“ Genius is the gold in the mine; talent is  the miner who works and brings it out. ” Lady Marguerite Blessington A aprese...
Ruby, de              Hobby a              BusinessFabio Akita
@akitaonrails      Ruby e Ruby on Rails - 2006Rails Summit Latin America - 2008           RubyConf Brasil - 2010
@codeminer42  Setembro de 2011Mercado de Startups
anos 80   anos 90   século 21
anos 80   anos 90   século 21
anos 80                    anos 90                                  século 21              Clipper                        ...
anos 80   anos 90   século 21
anos 80   anos 90   século 21
anos 80   anos 90   século 21
anos 80   anos 90   século 21
anos 80   anos 90   século 21
anos 80   anos 90   século 21
http:/     /slideshare.net/akitaonrails
“Why”
2005-2007
2005
2005
2005
2005
2005
2005
2005
Ruby no Brasil - 2005
Ruby no Brasil - 2005     Quase nenhum Mercado                        Quase nenhum Desenvolvedor                          ...
Ruby no Brasil - 2005     Quase nenhum Mercado                        Quase nenhum Desenvolvedor                          ...
Ruby no Brasil - 2005     Quase nenhum Mercado                        Quase nenhum Desenvolvedor                          ...
#OMG
Propriedades  Técnicas
Propriedades               Startups  Técnicas
Propriedades               Startups  Técnicas  NovasTecnologias
Propriedades                   Startups  Técnicas               Comunidades                (ex. Agile)  NovasTecnologias
Propriedades                   Startups  Técnicas               Comunidades                (ex. Agile)  NovasTecnologias  ...
Propriedades                   Startups  Técnicas               Comunidades                (ex. Agile)  NovasTecnologias
Mudar para os EUA?     Desistir?
Mudar para os EUA?     Desistir?
“Inspiração”
“Todo mundo Mente”
“Acho que você precisa sermais explícito neste passo 2”
1954
Rob Reid
USD 150 milde prejuízo por música pirateada
64Gb16 mil músicas
64Gb16 mil músicasUSD 2.4Bilhões!
Duncan Watts
“Bom senso é no que    confiamos para navegar por situaçõesconcretas do cotidiano”
1947600 mil entrevistas Paul Lazarsfeld
1947600 mil entrevistas Paul Lazarsfeld
Soldados com mais educação sofreram mais para se ajustar do que os                   que tinham menos educaçãoSoldados sul...
#WRONG
Tudo é óbvio
Tudo é óbvio(se você sabe a resposta)
George Santayana
“Aqueles que nãoaprendem com a  História estão  condenados a    repetí-la”
“Aqueles que nãoaprendem com a  História estão  condenados a    repetí-la”
Linha do Tempo - Sistema Complexo Adaptativo
Linha do Tempo - Sistema Complexo Adaptativo
“O que importa é a beleza interior”
“O que importa é a beleza interior”
“Se a embalagem  não me atraieu não compro o    produto”
Marco Tempest (TED.com)
Histórias descrevem o que aconteceu, não  porque aconteceu
REDES(Sociais)
Stanley Milgram
2003    46 filmes   1811 conexões       2.79média de separação
2003    46 filmes   1811 conexões       2.79média de separação
2003    46 filmes   1811 conexões       2.79média de separação
2003    46 filmes   1811 conexões       2.79média de separação
1     Mel Blanc     7592    Tom Byron      6973    Marc Wallice   5354    Ron Jeremy     5005    Peter North    4916     T...
1       Rod Steiger      2.537   112   2562 2    Donald Pleasence    2.542   180   2874 3      Martin Sheen      2.551   1...
1       Rod Steiger      2.537   112   2562 2    Donald Pleasence    2.542   180   2874 3      Martin Sheen      2.551   1...
2008
Albert-László Barabási
Livre Escala - Fractais    Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment      Competição - Fitness      Robuste...
Livre Escala - Fractais    Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment      Competição - Fitness      Robuste...
Livre Escala - Fractais    Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment      Competição - Fitness      Robuste...
