El documento describe los aspectos clave del trabajo en equipo, incluyendo que es un conjunto de personas con habilidades complementarias comprometidas con una meta común, que la responsabilidad es tanto individual como grupal, y que se generan resultados a través del trabajo colectivo. También destaca algunos beneficios como la mayor capacidad del equipo que la suma de las individuales y la habilidad de aprender de los demás miembros.
2. Organización de los Estados Americanos
TRABAJO EN EQUIPO:
ES EL CONJUNTO DE PERSONAS CON
HABILIDADES Y EXPERIENCIAS
COMPLEMENTARIAS,
COMPROMETIDAS CON UNA META
EN COMUN Y CON UNA SERIE DE
OBJETIVOS ESPECIFICOS EN
CUANTO A RESULTADOS.
3. Organización de los Estados Americanos
ASPECTOS IMPORTANTES EN EL
TRABAJO EN EQUIPO
La responsabilidad es
tanto individual como
grupal.
Se generan resultados
que son producto del
trabajo colectivo
Debe existir mayor
integración grupal
para obtener
resultados
4. Organización de los Estados Americanos
ALGUNOS BENEFICIOS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
La capacidad de un equipo es mayor que la suma
de las capacidades individuales.
Los objetivos son alcanzados mas fácilmente
Se tiene la capacidad de aprender de las
habilidades y capacidades de los otros miembros
del equipo
Cada miembro de un equipo tiene una importancia
especial, ya que cada uno de ellos posee una parte
de la información o conocimiento que es
fundamental para el logro de los objetivos.
5. Organización de los Estados Americanos
OBSTÁCULOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
En ocasiones las
relaciones pueden
volverse dificiles,
surgiendo
sentimientos y
emociones
equivocadas o
confusas que se
trasladan al área
laboral como
ineficiencias.
6. Organización de los Estados Americanos
CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO
TRIUNFADOR
Amar lo que se hace y
a la gente con quien se
hace
Pensar en grande
(mantener siempre
una actitud positiva y
ganadora)
Ayudarse unos a otros
7. Organización de los Estados Americanos
TODO PERSONA DEBE CONOCER:
El Reglamento Interno
Funciones que va a desempeñar
Importancia del trabajo a realizar en la
organización
8. Organización de los Estados Americanos
DEBE CONOCER A SUS COMPAÑEROS
Comprensión
Evite designar a los demás intensiones
que estos no tuvieron.
9. Organización de los Estados Americanos
SE DEBE CONOCER A SÍ MISMO
Analice su propio
carácter
Hagase un balance de
sus defectos y
cualidades
Descubra sus
habilidades y
destrezas
10. Organización de los Estados Americanos
COMO PARTICIPAR EN UNA REUNION
Hable francamente
Escuche
Nunca Interrumpa
No monopolice la
discusión
Evite la prepotencia
Evita las ironías
11. Organización de los Estados Americanos
COMO SABER HABLAR Y CALLAR USE LA
PALABRA PARA:
Agradar no herir
Estimular no
entristecer
Instruir no para
engañar
12. Organización de los Estados Americanos
ASPECTOS IMPORTANTE QUE FAVORECEN
EL DESARROLLO DE UN BUEN CLIMA
LABORAL
Domine reacciones agresivas
Evite la descortesía e ironía
Evite pasar por encima de su jefe inmediato
Trate de conocer mejor a los miembros de su
equipo
Evite tomar responsabilidades atribuidas a otro,
solo, si él lo solicita.
13. Organización de los Estados Americanos
BUEN CLIMA LABORAL
Busque las causas de
su antipatías
Defina adecuadamente
su vocabulario, para
evitar ofender al
compañero.