Empresa: BIOSFERA                     Unidade : São Goncalo                     Atividade      avaliada:   Auxiliar       ...
05 de Fevereiro 2013                                                            Sumário                                   ...
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SETOR ADMINISTRATIVO                      FUNÇÃO            DOENÇAS E RISCOS                                   ARTROSES, T...
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  1. 1. Empresa: BIOSFERA Unidade : São Goncalo Atividade avaliada: Auxiliar AdministrativoPrograma Ergonômico São Goncalo
  2. 2. 05 de Fevereiro 2013 Sumário Páginas1. 1. OBJETIVO ......................................................................................................................... 32. 2. C AMPO DE APLI CAÇ ÃO ..............................................................................................33. 3. DOCUMENTOS DE REFERÊNCI AS ...........................................................................34. 4. D ADOS PRINCIPAI S DO EMPREENDIMENTO .......................................................3 4.1 Dados da Empresa.............................................................................................35. 5. RESPONS ABILIDADES E AUTO RIDADES ..............................................................4 5.1 Diretoria...............................................................................................................4 5.2 Gerente, Coordenação e Supervisão...............................................................4 5.3 Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT.....4 5.4 Coordenador do PCMSO...................................................................................4 5.5 Colaboradores....................................................................................................56. 6. DESCRIÇÃO ..................................................................................................................... 5 6.1 Descrição das Atividades..................................................................................5 6.2 Condições Específicas......................................................................................5 6.3 Condições ambientais de trabalho..................................................................7 6.4 Treinamento........................................................................................................87. 7. CONTROLE DE REGISTROS .......................................................................................98. 8. ANEXOS ............................................................................................................................ 91. OBJETIVOO Programa Ergonômico tem por finalidade prevenir e desenvolver as atividades com ênfase emergonomía visando sempre a segurança física e mental dos trabalhadores.2. APLICAÇÃOEste procedimento se aplica a todas as etapas previstas no contrato de Serviços Administrativos.3. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA • OHSAS 18001 – Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional • PCMSO – NR 7 • PPRA – NR 9 • Norma Regulamentadora NR 17 – Ergonomia
  3. 3. 4. DADOS PRINCIPAIS DA OBRA4.1 DADOS DA EMPRESA Razão social: BIOSFERA CNPJ: Inscrição Estadual: Inscrição Municipal End.: Tavessa carnaiuba da Veiga, nº24, SãoGonçalo Atividade: Serviços combinados de escritório e apoio administrativo CNAE: 82.11-3 Grupo: C-35 Grau de Risco: 1 Responsável do SMS: Segunda a Quinta Sexta-Feira Sábado e Domingo 08h00min à 18h00min 08h00min à 17h00min Descanso 1 HORA DE ALMOÇO 4. RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES 5.1 Diretoria • Alocar recursos materiais e financeiros para a implementação e a manutenção deste procedimento; • Proporcionar suporte ativo ao programa. 5.2 Gerente, Coordenação e Supervisão • Coordenar todos os serviços das atividades, resolvendo questões técnicas e administrativas; • Analisar e elaborar novos processos de trabalho para eliminação ou minimização dos riscos;• Verificar se o PROERG está sendo implementado e seguido; 5.3 Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT• Identificar processos de trabalho que trazem riscos ergonômicos.• Definir metas e prioridades de controle;• Implantar meios de eliminação ou redução dos riscos ergonômicos;• Selecionar e autorizar a distribuição de equipamentos ergonômicos;• Dar conhecimento a todos os empregados dos riscos a que estão expostos, e das formas deproteção; 5.4 Coordenador do PCMSO
