El documento habla sobre el Rally Mundial reciente en Hong Kong y el Retiro de Gerentes en Lanzarote. Alienta a los emprendedores a aprovechar las oportunidades en Forever para cambiar vidas y lograr metas como calificar para eventos futuros. También menciona los desafíos restantes para el año en España y Portugal.

1. ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 20
DESAFIO 2012

2. EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
Rex
Maughan
PRESIDENTE
¿Eres un zorro o un puerco espín?
És uma raposa ou um porco-espinho?
Hace poco he regresado de otro fabuloso Rally Mun- Faz pouco tempo que regressei de outro fabuloso Ra-
dial y Asiático en la espectacular ciudad de Hong Kong. lly Mundial e Asiático na espectacular cidade de Hong
Disfruté el tiempo que pasé con muchos de nuestros Kong. Disfrutei do tempo que passei com muitos dos
líderes de todo el mundo y me sentí verdaderamente nossos líderes de todo o mundo e senti-me verdadei-
inspirado por su energía, pasión y dedicación al ne- ramente inspirado pela energia, paixão e dedicação ao
gocio de Forever. Después del Rally Africano nuestra negócio da Forever. Depois do Rally Africano a nossa
última temporada de rallies regionales llega a su fin. hemos crecido de última temporada de rallies regionais chega ao fim. Isto
Esto concluye un capítulo importante en la historia de manera sostenida conclui um capítulo importante na história da Forever,
Forever, ya que por mucho tiempo los rallies regionales y continua en todo já que durante muito tempo os rallies regionais fizeram
han sido parte de nuestra cultura empresarial. Sin em- el mundo por más parte da nossa cultura empresarial. No entanto, como
bargo, como lo he mencionado varias veces en el último de 33 años. já mencionei várias vezes no último ano, esta mudança
año, este cambio ha sido cuidadosamente considerado, foi cuidadosamente considerada, discutida e analisada,
discutido y analizado, y creo que es importante seguir e creio que é importante seguir desenvolvendo e cres-
desarrollándonos y creciendo como compañía. Este es cendo a nossa empresa. Este é o preciso momento para
el momento preciso para avanzar a la nueva estrategia avançar a nova estratégia de um Rally Global. Estou
de un Rally Global. Estoy convencido de que esto creará convencido de que isto criará ainda mais entusiasmo
aun más entusiasmo en nuestros Distribuidores alrede- aos nossos Distribuidores ao redor do mundo.
dor del mundo. Nas minhas recentes viagens tenho estado a ler um
En mis viajes recientes he estado leyendo el clásico livro de gestão de empresas de Jim Collins, “Good to
libro de administración de empresas de Jim Collins, havemos crescido Great”. O Sr. Collins e a sua equipa passaram anos a in-
“Good to Great” (De bueno a excelente). El Sr. Collins de uma maneira vestigar a razão de algumas empresas se transformaram
y su equipo pasaron años investigando por qué algunas sustentável e de normais a líderes e outras fracassaram em fazer essa
compañías se transformaron de normales a líderes y continua em todo transição. No livro são examinadas muitas das razões
cómo otras fracasaron en hacer esa transición. En el o mundo em mais desta importante transição, mas o que mais me impac-
de 33 anos.
libro se examinan muchas de las razones de esta impor- tou foi o “conceito de porco-espinho”. Isto refere-se em
tante transición, pero me impactó una en particular y es como os Gerentes e líderes de uma empresa dirigem a
la que ellos llaman “el concepto del puerco espín”. Esto sua empresa – sendo como um porco-espinho ou como
se refiere a cómo los gerentes y líderes de una compañía uma raposa.
dirigen sus empresas – ya sea como un puerco espín o A raposa precipita-se por seguir em frente. Passa rá-
como un zorro. pido de uma grande ideia para a seguinte. Está sempre
El zorro se precipita por salir adelante. Pasa rápido mais interessado na seguinte coisa mais grandiosa, algo
de una gran idea a la siguiente. Siempre está interesado que produza dinheiro ao seu negócio. A raposa quer
en la siguiente cosa más grande, algo que le produzca demonstrar algo e ignora as consequências. Distrai-se
a su negocio mucho dinero. El zorro quiere demos- facilmente e constantemente inventa algo novo. Não faz
trar algo y hace caso omiso de las consecuencias; se isto faz lembrar muitos negócios multi níveis que apare-
distrae fácilmente y constantemente está maquinando cem e desaparecem uns anos depois, já que as técnicas
algo nuevo. ¿No se parece esto a muchos negocios de da raposa eram insustentáveis?
marketing multinivel que aparecen y desaparecen unos O porco-espinho, por outro lado, se move mais
años después, ya que técnicas como las del zorro no lentamente e de uma maneira mais calculada. Qual-
eran sostenibles? quer decisão que tome o resultado de uma cuidadosa
consideração sobre o que é melhor para o negócio. Se
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3. EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
El puerco espín, por otro lado, se mueve más despa- uma nova ideia não combina bem com o enfoque do
cio y de una manera más calculada. Cualquier decisión negócio, descarta-a. Ainda pode revisar as estratégias e
que toma es el resultado de una cuidadosa considera- práticas operativas em resposta à mudança do mercado,
ción sobre lo que es mejor para el negocio. Si una nueva os princípios e valores se mantêm firmes e não há mu-
idea no combina bien con el enfoque del negocio, la danças desnecessárias. Faz as coisas a um passo de cada
descarta. Aunque puede revisar las estrategias y prác- vez e concentra-se no que acha melhor. Isto parece-se
ticas operativas en respuesta a cambios del mercado, mais com a Forever, já que havemos crescido de uma
los principios y valores se mantienen firmes y no hay maneira sustentável e continua em todo o mundo em
cambios innecesarios. Hace las cosas un paso a la vez y Piensa a menudo mais de 33 anos.
en la manera
se concentra en lo que hace mejor. Esto se parece más Com a sua energia constante e disposição para provar
consistente y
a Forever, ya que hemos crecido de manera sostenida y calculada del qualquer coisa que possa melhorar a empresa, muitos
continua en todo el mundo por más de 33 años. puerco espín, pensariam que a raposa poderia seguir em frente. Ao
Con su energía constante y disposición para probar y mantén su provar coisas novas, a raposa crê que o seu negócio e a
cualquier cosa que pueda mejorar la compañía, muchos curso para crear sua pessoa estão a preparar-se para o sucesso, mas de
pensarían que el zorro podría salir adelante. Al probar excelencia en facto comprova-se que não é assim. A raposa não tem
cosas nuevas, el zorro cree que él y su negocio están todo lo que hagas. metas reais a largo prazo, e não tem uma visão clara da
preparándose para el éxito, pero resulta que no es así. direcção onde quer levar o seu negócio.
El zorro no tiene metas reales a largo plazo, y no tiene Com o seu percurso calmo e consistente, o negócio
una visión clara de la dirección en que quiere llevar su do porco-espinho seguirá em frente. Ele propõe metas
negocio. que vale a pena alcançar e faz planos para conseguir rea-
Con su curso calmado y consistente, el negocio del lizá-las. Torna-se um expert no que faz e ensina outros
puerco espín saldrá adelante. Él se pone metas que vale a que o sejam também. O porco-espinho sabe o que é
la pena alcanzar y hace planes para lograrlas. Se ha melhor para a empresa e trabalha arduamente, uma vez
vuelto un experto en lo que hace y sabe cómo dejar que que é selectivo acerca de novos métodos e estratégias
otros también sean expertos en sus negocios. El puerco Pensa com para melhorar o seu negócio.
espín sabe lo que es mejor para su empresa y trabaja frequência A chave é ser persistente. Estou certo que em qual-
arduamente, a la vez que es selectivo acerca de nuevos na maneira quer negócio – desde corporações multimilionárias até
métodos y estrategias para mejorar su negocio. consistente e distribuições da Forever. Ao observar o seu negócio Fo-
La clave es ser consistente. Esto es cierto en cualquier calculada do rever, desafio-vos a descobrir esses princípios básicos e
negocio – desde corporaciones multimillonarias hasta porco-espinho, as actividades que necessita fazer cada dia, cada semana
Distribuciones de Forever. Al observar tu negocio e mantém o e cada mês.
