Notre Painted Picture est une image mentale d'Emakina. Elle est également notre PVE (EVP) - Proposition de Valeur aux Employés. Elle doit permettre aux personnes - prospects ou candidates - de mieux comprendre notre entreprise, afin de faire un choix avisé.

1. PAINTED PICTURE
PVE (EVP) - Proposition de Valeur aux Employés

2. QUE PROPOSE EMAKINA?
Nous créons des expériences de Marque.
Afin d’assister les entreprises dans leur évolution digitale,
Emakina a réuni quatre domaines fondamentaux d’expertise:
la communication (intégrée & interactive)
le développement de site web
la création d’applications (mobiles & multimédia)
le e-commerce
… essentiel pour la réussite des projets de nos clients.

3. POURQUOI NOUS LEVONS-NOUS LE MATIN?
Parce que nous aimons partager. Que cela soit des idées, de l’information,
de la connaissance ou de l’enthousiasme, nous aimons échanger
et nourrir la relation avec nos clients. Nous partageons afin d’étendre
le champ de vision, de voir plus large, mais aussi plus loin.

4. DIGITAL ET CRÉATIVITÉ
Appréhender le digital avec sérieux, signifie prendre l’univers
de la création au sérieux.
Notre équipe créative est dédiée à la recherche et au développement
de «grandes idées» qui sont la substance vitale des dispositifs à succès.

5. QUI SOMMES-NOUS?
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6. QUI SOMMES-NOUS?
Emakina, est une agence indépendante née du digital fondée
en 2001 qui compte plus de 500 collaborateurs en Europe,
dont une trentaine en Suisse romande.
Notre présence régionale date de l'entrée de LABEL.ch fondée
en 2000 à Genève, qui à rejoint le groupe en 2012, devenant
ainsi Emakina.CH.
Au coeur de cette rencontre, une similitude des fondamentaux:
affinité, analogie de positionnement, complémentarité
de compétences. Notre équipe locale est désormais entourée
de nombreux experts supplémentaires dans tous les domaines
de la communication, et en particulier digitale.

7. EMAKINA EST GLOCALE
D'une part, elle est composée d’individus aux perspectives variées
provenant de différentes cultures. D'autre part, partout où vous
trouverez un de nos bureaux, vous rencontrerez une équipe locale
et un partenaire/actionnaire régional d'Emakina Group, vous
donnant accès direct aux propriétaires du Groupe

8. EN SUISSE
Bonjour,
Nous sommes EMAKINA.
L’Agence Full Service
Née à l’Ère Digitale.

9. L’ÉQUIPE EMAKINA SUISSE - 2014

10. NOTRE ÉQUIPE
L’équipe d’Emakina est constituée de personnes talentueuses et motivées
qui sont passionnées par leur travail. Elles trouvent leur inspiration
dans l’évolution constante de nos métiers comme dans celle de notre
entreprise. Loin d’être résistantes au changement, elles s’en nourrissent.
Quand notre équipe rencontre un obstacle, elle analyse la situation,
puis chacune de ses composantes, dans le but de trouver une solution
rationnelle et adaptée
Elle est responsable, ambitieuse et ouverte à l’échange des idées.
Elle sait néanmoins conserver son sens de l’humour.

11. NOTRE CULTURE
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12. PASSION & RESPECT
Chez Emakina, nous sommes passionnés par l’échange d’idées.
Tout travail remarquable est l’émanation de cette passion.
Nous délivrons des résultats qui sont constructifs et bénéfiques
pour nos clients. Nous respectons nos clients, partenaires
et prestataires et délivrons toujours dans les délais.
Nous nous efforçons de jamais faire de promesses non tenues.

13. ENSEMBLE
Nous croyons en l’avancement du groupe.
Lorsque un individu dépasse ses objectifs, il contribue au succès
de l’équipe toute entière.

