6. 6Die Grünenthal Gruppe
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1) TIPOS DE VENTA PERSONAL
Lugar de
Realización
de la venta
Venta Interna
Venta Externa
Relación de
Propiedad
con la emp.
Venta Directa
Venta Indirecta
Actividad
principal
realizada
Tomar o recibir pedidos
Conseguir pedidos
Forma de
Comuni-
cación
Vía de Comunicación
Tipo de vendedor-cliente
Realizar activid. de asesoram. y apoyo
-“Cara a cara”
- Vía telefónica
-Otros medios interactivos
- Vdor - Cliente
- Vdor – Grupo Clientes
- Grupo Vdores – Cliente
- Grupo Vdores – Grupo Clientes
7. 7Die Grünenthal Gruppe
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2) CONCEPTO, FUNCIONES, IMPORTANCIA Y CARACTERÍSTICAS DE LA FUERZA DE
VENTAS
Concepto: Equipo de vendedores de la empresa
Forma de comunicación interpersonal en la que se produce una comunicaión oral en
doble sentido entre vendedor y comprador
Funciones: - Informar
- Persuadir
- Potenciar imagen corporativa
- Prestar servicio
- Captar y transmitir cambios en el mercado (invest. de mcdos.)
Importancia: Depende de la situación competitiva y del nivel de demanda:
- Competencia reducida y demanda elevada: poco importante
- Competencia intensa: sumamente importante
Características: Ventajas: Flexibilidad, Comunicación con clientes,
Inconvenientes: dispersión geográfica, coste elevado (en algunos casos), exigencia
de adiestramiento y formación
8. 8Die Grünenthal Gruppe
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3) Organización de la fuerza de ventas
ComplejidadComplejidad
TerritorialTerritorial ProductoProducto
MercadoMercado
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8) TIPOS DE VENDEDORES
Trabajador. El vendedor que siempre llega temprano y se va tarde, además de realizar
su máximo esfuerzo en todo momento. No todos son así y son un gran ejemplo de ética
de trabajo y de cómo se pueden conseguir resultados aunque no se tenga un gran
talento.
Creador de relaciones. Estos vendedores siempre buscan relacionarse bien con otras
personas y vendedores, crean contactos con clientes, proveedores y se venden muy
bien en este aspecto.
Lobos solitarios. Vendedores con un alto grado de confianza en si mismos, los cuales
hacen las cosas a su manera y logran todos sus objetivos sin depender de nadie más.
Son pocos, pero existen.
Enfocados en resolver problemas. Estos vendedores se enfocan más en el proceso
“post-venta”; dando ayuda al cliente, resolviendo todas sus dudas y conociendo
perfectamente qué es lo que necesitan para resolver sus problemas y/o necesidades.
Son muy confiables y se enfocan en todos los detalles que les pueda servir para saber
más y poder ser de utilidad al prospecto o cliente.
Retadores. Son personas con mucho conocimiento y que están dispuestas a
demostarlo sin temor alguno, tanto al cliente como a sus jefes. Toman control del
proceso de conversión de ventas de forma segura y no lo dejan hasta que hayan
logrado la venta. Son personas con mucha competitividad..