Forever, te reto a descubrir esos principios básicos y las percurso para Com segurança a tecnologia que impulsiona o nosso
criar excelência
actividades que necesitas hacer cada día, cada semana negócio foi alterado pela Internet e as comunicações
em tudo o que
y cada mes. faça.
globais instantâneas. Com tudo isto, quero que recor-
Con seguridad la tecnología que impulsa a nuestro dem que um negócio verdadeiramente excelente na
negocio ha cambiado con Internet y las comunicacio- Forever se constrói com uma pessoa de cada vez. À
nes globales instantáneas. Con todo eso, quiero que medida que agregas novos membros e manténs gente
recordéis que un negocio verdaderamente excelente fabulosa na tua equipa, e à medida que expandes a
en Forever se construye con una persona a la vez. A participação deles e os formas até se converterem em
medida que agregas nuevos miembros y mantienes líderes, deves ajudá-los a entender os princípios básicos
gente fabulosa en tu equipo, y a medida que expandes que regem um negócio excelente.
la participación de ellos y los entrenas hasta convertirse Só que ao seguir este princípio simples, causarás um
en líderes, debes ayudarles a entender los principios impacto real no seu negócio. Pensa com frequência
básicos que crean un negocio excelente. na maneira consistente e calculada do porco-espinho,
Sé que al seguir este principio sencillo, causarás un e mantém o percurso para criar excelência em tudo o
impacto real en tu negocio. Piensa a menudo en la ma- que faça.
nera consistente y calculada del puerco espín, y mantén
su curso para crear excelencia en todo lo que hagas.
Rex Maughan
Presidente Forever Living Products
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4. EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
Luis M.
Santana
DIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL
Aquellos que actúen hoy verán con
creces recompensados sus esfuerzos.
Aqueles que actuem hoje vão ver os
seus esforços recompensados.
Querido emprendedor Forever: Querido empreendedor Forever:
Acaba de finalizar el mes de mayo en el que he- Acaba de finalizar o mês de Maio no qual vive-
mos vivido dos importantes acontecimientos Fo- mos alguns dos momentos mais importantes da
rever: el último Rally Mundial celebrado en Hong Forever nos Forever: o último Rally Mundial celebrado em
Kong y Macao, y el Retiro de Gerentes Ibérico de permite tocar y Hong Kong e Macau e o Retiro de Gerentes Ibérico
Lanzarote. cambiar la vida de em Lanzarote.
Respecto al Rally Mundial, la experiencia no tantos y tantos A propósito do Rally Mundial, a experiência não
emprendedores
pudo ser más espectacular, a pesar de tener altas podia ter sido mais espectacular, apesar de haver
que están
expectativas por ser el de la despedida. Podéis com- buscando un expectativas mais altas por ser o último. Podes ler
probarlo en el relato –de la página 19 - de Rosalía proyecto sólido o relato - na página 19- de Rosalía Sánchez, dis-
Sánchez, distribuidora número uno de España, que como el nuestro tribuidora número um de Espanha, que assistiu ao
asistió al evento acompañada por su hija Carmen. evento acompanhada pela sua filha Carmen.
En cuanto al Retiro de Gerentes de Lanzarote – Quanto ao Retiro de Gerentes de Lanzarote -
página 26 -, fue la ocasión perfecta para disfrutar página 26- foi a ocasião perfeita para desfrutar da
de una acertada combinación de trabajo, forma- combinação certa entre trabalho, formação, relaxa-
ción, relax y entretenimiento en la que pudimos mento e entretenimento em que pudemos reflectir
reflexionar e intercambiar impresiones sobre el e interagir, trocando impressões sobre o futuro do
futuro de nuestro negocio en un ambiente muy dis- nosso negócio num ambiente muito mais informal
tendido. La convivencia intensa de esta experiencia e descontraído. A convivência intensa nesta expe-
nos permite un mejor conocimiento del otro y A Forever riência permite-nos um melhor conhecimento do
sobre todo, facilita la creación de lazos de amistad permite-nos outro sobre o todo e facilita a criação de laços de
mudar a vida de
que trascienden el fin de semana que disfrutamos amizade que transcendem o fim-de-semana que
muitos e muitos
juntos en un entorno de una incomparable belleza. empreendedores
desfrutámos juntos e rodeados de uma beleza in-
Ya solo nos quedan siete meses para terminar que estão à comparável.
2012 y para dar cumplida respuesta a los tres de- procura de um Já só faltam sete meses para terminar 2012 e para
safíos que tenemos en España y Portugal: lograr projecto sólido dar por cumpridos três dos desafios que temos em
que el máximo de distribuidores logren calificar como o nosso Espanha e Portugal: ter a esperança que o máximo
al Retiro de Gerente Águila de Cerdeña, al Rally de distribuidores consiga alcançar e qualificarem-
Global de Hawai, y por supuesto, conseguir por -se para o Retiro de Gerentes Águia da Sardenha, o
fin alcanzar los 3000 puntos –en conjunto España Rally Global no Havai, e por fim conseguir atingir
y Portugal - que nos dan acceso al programa de os 3000 pontos – Espanha e Portugal em conjunto
Profit Sharing 2.0. – que nos dá acesso ao programa de Profit Sharing
Hemos planificado durante el mes de Junio dos 2.0.
magníficos SDay: el 9 de junio en Madrid y el 16 de Temos planeado durante o mês de Junho dois
junio en Lisboa, en los que presentaremos nuevos magníficos S-Day: 9 de Junho em Madrid e 16 de
incentivos y novedades que nos ayudarán a realizar Junho em Lisboa, em que apresentaremos novos
los objetivos que cada uno de nosotros se ha fijado incentivos e novidades que nos ajudarão a realizar
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5. EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
para este año. Contamos con vuestra participación os objectivos que cada um de nós fixou para este
y la de vuestros distribuidores e invitados. ano. Contamos com a vossa participação e dos vos-
Estamos en un momento muy prometedor y Ya solo nos sos distribuidores e convidados.
emocionante: en la situación crítica que muchos quedan siete Estamos a passar um momento muito promete-
están viviendo en España y Portugal, nuestra meses para dor e emocionante: na situação crítica que muitos
propuesta Forever nos permite tocar y cambiar la terminar 2012 y estão a viver em Espanha e Portugal, a nossa pro-
vida de tantos y tantos emprendedores que están para dar cumplida posta Forever permite-nos mudar a vida de muitos
buscando un proyecto sólido como el nuestro, que respuesta a los e muitos empreendedores que estão à procura de
les permite afrontar y asegurar su futuro y el de sus tres desafíos um projecto sólido como o nosso, que lhes permi-
familias con la certeza de que lo que obtendrán – que tenemos en te enfrentar e assegurar o seu futuro e o das suas
independientemente de los acontecimientos a los España y Portugal famílias com a certeza que o conseguiram – inde-
que nos deberemos de enfrentar – va a depender pendentemente dos acontecimentos que estamos a
exclusivamente de su propia actuación. enfrentar – vai depender exclusivamente do pró-
¿Estamos dispuestos a actuar de forma eficaz? Já só faltam prio desempenho.
