Social Media Workforce _conferences Marrakech, September 2011

wherever you are

You are inside the cloud

Offre une quantité d’outils
pour
WEB   organiser
2.0  Connecter

 classer et
 Réutiliser
 Tous les savoirs et connaissances

NTIC nous ont fait un
cadeau d’une valeur
infini:

Le pouvoir de créer de
réseaux de
transaction et de
communication
de savoirs et
connaissances.

Conférences à l'ENCG
Marrakech et à l' ESC
Dr. Angelica Laurençon Clermont, September 2011

Elles deviennent ainsi des
vecteurs de création de
ressources humaines,
renouvelables et
exponentielles.

Le Web 2.0 =

 l’accès libre à Internet,

 des compétences digitales pour utiliser
les OS³ (open source social software),

 la compréhension et l’utilisation de la
synergie virale générée par les
plateformes, réseaux sociaux et la
myriade des blogs, forums et portails.


Mais il restent bien d’autres déﬁs: La concentration du temps
et de l’espace, la réduction des cycles exigeant une mobilité
et une mobilisation permanents de notre entendement …..!
Time is !
Changing!
TACH*! 1990-
2005
Since !
1900!

People !
Communicate! 2005-
in a different ! 2011
Way!

the message!
will become !
the medium!
2011


Collaboration, Sharing, Connecting
and
Spreading…

Web 2.0 ouvre aussi de nouveaux
modes d‘apprendre, de travailler
et de communiquer pour tous

à condition d’y
participer…
car le WEB 2.0 doit son
efficacité à
Conférences à l'ENCG l’interactivité et à
Dr. Angelica Laurençon Clermont, September 2011 l’interaction humaine.

« On the one hand NTIC facilities sustain


 Les canaux du Web 2.0 connaissent un
développement exponentiel. Tous sont utiles, mais
tout le monde n’ a pas toujours besoin de tous.

 Ils permettent tous de diffuser les connaissances,
de partager les savoirs, de distribuer les
informations.

 La plupart d’entre eux sont Open Source, leur
usage est facile, mais ils n’affichent leur
fonctionnalité que si l’on s’en sert régulièrement.

 Un bon ePortfolio individuel et entrepreneurial
s’appuie sur les quatre grands vecteurs:

 les filtres du savoir (Social Media Dashboard)
 les diffuseurs (oral + écrit),
  les catalyseurs (outils de la création collaborative)
  les capteurs (stockage et accès décentralisés)


le blog la
visibilité
le profil sur le
LinkedIN www.
+ mes URL + ID
groupes Eportfolio
+IP

Mes savoirs
et
compétences le profil
la
lisibilité: FB, mes
Social groupes,
Bookmarks mes
le Social contacts
Media
Monitoring


Quelle est votre performance digitale et votre
efficacité virale?

  „The Web 2.0 digital skills“ font partie du
eportfolio lui donnant sa forme et son contenu.

  La compréhension de la révolution „Internet“
permet de saisir l‘ampleur et la rapidité des changements et
l‘urgence de se positionner à l‘intérieur de la nouvelle „timeline“
de la révolution Internet.


Son histoire et ses effets immédiats

l’accès de tous les individus à un
ordinateur
tous les ordinateurs peuvent être
interconnectés… et échanger des
données illimitées en temps réel tout
autour de la terre, avec un nombre
illimité d’autres IP.

Clermont, September
Dr. Angelica Laurençon 2011

permet de
réduire
la distance,
le temps,
l’espace.


L’Internet véhicule un pouvoir et une
dynamique révolutionnaires, rapides et
protéiformes.
_______________________________________________
_____________

“C’est une révolution si rapide que sa portée
échappe à bien de ses contemporains, inaptes
à intégrer cette nouvelle simultanéité du
temps et de l’espace, du réel et du virtuel ,
dans leurs modes de pensée comme de
fonctionnement, ou à s’adapter à des vagues
de plus en plus rapprochées.” Tim O’Reilly.


I.P.
http:
//
html
www.


