SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 20
Baixar para ler offline
F Á BULA   DE   LA HORMIGA MAESTRA  FEL I Z
Todos los días, muy temprano llegaba a su  escuela  la  productiva  hormiga  maestra .  Allí pasaba sus días, trabajando  en su aula  y tarareando una canción de amor.  Ella era productiva y feliz, pero ….,  no era supervisada.
El  A bejorro Secretario de Educación general consideró que ello no era posible,  así  q ue se cre ó  el puesto de Director de educación Secundaria.
P ara l o  cual contrataron a un Escarabajo C on mucha experiencia en Administración de empresas, Organización Escolar.
La primera preocupación del  E scarabajo director fue   organizar  Era tanta la documentación  ( Rel 1,   Rel 2,  911, estadística de Inicio, Medio y fin de curso) , que pronto fue necesario contar con una secretaria   para que ayudara a prepararlos y también preparó hermosos informes.  A sí que contrataron  u na  A rañita muy picuda en Mecanografía, hacer café, paquetería Windows, quien Organizó los archivos y se encargó del teléfono.  la  h ora de llegada y de salida
Mientras tanto la  H ormiga Maestra fel i z  trabajaba y trabajaba con sus alumnos.
El  A bejorro Secretario de educación estaba encantado con los informes del  E scarabajo Director,  A sí que pidió cuadros comparativos y gráficos, indicadores de logro, estadísticas de aprovechamiento, probables, no probables, seguros.   Entonces fue necesario contratar un Gorgojo especialista en control escolar para ayudar al director Y  fue indispensable una nueva computadora con impresora a color. Para el nuevo Jefe de Sector
Pronto la hormiga maestra fel i z dejó de tararear sus melodías Y comenzó a quejarse de todo el papeleo que había que hacer ahora .  El abejorro Secretario de Educación observó una alza en los índices de deserción, de reprobación entonces, consideró que era momento de adoptar medidas.
Así crearon el cargo de Supervisor de zona, donde trabajaba la  H ormiga maestra fel í z.  El cargo fue para Una cigarra "Black Bell" El nuevo Supervisor necesitó - claro está - una nueva computadora y cuando se tiene más de un computadora e incluso enciclomedia que alfombró su oficina  s e hizo adquirir un sillón especial, solicitó una secretaria.
H ay que tener un ingeniero de sistemas C argo que fue ocupado por un aguerrido Piojo egresado del Tec de Monterrey, muy ducho en Redes, Windows  XP , Linux, Oracle , Debian, Ubuntu, PHP, DreamWeaver, Photoshop y MySQL.
Con tanta información, el nuevo Supervisor de zona pronto necesitó un asistente  así que solicitó a su ATP Un Grillo con experiencia en conducir autos, cargar cosas, y teclear oficios, que había sido ayudante de otro  supervisor,  fue   contratado P ara que le ayudara a preparar el plan estratégico de la zona y el proyecto anual de trabajo, para la escuela donde trabajaba la  H ormiga Maestra fel i z.
La hormiga ya no tarareaba sus viejas melodías y cada vez se le notaba más apática, neurótica, estresada, desmotivada y  ya no quería trabajar. “ Vamos a tener que elevar la calidad educativa y darle asesoría a la hormiga Maestra ” . Solo de imaginar que tenía que trabajar ahora hasta los 65 años para poder jubilarse, le daba pánico
Así que se contrató a una Luciérnaga para que sea AP especialista en : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pero un día el Secretario de Educación, al revisar las cifras, se dio cuenta que la escuela (donde trabajaba la  H ormiga Maestra feliz), los alumnos salieron bajos en ENLACE . Así que contrató al Búho, prestigioso consultor de Evaluación ,  P ara que hiciera un diagnóstico .
El búho estuvo tres meses en la escuela y pronto emitió un sendo informe: "Hay demasiada gente en educación..." Así el Secretario de Educación siguió el consejo del consultor y   ...
Despidió a la Hormiga Maestra in  feliz Le  dijeron que no era nada profesional porque nunca supo interpretar los verdaderos enfoques educativos ni las ideas de sus superiores
Moraleja:
Si eres cualquiera de los otros personajes,  ¡¡¡¡ FELICIDADES !!!! ¡¡ya la hiciste! !!!
Pero…Si eres  H ormiga Maestra feliz ,  O Sigues trabajando de manera feliz sin que lo demás te afecte, sin hacer caso de tontos proyectos que se hacen en un escritorio por alguien que ni es buen maestro. O  fundas tu propia escuela y eres el director
¿QUÉ  TE  PUEDO  DECIR? DEPENDEMOS DE GENTE QUE NO SABE QUÉ  ES  LA  EDUCACIÓN  Y QUE  SOLO  QUIEREN  QUEDAR BIEN  CON  SUS  JEFES, LOS MISMOS QUE  NI  SIQUIERA TITULO  TIENEN O ESTÁN EN LAS OFICINAS REGIONALES O EN LA SEP PORQUE LOS CORRIERON POR SER MALOS MAESTROS. Que tengas buen ciclo escolar Reenvíalo a un maestro y agrégale irregularidades conocidas.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Matrices.
Matrices.Matrices.
Matrices.MCMMGE
 