Ahora es el momento de hacerlo. Aquellos que sete meses para Estamos dispostos a actuar de forma eficaz?
terminar 2012
actúen hoy verán con creces recompensados sus Agora é o momento de fazê-lo! Aqueles que ac-
e para dar por
esfuerzos. cumpridos três tuem hoje vão ver os seus esforços recompensados.
Os deseo todo el éxito que os merecéis. dos desafios que Desejo-vos todo o êxito que merecem.
Un fuerte abrazo. temos em Espanha Um forte abraço.
e Portugal
Luis M. Santana
Director General FLP España & Portugal
í ndice Teléfono de pedidos
Editorial España:
Carta Presidente 2 +34/ 902 362 187
Carta Director | Carta Director Geral 4
Telefone para encomendas
Reconocimientos | Reconhecimentos 6 Portugal:
Producto | Producto 12 +351/ 214 11 12 00
Wolrd Rally | World Rally 18
www.foreverliving.com
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6. RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | JUNIO · junho
Verónica de la Rosa
Testimonio Sanchez
ASISTENTE DE GERENTE
Asistentes
de Gerente
Queridos compañeros de Forever,
Lo primero, dar las gracias a Rex Maughan por
haber creado esta empresa con productos de tan
alta calidad y una mercadotecnia increíble, y a mi
queridísimo grupo de distribuidores y clientes, ya
que esto es una labor de equipo donde cada uno
pone su granito de arena. Han sido unos meses de
muchísima actividad esfuerzo, pero mereció la pena.
Me llamo Verónica, desde pequeñita llevo dentro de mí el deseo de ayudar a las per-
sonas, por eso desarrollo mi profesión de enfermera con mucho amor y dedicación.
Cuando conocí Forever supe que formaría parte de mi vida y poco a poco me fui
enamorando del producto y de la oportunidad de negocio que brinda.
Gracias a Salvador Vega por presentarnos estos maravillosos productos que tanto bien
Un supervisor asciende a Asistente de ha hecho a mi familia. Mi madre, Mati, mejoro su salud considerablemente, pues pade-
Gerente cuando realiza un total de 75 cía una ulcera de estomago, en la vista Glaucoma, problemas de audición y una fuerte
puntos en 2 meses consecutivos. depresión. A las pocas semanas la mejoría fue notable. Ella se hizo una fan y defensora
··· hasta la extenuación, de las bondades de los productos que suministramos y consumi-
Um supervisor ascende a Assistente de mos. Ella es el corazón y la impulsora de esta actividad, y junto con mi padre recorren
Gerente quando adquirir um total de 75 toda Sevilla, con una energía y una fuerza inagotable que hacen que estén todavía más
pontos em 2 meses consecutivos. unidos si cabe y que esa depresión de la que hablaba antes quede en el olvido.
Como hija, todo esto me emociona, me hace sentir feliz y es otro motivo más para
estar agradecida y convencida de que Forever es lo mejor. Gracias Leli Muñoz por tu
apoyo cuando alcancé el nivel de Supervisora y hacerme ver el potencial del negocio.
Igualmente a Conchi López siempre dispuesta a ayudarnos incondicionalmente como
gerente y como amiga. Tengo que hacer mención también del trato tan bueno y cari-
En el número pasado salió por error Lourenço ñoso de todo el personal de las oficinas y como no de nuestro director Luís Santana.
e Beatriz Monge como GERENTES, su nivel Gracias a todos. Mi siguiente objetivo es llegar a Gerente y como tengo la lección bien
dentro del plan de marketing es GERENTES aprendida, lo conseguiré haciendo que mi grupo también alcance sus objetivos y sus
SENIOR.
···
sueños. Adelante, siempre adelante.¨ Puedes llegar a cualquier parte, siempre que an-
A edição anterior da revista saiu uma errata des lo suficiente¨
onde referia Lourenço e Beatriz Monge
como Gerentes, mas o seu nível no plano de Un fuerte abrazo.
marketing é de GERENTE SENIOR Verónica de la Rosa Sanchez
......
Queridos companheiros da Forever;
O meu agradecimento ao meu querido grupo de distribuidores e clientes, já que
isto é um trabalho de equipa. Foram uns meses de muita actividade e esforço, mas
valeu tudo a pena. Desenvolvo a minha profissão como enfermeira com muito amor
e dedicação por isso quando conheci a Forever soube logo que formaria parte da
minha vida, pois tenho a oportunidade de ajudar muitas pessoas. Obrigada Salvador
Veja por me apresentar estes maravilhosos produtos que tão bem têm feito à minha
família. A minha mãe, Mati, melhorou a sua saúde consideravelmente, pois padecia
de uma úlcera de estômago, e na vista tinha Glaucoma, problemas de audição e uma
forte depressão. Em poucas semanas a melhoria foi notável. Ela tornou-se uma fã e
defensora dos produtos que consumimos. Ela é a razão forte que impulsiona esta
actividade, e juntamente com o meu pai correm por toda a Sevilha, com uma energia
e uma força inesgotável que fazem com que estejam mais juntos e esqueçam das
doenças que vos falei anteriormente. Tudo isto me emociona, me faz sentir feliz e
é mais um motivo para estar agradecida e convencida de que a Forever é o melhor.
Obrigada Leli Munoz por fazer-me ver o potencial do negócio. Igualmente a Conchy
Lopez sempre disposta a ajudar-me incondicionalmente como Gerente e amiga. O
meu seguinte objectivo é chegar a Gerente e como tenho a lição bem aprendida, con-
seguirei também que o meu grupo alcance igualmente os seus objectivos e sonhos.
“Podes chegar a qualquer parte, sempre que ande o suficiente”.
Um forte abraço.
Verónica de la Rosa Sanchez
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7. RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | JUNIO · junho
Mariela Jurado
Supervisores Regalón
SUPERVISORA
Hola amigos de Forever.
Ante todo, dar las gracias a Rex Maughan por usar
aquella hoja para curarse de sus dolencias y después,
hacer todo esto posible. Soy Mariela, vivo en Sevilla
y conocí Forever en Junio de 2011, gracias a que una
gran amiga me invitó a una reunión donde descubrí
Forever y a mi patrocinadora que me ha adoptado
en su familia.
Un Asistente de Supervisor asciende a
Me da pena no haber descubierto Forever tiempo atrás. A partir de entonces en casa
Supervisor cuando cuando alcanza
consumimos productos de todo tipo, y mi familia incluidos los abuelos quedó encantada.
un mínimo de 25 puntos en
Mis hijos han padecido del estomago desde pequeños y desde que usan forever hemos
2 meses consecutivos.
apreciado una notable mejoría en sus vidas. En poco tiempo descubrí que los productos
···
de Forever estaban estrechamente unidos a la mejoría de la salud y belleza de las personas.
Um Assistente de Supervisor ascende a
Me produjo gran impresión el escuchar los comentarios de mis amigos y compañeros ha-
Supervisor quando adquire
ciendo alusión a lo mucho que yo había mejorado en el poco tiempo que llevaba usando
pelo menos 25 pontos em
los productos de Forever, preguntándome cual era el secreto. Todo lo anterior me llevó a
2 meses consecutivos.
convertirme en distribuidora sin darme cuenta. Gracias a Forever estoy contenta, ya que
hemos contribuido a que mi entorno y mi familia tenga más calidad de vida, ahora con
tesón y perseverancia seguiremos trabajando para que aquellos que no conocen nuestros
productos tengan la oportunidad de disfrutar de ellos.
