BAB II PENGADAAN SUMBER DAYA MANUSIA

•Download as PPT, PDF•

3 likes•8,575 views

A

Dokumen tersebut membahas proses pengadaan sumber daya manusia mulai dari analisis pekerjaan, spesifikasi pekerjaan, evaluasi pekerjaan, seleksi karyawan, sampai dengan pelatihan dan pengembangan. Langkah-langkah utama meliputi menentukan tugas dan persyaratan pekerjaan, memilih calon karyawan yang memenuhi syarat, serta meningkatkan kompetensi karyawan melalui pelatihan.

BAB II ,[object Object]

[object Object],Penarikan Seleksi Orientasi Pelatihan & Pengembangan

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dasar Pengadaan Tenaga Kerja :

Analisa Jabatan ( job analysis) ??? ,[object Object]

Tahapan Analisis Jabatan : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contoh pertanyaan : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Job Specification ,[object Object]

Informasi yang diberikan Job Specification : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Job Evaluation ,[object Object]

Metode Job Evaluation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Seleksi ,[object Object]

Tujuan Seleksi : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Langkah-langkah seleksi : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

TUGAS : ,[object Object]

More Related Content

What's hot

Bab 2. analisis pekerjaan

Bab 2. analisis pekerjaan

Bab 2. analisis pekerjaan01051982

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaNuria Isna Asyar

Kompensasi (MSDM)

Kompensasi (MSDM)

Kompensasi (MSDM)Put Herma

Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)

Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)

Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)Nana Maulana Al-bughury

Motivasi dalam manajemen

Motivasi dalam manajemen

Motivasi dalam manajemenRijal STIE Bima

Rekruitmen dan seleksi

Rekruitmen dan seleksi

Rekruitmen dan seleksi Frans Dione

Analisis jabatan

Analisis jabatan

Analisis jabatan Frans Dione

perencanaan dan pengembangan Karir

perencanaan dan pengembangan Karir

perencanaan dan pengembangan KarirHome

Globalisasi manajemen sdm

Globalisasi manajemen sdm

Globalisasi manajemen sdmMamank Berbudi Santoso

Analisis Jabatan

Analisis Jabatan

Analisis JabatanWidia Ratnasari Samosir

PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx

PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx

PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptxFebyrikaAnggie1

Perencanaan sumber daya manusia

Perencanaan sumber daya manusia

Perencanaan sumber daya manusiaResty Wahyu Pertiwi

Analisis jabatan msdm

Analisis jabatan msdm

Analisis jabatan msdmMaful Hidayat

PPT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA

PPT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA

PPT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJAvanialarissa1

Penilaian kinerja

Penilaian kinerja

Penilaian kinerjaRandhi Ramadhan

Kepuasan kerjaSMKN 36 JAKARTA UTARA

Pelatihan dan pengembangan Karyawan

Pelatihan dan pengembangan Karyawan

Pelatihan dan pengembangan KaryawanNurmansyah Arif W

Seleksi dan Penempatan

Seleksi dan Penempatan

Seleksi dan PenempatanPut Herma

Penilaian prestasi-kerja-dan-kompensasi

Penilaian prestasi-kerja-dan-kompensasi

Penilaian prestasi-kerja-dan-kompensasiYuliana Abbas

Orientasi dan Penempatan

Orientasi dan Penempatan

Orientasi dan PenempatanWidia Ratnasari Samosir

What's hot (20)

Bab 2. analisis pekerjaan

Bab 2. analisis pekerjaan

Bab 2. analisis pekerjaan

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kompensasi (MSDM)

Kompensasi (MSDM)

Kompensasi (MSDM)

Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)

Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)

Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)

