El documento describe un taller virtual sobre habilidades para entrevistas laborales en inglés para jóvenes egresados. El taller utilizó videos, imágenes y presentaciones para enseñar gramática, vocabulario y cultura relacionados con entrevistas de trabajo. Las actividades incluyeron discusiones grupales moderadas por un tutor sobre videos y imágenes disparadoras de ideas. El taller concluyó que se necesita práctica con herramientas virtuales para usarlas de manera exitosa.

1. Análisis

2. Clase Virtual 1. Objetos de aprendizaje: Video, imágenes, ppt 2. Recurso de videoconferencia utilizado: WizIQ 3. Destinatarios: Jóvenes egresados secundarios que participan de un taller de orientación laboral. Poseen buen manejo de PC, Internet, correo electrónico, redes sociales, Skype, plataforma virtual. 4. Objetivos del encuentro sincrónico: a) Familiarizarse con las habilidades lingüísticas básicas del idioma inglés para una entrevista laboral exitosa. b) Compartir experiencias de entrevistas laborales . 5. Contenidos: Gramaticales: a)Se espera que los participantes utilicen con corrección estructuras básicas del idioma (present simple and continuous; past simple and continuous; future (will, going to) ; adverbial adjuncts of time; Modals (can, could, have to, should, must). b) Se presentará o reciclará el uso del present perfect as indefinite past to express present results;since/for. Lexicales: Vocabulario relacionado a temas laborales (job interview, apply for, application letter, candidates, shortlist, responsible for, in charge of, deal with, headquarters, branches. Culturales: Turn-taking, sign language. 6.Actividades a) Acceso a la sala de VC, control de audio, presentación de tutor, bienvenida. b) Presentación del tema a tratar, tormenta de ideas iniciales en pizarra interactiva y chat; video disparador de ideas, discusión grupal moderada por tutor; imagen disparadora de ideas, ejercitación grupal moderada por tutor; ppt con puntos a recordar antes de una entrevista, discusión moderada por tutor. c) Resumen de puntos tratados, solicitud de feedback, agradecimientos, cierre. 7. Modalidad propuesta:virtual learning, encuentro sincrónico. 8. Tecnología utilizada: Video: http://youtu.be/j_xmbWIo_20 Imagen: http://www.glasbergen.com Blog: http://www.jobinterviewsworkshop.blogspot.com/ CONCLUSIONES 9. Dificultades: a) Ver video en forma sincrónica cliqueando sobre el enlace de la ppt. b) Ver video desde la URL compartida. c) Retorno en audio con más de dos participantes. d) Pérdida de control pizarra al habilitar participantes. 10. Conclusión de la experiencia: Se necesitan buenos tutoriales y mucha práctica para estar capacitados para trabajar en forma exitosa con esta herramienta.