Javier Rodriguez Mariela Jurado Regalón
Mori .......
Patrocinador: Olá amigos da Forever;
Rodolfo Van Opstal
Antes de mais, agradecer ao Rex Maughan por usar aquela folha para curar as suas doenças
e depois, fazer disto tudo possível. Sou Mariela, vivo em Sevilha e conheci a Forever em
Junho de 2011, graças a uma grande amiga que me convidou para uma reunião onde des-
cobri a Forever e a minha patrocinadora adoptou-me na sua família.
Da me pena de não ter descoberto a Forever há mais tempo. A partir de então, em casa ape-
Maria Graciete nas consumimos produtos da Forever, e a minha família, incluindo os meus avós também
Fernandes estão encantados. Os meus filhos sofriam do estômago desde pequenos e desde que usam
Patrocinadora: a Forever notámos uma melhoria considerável nas suas vidas. Em pouco tempo descobri
Maria Isabel Pedrosa Silva que os produtos da Forever estavam estritamente unidos para a beleza e saúde das pessoas.
Dava me impressão escutar os comentários dos meus amigos fazendo alusão aos produtos
Maria da Estrela que usava da Forever, perguntando-me qual era o segredo. Tudo o que falta levou-me a
e Jorge Batista Santos converter-me em distribuidora sem dar conta. Graças à Forever estou feliz, já que contribui
a mim e à minha família a ter uma melhoria na saúde, e agora com motivação e garra
Patrocinadora: seguiremos trabalhando para que aqueles que não conhecem os nossos produtos tenham a
Maria Graciete Leal Fernandes
oportunidade de disfrutar também.
Mariela Jurado Regalón
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8. RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | JUNIO · JUNHO
Asistentes · Assistentes
de Supervisor
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor
debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
···
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo
menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Aguilar, Marisol Miranda, Iraci
Alcazar, Luis Ferreira, Adilson
Arrieta, Mar Campos, Luciano
AvilA, Elena Canete, Generosa
Azanza, Ana Costa, Lidia
Bakhti, Fatima Farinha, Carina
Botia, Mª Dolores Ferreira, Sofia
Bouchnafi, Rabia Gaspar, Nadina
Butaci, Raul Octaviu Goncalo, Palmira
Calvo, Maria Junqueira, Evaristo
Colcombe, Scott Lourenco, Manuel José e Maria Emilia
Correa, Alassane Luis, Joaquina
De La Flor, Isabel Marques, José
Diaz, Mª José Martins, José
Dieng, Malick Patinha, Miguel
Fariña, Silvia Rocha, Maria do Rosário
Galtes, Alberto Rodrigues, Benilde
Garcia, Mercedes Rodrigues, Elisabete
García, Nelly Rosa, Paulo
Gaya, Francisco Santos, Isabel
Gómez, Manuela Santos, Marta
Gonçalo Alves, Aguimar Serpa, Silvina
Guerrero, Antonio Silva, Maria Conceicão
Hall, Joanne Trabuco, Maria João
Hinojal, Candela Valente, Maria Fernanda
Janeiro, Mariela
Jiang, Ling
Laikunaite, Daiva
Leal, Eleuterio
Lopez, Javier
Manzano, Silvia
Marinova, Milena Borislavova
Martínez, Pablo
Moreno, Mª Dolores
Morris, Sharon
Nieves, Mª Concepción
Novoa, Mª Elena
Ortiz, Juan Antonio
Otegui, Juan Agustin
Pausa, Eduardo
Pereyra, Sandra Yakelin
Pidal, Nieves
Pirvu, Nicoleta Gabriela
Rada, Ana
Real, Jacinta Karina
Rielo, Marisol
Rodriguez, Mª Isabel
Rodriguez, Elvira
Rodriguez, Juan Manuel
Rodriguez, Mª Salud
Santos, Maria Madalena Cruz
Segura, Carlos
Sokolowska, Krystyna
Vázquez, Angela
Villacis, Luz
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9. Reunión de
Reconocimiento Mayo
Seguimos realizando por toda España las reuniones de
reconocimiento. Los Asistentes de Supervisor pueden ser
reconocidos por nuestro Director General en cualquier punto de
España.
¿Cómo? Si un gerente quiere organizar una reunión en una ciudad
de España en la que se vayan a reconocer un mínimo de 20
Asistentes de Supervisor ponte en contacto con nosotros y
organizamos una reunión, FOREVER se hará cargo de los gastos
de hotel y el desplazamiento del personal de la oficina central de
FOREVER. Es imprescindible que se reconozcan al menos 20
nuevos Asistentes de Supervisor en esta reunión y que sea un
gerente de FOREVER quien la proponga.
Os dejamos con una foto de la última reunión de reconocimiento
que realizamos en nuestra oficina de Madrid.
Felicidades, 5 Felicitações pelos
años en FOREVER 5 anos de Empresa
Parabéns aos funcionários Hugo Ruas, Sandra Felicidades a Hugo Ruas, Sandra Ramos, Susana
Ramos, Susana Lourenço e Vanessa Trindade pelos Lourenço y Vanessa Trindade por los 5 años en
5 anos que trabalham na empresa. O esforço, FOREVER. Su esfuerzo, dedicación y empeño diario
dedicação e empenho diário desta equipa de hacen de este equipo de trabajo un motor de
trabalho são sem dúvida um motor de arranque para arranque para que Forever Living Products Portugal
que a Forever Living Products de Portugal continue a continúe en su camino del exito y a seguir trabajando
prosperar e a evoluir em direcção à satisfação dos en la satisfacción de los distribuidores y el exito de
distribuidores e ao sucesso da empresa. la empresa.
9

10. TOP 10 | PORTUGAL | JUNHO
TOP NEGÓCIO
1. Beatriz e Lourenço Monge
2. António e Irene Oliveira
3. Inês e Luís Lopes
DE DISTRIBUIÇÃO 4. Conceiçao Espadinha
5. Maria Isabel Pedrosa Silva
6. Violante e Amilcar Oliveira
Maior volume de pontos Beatriz e
7. Edite Lopes e Joaquim Neves Lourenço Monge
totais de grupo
8. Isabel Carvalho Pereira
9. Antonio Jose Santos
10. Fernando Marques
TOP NEGÓCIO
1. Maria Isabel Pedrosa Silva
2. Isabel Carvalho Pereira
PESSOAL
3. Inês e Luís Lopes
4. Beatriz e Lourenço Monge
5. Cidália e Amândio Almeida
6. António José Santos
Maior volume de pontos Maria Isabel
7. Marta Lopes Pedrosa Silva
não gerenciais
8. Gracinda e Daniel Dornelles
9. António e Irene Oliveira
10. Violante e Amilcar Oliveira
TOP
1. Maria Filomena Nogueira
2. Ângela Maria C, Santos
PATROCÍNIOS
3. António Cesareo S. Antunes
4. Carina Daniela Farinha
5. Marco Oliveira Silva
6. Maria da Conceiçao Branco
7. Marta Alexandra Lopes
8. Ermelinda Maria P. Sequeira
9. Maria de Fátima B. Silva
10. Maria do Rosário de Rocha
TOP REGIÕES
TOP VENDAS TOP PATROCINIOS
TOP PATROCINIOS
1. Coimbra 1. Santarém
1. Madrid
2. Lisboa 2. Lisboa
2. Malaga
3. Santarém 3. Coimbra
3. Asturias
4. Leiria 4. Castelo Branco
4. Barcelona
5. Castelo Branco 5. Leiria Sevilla
5.