Orientació e t 12
Orientació e t 12Orientació e t 12
Orientació e t 12Maria Pilar
 
Descubre La Vera Oferta 1 semana para 2 pers.
Descubre La Vera Oferta 1 semana para 2 pers.Descubre La Vera Oferta 1 semana para 2 pers.
Descubre La Vera Oferta 1 semana para 2 pers.Puravera S.L.
 
Kurzpräsentation Jugendbüro March anlässlich Kick-Off zur Bedarfserhebung Jug...
Kurzpräsentation Jugendbüro March anlässlich Kick-Off zur Bedarfserhebung Jug...Kurzpräsentation Jugendbüro March anlässlich Kick-Off zur Bedarfserhebung Jug...
Kurzpräsentation Jugendbüro March anlässlich Kick-Off zur Bedarfserhebung Jug...Ivo Kuster
 
Cloud computing final
Cloud computing  finalCloud computing  final
Cloud computing finalDayana79
 
Nuevo presentación de microsoft office power point
Nuevo presentación de microsoft office power pointNuevo presentación de microsoft office power point
Nuevo presentación de microsoft office power pointbrayan1313
 
Operación.
Operación.Operación.
Operación.MCMMGE
 
UNION_OF_MAKERS_
UNION_OF_MAKERS_UNION_OF_MAKERS_
UNION_OF_MAKERS_Josh Sirlin
 
Sumar.SI
Sumar.SISumar.SI
Sumar.SIMCMMGE
 
Diadelamorylaamistad2 copia-110731201558-phpapp01[1]
Diadelamorylaamistad2 copia-110731201558-phpapp01[1]Diadelamorylaamistad2 copia-110731201558-phpapp01[1]
Diadelamorylaamistad2 copia-110731201558-phpapp01[1]jonathan9712
 
Numeros Complejos 1 y 2.
Numeros Complejos 1 y 2.Numeros Complejos 1 y 2.
Numeros Complejos 1 y 2.MCMMGE
 
Finde luxusvilla in calpe
Finde luxusvilla in calpeFinde luxusvilla in calpe
Finde luxusvilla in calpeclubvilla2
 

Destaque (20)

Proyecto
ProyectoProyecto
Proyecto
 
Matrices.
Matrices.Matrices.
Matrices.
 
El curriculum
El curriculumEl curriculum
El curriculum
 
Daniel 3 semestre
Daniel 3 semestreDaniel 3 semestre
Daniel 3 semestre
 
Orientació e t 12
Orientació e t 12Orientació e t 12
Orientació e t 12
 
Essentials1
Essentials1Essentials1
Essentials1
 
Descubre La Vera Oferta 1 semana para 2 pers.
Descubre La Vera Oferta 1 semana para 2 pers.Descubre La Vera Oferta 1 semana para 2 pers.
Descubre La Vera Oferta 1 semana para 2 pers.
 
