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                                     Survey Report
                     “Decisiones de desarrollo en el escenario actual”
                                       Abril 2009



     Este material está alcanzado por la ley de derechos de autor. Sólo se permite su empleo con explícita mención de la fuente
                   FactorCoaching™. Queda prohibido su empleo parcial o total con fines distintos al enunciado.
Metodología
               • Encuesta
Research 2.0


                     6 módulos de preguntas del tipo múltiple choice, con
                    opciones de ingreso de texto abierto.

               •   Periodo

                     16 de marzo 2009 al 23 de abril 2009.

               •   Encuestados

                     117 ejecutivos
DO Perfil
               •Funciones de los ejecutivos
Research 2.0


                encuestados



                           Ejecutivos RRHH
                           Ejecutivos Otras Áreas
                           Consultores
DO Perfil
               • Lugar de trabajo de
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                los ejecutivos
                                         Argentina
                encuestados                 Brasil
                                            Chile
                                            Perú
                                         Colombia
                                         Venezuela
                                           México
                                          Panamá
                                          Portugal
                                           España
                                       Arabia Saudita
DO Interés
                                        Necesidades de mi equipo
               •Le preguntamos a los       Otros ( combinación )
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                ejecutivos con qué         Mi desarrollo personal
                está relacionado su
                interés en desarrollo         Necesidades de la
                                        empresa en la que trabajo
                organizacional


                                         Mi desarrollo profesional
DO Áreas
                                                            Áreas TOP 10
Research 2.0


               •Le preguntamos a los                Varias de estas áreas            30,43%

                                                Fortalecimiento del liderazgo        15,65%
                ejecutivos cuáles son las
                                                       Cambio cultural               6,09%
                áreas donde actualmente
                                                       Gerente coach                 6,09%
                encuentran mayor
                                            Habilidades de coaching organizacional   6,09%
                oportunidad de desarrollo       Habilidades de comunicación          4,35%

                                                      Trabajo en equipo              4,35%

                                                     Coaching ejecutivo              4,35%

                                              Construir visión, misión y valores     3,48%

                                                   Mejora del clima laboral          3,48%
DO Decisión
               •Le propusimos a los        Acuerdo con la opción   Desacuerdo con la opción
Research 2.0


                ejecutivos 7 opciones
                para que expresen su
                opinión sobre los
                factores de los que
                depende la decisión de
                invertir para el
                desarrollo profesional y
                personal
DO Decisión
               • Mayores dificultades que actualmente encuentran los ejecutivos en sus empresas, para
                tomar la decisión de invertir en proyectos de desarrollo organizacional
Research 2.0


                                                      Opciones                                       Acuerdo %   Desacuerdo %
                                  Alta restricción y/o incertidumbre presupuestaria                    93,55%       6,45%

                      Falta de sensibilidad, de los tomadores de decisión, del impacto positivo DO     62,50%       37,50%

                               Confusión entre desarrollo organizacional y capacitación                59,38%       40,63%

                           Dificultad para dedicar tiempo y otros recursos a estas iniciativas          48,39%       51,61%

                                      No es una prioridad actual para el negocio                       43,75%       56,25%

                                      No tenemos experiencia en estas iniciativas                      35,48%       64,52%

                               Cultura organizacional poco permeable a estas iniciativas               29,03%       70,97%

                                      Cuestiones políticas internas de la empresa                      21,43%       78,57%
                                       No encontramos consultoras confiables                            17,24%       82,76%
                               Tengo poca confianza en los resultados de estas iniciativas              9,68%        90,32%
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               •Niveles de inversión
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                2008 vs. Expectativas
                2009 en proyectos de
                desarrollo para sus
                equipos y empresas

                   Desconozco la información
                   Menor a USD 20.000
                   Entre USD 20.000 y 50.000
                   Entre USD 50.000 y 150.000
                   Mayor a USD 150.000
                   Ninguna
Consultas
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     +54 11 4101 4704
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       Autor: Pablo Staffolani - Contacto: pstaffolani@factorcoaching.com.ar - +54 (911) 6028 9109