6. Setúbal 6. Porto Baleares
6.
7. Faro 7. Setúbal
7. Alicante
8. Porto 8. Portalegre
8. Coruña
9. Estrangeiro 9. Faro Gerona
9.
10. Guarda 10. Aveiro
10. Navarra
10

11. TOP 10 | ESPAÑA | JUNIO
TOP NEGOCIO
1. Rosalía Sánchez
2. Antonia Mena y Helmuth Hubber
3. Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo
DE DISTRIBUCIÓN 4. Solange Blanco y Adriana Colonna
5. Conchy López y Fernando Fernández
6. Charo del Río
Mayor volumen de puntos Rosalía Sánchez
7. María García y Jorge Fernández
totales de grupo
8. Chelo del Río y José Bello
9. Mayte Pérez y Florencio Fernandez
10. Frank Klose
TOP NEGOCIO
1. Chelo del Río y Jose Bello
2. Conchy López y Fernando Fernández
PERSONAL
3. Solange Blanco y Adriana Colonna
4. Ana Albaladejo
5. Frank Klose
6. Birte Secher
Mayor volumen de puntos Chelo del Río
7. Yolanda Vera y Antonio Ruiz
no gerenciales
8. Leticia Zapico y José Humberto Huergo
9. Adela Roset y Joan Marc Salvadé
10. Gonzalo Inchaurrandieta
TOP
1. Mercedes García
2. Ana Albaladejo
PATROCINIOS
3. Pilar Salazar
4. Marilza Ferreira y Jose Mª Prieto-Puga
5. Francisco Ortiz y Marianela Ibarra
6. Nicoleta G. Pirvu
7. Petra Staufer
8. Verónica y Slavcho Vasileva
9. Silvia Fariña
10. Katinka Oskarsson
TOP REGIONES
TOP VENTAS TOP PATROCINIOS
1. Madrid 1. Madrid
2. Málaga 2. Barcelona
3. Asturias 3. Baleares
4. Barcelona 4. Málaga
5. Sevilla 5. Alicante
6. Baleares 6. Asturias
7. Alicante 7. Las Palmas
8. Coruña 8. La Coruña
9. Santa Cruz de Tenerife 9. Sevilla
10. Valencia 10. Valencia
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12. PRODUCTO | PRODUCTO
PIEL SANA Y CUIDADA
PARA ESTE VERANO
Pele sã e cuidada
neste Verão
Prepara tu piel para el verano (parte I) Prepara a tua pele para o Verão (parte 1)
Consigue
un “escudo
Tanto si te gusta estar brocead@ como si no, en vera- protector” Se gostas ou não de estar bronzeado, a verdade é
no pasamos muchas horas expuestos a una radiación gracias al papel que no Verão passamos muitas horas expostos a
solar más intensa que en cualquier otra estación del de los ácidos uma radiação solar mais intensa do que em qual-
año. Por eso es fundamental tomar, con un mínimo de grasos omega 3 quer outra estação do ano. Por isso é fundamental
30 días de antelación, una serie de precauciones que tomar, com um mínimo de 30 dias de antecedên-
protejan nuestra piel para que luzca cuidada, bonita Consegue cia, uma série de precauções que protejam a pele
y saludable. um “escudo para que fique com um aspecto cuidado, bonito e
protector” saudável.
ALIMENTA TU PIEL graças ao papel
Consigue un “escudo protector” gracias al papel de dos ácidos gordos ALIMENTA A TUA PELE
los ácidos grasos omega 3 – forman parte de la capa e ómega 3 Consegue um “escudo protector” graças ao papel
hidrolipídica que protege la piel, fomentando la reten- dos ácidos gordos e ómega 3- que fazem parte da
ción de agua en su interior y por tanto la defensa frente camada hidrológica que protege a pele, mantendo-
a la radiación solar. Obtén sus beneficios tomando a hidratada e ajudando na defesa da radiação solar.
Forever Arctic Sea (#039) todos los días. Obtém todos os seus benefícios tomando o Forever
Arctic Sea (#039) todos os dias.
CÓCTEL “ANTIOX”
Procura tomar muchos antioxidantes, así conseguirás COCKTAIL ANTI-OXIDANTE
combatir el efecto de los radicales libres (RL) respon- Procura tomar todos os anti-oxidantes que pude-
sables de la aparición de arrugas y flacidez. ¿Cómo? res, com a sua ajuda conseguirás combater o efeito
Muy fácil: Los RL debilitan las fibras de colágeno dos radicais livres (RL) responsáveis pela aparição
y elastina, y esto se traduce en flacidez y surcos. To-
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13. PRODUCTO | PRODUCTO
da flacidez e das rugas. Como? Muito fácil! Os RL
debilitam as fibras de colagénio e elastina e faz com
que apareça os sulcos de celulite na pele e a flacidez.
Com a toma de Forever Pomesteen Power (#262)
todas as manhãs (sumo de frutas com um eleva-
do valor ORAC) e reforçando a nossa dieta com
as vitamina C (Absorbent C #048), e vitaminas E e
beta-carotenos (A Beta CarE #054) conseguiremos
proteger o nosso corpo e adquirir uma pele reju-
venescida. Estas vitaminas fomentam a produção
de melanina, um pigmento natural que nos protege
da radiação e que tornará a nossa pele num tom
dourado luminoso.
USA SEMPRE PROTECÇÃO
Mesmo que cuides da tua pele desde o interior é
importante protegê-la da radiação solar e de outros
factores ambientais evitando o aparecimento de
manchas e rugas. Com o Forever Sunscreen SPF 30
(#199 y 319)tem uma protecção alta que te prote-
¡recuerda que gerá em todos os momentos. Não te esqueças que
el suelo y los
a radiação está em todo o lado: quando passeamos,
edificios reflejan
quando tomamos um café num terraço… (lembra-
la radiación del
mismo modo que te que o solo e os edifícios reflectem a radiação do
lo puede hacer la mesmo modo que a areia da praia).
arena de la playa! Se quiseres ter um tom bronzeado em pouco tem-
mando todas las mañanas Forever Pomesteen Power po e durante vários dias precisas de Aloe Sunless
(#262) (zumo de las frutas con mayor índice CARO) y Tanning Lotion (#239) (aplica-o sobre a pele lisa e
reforzando nuestra dieta con vitaminas C (Absorbent uniforme).
C #048), E y betacarotenos (A Beta CarE #054) con- (lembra-te que o
seguiremos proteger nuestro cuerpo y lucir una piel solo e os edifícios … E na próxima edição: Cuida da tua pele desde
rejuvenecida. Estas vitaminas fomentan la producción reflectem a o exterior em função da tua idade e do teu tipo de
de melanina, un pigmento natural que nos protege radiação do pele. Não percas!
de la radiación y que aportará a nuestra piel un tono mesmo modo que a
dorado muy favorecedor. areia da praia)
USA PROTECCIÓN SIEMPRE
A pesar de que cuides tu piel desde dentro es impor-
tante protegerte de la radiación solar y otros factores
ambientales evitando la aparición de manchas y arru-
gas. Forever Sunscreen SPF 30 (#199 y 319) tiene una
protección catalogada como muy alta que te protegerá
en todo momento. No olvides que la radiación está
en todos sitios: mientras paseamos, tomamos un café
en una terraza… ¡recuerda que el suelo y los edificios
reflejan la radiación del mismo modo que lo puede
hacer la arena de la playa!
Si quieres lucir un tono bronceado en poco tiempo
y durante varios días lo que buscas es Aloe Sunless
Tanning Lotion (#239): ¡extiéndelo uniformemente
y listo!
