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Coaching - Formación
para directivos políticos
Haciendo experiencia.
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Sevilla - Mayo 2013
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  • 1. Coaching - Formación para directivos políticos Haciendo experiencia. Pedro Jimenez Serrano Damián Carvajal Ramírez Sevilla - Mayo 2013
  • 2. ¿Cómo nace la experiencia? PolíticoPolítico Vivencias, sueños e inquietudes de mejora y superación. CoachCoach Facilitador de procesos de cambio Deseo de trasladarlo a la realidad Deseo de trasladarlo a la realidad Influir y transformar en las personas, Organizaciones, en la sociedad.
  • 3. Coach - formación para directivos políticos Descripción de la experiencia coach-formacióncoach-formación Habilidades y técnicas del coaching aplicadas a la formación coach - políticocoach - político centrados en personas que viven y están en política. coach del bienestar y bien común coach del bienestar y bien común Proceso del "estar bien" - de la "Felicidad". Personal y social.
  • 4. coach - formación - directivos ¿para que van los directivos a los cursos? ¿Cómo estoy - están los demás? ¿Cómo estoy - están los demás? Desahogarse, "hacer terapia", relajarse, divertirse. ¿Cómo lo hacen los demás? ¿Cómo lo hacen los demás? Compartir, contrastar experiencias, coger ideas. APRENDERAPRENDER ¿qué quieren aprender? ¿en qué quieren estar? ¿cómo quieren aprender?
  • 5. coach - político El politico como persona y "ciudadano". Persona y entorno privado.Persona y entorno privado. Vivir y sentir "vocacionado politicamente" Partido como "organización" Partido como "organización" Las exigencias, luchas, vivencias de su propia organización. La Administración - el funcionario. La Administración - el funcionario. ¿Aliados o enemigos? Condenados a entenderse. Liderazgo - Sociedad actual. Liderazgo - Sociedad actual. La realidad ¿OPORTUNIDAD? ¿lo creemos? Clave para estar ¿dentro o fuera?
  • 6. coach del bienestar Del estar bien personal al BIEN COMÚN. ACEPT - ACIÓNACEPT - ACIÓN Aceptar la realidad para.... VALOR - ACIÓN.VALOR - ACIÓN. Clarificar los valores para... FORM - ACIÓN.FORM - ACIÓN. Le damos forma para....
  • 7. Objetivos emocionales: Gestionarse uno mismo.... Mejorar el autoconocimiento.Mejorar el autoconocimiento. Optimizar funcionamiento mental para conseguir un rendimiento más alto. Optimizar funcionamiento mental para conseguir un rendimiento más alto. Desarrollar un estilo de liderazgo más eficaz. Desarrollar un estilo de liderazgo más eficaz.
  • 8. Objetivos políticos: Gestionar e interiorizar procesos políticos: "El Concejal que inspeccionaba barcos""El Concejal que inspeccionaba barcos" Los concejales y alcaldes deben aprender a gobernar, porque lo que no se aprende no se sabe. Aprender a gobernar. Manuel Zafra.Aprender a gobernar. Manuel Zafra. "Carisma" También se puede aprender."Carisma" También se puede aprender.
  • 9. Practicando - Haciendo GestionándonosGestionándonos Alineandonos - coherencia con valoresAlineandonos - coherencia con valores Vivimos el presenteVivimos el presente HACIA LO QUE REALMENTE NOS IMPORTA HACIA LO QUE REALMENTE NOS IMPORTA