1. SECRETARIA DE DESARROLLO
ADMINISTRATIVO
JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES DEL MUNICIPIO DE
PEREIRA

3. Temas a Tratar
1. Dotación, conformación del comité técnico
evaluador.
Dotación (ver Convención Colectiva 2001 punto 01- convención colectiva año 1996-
1997 punto 1).
2. Pago de becas universitarias a los estudiantes de
derecho
3. Definición pago intereses a las cesantías Retroactivas
(Secretaria Jurídica)
Pago de interese a las cesantías retroactivas(ver. Convención colectiva año 1991-1992
punto 16).

4. 2. Que la convención colectiva con vigencia del 1o de enero de
2005 a diciembre 31 de 2007 señala en su punto primero
Parágrafo “A partir de la vigencia de la presente convención
colectiva el Municipio de Pereira aumentará dichos aportes en
el mismo porcentaje con el que se pacta el salario
convencional, dichos aportes serán destinados como lo
especifican en los mismos puntos 12.2-15-15.1 y 15.3 de las
convenciones colectivas años 1998-2000-2001-2003-2004,
2012, 2013-2014.”; así mismo la convención colectiva de
trabajo vigente de 1994 reza en el punto 3.2 “ los aportes
relacionados con útiles escolares y becas serán entregados
antes del 15 de febrero. El resto de los aportes se entregarán
en los meses de abril, julio y septiembre”.

5. MUNICIPIO PARA LA VIGENCIA 2012-2013.
ARTICULO 3. AUXILIO DE LACTANCIA. La organización sindical asume la
cancelación tanto del auxilio de lactancia, como de los lentes y monturas de sus
trabajadores afiliados, y presentara al Municipio la cuenta de cobro, con los
siguientes documentos:
•Para el auxilio de lactancia:
•1. Registro civil de nacimiento del menor recién nacido.
•2. Fórmula médica que señale el tipo de leche
•3. Afirmación escrita del trabajador beneficiario que no ha gozado de
este mismo benefició por parte de la EPS.
Este beneficio de la leche cobija los hijos matrimoniales,
extramatrimoniales y adoptivos reconocidos, menores de un año de edad.
•Para el auxilio de las monturas y lentes:
•1. Formula médica del optómetra y/o oftalmólogo

6. 2. Afirmación escrita del trabajador beneficiario que no ha gozado de
este beneficio por parte de la EPS.
Este beneficio será solo para los trabajadores oficiales afiliados al Sindicato, y se
Reconocerá como valor máximo por montura y lente de ($150.000) ciento
cincuenta mil pesos m/cte. Este beneficio solo se cancelara una vez al año por
cada trabajador beneficiario.
La organización sindical presentará al Municipio la cuenta de cobro respectiva,
acreditando la calidad de beneficiario, y la factura original que determine el valor
del auxilio de lactancia, y del monto de las monturas y lentes,
Los beneficios aquí reconocidos serán pagados por el Municipio al Sindicato, el15
Julio para los causados en el primer semestre y el 15 de Diciembre para los
generados en el segundo semestre, previa revisión legal de la Secretaria de
Desarrollo Administrativo.

7. Auxilio de monturas, lentes y
lactancia
Orden de pago Resolución concepto Valor
8921 3254 de 13/08/12 Monturas y lentes $ 5.700.000
8921 3254 de 13/08/12 Auxilio de
lactancia
$ 2.840.835
76 113 de 18/01/13 Auxilio de
monturas y lentes
$ 5.100.000
$ 13.640.835

8. ARTICULO 7. AUXILIO PARA EDUCACIÓN SUPERIOR:
La Administration
Municipal pagará un auxilio equivalente a un Salario mínimo legal mensu
al vigente para los trabajadores, esposo(a) o compañero(a)
permanente e hijos del
trabajad o r(a); este auxilio se entregará una sola vez por cada s
emestre por
beneficiario, siempre y cuando este apruebe el respectivo período aca
démico con un promedio mínimo de tres punto cinco (3,5).
Conjuntamente las partes acordaran un procedimiento que permita
ejercer un control sobre este beneficio, específicamente en lo
relacionado con los
beneficiarios, forma y fecha de pago, entre otros. Este auxilio se
pagará por semestre aprobado y vencido.

