SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
Det går bra nu! - men hur ser framtiden ut?
Verksamhet och IT – tillsammans? Vi pratar om samarbete mellan  verksamhet och IT som en framgångsfaktor Men vi vet också att det oftast är svårt att få att fungera! ett lyft för 1 200 utvecklare
Fem största framgångsfaktorerna Oavsett projektmetod: 1998 – CHAOS Study (Standish Group) 25 000 projects analyzed
Affärsdriven IT Vi pratar om affärsdriven IT Prioriterar efter detta värde MEN Vi vet att verksamheten har svårt att prioritera och att många projekt startas utan en realistisk värdekalkyl
Nästa steg Vi måste in på affärssidan och prata affärsdriven IT ,[object Object],MEN, den agila rörelsen har rätt verktyg för att lyckas med det – vi måste utnyttja det NU!
Roland Bäcklin Tidigare: Utvecklare, Systemarkitekt, Projektledare, 			CTO, CIO, Riksinstruktör, Generalsekreterare 		Just nu: Agil och LEAN mentor för implementering av 			värdedrivna metoder roland.backlin@jaybis.se 070-521 2988

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Edison eller Columbus?
Edison eller Columbus?Edison eller Columbus?
Edison eller Columbus?Agila Sverige
 
Agil utan förändringar
Agil utan förändringarAgil utan förändringar
Agil utan förändringarAgila Sverige
 
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.Agila Sverige
 
En agilare Säljgrupp
En agilare SäljgruppEn agilare Säljgrupp
En agilare SäljgruppAgila Sverige
 
Agil Dokumentation - Det som behövs men inte mer
Agil Dokumentation - Det som behövs men inte merAgil Dokumentation - Det som behövs men inte mer
Agil Dokumentation - Det som behövs men inte merAgila Sverige
 
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementerasOlika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementerasAgila Sverige
 
Istället för kund-metaforen: joint venture
Istället för kund-metaforen: joint ventureIstället för kund-metaforen: joint venture
Istället för kund-metaforen: joint ventureAgila Sverige
 
Hantera felhantering
Hantera felhanteringHantera felhantering
Hantera felhanteringAgila Sverige
 
Låt hjärtat va' me'...
Låt hjärtat va' me'...Låt hjärtat va' me'...
Låt hjärtat va' me'...Agila Sverige
 

Destaque (9)

Edison eller Columbus?
Edison eller Columbus?Edison eller Columbus?
Edison eller Columbus?
 
Agil utan förändringar
Agil utan förändringarAgil utan förändringar
Agil utan förändringar
 
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
 
En agilare Säljgrupp
En agilare SäljgruppEn agilare Säljgrupp
En agilare Säljgrupp
 
Agil Dokumentation - Det som behövs men inte mer
Agil Dokumentation - Det som behövs men inte merAgil Dokumentation - Det som behövs men inte mer
Agil Dokumentation - Det som behövs men inte mer
 
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementerasOlika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
 
Istället för kund-metaforen: joint venture
Istället för kund-metaforen: joint ventureIstället för kund-metaforen: joint venture
Istället för kund-metaforen: joint venture
 
Hantera felhantering
Hantera felhanteringHantera felhantering
Hantera felhantering
 
Låt hjärtat va' me'...
Låt hjärtat va' me'...Låt hjärtat va' me'...
Låt hjärtat va' me'...
 

Mais de Agila Sverige

Kasta ut experterna och fokusera på helheten
Kasta ut experterna och fokusera på helhetenKasta ut experterna och fokusera på helheten
Kasta ut experterna och fokusera på helhetenAgila Sverige
 
Vart tog tekniken vägen?
Vart tog tekniken vägen?Vart tog tekniken vägen?
Vart tog tekniken vägen?Agila Sverige
 
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?Agila Sverige
 
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodellEmpiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodellAgila Sverige
 
Praktiskt ledarskap i tavelmötet
Praktiskt ledarskap i tavelmötetPraktiskt ledarskap i tavelmötet
Praktiskt ledarskap i tavelmötetAgila Sverige
 
Konsten att skriva dåliga lappar
Konsten att skriva dåliga lapparKonsten att skriva dåliga lappar
Konsten att skriva dåliga lapparAgila Sverige
 