Livre Escala - Fractais    Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment      Competição - Fitness      Robuste...
Livre Escala - Fractais    Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment      Competição - Fitness      Robuste...
grau       tempo
First Mover Advantage   grau                        tempo
First Mover Advantage           Fitness   grau                        tempo
Grafite   Diamante
Grafite   Diamante
Grafite   Diamante
“Ação sem planejamento é hobby. Planejamento sem ação é ficção”
“O PLANO”Ajudar a criar uma Nova Rede
Mudar para os EUA?     Desistir?
2008-2011
30 e 31 de Agosto de 2012
2010             2011  12 meses        6 meses 18 pessoas      40 pessoas~1 mihão/ano   ~4 milhões/ano
2010             2011  12 meses        6 meses 18 pessoas      40 pessoas~1 mihão/ano   ~4 milhões/ano
“Mastery”
Transparência                “Mastery”
Transparência   Autonomia                “Mastery”
Transparência   AutonomiaMeritocracia    “Mastery”
Transparência        Autonomia                改善Meritocracia         “Mastery”
Transparência            Autonomia                KAIZENMeritocracia             “Mastery”
Transparência                      Autonomia               Melhoria ContínuaMeritocracia                       “Mastery”
Geoffrey West
300           250           200Peso (g)           150           100           50            0                 0   50   100...
300           250           200Peso (g)           150           100           50            0                 0   50   100...
Rato           300           250           200Peso (g)           150           100           50            0              ...
400          300bilhões          200          100           0                1975   1980   1985   1990   1995   2000   200...
Walmart          400          300bilhões          200          100           0                1975   1980   1985   1990   ...
Walmart          400          300bilhões          200          100           0                1975   1980   1985   1990   ...
Ciclos de Inovação
Ciclos de Inovação
19/5 a 18/6
19/5 a 18/6
Know How   vsKnow Why
MUITO OBRIGADO                                    +55 11 3729 14 22                                    www.codeminer42.com...
one more thing ...
Hans Rosling - Gapminder.org/World (2009)
+55 11 3729 14 22                                    www.codeminer42.com.br                                    contact@cod...
MUITO OBRIGADO                                    +55 11 3729 14 22                                    www.codeminer42.com...
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Segunda versão da minha palestra explicando sobre o que é "óbvio", o que são redes, como se formam ecossistemas e diversos temas para provocar a platéia a pensar.

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Encontro locaweb 2012 v2

  1. 1. “ Genius is the gold in the mine; talent is the miner who works and brings it out. ” Lady Marguerite Blessington A apresentação já vai começar ... Donets Basin Mina de carvão-Ucrânia
  2. 2. Ruby, de Hobby a BusinessFabio Akita
  3. 3. @akitaonrails Ruby e Ruby on Rails - 2006Rails Summit Latin America - 2008 RubyConf Brasil - 2010
  4. 4. @codeminer42 Setembro de 2011Mercado de Startups
  5. 5. anos 80 anos 90 século 21
  6. 6. anos 80 anos 90 século 21
  7. 7. anos 80 anos 90 século 21 Clipper .NET dBase III C/Pascal Java RubyBasic Delphi ASP Visual Basic ABAP ObjC Perl Python PHP Javascript
  8. 8. anos 80 anos 90 século 21
  9. 9. anos 80 anos 90 século 21
  10. 10. anos 80 anos 90 século 21
  11. 11. anos 80 anos 90 século 21
  12. 12. anos 80 anos 90 século 21
  13. 13. anos 80 anos 90 século 21
  14. 14. http:/ /slideshare.net/akitaonrails
  15. 15. “Why”
  16. 16. 2005-2007
  17. 17. 2005
  18. 18. 2005
  19. 19. 2005
  20. 20. 2005
  21. 21. 2005
  22. 22. 2005
  23. 23. 2005
  24. 24. Ruby no Brasil - 2005
  25. 25. Ruby no Brasil - 2005 Quase nenhum Mercado Quase nenhum Desenvolvedor Quase nenhum Interesse
  26. 26. Ruby no Brasil - 2005 Quase nenhum Mercado Quase nenhum Desenvolvedor Quase nenhum Interesse
  27. 27. Ruby no Brasil - 2005 Quase nenhum Mercado Quase nenhum Desenvolvedor Quase nenhum Interesse
  28. 28. #OMG
  29. 29. Propriedades Técnicas
  30. 30. Propriedades Startups Técnicas
  31. 31. Propriedades Startups Técnicas NovasTecnologias
  32. 32. Propriedades Startups Técnicas Comunidades (ex. Agile) NovasTecnologias
  33. 33. Propriedades Startups Técnicas Comunidades (ex. Agile) NovasTecnologias Big Sponsor
  34. 34. Propriedades Startups Técnicas Comunidades (ex. Agile) NovasTecnologias
  35. 35. Mudar para os EUA? Desistir?