9. AUXILIO PARA EDUCACIÓN SUPERIOR
NOMBRE_TERCERO TERCERO PERIODO DESCRIPCION NOMINA VALOR FECHA_INICIO
ADALBERTO ORREGO MARTINEZ 10255952 121004 SEGUNDA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 4 566.700 08-OCT-12
ALBA NIDIA CALLE MONTOYA 42008233 121204 SEGUNDA CATORCENA DICIEMBRE DE 2012 4 566.700 17-DEC-12
ALBERT FABIAN RIOS GARCIA 10142539 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
ALEJANDRO SUAZA BUITRAGO 10008161 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
ALEXANDER BUILES QUINCHIA 10013131 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
ARLEY ARAGON MELCHOR 10127446 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
CARLOS ALBERTO LONDOÑO MENESES 9815876 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
CARLOS ALBERTO MARIN CIFUENTES 15956579 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
CARLOS ALBERTO RICO BERMUDEZ 10116728 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
CARLOS ARTURO AGUILAR CARDONA 10084441 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
CARLOS ARTURO TORRES OROZCO 10140119 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
CARLOS JULIO ECHEVERRI RAMIREZ 10094071 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
CARLOS OSCAR MELO LOPEZ 10122352 121004 SEGUNDA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 4 566.700 08-OCT-12
CAROLINA LEON BERNAL 42148183 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
DULFAY TORO ROJAS 10117714 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
EDUARDO CUENUT 18601947 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
ELVIA LUZ SERNA SANCHEZ 41665959 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
ENEYDA GONZALEZ MORANTES 42160985 121004 SEGUNDA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 4 566.700 08-OCT-12
FERNANDO DE JESUS VILLADA ECHEVERRY 10090539 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 1.133.400 24-SEP-12
FERNEY SANCHEZ ESCOBAR 8303388 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12
FREDY ERNESTO ARANGO GARCIA 10009440 121003 PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.700 24-SEP-12

10. AUXILIO
PARA EDUCACIÓN SUPERIOR
GEOVANNY ECHEVERRI ALVAREZ 9869229 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
GERARDO ARIAS MARIN 10090339 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
GERARDO CALVO CALVO 10088290 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
GUILLERMO ANTONIO RIOS CASTAÑO 10097452 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
GUILLERMO GUTIERREZ OSORIO 10082496 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
HECTOR JULIO ARBELAEZ CASTAÑO 6557469 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
HUGO ERNESTO AGUIRRE RAMIREZ 10121827 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
HUMBERTO LEON AGUDELO HERNANDEZ 15436140 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JAIME OTALVARO DIAZ 18507175 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JESUS ANGEL TANGARIFE SOTO 4429964 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JHON FREDY CUNDAR MELO 10199587 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JHON JAIRO OCHOA GRISALES 10113827 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JORGE ELIECER ALCANTAR RIVERA 10126330 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JORGE ENRIQUE MARIN 10092405 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JOSE DAVID MONROY MOSQUERA 4518505 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JOSE HUMBERTO MUÑOZ ESTRADA 10084865 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JOSE IGNACIO ARIAS OSORIO 10109095 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JOSE NICOLAS VELASQUEZ MARIN 10129666 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
JOSE UBARNER CORREA HOYOS 10105602 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12

11. AUXILIO
PARA EDUCACIÓN SUPERIOR
LEONEL DIAZ CARVAJAL 10091822 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
LUIS ALBERTO AYALA HINCAPIE 4527440 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
LUIS ALBERTO AYALA HINCAPIE 4527440 121004SEGUNDA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 4 566.70008-OCT-12
LUIS FERNANDO MARIN LOAIZA 10089069 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
LUZ PATRICIA ORTIZ CASTAÑO 24552066 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
LUZ STELLA CARDONA 42076822 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
LYDA GIRALDO SALDARRIAGA 34052293 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
MARGARITA PATIÑO RIOS 24363568 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
MARIA ALEIDA PINO GONZALEZ 42093597 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
MARIA CONSUELO ARANGO PUERTA 42051789 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
MARTHA INES GARCIA DE AGUDELO 42059215 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
MAURICIO RENDON 10008794 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
MILTON GEOVANNY PATIÑO OSORIO 10006886 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
NELLY ADRIANA AGUIRRE BEJARANO 42136409 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
NESTOR FLOREZ VALBUENA 14222041 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
OMAR PAREDES PARRA 10092647 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
OMAR VALENCIA MORALES 15332648 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
ORLANDO GUEVARA SANCHEZ 19214763 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
ORLANDO RODRIGUEZ MARIN 10119197 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
OSWALDO ARTURO ENRIQUEZ RIVAS 12972389 121004SEGUNDA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 4 566.70008-OCT-12
PAULA ANDREA BEDOYA ESCOBAR 42028662 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 1.133.40024-SEP-12
RICARDO ROLANDO ROJAS PEREZ 10118179 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
SANDRA MILENA BONILLA QUINTERO 42118267 121003PRIMERA CATORCENA OCTUBRE DE 2012 3 566.70024-SEP-12
36.835.500

