1. TalenTroc
alexandre.heuze@talentroc.com
www.TalenTroc.com
5 min pour nous convaincre, allez à l’essentiel !
Un dispositif proposé par
En partenariat
avec
Avec le soutien de
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2. Le besoin
 Quelle est la problématique, le besoin
identifié ?
Optimiser la gestion des compétences au sein des
entreprises tout en créant du lien social entre les
collaborateurs.
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3. La solution
 Quel est le produit/service proposé ?
TalenTroc est une plateforme collaborative d’échanges de
savoirs en entreprise. Les salariés y référencent leurs
compétences et se forment les uns les autres en fonction des
besoins et des capacités de chacun.
 En quoi est-il innovant ?
Une solution « learning » participative (P2P) + une plateforme
simple et légère. (financement « innovation sociale » par la
Région Pays de la Loire)
 Quel est son stade d’avancement ?
Site grand public en ligne, première vente réalisée, levée de
fonds en partie réalisée (101projets), recrutement en cours…
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4. Le marché
 Quel est votre marché (clients / secteur /
domaine – taille de marché – concurrents...)
?
Entreprises de plus de 200 salariés souhaitant renforcer la
cohésion entre les employés (dans une logique de
Responsabilité Sociale des Entreprises) et ayant un
management flexible.
 Quelle est la barrière à l’entrée (difficulté de
reproduction de votre produit ou service) ?
Technique, temps, réseau.
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5. Création de valeur
 Quel est votre Business Modèle ?
+ Abonnement des entreprises en fonction du nombre de
salariés.
+ Honoraires « techniques »
+ Honoraires « conseil organisationnel»
 Quelles sont les retombées économiques
envisagées (création d’emploi, soustraitance...) ?
A 3 ans, nous prévoyons de créer 10 emplois.
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6. L’équipe
 Qui êtes-vous (composition de
l’équipe, compétences, répartition des
rôles...) ?
Nous sommes 2 :
- Alexandre Heuzé, 28 ans, business developper (CEO)
- Charles Capon, 28 ans, développeur web (CTO)
 Nature de la structure porteuse (projet
individuel ou collectif, entreprise créée...) ?
SAS : statuts rédigés, dépôt en cours…
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7. Candidater à la
Startup Factory?
 Quelles sont vos motivations à intégrer la
Startup Factory ?
Gagner en visibilité + mise en réseau avec
entreprises, financiers et organismes publics…
 Quels sont les 3 points forts de votre
candidature ?
- Equipe + encadrement (incubateur d’Audencia)
- Produit pionnier
- Secteur dynamique (RSE, consommation
collaborative, social learning…)
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