Det STORA missförståndet
Det STORA missförståndetDet STORA missförståndet
Det STORA missförståndetAgila Sverige
 
Testdrivning med automatiska acceptanstester – praktiska erfarenheter
Testdrivning med automatiska acceptanstester – praktiska erfarenheterTestdrivning med automatiska acceptanstester – praktiska erfarenheter
Testdrivning med automatiska acceptanstester – praktiska erfarenheterAgila Sverige
 
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckandeHur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckandeAgila Sverige
 
Agila chefer - What's in it for me
Agila chefer - What's in it for meAgila chefer - What's in it for me
Agila chefer - What's in it for meAgila Sverige
 
Bättre Scrum i stor skala med Kanban
Bättre Scrum i stor skala med KanbanBättre Scrum i stor skala med Kanban
Bättre Scrum i stor skala med KanbanAgila Sverige
 

Mais de Agila Sverige (18)

Kasta ut experterna och fokusera på helheten
Kasta ut experterna och fokusera på helhetenKasta ut experterna och fokusera på helheten
Kasta ut experterna och fokusera på helheten
 
Vart tog tekniken vägen?
Vart tog tekniken vägen?Vart tog tekniken vägen?
Vart tog tekniken vägen?
 
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
 
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodellEmpiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
 
Praktiskt ledarskap i tavelmötet
Praktiskt ledarskap i tavelmötetPraktiskt ledarskap i tavelmötet
Praktiskt ledarskap i tavelmötet
 
Konsten att skriva dåliga lappar
Konsten att skriva dåliga lapparKonsten att skriva dåliga lappar
Konsten att skriva dåliga lappar
 
Code Reviews
Code ReviewsCode Reviews
Code Reviews
 
Tajmboxat tänkande
Tajmboxat tänkandeTajmboxat tänkande
Tajmboxat tänkande
 
Det STORA missförståndet
Det STORA missförståndetDet STORA missförståndet
Det STORA missförståndet
 
Budgeten är död
Budgeten är dödBudgeten är död
Budgeten är död
 
Älska det du gör
Älska det du görÄlska det du gör
Älska det du gör
 
Testdrivning med automatiska acceptanstester – praktiska erfarenheter
Testdrivning med automatiska acceptanstester – praktiska erfarenheterTestdrivning med automatiska acceptanstester – praktiska erfarenheter
Testdrivning med automatiska acceptanstester – praktiska erfarenheter
 
Management by Scrum
Management by ScrumManagement by Scrum
Management by Scrum
 
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckandeHur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
 
Lean arkitektur
Lean arkitekturLean arkitektur
Lean arkitektur
 
Agila chefer - What's in it for me
Agila chefer - What's in it for meAgila chefer - What's in it for me
Agila chefer - What's in it for me
 
Bättre Scrum i stor skala med Kanban
Bättre Scrum i stor skala med KanbanBättre Scrum i stor skala med Kanban
Bättre Scrum i stor skala med Kanban
 
Fel, fel, fel!
Fel, fel, fel!Fel, fel, fel!
Fel, fel, fel!
 

Hypen är över - vad händer nu?

  • 1. Det går bra nu! - men hur ser framtiden ut?
  • 2. Verksamhet och IT – tillsammans? Vi pratar om samarbete mellan verksamhet och IT som en framgångsfaktor Men vi vet också att det oftast är svårt att få att fungera! ett lyft för 1 200 utvecklare
  • 3. Fem största framgångsfaktorerna Oavsett projektmetod: 1998 – CHAOS Study (Standish Group) 25 000 projects analyzed
  • 4. Affärsdriven IT Vi pratar om affärsdriven IT Prioriterar efter detta värde MEN Vi vet att verksamheten har svårt att prioritera och att många projekt startas utan en realistisk värdekalkyl
  • 5.
  • 6. Roland Bäcklin Tidigare: Utvecklare, Systemarkitekt, Projektledare, CTO, CIO, Riksinstruktör, Generalsekreterare Just nu: Agil och LEAN mentor för implementering av värdedrivna metoder roland.backlin@jaybis.se 070-521 2988