…. Y en la siguiente edición: Cuida la piel desde fuera
en función de tu edad y tipo de piel ¡no te lo pierdas!
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14. RETIRO GERENTES ÁGUILA | RETIRO GERENTES ÁGUIA
Retiro Gerentes Águila
Cerdeña Italy | 2013.
VOAR MAIS ALTO.
El Incentivo Gerente Águila es un fantástico incentivo que se ha puesto en
marcha a nivel internacional para todos los Distribuidores que quieran volar
alto.
O incentivo Gerente Águia é um fantástico incentivo que se pôs em marcha a
nível internacional para todos os Distribuidores que querem voar mais alto.
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15. RETIRO GERENTES ÁGUILA | RETIRO GERENTES ÁGUIA
¿Qué es realmente el incentivo O que é realmente o Incentivo
Gerente Águila? Gerente Águia?
Este Incentivo te ofrece una herramienta que te acercará al Este Incentivo oferece-te a ferramenta que te fará ficar mais
PROFIT SHARING, hará crecer más tu negocio, te próximo do PROFIT SHARING e fará crescer o teu negócio
reportará un beneficio económico muy alto y te posicionará e trazer-te um benefício económico muito alto, que te
en el lugar donde debes estar: GERENTE AGUILA. posicionará no lugar onde deves estar: GERENTE ÁGUIA.
Y además te irás a Cerdeña, a esta maravillosa isla donde E além do mais irás à Sardenha, na Itália, a esta
disfrutaréis, tú y tu acompañante, de un exclusivo plan de maravilhosa ilha onde desfrutarás, tu mais um
actividades con todos los Gerentes Aguila de Asia, Africa y acompanhante, de um exclusivo plano de actividades com
Europa. todos os Gerentes Águia da Ásia, África e Europa.
Es el lugar de encuentro de los líderes como tú. É o lugar de encontro para líderes como tu.
Resérvate los días del 23 al 26 de Mayo del 2013, porque si Reserva os dias 23 a 26 de Maio de 2013 porque se o
te lo propones lo conseguirás. quiseres, consegues!
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16. RETIRO GERENTES ÁGUILA | RETIRO GERENTES ÁGUIA
CERDEÑA TE
ESPERA.
A SARDENHA
ESPERA-TE.
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17. RETIRO GERENTES ÁGUILA | RETIRO GERENTES ÁGUIA
¿Cómo calificar para el incentivo de
Gerente Aguila?
Te recordamos los requisitos para la calificación.
Para alcanzar el nivel de Gerente Águila se han de cumplir, del
1/1/12 al 31/12/12, los siguientes requisitos:
Estar Activo y Calificar para la Bonificación de Liderazgo cada
mes.
Acumular como mínimo 720 puntos totales, de los cuales 100
puntos al menos, sean de nuevas líneas de patrocinio directas.
Patrocinar y desarrollar personalmente al menos 2 nuevas líneas
de Supervisores.
Apoyar las reuniones locales y regionales.
Además de estos requisitos, los Gerentes
Senior y niveles superiores, también
deberán desarrollar y mantener Gerentes Como se qualificar para o Incentivo
Águila en sus líneas: Gerente Águia?
1) Gerente Senior: 1 Gerente Águila en línea
descendente. Lembramos-te os requisitos de qualificação.
2) Gerente Soaring: 3 Gerentes Águila en
línea descendente. Para alcançar o nível de Gerente Águia, cuja qualificação
3) Gerente Zafiro: 6 Gerentes Águila en línea ocorre de 01-01-2012 a 31-12-2012 é precisa dos seguintes
descendente. requisitos:
Para além das condições acima
mencionadas, os Gerentes Sénior e Níveis Estar Activo e Qualificar-se para a Bonificação de Liderança de
superiores têm também de desenvolver e cada mês.
manter Linhas Descendentes de Gerentes
Acumular um mínimo de 720 pontos totais, 100 dos quais deverão
Águia, tal como defi nido na tabela
ser de novas linhas directas.
seguinte:
1) Gerente Sénior: 1 Linha Descendente de
Patrocinar e desenvolver pessoalmente pelo menos 2 novas linhas
Gerente Águia.
de Supervisores.
2) Gerente Soaring: 3 Linhas Descendentes
de Gerentes Águia.
Apoiar as reuniões locais e regionais.
3) Gerente Safira: 6 Linhas Descendentes de
Gerente Águia.
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18. WORLD RALLY | WORLD RALLY
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19. WORLD RALLY | WORLD RALLY
H ace 18 años que entré a formar parte de esta Compañía y
Forever Living cambió mi vida en muchos aspectos, uno de ellos
fue la posibilidad de viajar. Nunca había viajado por falta de recursos
económicos y a los 6 años de estar trabajando con Forever, hice mi
primer viaje a EEUU. Fue un viaje sorprendente porque era mi
primer viaje a EEUU, nunca había estado tantas horas dentro de un
avión, grandes hoteles, visitamos las plantaciones en Arizona, la
Oficina Central de la Compañía, el Rancho Southfork, las Vegas y
sobre todo, pudimos disfrutar de pasar tiempo con el Presidente de
la Compañía, Rex Maughan.
Hace 9 años hice mi primer viaje en el Rally Mundial como nº
1 de España. Desde entonces, cada año, Forever nos ha llevado a
los mejores lugares del Mundo, a los mejores hoteles y con todos
los gastos pagados. Este año, nos ha llevado a Hong Kong, un
lugar dónde las tiendas nunca cierran, dónde hay muchísima gente
viviendo en edificios de mas de 100 plantas, dónde viven 8 de las
grandes fortunas del Mundo, coches lujosos, la 2ª calle de ropa
mas cara del mundo, la tecnología de lo mas avanzado y muchas
cosas mas pero un lugar donde todo el mundo trabaja.
Ha sido un privilegio y una satisfacción muy grande poder
participar tantos años en el Rally Mundial y poder decir, que estuve
en el último pero sabiendo que lo que viene es mejor.
Forever siempre mejora todo lo que hace y a partir de ahora,
participaremos en el Rally Global, el próximo destino es Hawai.
Todos partimos de la misma base, todos con la misma oportunidad,
irá todo el que califique, así que nos vemos en Hawai. Aloha.
Mi agradecimiento a Rex y a todo el equipo de Forever y en
especial como siempre a mi Grupo de Distribuidores que sin ellos,
nada sería posible. ¡Sois geniales!
Un abrazo Rosalía Sánchez.
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20. WORLD RALLY | WORLD RALLY
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21. WORLD RALLY | WORLD RALLY
F az 18 anos que entrei e comecei a fazer parte da empresa e a
Forever Living mudou a minha vida em muitos aspectos, um deles
foi ter-me dado a possibilidade de viajar. Nunca o havia feito por
falta de recursos económicos e após 6 anos de estar a trabalhar
com a Forever, fiz a minha primeira viagem aos Estados Unidos da
América (EUA). Foi uma viagem surpreendente, porque era a minha
primeira viagem ao EUA, e porque nunca tinha estado tantas horas
dentro de um avião, e em grandes hotéis lá, visitámos as plantações
do Arizona, o escritório Central da Empresa que fica no Rancho
Southfork em Las Vegas e sobretudo pudemos desfrutar da
companhia do Presidente da Empresa, Rex Maughan.
