slučaj iz prakse
 Srednja škola
 Stolni tenis i šah
 Natjecanja iz matematike i povijesti
 Fakultet
 Udruga za međunarodnu razmjenu studenata (IAESTE)
 Inozemne stručne prakse (Švedska, Španjolska)
 Međunarodne konferencije (Nicosia, Istanbul, Bonn)
 Strani jezici (engleski, španjolski, švedski, njemački)
 Mentori (dr. Fijan, dr. Gornik, dr. Juranović)
9

10. Mentori
 Prof. dr. sc. Zvonko Fijan
 Organizacija razvoja
 Tehnologija rješavanja problema razvoja
 Prof. dr. sc. Boris Gornik
 Projektiranje tehnoloških procesa
 Organizacija rada i produktivnost
 Dr. sc. Milan Juranović, MBA
 Menadžer u ekonomskoj igri
 Permanentna bilanca poslovanja,
najdjelotvorniji instrument menadžmenta
10

11. Slučaj iz prakse
 Međunarodna razmjena studenata
 Tvornica papira (Stockholm, 16 tjedana)
 Tvornica sinteriranih metala (Barcelona, 4 tjedna)
 Radionica strojne obrade (Zaragoza, 6 tjedana)
 Zapošljavanje
 Uz rad: Junior Management Consultant
 Za stalno: Assistant Management Consultant
 Na poziv: Project Manager
 Na poziv: IT Manager
 Na vlastiti prijedlog: Webmaster
 Na natječaju: ICT Operations Engineer
11

12. EPSO natječaj
 European Personnel Selection Office
 Zapošljavanje za: Europsku komisiju, Europski
parlament i EU agencije http://europa.eu/epso/index_en.htm
 Radni odnos na neodređeno:
 Administratori: osobe s visokom stručnom spremom,
u pravilu angažirane na poslovima kreiranja politika,
analiziranja i savjetovanja.
 Asistenti: osobe sa srednjom stručnom spremom,
u pravilu angažirane na izvršnim i tehničkim poslovima
 Radni odnos na određeno, privremeni rad, praksa
12

13. EPSO natječaj
 Prvi krug testiranja (testovi na računalu):
 Verbalno zaključivanje
 Numeričko zaključivanje
 Apstraktno zaključivanje
 Situacijsko prosuđivanje http://www.eu-testbook.com
 Drugi krug testiranja (Centar za procjenu):
 Studija slučaja
 Usmena prezentacija
 Strukturirani intervju
 Grupna vježba
13

14. 14

15. Natjecanje za posao
 Životopis
 Europass format
 Personal skills (Communication skills,
Organisational/managerial skills, Job-related skills,
Computer skills)
https://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-
vitae/templates-instructions
 Motivacijsko pismo
 Jedna stranica teksta, kratke i jasne rečenice
 Ne prepričavati životopis, drugi tekst za svaku prijavu
 Objasniti zašto ste baš vi osoba za taj posao
15

16. Usavršavanje kompetencija
 Pohađanje seminara i radionica:
 Rješavanje studija slučaja
 Vještine prezentiranja
 Vještine timskog rada
 Vještine poslovnog pregovaranja
 Rad u udrugama:
 Pisanje projektne dokumentacije
 Upravljanje projektima
 Upravljanje financijama
 Vodstvo (leadership)
16

17. Stručno usavršavanje
 Obrazovanje uz rad
 Stručna praksa
 Završni rad: “Upravljanje rizikom u hotelskom
informacijskom sustavu”
 Stručna specijalizacija
 Seminarski rad: “Odabir CRM-a”
 Seminarski rad: “Ranjivosti i prijetnje informacijskog
sustava”
 Diplomski rad: “PHP aplikacija za online katalog
procedura”
17

18. Zaključci i preporuke
 Upravljanje karijerom je proces;
a svakim procesom se može upravljati,
ako znate kako
 Jedna izgubljena bitka ne znači i
izgubljeni rat; jedna pogrešna odluka
u karijeri ne znači i vaš poraz
 Svijet je globalno selo; iskoristite to!
 Znanje je moć;
neznanje je nemoć
(dodatak by Grunf) 
18

19. 19

20. Dodatne informacije
https://hr.linkedin.com/in/andjelkomarkulin
https://www.scribd.com/AndjelkoMarkulin
http://www.slideshare.net/andjelkomarkulin
https://www.facebook.com/andjelko.markulin
mailto:andjelko.markulin@gmail.com
twitter: @andjelko
Poruka za kraj: Na mladima svijet ostaje! 
Filip Alan Lana
20