SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POULAR PARA LE EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
NÙCLEO BARCELONA
CÁTEDRA : EVALUACION DE LOS APRENDIZAJES
SECCIÓN : (B)
FACILITADOR PARTICIPANTES:
BRITO JOSÉ VALORANE, HEILYN: 25360872
RAMOS, ALEXANDRA: 25061116
HERNANDEZ, JOSÉ: 26072912
GUAREPERO, EDUARDO: 24392477
CACHARUCO, JETSIREE:23518156
BARCELONA , FEBRERO 2015
DIVERSOS CRITERIOS DEL PROCESO EVALUATIVO
PRINCIPIOS
PROPÓSITO
Atender a la interacción de los actores al
asumir la evaluación del proceso
sistemático para reconocer que los
estudiantes construyen nuevos
conocimientos en la que propician la
intervención de alumnos, maestros, así
como participa también la familia en el
proceso educativo.
FUNCIONES
• CONTINUIDAD: Su acción se integra
permanentemente al que hacer
educativo.
 REPROCIDAD: La integración de los
actores del proceso educativo.
 PARTICIPATIVA: Promover el proceso
participativo dentro de los ambientes
escolares; donde intervienen los
estudiantes y maestros así como la
comunidad.
FUNCIONES
PROPÓSITO
Consiste en evidenciar experiencias,
indicar las posibilidades de generar
acciones para orientar cumplimiento
de las acciones educativas por parte
de los estudiantes.
FUNCIONES
Diagnosticar: análisis de evidencias,
para conocer los aprendizajes
alcanzados en situaciones en la que se
encuentren los estudiantes.
Orientar: indica las posibilidades de
generar acciones educativas sobre la
base del diagnóstico.
Informar: comunicar los avances y
logros alcanzados en el proceso
educativo.
CARACTERÍSTICAS
PROPÓSITO
Consiste en describir y dar una
explicación de los objetivos para
perfeccionar y comprender la ayuda
de actitudes para favorecer la
apreciación de diversos aprendizajes.
FUNCIONES
 Transformadora: lograr mejorar la calidad
educativa.
 Flexible: se adapta y contextualiza según
las situaciones, condiciones y carácter.
 Formativa: contribuye al desarrollo de los
procesos de aprendizaje de valores y
virtudes con todos los actores
comprometidos.
TIPOS
PROPÓSITO
Cumple con la función de investigar o
comprobar la efectividad de
resultados alcanzado por los alumnos.
FUNCIONES
 Inicial-Diagnóstica: conoce los avances
logrados, alcanzados en el desarrollo en el
desarrollo de las potencialidades del
estudiante; así como su interacción en el
contexto social.
 Final-Sumativa: planifica con la finalidad
de valorar e interpretar los logros
alcanzados por los estudiantes.
 Procesual-formativa:evaluar procesos de
aprendizaje diario para comprobar la
efectividad de los procedimientos
pedagógicos.
FORMAS
PROPÓSITO
Consiste en diferentes roles
fundamentales que llevan a cabo
diferentes evaluaciones y con mayor
frecuencia se utilizan en los planteles
educativos.
FUNCIONES
 Autoevaluación: sirve para que el
educando realice las distintas experiencias
de aprendizaje, mida sus posibilidades,
conozca sus logros y vaya elaborando un
concepto de si mismo.
 Heteroevaluación: su función consiste que
los actores sociales involucrados en la
construcción de aprendizaje, reflexionen
para valorar recíprocamente sus esfuerzos.
 Coevaluación: su función consiste en que
el alumno de la opinión o evaluación a su
compañero, en presencia del docente.
WEBGRAFÍA
Estrategia para la dirección del proceso evaluativo
http://www.eumed.net/rev/ced/26/rvbr.htm
Evaluación de los aprendizajes
http://evaprendizaje.blogspot.com/

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Modelos de programas tutoriales
Modelos de programas tutorialesModelos de programas tutoriales
Modelos de programas tutoriales
paulita_1990_9
 
Revista investigacion accion
Revista investigacion accion Revista investigacion accion
Revista investigacion accion
saharahernandez
 
Presentación PROYECTO COLAB
Presentación PROYECTO COLABPresentación PROYECTO COLAB
Presentación PROYECTO COLAB
Rockyxpl
 
M5. u3. papel de la comunidad
M5. u3. papel de la comunidadM5. u3. papel de la comunidad
M5. u3. papel de la comunidad
Cristy6m
 