Faz 9 anos desde que fiz a minha primeira viagem ao Rally
Mundial como nº 1 de Espanha. Desde então, em cada ano, a
Forever tem-nos levado aos melhores lugares do Mundo, e aos
melhores hotéis e com a estadia toda paga. Este ano levou-nos a
Hong Kong, a um lugar onde as lojas nunca fecham, onde há
milhares de pessoas a viverem em edifícios com mais de 100
apartamentos cada um, onde vivem 8 homens com as maiores
fortunas do Mundo, onde se vêem automóveis caros e luxuosos,
onde existe a 2ª marca de roupa mais cara do Mundo, onde a
tecnologia é a mais avançada e muito mais, mas é sobretudo um
lugar onde toda a gente trabalha.
Tem sido um privilégio e uma satisfação muito grande poder
participar há já tantos anos no Rally Mundial e poder dizer que
estive no último, mas que o próximo será ainda melhor. A Forever
melhora sempre tudo o que faz, e a partir de agora participaremos
no Rally Global, onde o próximo destino é o Havai. Todos partimos
com a mesma base e a mesma oportunidade, e iram todos aqueles
que se qualifiquem, assim sendo vemo-nos no Havai. Aloha.
O meu agradecimento ao Presidente Rex e a toda a equipa
da Forever e em especial e como sempre ao meu grupo de
Distribuidores, pois sem eles nada disto seria possível. Vocês são
geniais!
Um abraço, Rosalía Sánchez.
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22. ADAM MAY | ADAM MAY
Adam May, Gerente Diamante Zafiro y Miembro del Club del Presidente de Forever R.
Unido
Por Adam May, Gerente Diamante Safira e Membro do Clube do Presidente da
Forever do Reino Unido
Hola a todos, Olá a todos,
Escribo esta carta por vuestro bien, sin importar el Escrevo esta carta para o vosso bem, independen-
tiempo que llevéis en el negocio o el éxito que tengáis. temente do tempo estão na Forever ou o êxito que
Antes de nada, me gustaría dejar claro que no tengo já alcançaram. Antes de mais, gostaria de deixar
red ni en España ni en Portugal, de modo que lo que claro que não tenho rede de distribuidores em Es-
decidais hacer, no me afectará, simplemente lo escribo panha ou Portugal e por isso o que quer que decida
por una sincera preocupación por cada uno de voso- fazer, a mim não me afecta, simplesmente estou a
tros. escrever-vos com uma sincera preocupação.
Comencé en Forever Reino Unido en 1993, el mismo Comecei no Reino Unido em 1993, o mesmo ano
año en que Forever España/Portugal arrancó. Desde em que a Forever Espanha/Portugal arrancou.
entonces hemos crecido hasta 20.000 puntos/mes. Averigua Desde então temos crescido nas vendas até 20.000
Personalmente he construido un negocio que me quiénes son los pontos /mês. Pessoalmente, eu construí um negó-
genera cientos de miles de euros/año. Desde 1995, Distribuidores cio que me gera centenas de milhares de euros/ano.
tan solo en Profit Sharing he ganado cerca de 750.000 que venden Desde 1995 só em Profit Sharing ganhei cerca de
euros; Forever ha pagado por ese concepto más de 10 a precio de 750.000€ e a Forever tem pago mais de 10.000.000€
millones de euros a Distribuidores del Reino Unido. distribuidor y a Distribuidores do Reino Unido. Com uma po-
Con una población de unos 62 millones, el Reino diles que no lo pulação de cerca de 62 milhões, o Reino Unido é
Unido es semejante a España y Portugal juntos, por lo hagan semelhante a Espanha e Portugal juntos, pelo que
que se podrían esperar resultados parecidos. España se poderia esperar resultados parecidos no mesmo
y Portugal generan 2.500 puntos/mes, no han partici- tempo. Espanha e Portugal geram apenas 2.000
pado en el programa Profit Sharing y la posición más pontos/mês, nunca participaram no programa
alta alcanzada es la de Gerente Soaring. Irlanda con Profit Sharing e a mais alta posição é a de somente
una población de 5 millones de habitantes, supera ya Gerente Soaring! A Irlanda com uma população
los 4.000 puntos/mes. Porque não de 5.000.000 habitantes alcançou 4.000 pontos por
¿A qué se debe esta circunstancia? Creo que es debido averiguar mês.
a una combinación de factores. quem são os Então, a que se deve este resultado? Eu penso que
Primero, algunos Distribuidores por comodidad Distribuidores se deve a uma combinação de factores.
venden los productos a precio de distribuidor. ¿Por que vendem Primeiro, os Distribuidores por preguiça estão a
qué hacerlo? Rex diseñó nuestro Plan de Marketing a preço de vender os produtos a preço de distribuidor. Mas
Distribuidor e
pensando en un margen de beneficios para los nuevos porque o fazem? Quando o nosso Presidente Rex,
dizer-lhes que
Distribuidores mayor que cualquier otra compañía deixem de o fazer
criou o nosso Plano de Marketing, fê-lo a pensar na
en nuestra industria, el 35%. Vender al precio de dis- maior margem de benefícios para os novos Distri-
tribuidor crea una situación en la que el nuevo Dis- buidores que qualquer outra indústria ou empresa
tribuidor está condenado al fracaso. Todos deberíais os 35%. Vender o produto a preço de Distribuidor
comprometeros y dejar esta estrategia que destruye el está condenado ao fracasso. Cada um de vós deve-
negocio y os aleja del Profit Sharing. ¿Os imaginas el ria fazer a promessa de deixar esta estratégia, que
entusiasmo de los primeros cheques de Profit Sharing está a destruir o negócio e a afastar-nos do Profit
entregados a Distribuidores de España y Portugal en Sharing.
un Rally Global? Eso haría estallar el entusiasmo del Imaginas o entusiasmo dos primeiros cheques
resto. Además, ¡es la manera más fácil de calificar para do Profit Sharing entregues a Distribuidores de
el Rally Global! ¿Os gustaría asistir al Rally Global? Espanha e Portugal num Rally Global? Isto faria
¿Os gustaría recoger un cheque de Profit Sharing? explodir o entusiasmo de tudo o resto. E além do
La segunda razón es una falta de liderazgo. Muchos mais essa é a maneira mais fácil de se qualificarem
de los llamados Distribuidores con éxito han dejado para o Rally Mundial. Não gostarias de assistir ao
de construir su negocio y forzadamente se agarran
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23. ADAM MAY | ADAM MAY
a su perfil a expensas de los nuevos y prometedores Forever ha pagado Rally Mundial? Não gostarias de receber um che-
Distribuidores. Estos distribuidores han ocupado las por ese concepto que do Profit Sharing?
primeras posiciones durante mucho tiempo, creen más de 10 millones A segunda razão é uma falta de liderança. Muitos
que gozan de un derecho divino para permanecer de euros a dos chamados Distribuidores com êxito deixa-
ahí. Ellos no lideran patrocinando 2, 3 ó 4 Asisten- Distribuidores ram de construir o seu negócio e forçosamente
del Reino Unido
tes Supervisores al mes. Atraen a menos gente a sus agarram-se ao seu nível às custas dos novos e
reuniones debido a su falta de entusiasmo y las ventas prometedores Distribuidores. Estes Distribuidores
decrecen. Esto desmotiva. ocuparam a primeira posição durante muito tem-
¿Qué puedes hacer tú? La pregunta es: ¿Quieres cam- po e crêem que têm um direito divino para perma-
biar las cosas? Si la respuesta es “sí” entonces busca a necer aí! Eles não lideram a patrocinar 2, 3 ou 4
Forever tem pago
Distribuidores con otra manera de pensar, cuestiona Assistentes de Supervisores por mês. As reuniões
mais de 10.000.000€
la manera como se hacen las cosas. Averigua quié- a Distribuidores estão vazias devido à sua falta de entusiasmo e as
nes son los Distribuidores que venden a precio de do Reino Unido vendas decrescem. Isto desmotiva.
