O documento descreve a seleção da Certel como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil de acordo com uma pesquisa realizada com funcionários. A Certel foi selecionada entre 460 empresas e recebeu pontos positivos por oportunidades de crescimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e respeito à diversidade. Funcionários relataram orgulho de trabalhar em uma empresa comprometida com o desenvolvimento regional.

1. 3Teutônia, setembro de 2004
Associado,
não plante árvores debaixo
da rede
As redes de distribuição de energia da Certel existem para sua
melhor qualidade de vida. Colabore com a sua cooperativa.
oi divulgado no dia 23 de agosto,
pelas revistas Exame e Você S/A, da
Editora Abril, a lista com o resultado da
8ª edição do Guia Exame-Você S/A - As
Melhores Empresas para Você Trabalhar,
2004. A Certel está entre as melhores
empresas para se trabalhar no Brasil,
segundo o Guia, edição 2004, que será
veiculado em setembro.
Segundo Maria Teresa Gomes,
diretora de redação da revista Você S/A,
este ano, 189 mil funcionários de 460
empresas de todo o país foram
convidados a participar da pesquisa – um
recorde histórico para o Guia. Desses,
120 mil responderam ao questionário,
que avalia a satisfação com o ambiente
de trabalho, elaborado sob a metodologia
de uma consultoria externa, o Great Place
Guia seleciona Certel como uma das melhores
empresas para se trabalhar no Brasil
Cooperativa foi selecionada entre 460 empresas de todo o país
to Work Institute.
A opinião dos colaboradores foi
decisiva para a inclusão da empresa no
Guia, pois a classificação foi feita com
base em uma pesquisa realizada
diretamente com os funcionários, sem
envolvimento direto da empresa na
execução do levantamento ou
recolhimento dos questionários.
A Certel também integra a lista
exclusiva das Melhores Empresas para a
Mulher Trabalhar no Brasil. A seleção
foi feita dentre todas as empresas
participantes da pesquisa do Guia 2004,
sendo consideradas elegíveis para análise
aquelas que contam com pelo menos 35%
de mulheres em seu quadro e onde as
funcionárias demonstraram os maiores
índices de satisfação com o ambiente de
trabalho. A Certel conta, atualmente,
com 579 funcionários, além de
estagiários e aprendizes, sendo que
destes, 207 são mulheres.
Valeram pontos para a classificação
final as oportunidades de crescimento
profissional, as chances de equilíbrio
entre a vida pessoal e profissional,
benefícios especiais e o respeito à
diversidade, entre outros critérios.
Do total de 61 questões constantes
do questionários respondido, aqueles que
representaram o maior índice de
aprovação diziam respeito ao fato de não
haver, na opinião dos colaboradores,
discriminação racial, de sexo, raça ou
idade; haver facilidade de acesso e
liberdade de comunicação com as chefias
e, principalmente, o orgulho de cada
colaborador em dizer que trabalha na
empresa.
Segundo o Gerente de Recursos
Humanos da empresa, Alexandre
Schneider, esse orgulho é fruto do
comprometimento da empresa com o
desenvolvimento regional. “Cada
colaborador sente que o seu trabalho de
alguma forma tem um caráter social e
ajuda a desenvolver as comunidades
locais: isto confere um sentido especial
ao trabalho. O colaborador sente-se parte
de algo maior, com objetivos que vão
muito além do ganho econômico ou
financeiro; ele sente que faz parte de uma
construção e melhoria geral da qualidade
de vida das comunidades, tudo através
da cooperação - o sentido de existência
da Certel”, pondera Schneider.
Certel é parceira do Programa União Faz a Vida
o dia 18 de agosto, o auditório da Prefeitura de Poço
das Antas sediou o Fórum Regional do Programa União
Faz a Vida, desenvolvido pelo Sicredi em parceria da Certel,
Cooperativa Languiru, Certaja e empresas da região.
Na ocasião, alunos das escolas Poço das Antas,
Valentim Schneider, São Paulo, Benjamin Constant e
Educação Infantil realizaram apresentações enfatizando a
importância da união e da cooperação entre as pessoas.
As representantes do Sicredi Central, de Porto Alegre,
Luciane Mariotti e Vera Mejolaro explanaram sobre os
objetivos do programa e as atribuições dos parceiros
envolvidos.
O ponto alto do fórum foi a palestra do consultor em
Talentos Humanos, Sérgio Luiz Pureza, de Porto Alegre, que
destacou, com altas doses de humor, as características de um
líder.
Já no dia 26 de agosto, professores, alunos, autoridades
municipais e representantes do Sicredi de Teutônia, Westfália
e Poço das Antas participaram do 1º Fórum Intermunicipal
de Educação Cooperativa, na Associação Pró-
Desenvolvimento de Languiru, em Teutônia. O evento contou
com a palestra sobre Escola e Práticas Pedagógicas e
Cooperativas, da professora Armgard Lutz, de Ijuí e do
professor Luiz Roberto Canello, de Espumoso, que retratou
sobre como enfrentar os Desafios do Século 21.
O Programa União Faz a Vida é uma proposta de
educação cooperativa promovida pelo Sicredi e seus
parceiros, que estimula a formação de cidadãos engajados
em um ambiente de cooperação e integração com a
comunidade.
Encenação de alunos poçoantenses pediu o fim da violência Professores, representantes do Sicredi e parceiros prestigiam as crianças Estudantes de Teutônia interpretaram a abelha, mascote do programa
Fotos: DCD/Certel
Uma noite de brilho no Baile da Luz
m torno de 500 pessoas prestigiaram, no dia 14, o Baile da Luz, em
comemoração ao 30º aniversário da Associação Atlética Certel. Realizado
na Associação Pró-Desenvolvimento de Languiru, o evento foi animado pela
Cia Show 4, que contemplou o público com um repertório de qualidade e
com performances que caracterizaram vários estilos e culturas do país.
A exemplo das edições anteriores, um clima de descontração tomou
conta dos convidados.
O jantar foi servido pela equipe de Dirceu Dalla Riva, de Farroupilha e,
durante a madrugada, uma sopa de capeletti foi oferecida aos convidados.
Também houve o sorteio de diversos prêmios.
Fotos: DCD/Certel
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