la importancia del fenómeno sociocultural que representa el cooperativismo en todas sus formas, y principalmente su trascendencia como uno de los medios más eficaces para perfeccionar y democratizar los procesos económicos, basados en el esfuerzo personal y la ayuda mutua de los integrantes de cooperativas.

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Arq. Alvaro Coutiño G.
Carnet: 1300 4393
“Constitución de Empresas
Privadas através de
Cooperativas”
UNIVERSIDAD GALILEO
FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIA
DOCTORADO EN ADMINISTARCIÓN ESPECIALIDAD EN
ALTO DESEMPEÑO

2. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”
Redes y Alianzas Estratégicas Página 1
INTRODUCCIÓN................................................................................................................................... 2
1 Referencias históricas....................................................................................................................... 2
1.1 Orígen de las organizaciones Cooperativas .............................................................................. 3
2 Definición ......................................................................................................................................... 3
2.1 Principios Cooperativos............................................................................................................. 3
3 Características .................................................................................................................................. 5
4 Clasificación de cooperativas ........................................................................................................... 5
4.1 Sociedades cooperativas de consumo ...................................................................................... 5
4.2 Sociedades Cooperativas de producción .................................................................................. 5
4.3 sociedades Cooperativas Escolares........................................................................................... 6
4.4 sociedades Cooperativa de Ahorro y Crédito ........................................................................... 6
5 Órganos de la Organización Cooperativa......................................................................................... 6
6 Constitución legal de la Organización Cooperativa.......................................................................... 7
7 Derechos y obligaciones de los socios ............................................................................................. 7
8 Disolución y liquidación de las organizaciones cooperativas........................................................... 8
9 Valores en una Organización Cooperativa....................................................................................... 8
10 Anexos............................................................................................................................................ 9

3. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”
Redes y Alianzas Estratégicas Página 2
INTRODUCCIÓN
Dada la importancia del fenómeno sociocultural que representa el cooperativismo en todas sus
formas, y principalmente su trascendencia como uno de los medios más eficaces para perfeccionar
y democratizar los procesos económicos, basados en el esfuerzo personal y la ayuda mutua de los
integrantes de cooperativas.
Una organización Cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido
voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe
llervarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía
de mercado. Su intesión es hacer frente a sus necesidades, aspiraciones económicas, sociales y
culturales comunes haciendo uso de una empresa. El presente informe corresponde a la
conferencia dictada por el Lic. Bernardo López el día martes 12 de marzo del 2013. “Constitución
de empresas privadas a través de Cooperativas”.
1 Referencias históricas
 Las organizaciones cooperativa hallan su origen remoto en la forma de realizar la industria
agrícola o el comercio marítimo por grupos interesados en ello; pero el florecimiento de
esta clase de sociedades en todos los ramos de la industria y el comercio cristalizo
propiamente en las postrimerías del siglo XIX, cuando los grandes progresos en la
manufactura y la industria provocaron el interés económico de las clases trabajadoras
coma mas necesitadas.
 Una de las primeras experiencias cooperativas data de 1844, cuando se crea en Rochdale,
Inglaterra, la cooperativa de consumo Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale.
Simultáneamente surgen otras experiencias en Francia, España y otros países europeos.
 La vieja bandera del movimiento cooperativo estaba representada por los 7 colores del
arcoíris, que simbolizaba al mismo tiempo la diversidad y la esperanza. El color rojo
representaba el fuego y el amor que une a las personas; el anaranjado recordaba a un
amanecer glorioso; el amarillo por el color del sol que da luz, calor y vida; el verde
representaba la esperanza; el azul celeste figuraba como reflejo de la ilusión; el Azul
Marino o índigo encarnaba el valor que nos impulsa a buscar nuevas rutas; y finalmente el
Violeta significaba la humildad y la virtud.

4. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”
Redes y Alianzas Estratégicas Página 3
 Posteriormente, en el Congreso de la ACI de 1995, se decidió cambiar la clásica bandera
del cooperativismo por una bandera de fondo blanco con un arcoíris que se rompe para
convertirse en palomas en pleno vuelo.
1.1 Orígen de las organizaciones Cooperativas
 De El movimiento cooperativo nació en el marco de la Revolución Industrial, durante el
siglo XIX, como sociedades de ayuda mutua para la defensa de intereses colectivos y
tenían como objetivos conseguir bienes de consumo para sus socios en las mejores
condiciones posibles de precio y calidad (cooperativas de consumo) o producir y canalizar
esta producción hacia el mercado, evitando intermediarios, para maximizar las rentas de
los cooperativistas.
2 Definición
 Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar
una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la
forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o
la economía mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado también como parte
complementaria de la economía planificada. Su intención es hacer frente a sus
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes haciendo uso de
una empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo,
comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto
social o actividad corporativizada de estas empresas, define una tipología muy variada de
cooperativas.
2.1 Principios Cooperativos
Los principios cooperativos constituyen las reglas básicas de funcionamiento de estas
organizaciones. La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es la organización internacional que
desde el año 1895 aglutina y promueve el movimiento cooperativo en el mundo. La cooperativa
constituye la forma más difundida de entidad de economía social.

5. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”
Redes y Alianzas Estratégicas Página 4
 Una organización cooperativa, en virtud de que el contrato social es plurilateral, es decir,
intervienen como mínimo 20 personas.
 Denominación, en virtud de que el nombre de las cooperativas, se forma con el nombre de
alguna cosa, fin u objetivo.
 Capital variable fundacional, supuesto que el capital social siempre deberá ser variable,
ahora bien, a la fecha de constitución, deberá exhibirse cuando menos el 10% del valor de
los certificados de aportación suscritos; luego entonces, el capital fundacional, será igual al
10% del importe del capital suscrito, siempre y cuando sea la exhibición en numerario.
 Certificados de aportación nominativos, o partes en que se ha dividido el importe del
capital social. Estos títulos-valor, representan el conjunto de derechos y obligaciones que
tiene un cooperativista, frente a la sociedad; sus características son:
 Nominativos;
 Individuales;
 De igual valor.
 Cooperativistas, es decir, personas físicas consumidoras o productoras que han suscrito un
certificado de aportación.
 Responsabilidad limitada, supuesto que los cooperativistas consumidores o productores
responden hasta el monto del certificado de aportación suscrito; salvo:
 Responsabilidad suplementada, cuando pactan en el contrato social, que habrán de
aportar un porcentaje adicional, independiente de la aportación de capital.
La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada por personas físicas con
base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con
el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización de
actividades económicas de producción y consumo de bienes y servicios.
Principios que deberán observar las organizaciones cooperativas:
1. Libertad de asociación y retiro voluntario de los socios.
2. Administración democrática.
3. Limitación de intereses a algunas aportaciones de los socios si así se pactara.
4. Distribución de los rendimientos en proporción a la participación de los socios.
5. Fomento de la educación cooperativa y de la educación en la economía solidaria.

6. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”
Redes y Alianzas Estratégicas Página 5
6. Participación en la integración cooperativa.
7. Respeto al derecho individual de los socios de pertenecer a cualquier partido político o
asociado religioso.
8. Promoción de la cultura ecológica.
3 Características
 Los socios tienen iguales derechos y obligaciones, un solo voto por persona, su ingreso y retiro
es voluntario. Deben distribuir el excedente correspondiente a operaciones con sus socios. ·
Deben observar neutralidad política y religiosa.
4 Clasificación de cooperativas
4.1 Sociedades cooperativas de consumo
 Aquellas en las cuales intervienen personas que adquieren o se aprovisionan de
mercancías, bienes o servicios para ellas, sus hogares o sus actividades comerciales.
Independientemente de la obligación de de distribuir artículos o bienes de los socios,
podrán realizar operaciones con el público en general, siempre que se permita a los
consumidores afiliarse a las mismas, en el plazo que establezcan sus bases constitutivas.
4.2 Sociedades Cooperativas de producción
Son sociedades cooperativas de productores, aquellas cuyos miembros se asocien para trabajar en
común en la producción de bienes y/o servicios, aportando su trabajo personal, físico o intelectual.
Independientemente del tipo de producción a las que estén dedicadas, estas sociedades podrán
almacenar, conservar, transportar y comercializar sus productos.
 De intervención nacional: Aquellas que han obtenido una Concesión nacional o municipal
para su explotación.
 De participación nacional: Aquellas que han obtenido y explotan una empresa o los bienes
que el estado les entrega para tales funciones.
 De explotación directa: Aquellas dedicadas a cualquier actividad autorizada por
las autoridades correspondientes.

7. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”
Redes y Alianzas Estratégicas Página 6
4.3 sociedades Cooperativas Escolares
 Aquellas formadas por alumnos y maestros, con fines exclusivamente escolares.
4.4 sociedades Cooperativa de Ahorro y Crédito
 Son aquellas uniones de crédito que encuentran su lugar en la Ley de Instituciones de
Crédito.
5 Órganos de la Organización Cooperativa
A. Órgano Supremo / Asamblea de Cooperativistas: Es la autoridad suprema, y sus acuerdos
obligan a todos los socios, presentes o ausentes, siempre que se haya procedido conforme
a las bases constitutivas, a la ley y su reglamento. Las asambleas generales se clasifican en:
 Ordinarias: Se celebran periódicamente, y cuando menos una vez al año, en la fecha que
señalen las bases constitutivas.
 Extraordinarias: Deben celebrarse cuando las circunstancias lo requieran
B. Órgano ejecutivo- Consejo de Administración
 Corresponde el cumplimiento de los acuerdos de las asambleas, decide en la
administración y representación de la sociedad.
C. Órgano de Control-Consejo de Vigilancia
 El consejo de vigilancia ejercerá la supervisión de todas las actividades de la sociedad y
tiene derecho de veto para que el consejo de administración reconsidere las resoluciones
objetadas, por tanto, toda la resolución del consejo de administración debe ser
comunicada por escrito al consejo de vigilancia.
D. Órganos o Comisiones Especiales
 Comisión de Asuntos Laborales
 Comisión de Seguridad Social
 Comisión de Investigación y Desarrollo. Etc.
Se permite a la organización de tantas comisiones como sean necesarias para atender
mejor la administración y vigilancia de la sociedad.

8. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”
Redes y Alianzas Estratégicas Página 7
6 Constitución legal de la Organización Cooperativa
En la constitución de la sociedad cooperativa se observará lo siguiente:
 Se reconoce un voto por socio, independientemente de sus aportaciones
 Serán de capital variable
 Habrá igualdad esencial en derechos y obligaciones de sus socios e igualdad de
condiciones para las mujeres
 Tendrán duración indefinida, y
 Se integrarán con un mínimo de cinco socios.
La constitución de la sociedad deberá realizarse en asamblea general que celebren los
interesados, y en la que se levantará acta que contendrá:
 Datos generales de los fundadores
 Nombre de las personas que hayan resultado electas para integrar por primera vez
consejos y comisiones, y
 Las bases constitutivas
7 Derechos y obligaciones de los socios
Son derechos y obligaciones de los socios:
A. Liquidar el valor del o de los certificados de aportación que hubieren suscrito, dentro de
los plazos señalados en las bases constitutivas o en el acuerdo de la asamblea general que
haya decretado un aumento de capital.
B. Concurrir a las asambleas generales.
C. Obtener préstamos de emergencia cuando en la cooperativa se organice una sección de
ahorro.
D. Percibir la cuota proporcional que les corresponda, en la parte distribuible de los
rendimientos que se otorgan en cada periodo contable, de acuerdo con lo establecido en
la Ley y su Reglamento, así como lo que dispongan las bases constitutivas y los acuerdos
de la asamblea general.

9. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”
Redes y Alianzas Estratégicas Página 8
E. Solicitar y obtener de los consejos de administración y de vigilancia, así como de las
comisiones especiales y de los gerentes, toda clase de informes respecto a las actividades
y operaciones de la sociedad.
8 Disolución y liquidación de las organizaciones cooperativas
Las sociedades cooperativas se disolverán en los siguientes casos:
1. Por voluntad de las 2/3 partes de los cooperativistas.
2. Que el número de cooperativistas se reduzca a menos de veinte.
3. Porque la situación económica de la cooperativa le impida continuar sus operaciones
4. Porque concluya el objeto social.
5. Por resolución ejecutoria por los tribunales civiles.
6. Cuando las sociedades cooperativas pretenden adoptar otro tipo de sociedad,
previamente deberán disolverse y liquidarse.
7. La disolución deberá acordarse en asamblea general extraordinaria por decisión de las 2/3
partes de los cooperativistas, notificándose al juez de distrito, o al juez de primera
instancia del orden común de la jurisdicción
9 Valores en una Organización Cooperativa
 Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
 Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de
alcanzar metas previstas.
 Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro
de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
 Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados a lo que se refiere a la
gestión de la cooperativa.
 Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
 Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
 Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la
comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia,
responsabilidad social y compromiso con los demás.

10. “Constitución de Empresas Privadas através de Cooperativas”
Redes y Alianzas Estratégicas Página 9
 Libertad: cada quién puede decidir por sí mismo lo que mejor considere para su bienestar
y el de su sociedad.
10 Anexos