Coaching de comunicação para escritórios de advocacia

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Slides de apresentação sobre serviço prestado COACHING" da consultoria de marketing e comunicação para advogados - Giorgio Marketing Jurídico.

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Coaching de comunicação para escritórios de advocacia

  1. 1.
  2. 2. O QUE É COACHING?<br />O Coaching é um processo de capacitação de executivos que visa potencializar sua performance na empresa. <br />Esse processo ocorre de maneira a trabalhar as habilidades do profissional para que sejam melhoradas e sua atuação seja aproveitada ao máximo . <br />
  3. 3. A contratação de jovens talentos recém-formados vindos da área de Comunicação e Administração é atividade comum atualmente na advocacia. <br />
  4. 4. A idéia por trás disso é muito interessante, pois permite que o escritório tenha em seu quadro de colaboradores uma pessoa com formação específica em áreas vitais e estranhas à advocacia como marketing, Relações Públicas, Comunicação, captação de clientela etc.<br />
  5. 5. Contudo, não raro, as iniciativas desses jovens talentos se esgotam justamente pelo fato de não conviverem com profissionais mais experientes dentro da organização, e acabam por perder a orientação em momentos vitais do processo. <br />
  6. 6. O resultado? <br />O jovem profissional fica desmotivado e o escritório insatisfeito com o resultado alcançado, apesar de reconhecer as potencialidades das ações iniciadas.<br />
  7. 7. E acaba sendo aproveitado em uma outra área, assumindo funções estranhas à sua formação, perdido ou demitido.<br />
  8. 8. COMO SE FAZ?<br />Através da orientação nas ações de marketing e comunicação, o jovem profissional terá o apoio de um grupo de experts nas áreas de Marketing Jurídico, Relações Públicas, Relacionamento com a Imprensa e Comunicação Corporativa.<br />
  9. 9. Além disso, o profissional e o escritório contarão com poderosa rede de relacionamentos corporativos e com a imprensa, através de trabalho de assessoria de imprensa e Relações Públicas.<br />
  10. 10. Apoio ao profissional na avaliação de missão, visão e objetivos do escritório.<br />
  11. 11. Análise dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças<br />
  12. 12. Montagem de plano de ações de prospecção de curto, médio e longo prazo.<br />
  13. 13. Motivação e direcionamento do profissional na implementação das ações <br />
  14. 14. Controle e correções dos esforços ...<br />
  15. 15. Avaliação e reports das ações.<br />

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