Kurzpräsentation Jugendbüro March anlässlich Kick-Off zur Bedarfserhebung Jug...
Kurzpräsentation Jugendbüro March anlässlich Kick-Off zur Bedarfserhebung Jug...Kurzpräsentation Jugendbüro March anlässlich Kick-Off zur Bedarfserhebung Jug...
Kurzpräsentation Jugendbüro March anlässlich Kick-Off zur Bedarfserhebung Jug...
 
Amigos
AmigosAmigos
Amigos
 
Cloud computing final
Cloud computing  finalCloud computing  final
Cloud computing final
 
Nuevo presentación de microsoft office power point
Nuevo presentación de microsoft office power pointNuevo presentación de microsoft office power point
Nuevo presentación de microsoft office power point
 
Operación.
Operación.Operación.
Operación.
 
Binder1
Binder1Binder1
Binder1
 
UNION_OF_MAKERS_
UNION_OF_MAKERS_UNION_OF_MAKERS_
UNION_OF_MAKERS_
 
Sumar.SI
Sumar.SISumar.SI
Sumar.SI
 
El meu treball
El meu treballEl meu treball
El meu treball
 
PLAN DE GESTION IPA
PLAN DE GESTION IPAPLAN DE GESTION IPA
PLAN DE GESTION IPA
 
Diadelamorylaamistad2 copia-110731201558-phpapp01[1]
Diadelamorylaamistad2 copia-110731201558-phpapp01[1]Diadelamorylaamistad2 copia-110731201558-phpapp01[1]
Diadelamorylaamistad2 copia-110731201558-phpapp01[1]
 
Numeros Complejos 1 y 2.
Numeros Complejos 1 y 2.Numeros Complejos 1 y 2.
Numeros Complejos 1 y 2.
 
Finde luxusvilla in calpe
Finde luxusvilla in calpeFinde luxusvilla in calpe
Finde luxusvilla in calpe
 

Semelhante a Tragedia educativa (20)

Tragedia educativa[1] (1)
Tragedia educativa[1] (1)Tragedia educativa[1] (1)
Tragedia educativa[1] (1)
 
Tragedia educativa[1] (1)
Tragedia educativa[1] (1)Tragedia educativa[1] (1)
Tragedia educativa[1] (1)
 
Tragedia educativa (1)
Tragedia educativa (1)Tragedia educativa (1)
Tragedia educativa (1)
 
hezkuntzaren zorigaiztoa
hezkuntzaren zorigaiztoahezkuntzaren zorigaiztoa
hezkuntzaren zorigaiztoa
 
La Hormiga Maestra.
La Hormiga Maestra.La Hormiga Maestra.
La Hormiga Maestra.
 
La Hormiga Maestra
La Hormiga MaestraLa Hormiga Maestra
La Hormiga Maestra
 
Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]
 
Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]
 
Maestrafeliz
MaestrafelizMaestrafeliz
Maestrafeliz
 
Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]
 
Fabulaeducativa
FabulaeducativaFabulaeducativa
Fabulaeducativa
 
Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]
 
Fabula educativa[1]
Fabula educativa[1]Fabula educativa[1]
Fabula educativa[1]
 
Fabulaeducativa
FabulaeducativaFabulaeducativa
Fabulaeducativa
 
Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]
 
Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]
 
La Hormiga Maestra
La  Hormiga  MaestraLa  Hormiga  Maestra
La Hormiga Maestra
 
Maestrafeliz
MaestrafelizMaestrafeliz
Maestrafeliz
 
Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]Fabulaeducativa[1][1]
Fabulaeducativa[1][1]
 
fabulalamaestra
fabulalamaestrafabulalamaestra
fabulalamaestra
 

Último

20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 
TRIBUTACION PARA AGENTES INMOBILIARIOS 2022 OCTUBRE (1).pptx
TRIBUTACION PARA AGENTES INMOBILIARIOS 2022 OCTUBRE (1).pptxTRIBUTACION PARA AGENTES INMOBILIARIOS 2022 OCTUBRE (1).pptx
TRIBUTACION PARA AGENTES INMOBILIARIOS 2022 OCTUBRE (1).pptxpedrovizconde
 
