1. MANAGEMENTUL CARIEREI – Studiu de caz: Introspectie
1. Enumerati cateva calitati pe care le aveti, conform perceptiilor proprii.
2. Care dintre calitatile enumerate va sunt de folos in desfasurarea cu succes a
activitatilor profesionale?
3. Precizati una-doua calitati pe care ati dori sa le dezvoltati in viitorul apropriat (nu mai
multe, pentru a va putea concentra asupra lor).
4. Notati cateva activitati care:
a. vi se par usor de realizat pentru a va imbunatati calitatile;
b. necesita un efort sustinut din partea dvs., dar pe care sunteti convins ca l-ati putea
realiza pentru a ajunge la personalitatea ideala.
5. Care sunt cele mai mari trei realizari ale dvs.? Care dintre calitatile de la intrebarea a
doua v-au ajutat in aceste demersuri?
6. Raspundeti la urmatoarele intrebari:
a. Vreti sa aveti un post in care lucrati mai mult singur, intr-un grup mic sau intr-un
grup mare?
b. Ati dori sa fiti propriul sef sau preferati sa lucrati sub comanda altcuiva?
c. Ati prefera ca munca pe care o desfasurati sa fie preponderent rutiniera ori doriti
varietate in munca?
d. Va place mai mult o munca de teren sau o munca de birou?
e. Doriti un post "linistit" sau unul in care sa aveti nevoie de multa energie?
f. Care sunt cele mai importante trei elemente atunci cand va alegeti firma pentru
care vreti sa lucrati si postul pe care sa il ocupati?
salariul, cultura si mediul in care
influenta si puterea, urmeaza sa lucrati,
locatia geografica, timpul liber,
familia si prietenii, dezvoltarea profesionala,
sotul/sotia/prietenul/prietena, statutul si prestigiul
7. Descrieti in cateva cuvinte ce slujba ar fi ideala pentru dvs. pornind de la raspunsurile
date la intrebarea anterioara(incercati sa identificati toate aspectele care va impiedica
sa o obtineti si analizati cu precadere elementele ce tin de personalitatea dvs.).
8. Constientizatisi precizati obiectivul principal legat de cariera dvs. pe care vi l-ati
propus deja sau stabiliti-l acum.
9. Stabiliti obiectivele intermediare pentru atingerea obiectivului general precizat
anterior.