12. Año-2010
PAGOS EFECTUADOS SINTRA MUNICIPIO AÑO 2010
FECHA NR, RESOLUCION VALOR CONCEPTO NRO. ORDEN DE PAGO FECHA
12/012010 53 $79.919.442,00 Pago convencional punto 3.2 118 15/01/10
3.2 convención colectiva
vigente.
15/.04/2010 1479 $45.144.000,00 Pago convencional punto 3.2 3650 11/05/10
3.2 convención colectiva
vigente.
08/09/10 5257 $ 1.318.000.00 Pago convencional afiliación 8400 10/09/10
casa cárcel Numeral 7 conven
ción colectiva 1998
02/09/10 5155 $ 34.577.228.00 Pago convencional punto 3.2 8405 10/09/10
3.2 convención colectiva
vigente.
08/11/10 6701 $ 58.942.163.00 Pago convencional punto 3.2 10955 09/11/10
3.2 convención colectiva
vigente.

13. Año-2011
PAGOS EFECTUADOS SINTRAMUNICIPIO 2011
FECHA No.RESOLUCIÓN VALOR CONCEPTO NO. ORDEN DE PAGO FECHA
27/01/2011 285 $ 81.245.817.00 Pago convencional punto 3.2 236 01/02/2011
convención colectiva
19/04/2011 2078 $ 47.175..480.00 pago convencional punto 3.2 2921 02/05/2011
convención colectiva
19/11/2011 4958 $ 34.036.582.00 pago convencional punto 3.2 11856 18/11/2011
convención colectiva
15/11/2011 4959 $ 60.810.630.00 pago convencional 12.2 - 15 11822 17/11/2011
15.1 fiesta fin de año

14. Año-2012PAGOS EFECTUADOS SINTRAMUNICIPIO 2012
FECHA No. RESOLUCIÓN VALOR CONCEPTO No. ORDEN DE PAGO FECHA
07/02/2012 336 77.919.442.00 Pago convencional punto 430 15/02/2012
3.2 convención colectiva
05/05/2012 1462 $ 45.160.717.00 Pago convencional punto 3199 11/05/2012
3.2 convención colectiva
02/08/2012 3154 $ 22.923.773.00 Pago convencional punto 9154 22/08/2012
3.2 convención colectiva
31/08/2012 3524 $ 20.827.170.00 Pago convencional punto 3.2 10068 07/09/2012
3.2 convención colectiva
08/11/2012 4413 $ 61.789.070.00 Pago convencional 12.2- 15 - 13221 14/11/2012
15.1 fiesta fin de año
21/11/2012 4585 $ 1.273.000.00 Pago convencional numeral 7 14106 01/12/2012
convencion 1998 casa carcel
NOTA: El pago a
efctuarse es de $
164.734.500, pero en
el 2011 no se pagó lo
pactado en la
convención,
por lo tanto en el año
2012, se reconocióel
excedente por la
suma de $ 2.096.602
correspondiente al
pago 2011
La suma:de $ 61.789.070.00 corresponde al pago de fiesta de fin de año
El valor de $ 1.273.000.00 corresponde al pago de casa cárcel

15. Año-2013
PAGOS EFECTUADOS SINTRAMUNICIPIO 2013
FECHA No. RESOLUCIÓN VALOR CONCEPTO
No. ORDEN DE
PAGO FECHA
28/01/2013 243 $ 83.819.736.00 Pago convencional punto 172 05/02/2013
3.2 convención colectiva
18/04/2013 1481 $ 26.971.588.00 Pago convencional punto 3975 09/05/2013
3.2 convención colectiva

16. 4. Concursos de asensos (Ingeniera Lina María
frasica Secretaria de Infraestructura)
5. Salud ocupacional (Doctora Eliana Cardona-
Secretaria de hacienda Adjudicaciones)
6. ARL positiva , diferentes dificultades.
Seguridad industrial(salud ocupacional ) (ver. Convención colectiva 2010-2011 punto 2, 2012-
2013 punto 4)
7. Copia de los seguros de vida, vigentes a los que
tienen derecho los integrantes de la junta
directiva, y comisión de reclamos
Seguro de Vida(ver. Convención colectiva 2012-2013 punto 5)