HIR CASA, Financiamiento hipotecario para clientes de ATR
HIR CASA, Financiamiento hipotecario para clientes de ATRHIR CASA, Financiamiento hipotecario para clientes de ATR
HIR CASA, Financiamiento hipotecario para clientes de ATRDanielGrajeda7
 
MAPA MENTAL SOBRE EL UTILITARISMO 24.pdf
MAPA MENTAL SOBRE EL UTILITARISMO 24.pdfMAPA MENTAL SOBRE EL UTILITARISMO 24.pdf
MAPA MENTAL SOBRE EL UTILITARISMO 24.pdfFabianaGutirrez8
 
Identificación de riesgo ergonómico en usuarios de PVD's en teletrabajo
Identificación de riesgo ergonómico en usuarios de PVD's en teletrabajoIdentificación de riesgo ergonómico en usuarios de PVD's en teletrabajo
Identificación de riesgo ergonómico en usuarios de PVD's en teletrabajoPrevencionar
 
Adaptación de puestos de trabajo. Un gran reto en empresas pequeñas
Adaptación de puestos de trabajo. Un gran reto en empresas pequeñasAdaptación de puestos de trabajo. Un gran reto en empresas pequeñas
Adaptación de puestos de trabajo. Un gran reto en empresas pequeñasPrevencionar
 
ENFOQUE Y METODOLOGIA DEL AREA DE MATEMATICA.pptx
ENFOQUE Y METODOLOGIA DEL AREA DE MATEMATICA.pptxENFOQUE Y METODOLOGIA DEL AREA DE MATEMATICA.pptx
ENFOQUE Y METODOLOGIA DEL AREA DE MATEMATICA.pptxMayckolPrez
 
Planificacion Anual en EPT 2024 de nivel Secundaria.pptx
Planificacion Anual en EPT 2024 de nivel Secundaria.pptxPlanificacion Anual en EPT 2024 de nivel Secundaria.pptx
Planificacion Anual en EPT 2024 de nivel Secundaria.pptxarcangelcompueduca
 
Francisco Rizo Villaseñor – Claves del Éxito en el Sector Financiero.pdf
Francisco Rizo Villaseñor – Claves del Éxito en el Sector Financiero.pdfFrancisco Rizo Villaseñor – Claves del Éxito en el Sector Financiero.pdf
Francisco Rizo Villaseñor – Claves del Éxito en el Sector Financiero.pdfFrancisco Rizo Villaseñor
 
Fases del Proceso de Onboarding.......pdf
Fases del Proceso de Onboarding.......pdfFases del Proceso de Onboarding.......pdf
Fases del Proceso de Onboarding.......pdfSimbronReyna
 
Análisis del uso de telemedicina en audiología laboral
Análisis del uso de telemedicina en audiología laboralAnálisis del uso de telemedicina en audiología laboral
Análisis del uso de telemedicina en audiología laboralPrevencionar
 
Modelo de Datos CP Home - Area de Operaciones
Modelo de Datos CP Home - Area de OperacionesModelo de Datos CP Home - Area de Operaciones
Modelo de Datos CP Home - Area de OperacionesLPI ONG
 
cuestionario referente a habilidades gerenciales
cuestionario referente a habilidades gerencialescuestionario referente a habilidades gerenciales
cuestionario referente a habilidades gerencialesfranklinmonsalvejaim
 

Último (13)

20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
 
TRIBUTACION PARA AGENTES INMOBILIARIOS 2022 OCTUBRE (1).pptx
TRIBUTACION PARA AGENTES INMOBILIARIOS 2022 OCTUBRE (1).pptxTRIBUTACION PARA AGENTES INMOBILIARIOS 2022 OCTUBRE (1).pptx
TRIBUTACION PARA AGENTES INMOBILIARIOS 2022 OCTUBRE (1).pptx
 
