sasas

1. COOPERATIVAS
Presentado por:
Ivan De Antonio
Natalia Ospina
Didier Gomez

2. ¿Còmo nàcen las cooperativas?
• General Rafael Uribe Uribe planteó la
ideas sobre cooperativas.
• Benjamín Herrera, presentó al
congreso el primer proyecto
cooperativo.
• El Congreso de la República en 1931
aprobó la primera ley de cooperativa.

3. ¿Que son las COOP?
Tipo de organización económica cuya propiedad pertenece
a quienes utilizan sus servicios. Los miembros o socios
de una cooperativa usualmente escogen una
administración o equipo gerencial que gestiona los
asuntos corrientes y que rinde cuenta ante la asamblea
general

4. Disposiciones
• Que el numero de asociados sea variable.
• La actividad debe ser con interes social.
• La actividad debe ser sin animo de lucro.
• El ingreso-retiro de asociados es voluntario.
• Principio de participacion democratica
• Realizar Actividades de Educacion Educativa.
• Integracion al sector Cooperativo.

5. Asociaciones
+UCONAL(La Unión Cooperativa Nacional)
*Se fundo en 1959
*Agrupa a las COOP de ahorro y crédito
*Se convierte en el banco Uconal
+ASCOOP(La Asociación Colombiana de Cooperativas)
*Se fundo en 1960
+COOPDESARROLLO
+FINANCIACOOP (Banco Cooperativo de Colombia)
+Seguros la Equidad
+Seguros Uconal

6. Entidades de Integración
COOP
• Central de Cooperativas de Reforma Agraria
• Cecora
• Federación de Cooperativas de Ahorro y Crédito
• Fecofin
• Federación Colombiana de Productores de Leche
• Fedecoleche
• Coopcentral
• Asacoop
• Unicoop
• Cordesu
• Ucollanos
• Acovalle
• Fedecauca

7. Ente Regulador
• Superintendencia de Cooperativas(1981)
– DANCOOP(Departamento Administrativo Nacional de
Cooperativas )
• Dirigir y ejecutar las políticas estatales, ejerciendo simultáneamente
vigilancia, control e impulsando el crecimiento y desarrollo
organizacional del cooperativismo.
– En 1998 se convierte en DANSOCIAL por la crisis financiera
• enfocados más a la asesoría técnica/empresarial que
política/organizativa
• impulsado en los 60s, (la ley 1598 de 1963) abrieron
caminos importantes para la participación del sector
cooperativo en la dinámica económica y social de
Colombia

8. Documentos de Creaciòn
Objetivo de crear y organizar una persona juridica de
hecho privado denominada COOPERATIVA.
• Solicitud firmada por representante legal.
• Copia de Acta de Constitucion
– Aprobacion de la Constitucion
– Aprobacion de Estatutos
– Eleccion(Rep. Legal, Rev. Fiscal, Org Admin y
Vigilancia.)

9. Documentos de Creaciòn
• 25% Aportes Iniciales.
• Fondo de Empleados(min 10)
• Certificado de Existencia.
• Precooperativas(min 5 años)
• Termino de Duracion (5 Años)

10. Constitucion del patrimonio
• Aportes Sociales individuales y amortizados,
fondos y reservas.
(en dinero, en especie o trabajo convencionalmente avaluados. )
– Ordinario
– Extra Ordinario
• Acreditacion de aportes(No son títulos de valor)
• Garantia de Obligaciones(x aportes)
• Aporte social PN(<10%) PJ(49%)

11. Administraciòn
• Representante legal(El gerente será el representante legal de la
cooperativa y el ejecutor de las decisiones de la asamblea general y del
consejo de administración. Será nombrado por éste y sus funciones serán
precisadas en los estatutos.)
• Administrador
• Liquidadores
• Factor
• Juntas o Concejos Directivos
• Comité u Órgano de Admón.
– encargado de orientar y coordinar las actividades de educación
cooperativa y de elaborar cada año un plan o programa con su
correspondiente presupuesto, en el cual se incluirá la utilización del
Fondo de educación..

12. Organo de Administraciòn
• Asamblea de General (Organo Maximo)
– Gral. Ordinaria
– Gral. ExtraOrdinaria
• Consejo de administracion (Permanente)
• Gerente (Dir. Ejecutivo- Repr. Legal)

13. Organo de Control
• Junta de Vigilancia
• Revisorìa Fiscal
Comites y Grupos de Apoyo
• Comite de Educacion
• Comite de Solidaridad
• Comite de Salu Ocupacional

14. Funcionamiento
• Responsabilidad Limitada.
• Prestar servicio al personal asociado(tambien
no afiliado)
• Asociarce con otro tipo de entidad jurìdica.
• Aplicacion de los Excedentes del ejercicio.
– 20% proteccion de los aportes
– 20% para Educacion
– 10% Fondo de solidaridad
– Remanente(Revalorizacion-Serv. Comun-Seg. Social)

15. Clases de Cooperativas
• En razòn del desarrollo
– Especializadas
– Multiactivas
– Integrales

16. Restricciones
• Practicas que causen discriminacion social,economica o
religiosa.
• Acuerdos mercantiles o con sociedades.
• Privilegios.
• Sociedad comercial.

17. De la Fusiòn e Incorporacion
• Fusion de acuerdo al Objeto social
• Fusion-Nueva Cooperativa
• Incorporacion-Transferencia de capital
• Reconocer ante el DANC.

18. De la Disolucion y liquidaciòn
• Disolucion por acuerdo de la Asamblea G.
• Se podra disolver de acuerdo a:
– Acuerdo voluntario
– Reduccion de los asociados a numero minimo
– Incapacidad-Imposibilidad con el objetivo
– Por Fusiòn o Incorporaciòn
– Por concurso de acreedores
– Por que los medios o actividades sean contrarias a la
ley, costumbres o espiritu cooperativo.
– Se procede a liquidarla (Comunicado- en
linquidacion)

19. Proceso de liquidacion:
1. Gastos de liquidacion
2. Salarios y prestaciones sociales
3. Obligaciones Fiscales
4. Creditos Hipotecarios
5. Obligaciones a terceros
6. Aportes de Asociados