19. Trabajadores Oficiales Retirados
TERCERO FECHA_NAC FECHA_ING FECHA_RETIRO
NOMBRE_CARG
O
Acto
Administrativo
750542124-MAR-48 24-MAY-76 16-JAN-12 TOPOGRAFO
Decreto 6
Emolumentos
de 2/01/2013
1006216610-MAY-47 03-JAN-05 19-JUN-12 OBRERO
1006807027-JUN-47 01-JAN-95 07-MAY-13
MECANICO
DIESEL II
1002203416-DEC-57 20-MAR-07 22-MAY-13 OBRERO

20. • 4. VACANTES Y El municipio de Pereira
ascenderá
ocupar las vacantes de puestos calificados, a
los trabajadores oficiales que reúnan los
requisitos de capacidad, antigüedad,
conocimiento del oficio y buen
comportamiento; ascensos que se harán en
los quince (15) días siguientes de efectuado
el concurso.
punto 11, Convención 1995

21. • 4. COMITE TECNICO Y EVALUADOR CONCURSOS,
El Municipio de Pereira por intermedio de la
Secretaria de obras públicas, se compromete
A crear el respectivo Comité Técnico
Evaluador para los diferentes concursos, el
Cual estará conformado por tres (3) personas asi.
Un representante o Delegado por la Administración Municipal.
Un representante o Delegado por la Junta Directiva del Sindicato de
Trabajadores.
Un representante de una entidad de carácter técnico oficial o en su defecto,
particular, con los conocimientos esenciales requeridos.
Este comité gozara de todas las facultades
para analizar y calificar el examen práctico»
el teórico y la antigüedad del Trabajador
concursante, como también elaborará los
respectivos cuestionarios de acuerdo al concurso a realizar
• (Ver: punto 14, Convención 1998-2000) (numera! 14.1)

22. 4. La calificación se hará con base a los siguientes factores y porcentajes:
•-Conocimientos prácticos 45/100
•- Conocimientos teóricos 25/100
•- Antigüedad 2 0/100
•(Según la tabla)
•-Hoja de vida 10/100
TABLA DE ANTIGÜEDAD
•Años PUINTOS
De 4 a 6
De 6 a 8
De 8 a 10 11
DeI0 al 2 13
De l2 a 14 14
De l4 a l6 16
De l6 a 18 18
De l8 a 20 20
Convención del 2 de diciembre 1997 Vig. 1998-2000)

23. 8. Copia de orden de pago y listado de los
beneficiarios de la casa cárcel
Casa cárcel (ver. Convención colectiva año 1998-2000 punto 7, convención
colectiva 1996-1997 punto 7)
9.Socializacion de la Modernización y reorganización
del Municipio de Pereira.
10. Socialización del estudio medico que le están
realizando a los trabajadores oficiales y quienes son
los que tienen prescripción medica.

24. UNIFORMES FEMENINOS CAMISA
UNIFORMES FEMENINOS
FICHA TECNICA CAMISA PROCESO 2012 FICHA TECNICA CAMISA MANGA LARGA PROCESO 2013
TELA Hilos preteñidos fill and fill TELA Tipo Oxford
COMPOSICION Poliéster 65% – algodón 35%
COMPOSICI
ON 65% Algodón 35% Poliester
PESO Entre 110 grms/m - 130 grms/m PESO Minimo 130 g/m2
COLOR Azul clara, colorante tina (para ropa de trabajo) COLOR Azul Claro
CUELLO Camisero terminado en punta de 60 mm +/-2 mm de largo. CUELLO
Camisero terminado en punta de 60 mm +- 3 mm con
pespuntes de 6 mm +- 1 mm
MANGAS
3 1/4 terminadas en un dobladillo de 25
mm +/- 2 mm. MANGAS
Manga larga, con puño redondo; con pespuntes de 6 mm +- 1
mm; lleva ojal y boton
BOLSILLOS
Un (1) bolsillo al lado izquierdo con el escudo de Plan de
Desarrollo BOLSILLOS
Dos bolsillos en punta uno en cada frente a la altura del
pecho, con fuelle centrado
TAPAS
Bolsillos con tapa, fuelle de 4 cms, ojal, botón plástico,
pestaña, pespunte a 1/16 TAPAS
Dos tapas en punta; con pespuntes de 6 mm +- 1 mm con su
respectivo ojal y boton
FRENTES
El frente derecho debe ir con cartera de 35 mm +/- 2 mm de
ancho y en el frente izquierdo con dobladillo de 25 mm +/- 2
mm. Los frentes deben llevar un corte desde la mitad de la
sisa hasta la parte inferior de la camisa pasando por la línea
media del busto. En el frente izquierdo a la altura del tercer
boton contando de arriba hacia abajo debe llevar un bolsilllo
despuntado con tapa. En el pectoral izquierdo debe ir bordad
el escudo del Municipio de Pereira FRENTES
Dobladillos de 25 mm de ancho +- 5 mm, con pinzas
centradas desde la falda hasta la parte inferior del busto. En
el pectoral izquierdo debe ir bordado el Escudo del Municipio
de Pereira
BOTONES La distancia entre botones debe ser de 85 mm +/- 5 mm BOTONES
Siete botones en el frete derecho con una distancia de 85 mm
+- 5 mm y un boton de repuesto
ESPALDA
La camisa debe tener dos pinzas en la espalda sobrecosidas
para ajustar al cuerpo, su medida debe ser proporcional a la
talla. ESPALDA
Entera con dos pinzas para ajustar al cuerpo, su medida debe
ser proporcional a la talla
PUNTADAS
La camisa debe tener mínimo 12 puntadas por pulgada y
despunte en cuello y tapa de 6 a 7 mm medidos desde el
borde. La falda debe terminar en un borde dobladillado PUNTADAS Como minimo 10 puntadas por cada pulgada