distribuidor y diles que no lo hagan. Pregúntale a los Então que podemos fazer? A primeira pergunta
líderes de tu línea ascendente a cuántas personas han que tens de te fazer é: “ Queres mudar as coisas?”
patrocinado en lo que llevamos de año. Pregúntale a Se a resposta for : “Sim”, então porque não procurar
Luis qué puedes hacer para ayudar. Aporta tu pasión noutros Distribuidores, que têm a mesma maneira
y entusiasmo al negocio de Forever. Verás cómo se de pensar e começar a questionar a maneira como
contagia… atraerás a otras personas apasionadas y se estão a fazer as coisas. Porque não averiguar
entusiastas. El efecto será enorme. Distribuidores bri- quem são os Distribuidores que vendem a preço
tánicos, alemanes y escandinavos que querrían hacer de Distribuidor e dizer-lhes que deixem de o fazer.
negocio en España y Portugal piensan que por ahora Descobre quem são os líderes da tua linha ascen-
no vale la pena. Si el clima cambiara, entonces ellos dente e pergunta-lhes a quantas pessoas têm patro-
contribuirían a subir las ventas. cinado por ano. Pergunta ao nosso Director Luís
España y Portugal tienen una orgullosa historia de Santana o que podes fazer para ajudar? Porque não
éxito: los descubrimientos, el comercio… Durante si- te apresentas como voluntário para levar a um lo-
glos construyeron imperios. En Forever, sin embargo, cal de reuniões um pouco de paixão e entusiasmo?
estáis cada vez más alejados del entusiasmo que se vive Verás como é contagiante. O efeito será enorme.
alrededor del globo. Distribuidores britânicos, alemães e escandinavos
¡Decídete a poner de nuevo a España y Portugal en el que gostariam de fazer o negócio da Forever em
mapa, en el mapa de éxitos de Forever! ¡Comprométe- Portugal e Espanha pensam que não vale a pena. Se
te a trabajar de manera constante y persistente! o rumo mudar, isso subiria as vendas.
Os deseo mucho éxito a cada uno de vosotros. Portugal e Espanha têm uma orgulhosa história
com muitos êxitos: os Descobrimentos, o Comér-
cio… Na Forever sem embargo, estão cada vez mais
a beneficiar do entusiasmo que se está a propagar
pelo mundo.
Decide-te a pôr de novo Espanha e Portugal no
mapa de êxitos Forever! Compromete-te a trabal-
Adam May har de maneira constante e persistente!
O meu desejo de muito êxito a cada um de vós!
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24. SÚPER RALY | SUPER RALLY
Já temos todos os qualificados para o
Super Rally Internacional deste Verão.
O Último Super Rally da Forever.
PARABÉNS A TODOS OS QUALIFICADOS!
SRI, PHOENIX- ARIZONA- 16-18 Agosto 2012
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25. SÚPER RALY | SUPER RALLY
Ya tenemos a todos los calificados para el
Super Rally Internacional de este verano.
¡EL ULTIMO SUPER RALLY de FOREVER.
ENHORABUENA A TODOS LOS CALIFICADOS!
SRI, PHOENIX – ARIZONA – 16-18 Agosto 2012
Súper Rally Internacional Super Rally Internacional
Phoenix 2012 Phoenix 2012
Distribuidores calificados con 1.500 a 2.499 Distribuidores qualificados com 1.500 a
puntos 2.499 pontos
(Billetes de avión + 4 noches de alojamiento en un (Bilhetes de avião + 4 noites de alojamento em um
hotel de lujo + comidas + entradas del rally, para 2 hotel de luxo + refeições + entradas para o rally, para
personas + $500 en efectivo) 2 pessoas + $500 em dinheiro)
Leticia Zapico y José Humberto Huergo Inês e Luis Lopes
Rosalía Sánchez
Antonia Mena y Hellmuth Huber Distribuidores qualificados com 1.000 a
Adela Roset y Joan Marc Salvadé 1.499 pontos
(Alojamento em um hotel de luxo 3 dias+ refeições +
Distribuidores calificados con 1.000 a 1.499 entradas para o rally, para 2 pessoas)
puntos
(Alojamiento de 3 noches en un hotel de lujo + António Oliveira
comidas + entradas del rally, para 2 personas)
Distribuidores qualificados com 500 a 999 pontos
María del Rosario del Río (2 entradas para o rally)
Solange Blanco y Adriana Colonna
María García y Jorge Fernández Lourenço Correia Monge
Concepción López y Fernando Fernández Catarina Silva
Andreia Santos
Distribuidores calificados con 500 a 999 puntos Armando Silva
(2 entradas del rally) Maria Filomena Nogueira
Maria Violante Oliveira
Mª Teresa Pérez y Florencio Fernández
Mª Consolación del Río y José Bello Distribuidores calificados con 250 a 499 puntos
Frank Klose (1 entrada para o rally)
Francisco Soler e Isabel Martín
Birte Secher Maria de Fátima Nascimento
Juan Valderrama y Kati Navarro Daniel Dornelles
Cidália Almeida
Distribuidores calificados con 250 a 499 puntos Mário Silva
(1 entrada del rally) Susana Oliveira
Isabel Carvalho Pereira
José Franco Maria Edite Lopes
Yolanda Vera y Antonio Ruiz Maria Isabel Silva
Rosario Ortega y José Postigo Maria do Carmo Clemente
Carmen Hidalgo Odete Inglês
Ana Albaladejo Fernando Marques
Gonzalo Inchaurrandieta
Yolanda García y Francisco Lerma
Pilar Salazar y Daniel Quesada
Antonio Tugores y Rocío Fraile
Amparo Reyes
Mª Rosa Tugores
Angel Sebastián y Esperanza Ojero
Humildad Fernández y José Antonio Rado
Verónica de la Rosa
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26. RETIRO DE GERENTES IBÉRICO
En la maravillosa isla de Lanzarote nuestros queridos Gerentes disfrutaron de un fin de semana fantástico lleno de
emociones, formación y mucha diversión, nuestro Director General Luis Santana tomó las riendas para que este retiro
fuera todo un exito.
Han sido dias inolvidables que nos han hecho reflexionar, aprender y constatar que, de hecho, el proyecto de FOREVER
es un largo viaje y los más valientes conseguiran recorrer el camino y ganar.
RETIRO DE GERENTES IBERICO
Foi na maravilhosa ilha de Lanzarote que os nossos queridos Gerentes disfrutaram de um fim-de-semana fantástico
cheio de emoções, formação e muita diversão em que o nosso Director Geral Luís Santana tomou as rédeas para que
este retiro chegasse a bom porto. Foram dias inesquecíveis que os fizeram pensar, obter conhecimento e constatar
que, de facto, o projecto Forever é um percurso longo a fazer e só os mais corajosos os conseguem percorrer e
vencer.
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27. Promoción Feel Fabulous
Promoção Feel Fabulous
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julio de 2012, o fin de existencias.
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30 de Julho e limitada ao stock existente.
*El 5º pack de FAB de regalo no computa a efectos de puntos y
comisiones. Los 4 pack que dan derecho al 5º de regalo tienen que ser
comprados en el mismo pedido.
*O quinto pack de FAB de oferta não pode ser gratuito para efeitos
de comissões ou pontuação ou em encomendas separadas. Os quatro
packs têm de ser comprados na mesma encomenda.
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28. www.foreverliving.com