  36. 36. Mudar para os EUA? Desistir?
  37. 37. “Inspiração”
  38. 38. “Todo mundo Mente”
  39. 39. “Acho que você precisa sermais explícito neste passo 2”
  40. 40. 1954
  41. 41. Rob Reid
  42. 42. USD 150 milde prejuízo por música pirateada
  43. 43. 64Gb16 mil músicas
  44. 44. 64Gb16 mil músicasUSD 2.4Bilhões!
  45. 45. Duncan Watts
  46. 46. “Bom senso é no que confiamos para navegar por situaçõesconcretas do cotidiano”
  47. 47. 1947600 mil entrevistas Paul Lazarsfeld
  48. 48. 1947600 mil entrevistas Paul Lazarsfeld
  49. 49. Soldados com mais educação sofreram mais para se ajustar do que os que tinham menos educaçãoSoldados sulistas se adaptaram melhor com o clima quente das Ilhas dos Mares do Sul do que os do NorteSoldados brancos eram mais ávidos para se promoverem a oficiais não- comissionados do que negros Negros do sul preferiam oficiais brancos do Sul do que do NorteÀ medida que a luta continuava, os soldados ficavam com mais vontade de voltar pra casa do que depois da guerra
  50. 50. #WRONG
  51. 51. Tudo é óbvio
  52. 52. Tudo é óbvio(se você sabe a resposta)
  53. 53. George Santayana
  54. 54. “Aqueles que nãoaprendem com a História estão condenados a repetí-la”
  55. 55. “Aqueles que nãoaprendem com a História estão condenados a repetí-la”
  56. 56. Linha do Tempo - Sistema Complexo Adaptativo
  57. 57. Linha do Tempo - Sistema Complexo Adaptativo
  58. 58. “O que importa é a beleza interior”
  59. 59. “O que importa é a beleza interior”
  60. 60. “Se a embalagem não me atraieu não compro o produto”
  61. 61. Marco Tempest (TED.com)
  62. 62. Histórias descrevem o que aconteceu, não porque aconteceu
  63. 63. REDES(Sociais)
  64. 64. Stanley Milgram
  65. 65. 2003 46 filmes 1811 conexões 2.79média de separação
  66. 66. 2003 46 filmes 1811 conexões 2.79média de separação
  67. 67. 2003 46 filmes 1811 conexões 2.79média de separação
  68. 68. 2003 46 filmes 1811 conexões 2.79média de separação
  69. 69. 1 Mel Blanc 7592 Tom Byron 6973 Marc Wallice 5354 Ron Jeremy 5005 Peter North 4916 T. T. Boy 4497 Tom London 4368 Randy West 4259 Mike Horner 41810 Joey Silvera 410
  70. 70. 1 Rod Steiger 2.537 112 2562 2 Donald Pleasence 2.542 180 2874 3 Martin Sheen 2.551 136 3501 4 Christopher Lee 2.552 201 2993 5 Robert Mitchum 2.557 136 29056 Charlton Heston 2.566 104 2552 7 Eddie Albert 2.567 112 33338 Robert Vaughn 2.570 126 27619 Donald Sutherland 2.577 107 2865876 Kevin Bacon 2.786 46 1811
  71. 71. 1 Rod Steiger 2.537 112 2562 2 Donald Pleasence 2.542 180 2874 3 Martin Sheen 2.551 136 3501 4 Christopher Lee 2.552 201 2993 5 Robert Mitchum 2.557 136 29056 Charlton Heston 2.566 104 2552 7 Eddie Albert 2.567 112 33338 Robert Vaughn 2.570 126 27619 Donald Sutherland 2.577 107 2865876 Kevin Bacon 2.786 46 1811
  72. 72. 2008
  73. 73. Albert-László Barabási