HIR CASA, Financiamiento hipotecario para clientes de ATR
HIR CASA, Financiamiento hipotecario para clientes de ATRHIR CASA, Financiamiento hipotecario para clientes de ATR
HIR CASA, Financiamiento hipotecario para clientes de ATR
 
MAPA MENTAL SOBRE EL UTILITARISMO 24.pdf
MAPA MENTAL SOBRE EL UTILITARISMO 24.pdfMAPA MENTAL SOBRE EL UTILITARISMO 24.pdf
MAPA MENTAL SOBRE EL UTILITARISMO 24.pdf
 
Identificación de riesgo ergonómico en usuarios de PVD's en teletrabajo
Identificación de riesgo ergonómico en usuarios de PVD's en teletrabajoIdentificación de riesgo ergonómico en usuarios de PVD's en teletrabajo
Identificación de riesgo ergonómico en usuarios de PVD's en teletrabajo
 
Adaptación de puestos de trabajo. Un gran reto en empresas pequeñas
Adaptación de puestos de trabajo. Un gran reto en empresas pequeñasAdaptación de puestos de trabajo. Un gran reto en empresas pequeñas
Adaptación de puestos de trabajo. Un gran reto en empresas pequeñas
 
ENFOQUE Y METODOLOGIA DEL AREA DE MATEMATICA.pptx
ENFOQUE Y METODOLOGIA DEL AREA DE MATEMATICA.pptxENFOQUE Y METODOLOGIA DEL AREA DE MATEMATICA.pptx
ENFOQUE Y METODOLOGIA DEL AREA DE MATEMATICA.pptx
 
Planificacion Anual en EPT 2024 de nivel Secundaria.pptx
Planificacion Anual en EPT 2024 de nivel Secundaria.pptxPlanificacion Anual en EPT 2024 de nivel Secundaria.pptx
Planificacion Anual en EPT 2024 de nivel Secundaria.pptx
 
Francisco Rizo Villaseñor – Claves del Éxito en el Sector Financiero.pdf
Francisco Rizo Villaseñor – Claves del Éxito en el Sector Financiero.pdfFrancisco Rizo Villaseñor – Claves del Éxito en el Sector Financiero.pdf
Francisco Rizo Villaseñor – Claves del Éxito en el Sector Financiero.pdf
 
Fases del Proceso de Onboarding.......pdf
Fases del Proceso de Onboarding.......pdfFases del Proceso de Onboarding.......pdf
Fases del Proceso de Onboarding.......pdf
 
Análisis del uso de telemedicina en audiología laboral
Análisis del uso de telemedicina en audiología laboralAnálisis del uso de telemedicina en audiología laboral
Análisis del uso de telemedicina en audiología laboral
 
Modelo de Datos CP Home - Area de Operaciones
Modelo de Datos CP Home - Area de OperacionesModelo de Datos CP Home - Area de Operaciones
Modelo de Datos CP Home - Area de Operaciones
 
cuestionario referente a habilidades gerenciales
cuestionario referente a habilidades gerencialescuestionario referente a habilidades gerenciales
cuestionario referente a habilidades gerenciales
 