Motivasi dalam manajemen

Motivasi dalam manajemen

Motivasi dalam manajemen

Rekruitmen dan seleksi

Rekruitmen dan seleksi

Rekruitmen dan seleksi

Analisis jabatan

Analisis jabatan

Analisis jabatan

perencanaan dan pengembangan Karir

perencanaan dan pengembangan Karir

perencanaan dan pengembangan Karir

Globalisasi manajemen sdm

Globalisasi manajemen sdm

Globalisasi manajemen sdm

Analisis Jabatan

Analisis Jabatan

Analisis Jabatan

PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx

PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx

PPT KEL.4 MSDM (DISIPLIN KERJA).pptx

Perencanaan sumber daya manusia

Perencanaan sumber daya manusia

Perencanaan sumber daya manusia

Analisis jabatan msdm

Analisis jabatan msdm

Analisis jabatan msdm

PPT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA

PPT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA

PPT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA

Penilaian kinerja

Penilaian kinerja

Penilaian kinerja

Kepuasan kerja

Pelatihan dan pengembangan Karyawan

Pelatihan dan pengembangan Karyawan

Pelatihan dan pengembangan Karyawan

Seleksi dan Penempatan

Seleksi dan Penempatan

Seleksi dan Penempatan

Penilaian prestasi-kerja-dan-kompensasi

Penilaian prestasi-kerja-dan-kompensasi

Penilaian prestasi-kerja-dan-kompensasi

Orientasi dan Penempatan

Orientasi dan Penempatan

Orientasi dan Penempatan

Viewers also liked

Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia

Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia

Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusiafebbyemarda

Power point sdm

Power point sdm

Power point sdmdidisupardi2012

Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia

Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia

Ppt - Perencanaan Sumber Daya ManusiaShelly Intan Permatasari

Sdm pptSudhanshu Kumar

PengadaanHikmah Siti Nazwah

Fungsi pengadaan sumber daya manusia(analisis jabatan dan analisis kebutuhan)

Fungsi pengadaan sumber daya manusia(analisis jabatan dan analisis kebutuhan)

Fungsi pengadaan sumber daya manusia(analisis jabatan dan analisis kebutuhan)Shofa Ar-Rahmat

11-J&P Saudi Aramco Certificate of Appreciation

11-J&P Saudi Aramco Certificate of Appreciation

11-J&P Saudi Aramco Certificate of AppreciationChandel Dileep Laxmanbhai

Spaghetti codeDeddy Setyadi

biomechanics of stents

biomechanics of stents

biomechanics of stentsJose Aviles, BSME, PMP

Sdm presentation

Sdm presentation

Sdm presentationIndian dental academy

Sdm pptHindustan Petroleum

AntroposferYuandha Pratama

Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)

Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)

Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)Raja Matridi Aeksalo

HPCL Summer internship report

HPCL Summer internship report

HPCL Summer internship reportVeraat Bharat

Summer Internship Project in association with Hindustan Petroleum Corporation...

Summer Internship Project in association with Hindustan Petroleum Corporation...

Summer Internship Project in association with Hindustan Petroleum Corporation...Hindustan Petroleum

Labour Procurement of HRM (Pengadaan Tenaga Kerja)

Labour Procurement of HRM (Pengadaan Tenaga Kerja)

Labour Procurement of HRM (Pengadaan Tenaga Kerja)Raja Matridi Aeksalo

HPCL PPTVeraat Bharat

Job EvaluationIman Adji

Perencanaan SDM: Korelasi dan Regresi Berganda

Perencanaan SDM: Korelasi dan Regresi Berganda

Perencanaan SDM: Korelasi dan Regresi BergandaDadang Iskandar

Viewers also liked (20)

Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia

Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia

Ppt sdm kel 4 memahami dan mengetahui pengadaan sumber daya manusia

Power point sdm

Power point sdm

Power point sdm

Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia

Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia

Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia

Sdm ppt

Pengadaan

Fungsi pengadaan sumber daya manusia(analisis jabatan dan analisis kebutuhan)

Fungsi pengadaan sumber daya manusia(analisis jabatan dan analisis kebutuhan)

Fungsi pengadaan sumber daya manusia(analisis jabatan dan analisis kebutuhan)

11-J&P Saudi Aramco Certificate of Appreciation

11-J&P Saudi Aramco Certificate of Appreciation

11-J&P Saudi Aramco Certificate of Appreciation

Spaghetti code

biomechanics of stents

biomechanics of stents

biomechanics of stents

Sdm presentation

Sdm presentation

Sdm presentation

Sdm ppt

Antroposfer

Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)

Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)

Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia)

HPCL Summer internship report

HPCL Summer internship report

HPCL Summer internship report

Summer Internship Project in association with Hindustan Petroleum Corporation...

