Uma apresentação de 20 minutos sobre design thinking e pensamento sistêmico. Apresenta as fases do design thinking e citações sobre a importância do homem estar acima dos sistemas e sobre como saber o que fazer é diferente de realmente fazê-lo.
14. "Como"
"Se fazer fosse tão fácil quanto
saber o que é melhor fazer, as
capelas seriam igrejas , e as
cabanas dos pobres, palácios
principescos." William Shakespeare,
O mercador de Veneza
Notas do Editor
O que somos? Uma consultoria
1º) De cultura de mudança
2º) De Inovação
3º) Estratégica
Propósito: "Ajudar os outros e ganhamos o sustento assim. Não ajudamos os outros para ganhar o sustento"
Não buscamos o ganho Queremos mudar Cremos que a solução
imediato, buscamos uma o mundo é onde dar foco
jornada de significado q,
produz não apenas $ Amamos o nosso trabalho
mas a diferença
E para nós amor é atitude!
Histórico porque deste propósito
Insatisfação pessoal
Condições de trabalho grandes bancos Boston e Citi
O que gradativamente estamos aprendendo e buscando implantar nas empresas e uma cultura de mudança, um sentido de urgência, uma visão Darwinista em que não e o mais forte, nem o mais inteligente que sobrevive, mas o que se adapta melhor as mudanças cada vez mais rápidas.
Acreditamos nas pessoas e em mudar completamente o modelo de "gestao" ultrapassado que impera hoje nas empresas, substituindo por um modelo totalmente diferente em que os indivíduos sejam respeitados e tratados como seres adultos, dotados de inteligencia, criatividade e motivação próprias.
Trabalhando o contexto e dando condições as pessoas irão se auto motivar e usar sua criatividade para contribuir com o desenvolvimento do grupo.
Designer para um novo mundo
O homem acima dos sistemas e estruturas
Pensamento Sistêmico
1) Ideia central - Organização 3) Ponto Chave segundo o Pai
que aprende. da teoria - Peter Senge
2) Movida pelo conceito - Para ele as pessoas são o principal
Aprender antes dos concorrentes componente no processo de
é a única vantagem competitiva. mudança