25. UNIFORMES FEMENINOS DELANTAL
UNIFORMES FEMENINOS
FICHA TECNICA DELANTAL PROCESO 2012 FICHA TECNICA CAMISA MANGA CORTA PROCESO 2013
TELA Dacron TELA Tafetan tejido plano
COMPOSICION 65% Poliester - 35% Algodón
COMPOSIC
ION 50% Poliester - 50% Algodón
PESO 115 grms/m2. PESO Minimo 110 g/m2
COLOR Blanco COLOR Azul Claro
CUELLO En V CUELLO Sport, con puntada de 70 mm +- 3 mm
MANGAS Manga corta y ribete MANGAS Manga corta, dobladillada a 25 mm +- 5 mm
BOLSILLOS Un bolsillo con ribete BOLSILLOS
Dos bolsillos en punta uno en cada frente a la altura del
pecho, con fuelle
TAPAS TAPAS
Dos tapas en punta, con pespuntes de 6 mm +- 1 mm
con su respectivo ojal y boton
FRENTES
Escudo del Municipio de Pereira. Ribetes en cuello
parte delantera, ruedo, magas y bolsillo. En el pectoral
izquierdo debe ir bordado el escudo del Municipio de
Pereira. FRENTES
Con solapa entretelada y fileteadda, con pinza de busto
y pinzas centradas desde la falda hasta la parte inferior
del busto. En el pectoral izquierdo debe ir bordado el
Escudo del Municipio de Pereira
BOTONES Abotonado en la parte delantera BOTONES
Seis botones en el frente derecho con una distancia de
85 mm +- 5 mm, un boton de repuesto
ESPALDA Largo a la altura de la cadera ESPALDA
Elaborada con almilla en doble tela y con dos pinzas
para ajustar al cuerpo, su medida debe ser proporcional
a la talla
PUNTADAS Falso y sobrecostura.
PUNTADA
S Como minimo 10 puntadas por cada pulgada

26. UNIFORMES FEMENINOS PANTALÓN
UNIFORMES FEMENINOS
FICHA TECNICA PANTALON JEAN PROCESO 2012 FICHA TECNICA PANTALON JEAN PROCESO 2013
TELA
Indigo de 10 a 11 onzas prelavado (strech). Los uniformes
deberán ser
confeccionados en las telas de las muestras que reposan en
la Dirección Administrativa de Gestión de Activos y
Recursos Materiales – Secretaria de
Desarrollo Administrativo. TELA Indigo 8 onzas
COMPOSICION 98% algodón 2% elastómero
COMPOSICI
ON 73% Algodón, 24% Poliester y 3% Spandex
PRETINA PRETINA
En la cintura debe llevar una pretina de 60 mm +- 5 mm de
ancho con dos ojales y dos botones para su ajuste
PASADORES
El pantalón debe llevar alrededor de la cintura cinco
pasadores con presilla distribuidos así: dos delanteros, dos
en la parte trasera y uno en la encajada. Siete pasadores
con presillas.
PASADORE
S
Cinco pasadores presillados, distribuidos asi: dos
delanteros, dos traseros y uno en la encajada
BOLSILLOS
Cuatro bolsillos con taches metálicos de refuerzo, bordado
en el bolsillo trasero derecho con el escudo del Municipio
de Pereira. En el pectoral izquierdo debe ir bordado el
escudo del MUNICIPIO DE PEREIRA. BOLSILLOS
Cinco bolsillos, distribuidos asi: Dos traseros tipo parche,
dos delanteros y uno tipo relojera. Las bocas de los bolsillos
deben ir con taches metalicos de refuerzo, y el bolsillo
trasero derecho debe ir bordado con el Escudo del
Municipio de Pereira
TRASEROS TRASEROS
Debajo de la quilla, cada trasero debe llevar tres onzas de
ajuste
PESPUNTES Tres costuras. PESPUNTES
Pespuntes dobles en bolsillos, tiro trasero, tiro delantero,
jota y quilla. La cerrada de los laterales, entrepierna, tiro
trasero y quilla debe ser en maquina fileteadora con
puntada de seguridad
PUNTADAS PUNTADAS Nueve puntadas +- 1 por cada pulgada
BOTA BOTA Dobladillada. Ancho: 165 mm +- 10 mm