Tragedia educativa

  • 1. F Á BULA DE LA HORMIGA MAESTRA FEL I Z
  • 2. Todos los días, muy temprano llegaba a su escuela la productiva hormiga maestra . Allí pasaba sus días, trabajando en su aula y tarareando una canción de amor. Ella era productiva y feliz, pero …., no era supervisada.
  • 3. El A bejorro Secretario de Educación general consideró que ello no era posible, así q ue se cre ó el puesto de Director de educación Secundaria.
  • 4. P ara l o cual contrataron a un Escarabajo C on mucha experiencia en Administración de empresas, Organización Escolar.
  • 5. La primera preocupación del E scarabajo director fue organizar Era tanta la documentación ( Rel 1, Rel 2, 911, estadística de Inicio, Medio y fin de curso) , que pronto fue necesario contar con una secretaria para que ayudara a prepararlos y también preparó hermosos informes. A sí que contrataron u na A rañita muy picuda en Mecanografía, hacer café, paquetería Windows, quien Organizó los archivos y se encargó del teléfono. la h ora de llegada y de salida
  • 6. Mientras tanto la H ormiga Maestra fel i z trabajaba y trabajaba con sus alumnos.
  • 7. El A bejorro Secretario de educación estaba encantado con los informes del E scarabajo Director, A sí que pidió cuadros comparativos y gráficos, indicadores de logro, estadísticas de aprovechamiento, probables, no probables, seguros. Entonces fue necesario contratar un Gorgojo especialista en control escolar para ayudar al director Y fue indispensable una nueva computadora con impresora a color. Para el nuevo Jefe de Sector
  • 8. Pronto la hormiga maestra fel i z dejó de tararear sus melodías Y comenzó a quejarse de todo el papeleo que había que hacer ahora . El abejorro Secretario de Educación observó una alza en los índices de deserción, de reprobación entonces, consideró que era momento de adoptar medidas.
  • 9. Así crearon el cargo de Supervisor de zona, donde trabajaba la H ormiga maestra fel í z. El cargo fue para Una cigarra "Black Bell" El nuevo Supervisor necesitó - claro está - una nueva computadora y cuando se tiene más de un computadora e incluso enciclomedia que alfombró su oficina s e hizo adquirir un sillón especial, solicitó una secretaria.
  • 10. H ay que tener un ingeniero de sistemas C argo que fue ocupado por un aguerrido Piojo egresado del Tec de Monterrey, muy ducho en Redes, Windows XP , Linux, Oracle , Debian, Ubuntu, PHP, DreamWeaver, Photoshop y MySQL.
  • 11. Con tanta información, el nuevo Supervisor de zona pronto necesitó un asistente así que solicitó a su ATP Un Grillo con experiencia en conducir autos, cargar cosas, y teclear oficios, que había sido ayudante de otro supervisor, fue contratado P ara que le ayudara a preparar el plan estratégico de la zona y el proyecto anual de trabajo, para la escuela donde trabajaba la H ormiga Maestra fel i z.
  • 12. La hormiga ya no tarareaba sus viejas melodías y cada vez se le notaba más apática, neurótica, estresada, desmotivada y ya no quería trabajar. “ Vamos a tener que elevar la calidad educativa y darle asesoría a la hormiga Maestra ” . Solo de imaginar que tenía que trabajar ahora hasta los 65 años para poder jubilarse, le daba pánico
  • 13.
  • 14. Pero un día el Secretario de Educación, al revisar las cifras, se dio cuenta que la escuela (donde trabajaba la H ormiga Maestra feliz), los alumnos salieron bajos en ENLACE . Así que contrató al Búho, prestigioso consultor de Evaluación , P ara que hiciera un diagnóstico .
  • 15. El búho estuvo tres meses en la escuela y pronto emitió un sendo informe: "Hay demasiada gente en educación..." Así el Secretario de Educación siguió el consejo del consultor y ...
  • 16. Despidió a la Hormiga Maestra in feliz Le dijeron que no era nada profesional porque nunca supo interpretar los verdaderos enfoques educativos ni las ideas de sus superiores
  • 18. Si eres cualquiera de los otros personajes, ¡¡¡¡ FELICIDADES !!!! ¡¡ya la hiciste! !!!
  • 19. Pero…Si eres H ormiga Maestra feliz , O Sigues trabajando de manera feliz sin que lo demás te afecte, sin hacer caso de tontos proyectos que se hacen en un escritorio por alguien que ni es buen maestro. O fundas tu propia escuela y eres el director
  • 20. ¿QUÉ TE PUEDO DECIR? DEPENDEMOS DE GENTE QUE NO SABE QUÉ ES LA EDUCACIÓN Y QUE SOLO QUIEREN QUEDAR BIEN CON SUS JEFES, LOS MISMOS QUE NI SIQUIERA TITULO TIENEN O ESTÁN EN LAS OFICINAS REGIONALES O EN LA SEP PORQUE LOS CORRIERON POR SER MALOS MAESTROS. Que tengas buen ciclo escolar Reenvíalo a un maestro y agrégale irregularidades conocidas.