30 de abril del 2012 el modelo de programas
30 de abril del 2012 el modelo de programas30 de abril del 2012 el modelo de programas
30 de abril del 2012 el modelo de programas
nataliagsfano
 

Mais procurados (19)

La gestión educativa
La gestión educativaLa gestión educativa
La gestión educativa
 
Modelo De Programa
Modelo De ProgramaModelo De Programa
Modelo De Programa
 
Educacion basada en competencias
Educacion basada en competenciasEducacion basada en competencias
Educacion basada en competencias
 
Diapositivas de ensayo
Diapositivas de ensayoDiapositivas de ensayo
Diapositivas de ensayo
 
Ensayo sobre la formacion del alumno.
Ensayo sobre la formacion del alumno.Ensayo sobre la formacion del alumno.
Ensayo sobre la formacion del alumno.
 
Modelos de programas tutoriales
Modelos de programas tutorialesModelos de programas tutoriales
Modelos de programas tutoriales
 
Modelo De Programas
Modelo De  ProgramasModelo De  Programas
Modelo De Programas
 
Actividad que logro
Actividad que logroActividad que logro
Actividad que logro
 
Revista investigacion accion
Revista investigacion accion Revista investigacion accion
Revista investigacion accion
 
MéTodo De IntervencióN Por Programas
MéTodo De IntervencióN Por  ProgramasMéTodo De IntervencióN Por  Programas
MéTodo De IntervencióN Por Programas
 
Presentación PROYECTO COLAB
Presentación PROYECTO COLABPresentación PROYECTO COLAB
Presentación PROYECTO COLAB
 
3. Domingo Pérez experiencias significativas servicio comunitario
3. Domingo Pérez experiencias significativas servicio comunitario3. Domingo Pérez experiencias significativas servicio comunitario
3. Domingo Pérez experiencias significativas servicio comunitario
 
Icfes Saber (2)
Icfes Saber (2)Icfes Saber (2)
Icfes Saber (2)
 
Portada
PortadaPortada
Portada
 
Mapa conceptual gestion de proyectos
Mapa conceptual gestion de proyectosMapa conceptual gestion de proyectos
Mapa conceptual gestion de proyectos
 
El Acompañamiento Pedagógico y el MBDD ccesa007
El Acompañamiento Pedagógico y el MBDD  ccesa007El Acompañamiento Pedagógico y el MBDD  ccesa007
El Acompañamiento Pedagógico y el MBDD ccesa007
 
Nuevos modelos de concretar nuestro modelos educativo. La nueva estructura cu...
Nuevos modelos de concretar nuestro modelos educativo. La nueva estructura cu...Nuevos modelos de concretar nuestro modelos educativo. La nueva estructura cu...
Nuevos modelos de concretar nuestro modelos educativo. La nueva estructura cu...
 
M5. u3. papel de la comunidad
M5. u3. papel de la comunidadM5. u3. papel de la comunidad
M5. u3. papel de la comunidad
 
30 de abril del 2012 el modelo de programas
30 de abril del 2012 el modelo de programas30 de abril del 2012 el modelo de programas
30 de abril del 2012 el modelo de programas
 

Destaque

Criterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativo Criterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativo
nayeodreman
 
Portafolio de evaluación diagnostica
Portafolio de evaluación diagnosticaPortafolio de evaluación diagnostica
Portafolio de evaluación diagnostica
Luisita Merlos
 
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Lead Consulting
 
Marco del buen desempeno
Marco del buen  desempenoMarco del buen  desempeno
Marco del buen desempeno
Catherine Paola
 
Concepto de habilidades gerenciales
Concepto de habilidades gerencialesConcepto de habilidades gerenciales
Concepto de habilidades gerenciales
oscarreyesnova
 
Características y principios generales de la evaluación educ 2
Características y principios generales de la evaluación educ 2Características y principios generales de la evaluación educ 2
Características y principios generales de la evaluación educ 2
chapiringuix248728
 

Destaque (20)

Criterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativo Criterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativo
 
Grafica de regresion
Grafica de regresionGrafica de regresion
Grafica de regresion
 
Portafolio Diagnostico Personal
Portafolio Diagnostico PersonalPortafolio Diagnostico Personal
Portafolio Diagnostico Personal
 
Presentación personal
Presentación   personalPresentación   personal
Presentación personal
 
Auto evaluacion y evaluacion - yury andrea león guerrero
Auto evaluacion y evaluacion - yury andrea león guerreroAuto evaluacion y evaluacion - yury andrea león guerrero
Auto evaluacion y evaluacion - yury andrea león guerrero
 
portafolio diagnostico
portafolio diagnosticoportafolio diagnostico
portafolio diagnostico
 