27. UNIFORMES MASCULINO CAMISA
UNIFORMES MASCULINOS
FICHA TECNICA CAMISA TRABAJADORES OFICIALES PROCESO 2012
FICHA TECNICA CAMISA MANGA LARGA TRABAJADORES OFICIALES PROCESO
2013
TELA Hilos preteñidos fill and fill TELA Tafetan tejido plano, tipo fill and fill
COMPOSICION 50% poliéster – 50% algodón
COMPOSICI
ON 50% Poliéster – 50% Algodón
PESO Hilos preteñidos con un peso de 150 grms/m a 180 grms/m. PESO Minimo 130 g/m2
COLOR Azul clara, colorante tina (para ropa de trabajo) COLOR Azul Claro
CUELLO Cuello camisero botón down. Despunte en cuello a 1/16 y a ¼. CUELLO
Tipo camisero con boton down, terminado en punta de 70 mm +-
3 mm y con pespuntes de 6 mm +- 1 mm
MANGAS
Las mangas poseen un puño de puntas semiredondas con
pespunte a 1/4 y ½, dos
botones plásticos de ajuste, montado de manga francesa y
asentada a 3/8. 14
puntadas por pulgada. La perilla debe tener un ancho de 22
mm+/- 3 mm y un largo de 160 mm +/- 5 mm, Laterales
confeccionados con cerradora de codo. Manga derecha con
escudo del M/pio de Pereira. MANGAS
Manga larga, con puño redondo; con pespuntes de 6 mm +- 1
mm, lleva ojal y boton. La union de las mangas con el cuerpo de la
camisa debe ir cerrado en maquina de folder (manga francesa), y
asentada a 3/8. Perillas de 22 mm +- 3 mm de ancho y 160 mm +-
5 mm de largo
BOLSILLOS
Dos bolsillos. En el pectoral izquierdo debe ir bordado el escudo
del MUNICIPIO DE PEREIRA. BOLSILLOS
Dos bolsillos en punta, uno en cada frente a la altura del pecho,
con fuelle centrado de 40 mm +- 3 mm
TAPAS
Dos bolsillos con tapa, fuelle de cuatro cms, ojal, botón plástico,
pestaña,
pespunte a 1/16, TAPAS
Dos tapas en punta; con pespuntes de 6 mm +- 1 mm con su
respectivo ojal y boton
FRENTES Frentes con cartera incorporada de ancho 35 mm +/- 3 mm. FRENTES
Frente izquierdo con cartera incorporada de 35 mm +- 3 mm,
frente derecho dobladillo de 25 mm +- 5 mm. En el pectoral
izquierdo, a la altura del pecho, debe ir bordado el Escudo de
Municipio de Pereira
BOTONES
La distancia entre los botones debe ser: del 1º. Al 2do de 80 mm
+/- 5 mm y del
2do en adelante 95 mm +/- 5 mm BOTONES
Siete botones en el frente derecho, la distancia entre el primer
boton y el segundo, contando de arriba hacia abajo, es de 80 mm
+- 5 mm, y para la ubicación de los otros cinco botones es de 95
mm +- 5 mm entre cada uno. Un boton de repuesta.
ESPALDA ESPALDA Elaborada con almilla en doble tela
COSTURAS COSTURAS
Las costuras de cierre de los laterales con maquina de folder a dos
agujas con puntada de cadeneta. Como minimo 10 puntadas por
cada pulgada