14. NOUS SOMMES DES «FAISEURS»
Chez Emakina, nous n’attendons pas que les événements défilent
sous nos yeux – nous les provoquons. En procurant du conseil client
en amont de la conceptualisation, du développement et de l’exécution
des projets, nous nous donnons les moyens de fournir des solutions
business et marketing permettant d’atteindre des résultats supérieurs.
Les faits ne mentent pas. C’est pour cette raison que nous nous
appuyons sur des procédures, des règles et des méthodes qui aident
aux prises de décision.

15. INNOVATION
L’évolution nait à l’intersection de l’ancien et du neuf. Afin de maintenir
notre position ambitieuse, nous engageons des personnes jeunes et
dynamiques, tout autant que des personnes d’expérience et ouvertes
d’esprit. Nous sommes persuadés qu’en fusionnant la diversité,
nous encourageons un développement encore plus important
de l’innovation, combinant la sagesse des anciens avec l’enthousiasme
de ceux qui débutent.

16. TABLE RONDE / SÉANCE MENSUELLE
Nous encourageons le dialogue à tous les niveaux. Au moins
une fois par mois, nous organisons une table ronde à l’interne
afin de débattre de sujets professionnels ou non professionnels.
Le «lounge» d’Emakina est un lieu de partage d’informations
entre tous ses interlocuteurs: clients, partenaires, prestataires,
collaborateurs, ou candidats.

17. FUN & DISCIPLINE
La culture d’entreprise d’Emakina est un équilibre de discipline
et de spontanéité.
Aucune réunion n’a lieu sans qu’un objectif ne soit fixé et ni qu’un
résultat attendu ne soit exprimé. Aucune réunion ne peut être organisée
sans un ordre du jour. Les réunions débutent à l’heure et se terminent
à l’heure ou plus tôt. Lors des réunions chez Emakina, une pleine
attention est requise.
Nous célébrons les performances individuelles et d’équipe, reconnaissons
les meilleurs, et récompensons chaque fois que cela est possible.

18. LEADERSHIP
Nos dirigeants sont respectés à l’interne comme à l’externe
car ils montrent l’exemple. Ils ne sont pas dispensés d’élever
le niveau de l’entreprise à celui qu’ils préconisent auprès des
collaborateurs. Ils prennent l’entière responsabilité de leurs actes.
Être responsable est primordial. Cela signifie également
que les dirigeants doivent savoir anticiper les obstacles,
comment les affronter et affecter les bonnes personnes
à leur franchissement.
Dans notre esprit, le terme «dirigeant» signifie «une personne
capable d’aider une autre personne à accomplir son rêve».

19. SERVICE À LA CLIENTÈLE
Dans tous les cas, nos clients sont prioritaires. Nous mesurons
notre succès à celui de nos clients. Nous savons expliquer
que la performance ou la solution a été générée par le client
et que nous l’avons assisté dans ce processus.
Nous développons des relations particulières avec nos clients.
Ils aiment et gagnent à partager avec nous. Nous nous inspirons
de leurs goûts, de leurs attentes, de leurs besoins et de leurs
comportements. Ces relations sont constamment enrichies
par l’interaction. Dans notre esprit, cela s’appelle un partenariat.

20. NOTRE MARQUE
Nous adhérons pleinement à notre marque et sommes loyaux
à son égard. Emakina est reconnue en Europe. Quand on évoque
Emakina, les mots «précurseurs», «qualité» et «respect» émergent.
Nous sommes reconnus comme des experts en communication
digitale et sommes fréquemment cités et/ou invités en tant
que tel lors d’événements et d’entretiens.
Un tel statut induit une grande responsabilité. Raison pour laquelle
notre communication est ouverte, transparente et honnête.

21. RESPONSABILITÉ DURABLE
Notre responsabilité morale vis-à-vis de nos clients et employés
est d’être rentable, dans la perspective de construction
d’une entreprise pérenne.

22. Arnaud Grobet
Managing Partner
agrobet@emakina.com
!
Quai du Seujet 18
1201 Geneva Switzerland
+41 (0)22 737 45 05
+41 (0)79 200 83 60
www.emakina.ch
MERCI