  4. 4. • Verificar junto ao SESMT mudanças ou aquisição de produtos que possam gerar riscos ouminimizá-los;• Revisar este procedimento de acordo com PCMSO e PPRA. 5.5 Colaboradores• Colaborar e participar da implantação deste procedimento;• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos;• Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicarem riscos à saúde dos colaboradores; 5. DESCRIÇÃO 6.1. Descrição das Atividades 6.1.1 Planejamento A EMPRESA. assume com este procedimento, o compromisso de aplicar as recomendações dadas e efetivar medidas de controle que eliminem ou amenizem os riscos. A meta é de promover a saúde dos colaboradores, reduzir ou eliminar a incidência de doenças ocupacionais oriundas de atividades como: esforços repetitivos, posturas incorretas, etc. 6.1.2 Desenvolvimento O laudo de avaliação ergonômica será emitido assim que as avaliações ambientais e de organização do trabalho forem encerradas Cronograma de Ações. Nota: O laudo de avaliação ergonômica deve abordar no mínimo: caderno de funções, descrição das funções X postos de trabalho, avaliação postural, alcances, informações visuais e auditivas, mobiliário e equipamentos, condições ambientais, normas de produção, organização do trabalho, períodos de descanso, recomendações técnicas e medidas mitigadoras. • Definir as ações baseadas nos riscos ergonômicos apontados no laudo; • Desenvolver, registrar e implementar os controles; • Avaliar e documentar os resultados; • Divulgação dos resultados das avaliações, bem como das medidas mitigadoras, através de treinamentos, DDSMS, cartazes, avisos, procedimentos ou outras formas de comunicação;6.2 Condições Específicas 6.2.1 Mobiliários dos postos de trabalho a) Deve ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. b) Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto: - Altura ajustável à estatura do trabalhador e a natureza da função exercida; - Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; - Borda frontal arredondada;
  5. 5. - Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.c) Para as atividades em que os colaboradores executem tarefas sentados, onde os pés nãofiquem apoiados no piso, deverá ser fornecido suporte para os pés que se adapte aocomprimento da perna do trabalhador.b) Não devem ser usadas mesas com superfície polida ou com vidro sobre o tampo que causemreflexos de luz aos usuários.c) As atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia devem ser:• Fornecer suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boapostura, visualização e operação evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual;• Utilizar documento de fácil legibilidade, sempre que possível, sendo vedada à utilização depapel brilhante ou de qualquer tipo que provoque ofuscamento.d) Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico rotineiro de dados com terminais devídeo devem observar o seguinte:• Condições de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento àiluminação do ambiente protegendo-a contra reflexos, e proporcionando corretos ângulos devisibilidade ao trabalhador;• O teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajustá-lo deacordo com as tarefas a serem executadas;• A tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que asdistâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais;• Serem posicionados em superfície de trabalho com altura ajustável.
  6. 6. 6.3 Condições ambientais de trabalho Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendados as seguintes condições de conforto: • Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152; • Níveis de iluminância de acordo com o estabelecido na NBR 5413; • Índice de temperatura efetiva entre 20 e 23°C; • Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s; • Umidade relativa ao ar não inferior a 40% (quarenta por cento).CRONOGRAMA DE AÇÕES Jul/09 go/09 A Set/09 ut/09 Nov/09 Dez/09 O Jan/10 Fev/10 Mar/10 Abr/10Item Objetivo Mai/10 Jun/10 01 Elaboração do PROERG x 02 Elaboração do Laudo do Ergonômico x 03 Avaliação dos riscos ambientais x 04 Treinamento de ergonomia x x x 05 Implementação das medidas de controle x 06 Palestra sobre ergonomia LER/DORT x x 6. CONTROLE DE REGISTROS Laudo Ergonômico 7. ANEXOS Não aplicável
  7. 7. SETOR ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DOENÇAS E RISCOS ARTROSES, TENDINIT,LER, RISCO: ERGONOMICOAux. Administrativo OUTRAS ATIVIDADES DO AUXILIAR. Atendimento telefonico
  8. 8. Nucleo Tecnologico Net InfoUnidade : São Goncalo Programa Ergonômico Net Info 2013 São Goncalo 05 de Fevereiro 2013

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