28. UNIFORMES MASCULINO CAMISA
UNIFORMES MASCULINOS
FICHA TECNICA CAMISA OBREROS TALLERES PROCESO 2012 FICHA TECNICA CAMISA MANGA LARGA OBREROS TALLERES PROCESO 2013
TELA Indigo de 6 onzas TELA Indigo 6 onz
COMPOSICION
COMPOSICI
ON 100% Algodón
PESO Prelavado PESO Prelavado
COLOR Azul COLOR Azul
CUELLO Cuello camisero botón down. CUELLO
Tipo camisero con boton down, terminado en punta de 70 mm +-
3 mm y con pespuntes de 6 mm +- 1 mm
MANGAS
Las mangas poseen un puño de puntas semiredondas con
pespunte a 1/4 y ½, dos
botones plásticos de ajuste, montado de manga francesa y
asentada a 3/8. 14
puntadas por pulgada. La perilla debe tener un ancho de 22
mm+/- 3 mm y un largo de 160 mm +/- 5 mm. Laterales
confeccionados con cerradora de codo. Manga derecha con
escudo del M/pio de Pereira. MANGAS
Manga larga, con puño redondo; con pespuntes de 6 mm +- 1
mm, lleva ojal y boton. La union de las mangas con el cuerpo de la
camisa debe ir cerrado en maquina de folder (manga francesa), y
asentada a 3/8. Perillas de 22 mm +- 3 mm de ancho y 160 mm +-
5 mm de largo
BOLSILLOS Dos bolsillos, fuelle de cuatro cms BOLSILLOS
Dos bolsillos en punta, uno en cada frente a la altura del pecho,
con fuelle centrado de 40 mm +- 3 mm.
TAPAS
Dos bolsillos con tapa, ojal, botón plástico, pestaña, pespunte a
1/16 TAPAS
Dos tapas en punta; con pespuntes de 6 mm +- 1 mm con
surespectivo ojal y boton.
FRENTES Frentes con cartera incorporada de ancho 35 mm +/- 3 mm. FRENTES
Frente izquierdo con cartera incorporada de 35 mm +- 3 mm,
frente derecho dobladillado de 25 mm +- 5 mm. En el pectoral
izquierdo, a la altura del pecho, debe ir bordado el Escudo de
Municipio de Pereira
BOTONES
La distancia entre los botones debe ser: del 1º. Al 2do de 80 mm
+/- 5 mm y del 2do
en adelante 95 mm +/- 5 mm. BOTONES
Siete botones en el frente derecho, la distancia entre el primer
boton y el segundo, contando de arriba hacia abajo, es de 80 mm
+- 5 mm, y para la ubicación de los otros cinco botones es de 95
mm +- 5 mm entre cada uno. Un boton de repuesto
ESPALDA ESPALDA Elaborada con almilla en doble tela
COSTURAS COSTURAS
Las costuras de cierre de los laterales con maquina de folder a dos
agujas con puntada de cadeneta. Como minimo 10 puntadas por
cada pulgada

29. UNIFORMES MASCULINO PANTALÓN
UNIFORMES MASCULINOS
FICHA TECNICA PANTALON JEAN PROCESO 2012 FICHA TECNICA PANTALON JEAN PROCESO 2013
TELA Indigo 14 onz TELA Indigo 14 onz
COMPOSICION
COMPOSICI
ON 100% Algodón
PROCESO Prelavado PROCESO Prelavado
COLOR COLOR Azul
PRETINA PRETINA
En la cintura debe llevar una pretina, con ojal y boton para
su ajuste
PASADORES Siete pasadores con presillas.
PASADORE
S
Cinco pasadores presillados, distribuidos asi: dos
delanteros, dos traseros y uno en la encajada
BOLSILLOS
Cinco bolsillos con taches metalicos de refuerzo. Bordado
en el bolsillo tasero derecho con el escudo del Municipio de
Pereira. BOLSILLOS
Cinco bolsillos, distribuidos asi: dos traseros tipo parche,
dos delanteros y uno tipo relojera. Las bocas de los
bolsillos deben ir con taches metalicos de refuerzo, y el
bolsillo trasero derecho debe ir bordado el Escudo del
Municipio de Pereira.
PESPUNTES Tres costuras. PESPUNTES
Pespuntes dobles en bolsillos, tiro delantero y jota.
Pespuntes triples en tiro trasero, quilla y laterales. La
cerrada de los laterales y la entrepierna debe ser en
maquina fileteadora con puntada de seguridad
PUNTADAS PUNTADAS Nueve puntadas +- 1 por cada pulgada
BOTA BOTA Dobladillada

30. Dotación (ver Convención Colectiva 2001 punto 01- convención colectiva año
1996-1997 punto 1)
1. El Municipio de Pereira se compromete a
entregar tres (3) dotaciones de buena
calidad, ropa y calzado al personal
sindicalizado (trabajadores (as) y en las
mismas condiciones que se han venido
dando, sin perjuicio del salario devengado.
•(ver: Convención Colectiva 2001,
punto 1° 23 de octubre de 1992)

