O documento discute a liderança de alta performance, definindo o perfil do líder e da equipe de alto desempenho. Um líder de alta performance é motivador, focado em resultados, parceiro e respeitador, enquanto a equipe tem alto grau de competência, motivação, aprimoramento constante e superação de metas. As ferramentas de apoio incluem coaching, feedback e multiplicação de conhecimentos.

1. Liderança deAlta Performance. Entenda.

3. Forma de atuação

5. Pessoas com alto grau de competência

6. Motivação

7. Constante Aprimoramento

9. “(...) pois só se pode atuar com forças que se tem. Não se pode conseguir desempenho buscando forças em fraquezas e muito menos em coisas que não se sabe fazer” PeterDrucker

10. Níveis hierárquicos bem definidos

11. Missão e visão claros a todos os integrantes

13. Feedback

14. Multiplicação de conhecimentos