Desarrollando Supervisores
Desarrollando SupervisoresDesarrollando Supervisores
Desarrollando Supervisores
 
Portafolio de evaluación diagnostica
Portafolio de evaluación diagnosticaPortafolio de evaluación diagnostica
Portafolio de evaluación diagnostica
 
Desarrollo de habilidades para Mandos Medios
Desarrollo de habilidades para Mandos MediosDesarrollo de habilidades para Mandos Medios
Desarrollo de habilidades para Mandos Medios
 
Portafolio de diagnostico
Portafolio de diagnosticoPortafolio de diagnostico
Portafolio de diagnostico
 
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
 
Desarrollo de habilidades como líder - coach aplicando Lego® Serious play®
Desarrollo de habilidades como líder - coach aplicando Lego® Serious play®Desarrollo de habilidades como líder - coach aplicando Lego® Serious play®
Desarrollo de habilidades como líder - coach aplicando Lego® Serious play®
 
Marco del buen desempeno
Marco del buen  desempenoMarco del buen  desempeno
Marco del buen desempeno
 
Caso práctico de coaching
Caso práctico de coachingCaso práctico de coaching
Caso práctico de coaching
 
Ejemplos de la utilización del COACHING PERSONAL en la VIDA PERSONAL
Ejemplos de la utilización del COACHING PERSONAL en la VIDA PERSONALEjemplos de la utilización del COACHING PERSONAL en la VIDA PERSONAL
Ejemplos de la utilización del COACHING PERSONAL en la VIDA PERSONAL
 
Habilidades gerenciales
Habilidades gerencialesHabilidades gerenciales
Habilidades gerenciales
 
Concepto de habilidades gerenciales
Concepto de habilidades gerencialesConcepto de habilidades gerenciales
Concepto de habilidades gerenciales
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Características y principios generales de la evaluación educ 2
Características y principios generales de la evaluación educ 2Características y principios generales de la evaluación educ 2
Características y principios generales de la evaluación educ 2
 
Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.
Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.
Coaching y Liderazgo, Agosto, 2010, Coaching And Leaderchips, August, 2010.
 

Semelhante a DIVERSOS CRITERIOS DEL PROCESO EVALUATIVO

Criterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativoCriterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativo
YERIILINR
 
Orientaciones en la evaluación
Orientaciones en la evaluaciónOrientaciones en la evaluación
Orientaciones en la evaluación
MPPE
 
Evaluación pre escolar
Evaluación pre escolarEvaluación pre escolar
Evaluación pre escolar
Nataly Moreta
 
Repùblica bolivariana de venezuela glory...
Repùblica bolivariana de venezuela glory...Repùblica bolivariana de venezuela glory...
Repùblica bolivariana de venezuela glory...
Gloriimel PeRez
 
Evaluación de los aprendizajes
Evaluación de los aprendizajesEvaluación de los aprendizajes
Evaluación de los aprendizajes
ROSIBERT
 

Semelhante a DIVERSOS CRITERIOS DEL PROCESO EVALUATIVO (20)

diversos criterios del proceso evaluativo Evaluacion de los aprendizajes
diversos criterios del proceso evaluativo Evaluacion de los aprendizajesdiversos criterios del proceso evaluativo Evaluacion de los aprendizajes
diversos criterios del proceso evaluativo Evaluacion de los aprendizajes
 
2 tarea
2 tarea2 tarea
2 tarea
 
Trabajo de evaluacion de los aprendizajes
Trabajo de evaluacion de los aprendizajesTrabajo de evaluacion de los aprendizajes
Trabajo de evaluacion de los aprendizajes
 
Diversos criterios de la evaluacion
Diversos criterios de la evaluacionDiversos criterios de la evaluacion
Diversos criterios de la evaluacion
 
proceso evaluativo
proceso evaluativoproceso evaluativo
proceso evaluativo
 
Criterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativoCriterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativo
 
Orianacariaco presentacion-diapositivas
Orianacariaco presentacion-diapositivasOrianacariaco presentacion-diapositivas
Orianacariaco presentacion-diapositivas
 
Oriana cariaco presentacion-diapositivas evaluacion
Oriana cariaco presentacion-diapositivas evaluacionOriana cariaco presentacion-diapositivas evaluacion
Oriana cariaco presentacion-diapositivas evaluacion
 
Orianacariaco presentacion-diapositivas
Orianacariaco presentacion-diapositivasOrianacariaco presentacion-diapositivas
Orianacariaco presentacion-diapositivas
 