31. • ENTREGA DE DOTACIONES
El Municipio de Pereira dará cumplimiento
a lo establecido por la ley con relación a las
dotaciones, de la siguiente manera:
• a) Al personal femenino que labora como
Auxiliar de Aseo y Cocina; : Tres (3)
vestidos y tres (3) pares de zapatos de buena
calidad.
b) AI personal masculino: Tres (3)
pantalones, tres (3) camisas y tres (3) pares
de zapatos de buena calidad.
• c)Estas dotaciones se entregarán cada cuatro (4) meses, así:
Abril 30 - agosto 30 - diciembre 30. de cada año

32. D) Así mismoel Municipio de Pereira
entregará a cada uno de sus trabajadores
oficiales» las herramientas necesarias para la
ejecución de sus respectivos oficios y los
elementos necesarios para su seguridad
industrial, tales como: cascos, botas,
caretas, guantes, gafas, espinilleras, capas,
etc.
(Ver: ConvenciónColectiva 1993-1994, punto 3)

33. Casa cárcel (ver. Convención colectiva año 1998-2000
punto 7, convención colectiva 1996-1997 punto 7)
8.CASA CARCEL (afiliación)
El Municipio de Pereira se compromete a
afiliar a todos los conductores, operadores,
y mecánicos a su servicio, a la entidad
denominada Casa Cárcel del Chofer u otra
entidad que haga sus veces, para lo cual se
compromete a cancelar las respectivas cuotas de afiliación, así
como la mensualidad respectiva. Así mismo, afiliará
al personal que por encargo se encuentre
desarrollando las citadas funciones
(Punto7, Convención 1998-2000).

37. Punto 8. Orden de Pago 14106

38. Pago de interese a las cesantías retroactivas(ver. Convención
colectiva año 1991-1992 punto 16)
3. PAGO DE INTERESES A LAS CESANTIAS:
El Municipio de Pereira
queda obligado a pagar los intereses de las
cesantías a todos los trabajadores en los
términos establecidos por la ley,
El Municipio de Pereira se compromete a
agilizar el pago de las cesantías parciales.
(punto 16, Convención 1991 -1992)
(Convención 1993-1994, punto 8)

43. Seguro de Vida(ver. Convención colectiva 2012-2013 punto 5)
6. ARTICULO 5. POLIZAS DE ACCIDENTE POR FUERA DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. A partir de la vigencia de la
presente convención colectiva, el Municipio adquirirá una póliza de seguros que ampare a
los directivos principales y suplentes, de la junta directiva, y a los de la comisión
de reclamos con una póliza de vida por valor de cien millones de pesos mete
($100'000.000), por la muerte o invalidez, con causa o con ocasión de la actividad
sindical, esta póliza lo amparará mientras permanezca protegido por el fuero
sindical como directivo, es decir no es personal sino de cargo.
El sindicato al organizar eventos deportivos notificará con diez días hábiles de
anticipación a la Secretaria de Desarrollo Administrativo del Municipio antes de su
inicio, indicando nombres*, 'apellidos, cédula de ciudadanía, de los trabajadores
que participaran, con el fin de que el Municipio notifique a la ARP, y eventualmente
ampare el riesgo como profesional.

44. 5. Seguridad industrial(salud ocupacional ) (ver. Convención
colectiva 2010-2011 punto 2, 2012-2013 punto 4)
ARTICULO 4. SALUD OCUPACIONAL: A partir de la vigencia de
presente
convención colectiva, el Municipio dará participación activa con voz
y voto a dos
de los integrantes del COPASO que representan a los trabajadores
(as) oficiales,
para la elaboración de los estudios previos que darán
origen al pliego de
condiciones que busca la adquisición conforme a
la ley, de los elementos de seguridad industrial, en pos de garantizar
la calidad, idoneidad y cantidad de dotación de los servidores públicos

45. 5. PUNTO 2 SALUD OCUPACIONAL :la administración municipal
destinara un rubro de 30 millones de pesos, los cuales serán
utilizados única y específicamente en la compra de elementos de
seguridad industrial y protección para el desarrollo de las actividades
laborales de cada uno de sus trabajadores (as) ; a esta cifra se le
aplicaran los porcentajes de los aumentos que se produzcan
anualmente.
•Las compras que se efectúen serán coordinadas con los integrantes
del comité PARITARIO de Salud Ocupacional COPASO que
representa a los trabajadores (as). Dicho aporte deberá ser ejecutado
en el primer semestre del año

46. • PARAGRAFO:
Al rubro existente para la compra de elementos d
e protección
personal se le adicionarán diez millones de pesos (
10.000.000) por cada año de
vigencia de la presente convención colectiva
• Así mismo, el control de
legalidad en el otorgamiento del contrato respectivo