Summer Internship Project in association with Hindustan Petroleum Corporation...

Summer Internship Project in association with Hindustan Petroleum Corporation...

Sdm

Labour Procurement of HRM (Pengadaan Tenaga Kerja)

Labour Procurement of HRM (Pengadaan Tenaga Kerja)

Labour Procurement of HRM (Pengadaan Tenaga Kerja)

HPCL PPT

Job Evaluation

Perencanaan SDM: Korelasi dan Regresi Berganda

Perencanaan SDM: Korelasi dan Regresi Berganda

Perencanaan SDM: Korelasi dan Regresi Berganda

Similar to BAB II PENGADAAN SUMBER DAYA MANUSIA

menganalisa proses perekrutan SDM dan seleksi

menganalisa proses perekrutan SDM dan seleksi

menganalisa proses perekrutan SDM dan seleksiryan feisal

seleksi dan rekrutment

seleksi dan rekrutment

seleksi dan rekrutmentsuher lambang

6.analisis dan rancangan pekerjaan 2

6.analisis dan rancangan pekerjaan 2

6.analisis dan rancangan pekerjaan 2elearningstialanbdg

Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji

Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji

Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiajiDadang Budiaji

Pengadaan_Procurement_SDM.pptx

Pengadaan_Procurement_SDM.pptx

Pengadaan_Procurement_SDM.pptxAndhika863008

Pengadaan_Procurement_Sumber Daya Manusia.pptx

Pengadaan_Procurement_Sumber Daya Manusia.pptx

Pengadaan_Procurement_Sumber Daya Manusia.pptxINDIRAARUNDINASARISA

Determining needs from craig handbook

Determining needs from craig handbook

Determining needs from craig handbookChoirin Asfiani

Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2

Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2

Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2herufirmanto2

Kuliah 5 Seleksi karyawan.ppt

Kuliah 5 Seleksi karyawan.ppt

Kuliah 5 Seleksi karyawan.pptpadlah1984

Kuliah v vi msdm - job analisys

Kuliah v vi msdm - job analisys

Kuliah v vi msdm - job analisysDadang Iskandar

ANALISIS JABATAN.pptx

ANALISIS JABATAN.pptx

ANALISIS JABATAN.pptxRoseRosidah

Sumber Daya Manusia - Manajemen

Sumber Daya Manusia - Manajemen

Sumber Daya Manusia - ManajemenForza Angg

Analisis jabatan ppt

Analisis jabatan ppt

Analisis jabatan pptYunita Sumakul

analisis-pekerjaan1.pptsssssssssssssssss

analisis-pekerjaan1.pptsssssssssssssssss

analisis-pekerjaan1.pptsssssssssssssssssProboKusumo2

pengantar manajemen ppt

pengantar manajemen ppt

pengantar manajemen pptevi hermawati

Tahapan pelaksanaan analisa jabatan

Tahapan pelaksanaan analisa jabatan

Tahapan pelaksanaan analisa jabatanAnnisaRizki16

Kelompok 3 Chapter 4 Job Analysis and Talent Management Update 8 maret 2024.pptx

Kelompok 3 Chapter 4 Job Analysis and Talent Management Update 8 maret 2024.pptx

Kelompok 3 Chapter 4 Job Analysis and Talent Management Update 8 maret 2024.pptxAudiTomyReriyaSakti2

Job analysis, lna, tna & wisn ok1

Job analysis, lna, tna & wisn ok1

Job analysis, lna, tna & wisn ok1dyanirmala

ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)

ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)

ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

Rekrutmen dan Seleksi

Rekrutmen dan Seleksi

Rekrutmen dan SeleksiNaila Farhani Azka

Similar to BAB II PENGADAAN SUMBER DAYA MANUSIA (20)

menganalisa proses perekrutan SDM dan seleksi

menganalisa proses perekrutan SDM dan seleksi

menganalisa proses perekrutan SDM dan seleksi

seleksi dan rekrutment

seleksi dan rekrutment

seleksi dan rekrutment

6.analisis dan rancangan pekerjaan 2

6.analisis dan rancangan pekerjaan 2

6.analisis dan rancangan pekerjaan 2

Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji

Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji

Webinar menyusun uraian jabatan 22 8-2020 by dadang budiaji

Pengadaan_Procurement_SDM.pptx

Pengadaan_Procurement_SDM.pptx

Pengadaan_Procurement_SDM.pptx

Pengadaan_Procurement_Sumber Daya Manusia.pptx

Pengadaan_Procurement_Sumber Daya Manusia.pptx

Pengadaan_Procurement_Sumber Daya Manusia.pptx

Determining needs from craig handbook

Determining needs from craig handbook

Determining needs from craig handbook

Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2

Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2

Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2

Kuliah 5 Seleksi karyawan.ppt

Kuliah 5 Seleksi karyawan.ppt

Kuliah 5 Seleksi karyawan.ppt

Kuliah v vi msdm - job analisys

Kuliah v vi msdm - job analisys

Kuliah v vi msdm - job analisys

ANALISIS JABATAN.pptx

ANALISIS JABATAN.pptx

ANALISIS JABATAN.pptx

Sumber Daya Manusia - Manajemen

Sumber Daya Manusia - Manajemen

Sumber Daya Manusia - Manajemen

Analisis jabatan ppt

Analisis jabatan ppt

Analisis jabatan ppt

analisis-pekerjaan1.pptsssssssssssssssss

analisis-pekerjaan1.pptsssssssssssssssss

analisis-pekerjaan1.pptsssssssssssssssss

pengantar manajemen ppt

pengantar manajemen ppt

pengantar manajemen ppt

Tahapan pelaksanaan analisa jabatan

Tahapan pelaksanaan analisa jabatan

Tahapan pelaksanaan analisa jabatan

Kelompok 3 Chapter 4 Job Analysis and Talent Management Update 8 maret 2024.pptx

Kelompok 3 Chapter 4 Job Analysis and Talent Management Update 8 maret 2024.pptx

Kelompok 3 Chapter 4 Job Analysis and Talent Management Update 8 maret 2024.pptx

Job analysis, lna, tna & wisn ok1

Job analysis, lna, tna & wisn ok1

Job analysis, lna, tna & wisn ok1

ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)

ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)

ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)

Rekrutmen dan Seleksi

Rekrutmen dan Seleksi

Rekrutmen dan Seleksi

More from anapriyangga

Design Experimen Produk Tahu

Design Experimen Produk Tahu

Design Experimen Produk Tahuanapriyangga

Design Experimen Produk Tahu

Design Experimen Produk Tahu

Design Experimen Produk Tahuanapriyangga

Ruang Lingkup MSDM

Ruang Lingkup MSDM

Ruang Lingkup MSDManapriyangga

Design Experimen Tahu

Design Experimen Tahu

Design Experimen Tahuanapriyangga

Ergonomianapriyangga

Design Meja Belajar Ergonomi

Design Meja Belajar Ergonomi

Design Meja Belajar Ergonomianapriyangga

More from anapriyangga (6)

Design Experimen Produk Tahu

Design Experimen Produk Tahu

Design Experimen Produk Tahu

Design Experimen Produk Tahu

Design Experimen Produk Tahu

Design Experimen Produk Tahu

Ruang Lingkup MSDM

Ruang Lingkup MSDM

Ruang Lingkup MSDM

Design Experimen Tahu

Design Experimen Tahu

Design Experimen Tahu

Ergonomi

Design Meja Belajar Ergonomi

Design Meja Belajar Ergonomi

Design Meja Belajar Ergonomi

BAB II PENGADAAN SUMBER DAYA MANUSIA

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.