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Decisiones de desarrollo en el escenario actual - Abr/09

  • 1. Research Center 2.0 Survey Report “Decisiones de desarrollo en el escenario actual” Abril 2009 Este material está alcanzado por la ley de derechos de autor. Sólo se permite su empleo con explícita mención de la fuente FactorCoaching™. Queda prohibido su empleo parcial o total con fines distintos al enunciado.
  • 2. Metodología • Encuesta Research 2.0 6 módulos de preguntas del tipo múltiple choice, con opciones de ingreso de texto abierto. • Periodo 16 de marzo 2009 al 23 de abril 2009. • Encuestados 117 ejecutivos
  • 3. DO Perfil •Funciones de los ejecutivos Research 2.0 encuestados Ejecutivos RRHH Ejecutivos Otras Áreas Consultores
  • 4. DO Perfil • Lugar de trabajo de Research 2.0 los ejecutivos Argentina encuestados Brasil Chile Perú Colombia Venezuela México Panamá Portugal España Arabia Saudita
  • 5. DO Interés Necesidades de mi equipo •Le preguntamos a los Otros ( combinación ) Research 2.0 ejecutivos con qué Mi desarrollo personal está relacionado su interés en desarrollo Necesidades de la empresa en la que trabajo organizacional Mi desarrollo profesional
  • 6. DO Áreas Áreas TOP 10 Research 2.0 •Le preguntamos a los Varias de estas áreas 30,43% Fortalecimiento del liderazgo 15,65% ejecutivos cuáles son las Cambio cultural 6,09% áreas donde actualmente Gerente coach 6,09% encuentran mayor Habilidades de coaching organizacional 6,09% oportunidad de desarrollo Habilidades de comunicación 4,35% Trabajo en equipo 4,35% Coaching ejecutivo 4,35% Construir visión, misión y valores 3,48% Mejora del clima laboral 3,48%
  • 7. DO Decisión •Le propusimos a los Acuerdo con la opción Desacuerdo con la opción Research 2.0 ejecutivos 7 opciones para que expresen su opinión sobre los factores de los que depende la decisión de invertir para el desarrollo profesional y personal
  • 8. DO Decisión • Mayores dificultades que actualmente encuentran los ejecutivos en sus empresas, para tomar la decisión de invertir en proyectos de desarrollo organizacional Research 2.0 Opciones Acuerdo % Desacuerdo % Alta restricción y/o incertidumbre presupuestaria 93,55% 6,45% Falta de sensibilidad, de los tomadores de decisión, del impacto positivo DO 62,50% 37,50% Confusión entre desarrollo organizacional y capacitación 59,38% 40,63% Dificultad para dedicar tiempo y otros recursos a estas iniciativas 48,39% 51,61% No es una prioridad actual para el negocio 43,75% 56,25% No tenemos experiencia en estas iniciativas 35,48% 64,52% Cultura organizacional poco permeable a estas iniciativas 29,03% 70,97% Cuestiones políticas internas de la empresa 21,43% 78,57% No encontramos consultoras confiables 17,24% 82,76% Tengo poca confianza en los resultados de estas iniciativas 9,68% 90,32%
  • 9. DO Inversión •Niveles de inversión Research 2.0 2008 vs. Expectativas 2009 en proyectos de desarrollo para sus equipos y empresas Desconozco la información Menor a USD 20.000 Entre USD 20.000 y 50.000 Entre USD 50.000 y 150.000 Mayor a USD 150.000 Ninguna
  • 10. Consultas info@factorcoaching.com.ar +54 11 4101 4704 Puerto Managers Autor: Pablo Staffolani - Contacto: pstaffolani@factorcoaching.com.ar - +54 (911) 6028 9109