1. RELACIONES INTERPERSONALES Interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de Relaciones sociales que se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la interacción social.

2. En toda relación interpersonal interviene la COMUNICACIÓN: que es la capacidad de las personas para obtener información respecto a su entorno y compartirla con el resto de la gente, este proceso tiene por objeto dar a conocer un mensaje y poder interpretarlo. Si la comunicación falla, la relación interpersonal será complicada. Las relaciones interpersonales funcionan tanto como un medio para alcanzar ciertos objetivos como un fin en si mismo.

3. En la vida de todo ser humano existen muchas conductas, afectando de alguna manera en la personalidad y comportamiento de la persona. Las relaciones laborales, ocupan hoy en día, un lugar especial en la sociedad.

4. El éxito de una empresa depende de la manera como sus empleados la asumen, es decir, como perciben el clima organizacional de la misma. Teniendo en cuenta que es: "La percepción de un grupo de personas que forman parte de una organización y establecen diversas interacciones en un contexto laboral. La capacidad de comunicación interpersonal no debe medirse exclusivamente por el grado en que la conducta comunitaria ayuda a satisfacer las propias necesidades, sino también por el grado en que facilite a los otros la satisfacción de las suyas”. Las relaciones interpersonales constituyen, pues, un aspecto básico en nuestras vidas, funcionando no sólo como un medio para alcanzar determinados objetivos sino como un fin en sí mismo. El Ser Humano es un SER SOCIAL y necesita estar en contacto con otros de su misma especie.

5. Aspecto Importante: COMUNICACION En contraste con los grupos grandes, tales como la comunidad, la universidad, el trabajo, una organización, representa una situación social concreta que influye directamente sobre la conducta. La mayor parte de la vida de la gente se desenvuelve en pequeños grupos sociales, donde la interacción se da en forma más personal.

6. Ocurre con cierta frecuencia que hacemos planteamientos erróneos porque la valoración que tenemos de nuestro potencial no se ha hecho correctamente, tanto por defecto como por exceso. Esto no es más que una prueba del desconocimiento que tenemos sobre algo en lo que estamos inmersos Para llegar a donde nos proponemos debemos partir de posiciones realistas, aunque envueltos en optimismo y con afán de superación.

7. Toda las personas establecemos numerosas relaciones a lo largo de nuestra vida, como las que se dan con nuestros padres, nuestros hijos, con amistades o con compañeros de trabajo y estudio. También compartimos necesidades, intereses y afectos. A estas relaciones se les conoce como: RELACIONES INTERPERSONALES Las relaciones interpersonales llenan nuestras vidas, están presentes en todos los ámbitos en que nos manejemos, siendo un aspecto básico y esencial de nosotros. Son esas conexiones que entablamos con otras personas, y el que tengamos buenas o malas relaciones con ellas, en un gran porcentaje depende de cada uno, constituyéndose así, las relaciones interpersonales, en una habilidad personal con la que nacemos, pero que se debe desarrollar y perfeccionar en todo momento de la vida, para que cada día sea mejor y más provechosa.

8. Para poder trabajar y vivir en armonía con nuestros compañeros de trabajo debemos conducirnos apropiadamente. A continuación se muestran algunos puntos de mucha importancia que nos podrían ser de mucha utilidad para poder lograr el éxito y tener una mejor estabilidad laboral así como económica. Tenga un buen concepto de si mismo. Recuerde siempre que usted es tan importante como los demás. Sea educado. Considere los puntos de vista de los demás y educada, pero firmemente, exponga su opinión. Discúlpese solo cuando sea necesario. Así no disminuye ni el valor de una disculpa ni el propio, y los demás lo tomaran en serio. No arrincone a los demás. Esto provoca cólera y resentimiento. Para asegurarse la cooperación de otros, deles siempre una salida.

9. Acepte la derrota cuando sea necesario. Si se le ve aceptar situaciones cortésmente tras una discusión, la gente le respetara más. Nunca recurra a las amenazas. Afirme tranquilamente los pasos que esta dispuesto a seguir y asegúrese de cumplirlos. Temperamento Es muy probable que la mayoría de las personas, en algún momento de su vida, se hayan preguntado porqué en determinadas circunstancias actuaron como lo hicieron, cuando otras personas, en circunstancias similares, lo hicieron de manera distinta.

10. Dos conductas de todo ser humano que le pueden llegar a afectar de una manera positiva o negativa en su vida, según sea esta la que el individuo domine más. 1. Conducta pasiva: Son socialmente pasivas las personas que transgreden sus propios derechos al no ser capaces de expresar sentimientos y opiniones o hacerlo con falta de confianza, de modo que los demás pueden no hacerle caso. 2. Conducta agresiva: Esta conducta se da cuando se defienden los derechos personales de manera inapropiada e impositiva.Puede expresarse de manera directa o indirecta.

11. LAS SIETE LEYES DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES El ser humano por ser persona es un ser relacional, un ser para otros. Su realización se lleva a cabo a través de las relaciones que establece con otras personas, pueden ser de diversos tipos: Familiares, consanguíneas, de amistad, de trabajo, etc…Para mejorar las relaciones, se propone: La mejor manera de cambiar una relación, es cambiando uno mismo. Busque lo positivo de cada persona, revise los paradigmas sobre los demás. Gánese la confianza de las personas. Mantenga una actitud Ganar / Ganar. Escuche con empatía Sea asertivo al expresarse. Distinga entre la persona y su conducta.