SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
Les trois piliers de la réussite de votre entreprise
Les Hommes
Le MarketingLa Gestion
« Les salariés heureux font les entreprises performantes »
Le management des hommes dans votre entreprise,
c'est ...
Donner du sens
au travail de vos équipes
Faire évoluer
vos collaborateurs
Composer des
équipes performantes
Organiser l'entreprise,
le travail
Mes prestations en management
Diagnostic / Plan d'action personnalisé / Accompagnement / Formation
Pour donner du sens
au travail de vos équipes
• Valeurs,
culture d'entreprise
• Axes stratégiques
• Management par objectifs
Pour faire évoluer
vos collaborateurs
• Entretien de feedback
• Entretien de recadrage
• Entretien annuel
• Formation
• Délégation
Pour composer des
équipes performantes
• Recherche candidats
• Sélection (tri CV /
entretiens de recrutement)
• Intégration
• Formation prise poste
Pour organiser l'entreprise,
le travail
• Organigramme
• Fiches de poste
• Normes et process
• Gestion du temps / des priorités
• Gestion de projet
Trois bonnes raisons pour travailler ensemble...
Mon expérience de la formation et du conseil
(34 années : CCI Vendée, Groupe Etablières, ...)
Mon expérience du management
(12 années comme responsable de centre de profit)
Ma connaissance du monde du tourisme
www.staff-atlantic.fr
alain.laumaille@orange.fr
06 07 13 22 53

Mais conteúdo relacionado

Mais de Alain Laumaillé

Intégrer la génération Y
Intégrer la génération YIntégrer la génération Y
Intégrer la génération YAlain Laumaillé
 
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...Alain Laumaillé
 
Recrutement 1 La recherche de candidats
Recrutement 1 La recherche de candidatsRecrutement 1 La recherche de candidats
Recrutement 1 La recherche de candidatsAlain Laumaillé
 
Communiquer avec ses salariés
Communiquer avec ses salariésCommuniquer avec ses salariés
Communiquer avec ses salariésAlain Laumaillé
 
Déléguez plus, déléguez mieux
Déléguez plus, déléguez mieuxDéléguez plus, déléguez mieux
Déléguez plus, déléguez mieuxAlain Laumaillé
 
Des entretiens pour coacher vos collaborateurs
Des entretiens pour coacher vos collaborateursDes entretiens pour coacher vos collaborateurs
Des entretiens pour coacher vos collaborateursAlain Laumaillé
 
La définition de fonction
La définition de fonctionLa définition de fonction
La définition de fonctionAlain Laumaillé
 
Motivez vos collaborateurs
Motivez vos collaborateursMotivez vos collaborateurs
Motivez vos collaborateursAlain Laumaillé
 

Mais de Alain Laumaillé (8)

Intégrer la génération Y
Intégrer la génération YIntégrer la génération Y
Intégrer la génération Y
 
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
 
Recrutement 1 La recherche de candidats
Recrutement 1 La recherche de candidatsRecrutement 1 La recherche de candidats
Recrutement 1 La recherche de candidats
 
Communiquer avec ses salariés
Communiquer avec ses salariésCommuniquer avec ses salariés
Communiquer avec ses salariés
 
Déléguez plus, déléguez mieux
Déléguez plus, déléguez mieuxDéléguez plus, déléguez mieux
Déléguez plus, déléguez mieux
 
Des entretiens pour coacher vos collaborateurs
Des entretiens pour coacher vos collaborateursDes entretiens pour coacher vos collaborateurs
Des entretiens pour coacher vos collaborateurs
 
La définition de fonction
La définition de fonctionLa définition de fonction
La définition de fonction
 
Motivez vos collaborateurs
Motivez vos collaborateursMotivez vos collaborateurs
Motivez vos collaborateurs
 

Formation et accompagnement au management d'équipe pour les entreprises touristiques

  • 1. Les trois piliers de la réussite de votre entreprise Les Hommes Le MarketingLa Gestion « Les salariés heureux font les entreprises performantes »
  • 2. Le management des hommes dans votre entreprise, c'est ... Donner du sens au travail de vos équipes Faire évoluer vos collaborateurs Composer des équipes performantes Organiser l'entreprise, le travail
  • 3. Mes prestations en management Diagnostic / Plan d'action personnalisé / Accompagnement / Formation Pour donner du sens au travail de vos équipes • Valeurs, culture d'entreprise • Axes stratégiques • Management par objectifs Pour faire évoluer vos collaborateurs • Entretien de feedback • Entretien de recadrage • Entretien annuel • Formation • Délégation Pour composer des équipes performantes • Recherche candidats • Sélection (tri CV / entretiens de recrutement) • Intégration • Formation prise poste Pour organiser l'entreprise, le travail • Organigramme • Fiches de poste • Normes et process • Gestion du temps / des priorités • Gestion de projet
  • 4. Trois bonnes raisons pour travailler ensemble... Mon expérience de la formation et du conseil (34 années : CCI Vendée, Groupe Etablières, ...) Mon expérience du management (12 années comme responsable de centre de profit) Ma connaissance du monde du tourisme www.staff-atlantic.fr alain.laumaille@orange.fr 06 07 13 22 53