Orianacariaco presentacion-diapositivas
Orianacariaco presentacion-diapositivasOrianacariaco presentacion-diapositivas
Orianacariaco presentacion-diapositivas
 
Criterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativoCriterios del proceso evaluativo
Criterios del proceso evaluativo
 
Criterios de la evaluacion
Criterios de la evaluacionCriterios de la evaluacion
Criterios de la evaluacion
 
Orientaciones en la evaluación
Orientaciones en la evaluaciónOrientaciones en la evaluación
Orientaciones en la evaluación
 
Evaluación pre escolar
Evaluación pre escolarEvaluación pre escolar
Evaluación pre escolar
 
Repùblica bolivariana de venezuela glory...
Repùblica bolivariana de venezuela glory...Repùblica bolivariana de venezuela glory...
Repùblica bolivariana de venezuela glory...
 
DIVERSOS CRITERIOS DEL PROCESO EVALUATIVO
DIVERSOS CRITERIOS DEL PROCESO EVALUATIVODIVERSOS CRITERIOS DEL PROCESO EVALUATIVO
DIVERSOS CRITERIOS DEL PROCESO EVALUATIVO
 
Evaluación de los aprendizajes
Evaluación de los aprendizajesEvaluación de los aprendizajes
Evaluación de los aprendizajes
 
tarea 2
tarea 2tarea 2
tarea 2
 
Criterios de evaluación en el proceso educativo venezolano
Criterios de evaluación en el proceso educativo venezolano Criterios de evaluación en el proceso educativo venezolano
Criterios de evaluación en el proceso educativo venezolano
 
Concepcion filosofica de la evaluacion
Concepcion filosofica de la evaluacionConcepcion filosofica de la evaluacion
Concepcion filosofica de la evaluacion
 

Último

valentina ascanio jimenez bbbbbbbbbbbbbbnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn...
valentina ascanio jimenez bbbbbbbbbbbbbbnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn...valentina ascanio jimenez bbbbbbbbbbbbbbnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn...
valentina ascanio jimenez bbbbbbbbbbbbbbnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn...
Valentinaascanio1
 
Calculadora de salud.pdfjsisiskejdjdjkjk
Calculadora de salud.pdfjsisiskejdjdjkjkCalculadora de salud.pdfjsisiskejdjdjkjk
Calculadora de salud.pdfjsisiskejdjdjkjk
emilianodominguez13
 

Último (11)

Manual de usuario de camioneta Mitsubishi L200.pdf
Manual de usuario de camioneta Mitsubishi L200.pdfManual de usuario de camioneta Mitsubishi L200.pdf
Manual de usuario de camioneta Mitsubishi L200.pdf
 
unidades de medida aplicadas en gastronomia.pdf
unidades de medida aplicadas en gastronomia.pdfunidades de medida aplicadas en gastronomia.pdf
unidades de medida aplicadas en gastronomia.pdf
 
valentina ascanio jimenez bbbbbbbbbbbbbbnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn...
valentina ascanio jimenez bbbbbbbbbbbbbbnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn...valentina ascanio jimenez bbbbbbbbbbbbbbnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn...
valentina ascanio jimenez bbbbbbbbbbbbbbnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn...
 
Mantenimientos básicos que debes dar a tu auto
Mantenimientos básicos que debes dar a tu autoMantenimientos básicos que debes dar a tu auto
Mantenimientos básicos que debes dar a tu auto
 
Calculadora de salud.pdfjsisiskejdjdjkjk
Calculadora de salud.pdfjsisiskejdjdjkjkCalculadora de salud.pdfjsisiskejdjdjkjk
Calculadora de salud.pdfjsisiskejdjdjkjk
 
Capitulaciones-matrimoniales.pdddddddddddddptx
Capitulaciones-matrimoniales.pdddddddddddddptxCapitulaciones-matrimoniales.pdddddddddddddptx
Capitulaciones-matrimoniales.pdddddddddddddptx
 
sistema-electrico-carroceria del motor de un vehículo.pdf
sistema-electrico-carroceria del motor de un vehículo.pdfsistema-electrico-carroceria del motor de un vehículo.pdf
sistema-electrico-carroceria del motor de un vehículo.pdf
 
ELECTRICIDAD SISTEMA DE LUCES AUTOMOTRIZ.pptx
ELECTRICIDAD SISTEMA DE LUCES AUTOMOTRIZ.pptxELECTRICIDAD SISTEMA DE LUCES AUTOMOTRIZ.pptx
ELECTRICIDAD SISTEMA DE LUCES AUTOMOTRIZ.pptx
 