  74. 74. Livre Escala - Fractais Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment Competição - Fitness Robustez e Resiliência
  75. 75. Livre Escala - Fractais Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment Competição - Fitness Robustez e Resiliência
  76. 76. Livre Escala - Fractais Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment Competição - Fitness Robustez e Resiliência
  77. 77. Livre Escala - Fractais Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment Competição - Fitness Robustez e Resiliência
  78. 78. Livre Escala - Fractais Mundos Pequenos - HubsEvolução - Preferential Attachment Competição - Fitness Robustez e Resiliência
  79. 79. grau tempo
  80. 80. First Mover Advantage grau tempo
  81. 81. First Mover Advantage Fitness grau tempo
  82. 82. Grafite Diamante
  83. 83. Grafite Diamante
  84. 84. Grafite Diamante
  85. 85. “Ação sem planejamento é hobby. Planejamento sem ação é ficção”
  86. 86. “O PLANO”Ajudar a criar uma Nova Rede
  87. 87. Mudar para os EUA? Desistir?
  88. 88. 2008-2011
  89. 89. 30 e 31 de Agosto de 2012
  90. 90. 2010 2011 12 meses 6 meses 18 pessoas 40 pessoas~1 mihão/ano ~4 milhões/ano
  91. 91. 2010 2011 12 meses 6 meses 18 pessoas 40 pessoas~1 mihão/ano ~4 milhões/ano
  92. 92. “Mastery”
  93. 93. Transparência “Mastery”
  94. 94. Transparência Autonomia “Mastery”
  95. 95. Transparência AutonomiaMeritocracia “Mastery”
  96. 96. Transparência Autonomia 改善Meritocracia “Mastery”
  97. 97. Transparência Autonomia KAIZENMeritocracia “Mastery”
  98. 98. Transparência Autonomia Melhoria ContínuaMeritocracia “Mastery”
  99. 99. Geoffrey West
  100. 100. 300 250 200Peso (g) 150 100 50 0 0 50 100 150 200 250 300 350 Idade (dias)
  101. 101. 300 250 200Peso (g) 150 100 50 0 0 50 100 150 200 250 300 350 Idade (dias)
  102. 102. Rato 300 250 200Peso (g) 150 100 50 0 0 50 100 150 200 250 300 350 Idade (dias)
  103. 103. 400 300bilhões 200 100 0 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010
  104. 104. Walmart 400 300bilhões 200 100 0 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010
  105. 105. Walmart 400 300bilhões 200 100 0 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010
  106. 106. Ciclos de Inovação
  107. 107. Ciclos de Inovação
  108. 108. 19/5 a 18/6
  109. 109. 19/5 a 18/6
  110. 110. Know How vsKnow Why
  111. 111. MUITO OBRIGADO +55 11 3729 14 22 www.codeminer42.com.br contact@codeminer42.com.brhttp:/ /slideshare.net/akitaonrails
  112. 112. one more thing ...
  113. 113. Hans Rosling - Gapminder.org/World (2009)
  114. 114. +55 11 3729 14 22 www.codeminer42.com.br contact@codeminer42.com.brhttp:/ /slideshare.net/akitaonrails
  115. 115. MUITO OBRIGADO +55 11 3729 14 22 www.codeminer42.com.br contact@codeminer42.com.brhttp:/ /slideshare.net/akitaonrails

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