Modelo de Aprendizaje Autodirigido desarrollado por Richard Boyatzis y presentado en The New Leaders (Goleman, Boyatzis, McKee)

2. Modelo de Aprendizaje Autodirigido
de Boyatzis
Por Andrés Ubierna

3. 1. Visión del yo ideal
¿Quien quiero ser?
2. Conciencia del yo real
¿Quien estoy siendo?
Practicar
la nueva conducta estableciendo nuevas vías
neuronales, hasta lograr dominarla
Fortalezas
5. Desarrollo de relaciones fiables
Aspectos en los que el yo real
que ayuden, sostengan y alienten c/fase
coincide con mi ideal
del proceso
4. Experimentar con nuevas conductas,
pensamientos y sentimientos Debilidades
Aspectos en los que el yo real
contradice al yo ideal
3. Plan de aprendizaje para consolidar
fortalezas y contrarrestar debilidades

4. 1. Visión del yo ideal
¿Quien quiero ser?
2. Conciencia del yo real
¿Quien estoy siendo?
Practicar
la nueva conducta estableciendo nuevas vías
neuronales, hasta lograr dominarla
Fortalezas
5. Desarrollo de relaciones fiables
Aspectos en los que el yo real
que ayuden, sostengan y alienten c/fase
coincide con mi ideal
del proceso
4. Experimentar con nuevas conductas,
pensamientos y sentimientos Debilidades
Aspectos en los que el yo real
contradice al yo ideal
3. Plan de aprendizaje para consolidar
fortalezas y contrarrestar debilidades
Fuente: The New Leader s,
Goleman, Boyatzis, McKee

5. Para estar en contacto...
Puerto Managers
http://andresubierna.com

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