SENSORES POSICION MOTOR y su ubicacion en el motor
SENSORES POSICION MOTOR y su ubicacion en el motorSENSORES POSICION MOTOR y su ubicacion en el motor
SENSORES POSICION MOTOR y su ubicacion en el motor
 
propoketapropoketapropoketapropoketa.pptx
propoketapropoketapropoketapropoketa.pptxpropoketapropoketapropoketapropoketa.pptx
propoketapropoketapropoketapropoketa.pptx
 
tipos de suspension automotriz -rea marlon.pdf
tipos de suspension automotriz -rea marlon.pdftipos de suspension automotriz -rea marlon.pdf
tipos de suspension automotriz -rea marlon.pdf
 

DIVERSOS CRITERIOS DEL PROCESO EVALUATIVO

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POULAR PARA LE EDUCACIÓN UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ NÙCLEO BARCELONA CÁTEDRA : EVALUACION DE LOS APRENDIZAJES SECCIÓN : (B) FACILITADOR PARTICIPANTES: BRITO JOSÉ VALORANE, HEILYN: 25360872 RAMOS, ALEXANDRA: 25061116 HERNANDEZ, JOSÉ: 26072912 GUAREPERO, EDUARDO: 24392477 CACHARUCO, JETSIREE:23518156 BARCELONA , FEBRERO 2015 DIVERSOS CRITERIOS DEL PROCESO EVALUATIVO
  • 2. PRINCIPIOS PROPÓSITO Atender a la interacción de los actores al asumir la evaluación del proceso sistemático para reconocer que los estudiantes construyen nuevos conocimientos en la que propician la intervención de alumnos, maestros, así como participa también la familia en el proceso educativo. FUNCIONES • CONTINUIDAD: Su acción se integra permanentemente al que hacer educativo.  REPROCIDAD: La integración de los actores del proceso educativo.  PARTICIPATIVA: Promover el proceso participativo dentro de los ambientes escolares; donde intervienen los estudiantes y maestros así como la comunidad.
  • 3. FUNCIONES PROPÓSITO Consiste en evidenciar experiencias, indicar las posibilidades de generar acciones para orientar cumplimiento de las acciones educativas por parte de los estudiantes. FUNCIONES Diagnosticar: análisis de evidencias, para conocer los aprendizajes alcanzados en situaciones en la que se encuentren los estudiantes. Orientar: indica las posibilidades de generar acciones educativas sobre la base del diagnóstico. Informar: comunicar los avances y logros alcanzados en el proceso educativo.
  • 4. CARACTERÍSTICAS PROPÓSITO Consiste en describir y dar una explicación de los objetivos para perfeccionar y comprender la ayuda de actitudes para favorecer la apreciación de diversos aprendizajes. FUNCIONES  Transformadora: lograr mejorar la calidad educativa.  Flexible: se adapta y contextualiza según las situaciones, condiciones y carácter.  Formativa: contribuye al desarrollo de los procesos de aprendizaje de valores y virtudes con todos los actores comprometidos.
  • 5. TIPOS PROPÓSITO Cumple con la función de investigar o comprobar la efectividad de resultados alcanzado por los alumnos. FUNCIONES  Inicial-Diagnóstica: conoce los avances logrados, alcanzados en el desarrollo en el desarrollo de las potencialidades del estudiante; así como su interacción en el contexto social.  Final-Sumativa: planifica con la finalidad de valorar e interpretar los logros alcanzados por los estudiantes.  Procesual-formativa:evaluar procesos de aprendizaje diario para comprobar la efectividad de los procedimientos pedagógicos.
  • 6. FORMAS PROPÓSITO Consiste en diferentes roles fundamentales que llevan a cabo diferentes evaluaciones y con mayor frecuencia se utilizan en los planteles educativos. FUNCIONES  Autoevaluación: sirve para que el educando realice las distintas experiencias de aprendizaje, mida sus posibilidades, conozca sus logros y vaya elaborando un concepto de si mismo.  Heteroevaluación: su función consiste que los actores sociales involucrados en la construcción de aprendizaje, reflexionen para valorar recíprocamente sus esfuerzos.  Coevaluación: su función consiste en que el alumno de la opinión o evaluación a su compañero, en presencia del docente.
  • 7. WEBGRAFÍA Estrategia para la dirección del proceso evaluativo http://www.eumed.net/rev/ced/26/rvbr.htm Evaluación de los aprendizajes http://evaprendizaje.blogspot.com/