Puis le
tsunami de
2001


Des processeurs puissants, une Géolocalisation et
technologie Thunderbolt et plein de mobilité, tags +
ports…. taxonomies et
folksonomies
smart, soft, small, performant


27.000 données/sec

Les Traders des places
financières savent s’en
servir… mais
les PME sont encore à
l’heure du @ ou du


A l’oral
La communication interactive en
temps réel, simultanée, avec un
nombre illimité de participants.

 synchronisée ,
 décentralisée,
 Simultanée


L’espace numérique est créateur de richesse et
d’opportunité à condition de saisir et transformer ses
apports novateurs:

Les logiciels Open Source Social Software (0S³)– permettant à
tous de travailler dans les dimensions du numérique, cad

fournir dans la simultanéité et l’ubiquité un travail
collaboratif et décentralisé, seul et relié à une
communauté.

L’avenir appartient aux arpenteurs du WebWorkSpace.


Ces trois nouvelles donnes nous

  facilitent la communication,
  accélèrent les procédés,
  offrent des possibilités infinies de publications,

mais exigent des compétences nouvelles et sans cesse
renouvelées:

 Les performances digitales

 L’intelligence virale

 La relativité de toutes les compétences et savoirs:

A quoi servent les compétences et les connaissances
d’un individu ou d’un groupe, si ces derniers ne
parviennent pas à les transmettre, communiquer,
connecter avec d’autres savoirs ou d’autres groupes?


Une vrai valeur ajoutée
universellement visible, valable et
performante

Social
Social Media
Media
Monitoring
Worktools

Social
Bookmarks
Blog
eportfolio

Social
Professional
networks
Networks


Gardez toujours cette constellation en tête

Quand
vous
parlez
du
Web
2.0


…et
celle
-ci


  la maîtrise d‘un certain nombre de
compétences nouvelles, jetables et
renouvelables.

  La tenue d‘un e-portefolio „soutenable“,
soutenu d‘un blog interactif et
multimédial,

  La conception et l‘organisation d‘un site
ou d‘une plateforme dynamique,

  .... tout cela est donné et possible aux
„digital natives + digital migrants“ grâce
aux OS³ (Open Source Social Software)


  Pourquoi tant d‘efforts?

  Parce que vous avez une vision précise de ce
changement de paradigmes intervenu depuis 10 ans:

  Socialnomics Collaboration+innovation

shareable.net


 Les défis du Webworker du 21ème
siècle:
  Savoir travailler seul à l‘intérieur d‘une
communauté.
  Gérer ses savoirs et connaissances.

  Savoir où trouver rapidement les informations
nécessaires.
  Ne pas se perdre dans le „snippets of the web“

  Connecté au groupe décentralisé collaborant
au même projet efficacement.

  Cela veut dire en clair dans l‘organisation de
son espace de travail personnel:


Savoir se connecter, partager, communiquer et
collaborer


It´s not a jumble, but a lifelong strategy…
with lifelong learning, a full time business
with many highlights.


hootsuite

Google Social Media
Reader Dashboard
+Alerts Netvibes

La gestion
des flux d’
informations


  Savoir agréger, capter, trier le flux des données
(savoirs, connaissances, compétences, informations
Installer un Social Media Dashboard pour cibler
connecter les informations et les partager.


GoogleReader netvibe
hootsusuite

Next step…..


Résister aux vagues du raz-de-marée du Web


  Lesbons outils de gestion des savoirs et des
informations:

  1.
La gestion personnelle et personalisée des
savoirs et informations

  2. Le partage des savoirs et connaissances

  3. Mettre à profit la viralité du Web


Les nouveaux domaines d’application des compétences digitales où
les performances interactives sont primordiales et indispensables.

1.


De plus en plus de PME/PMI se regroupent
sur des plateformes offrant + de visibilité et
de ressources mises en commun et partagées.

2.

Mais une plateforme regroupant de nombreuses PMI
ne fonctionne que grâce aux compétences virales des
Participants.

De nouvelles compétences et de nouvelles stratégies


Les arpenteurs du webworking space doivent savoir travailler seuls
devant leur écran, et tous ensemble en synergie


Avec ADOBE CONNECT,se connecter, partager, communiquer et collaborer

Réduit les distances, raccourcit les modes de
communication et… fait gagner du temps et de
l’argent. Conférences à l'ENCG

http://www.facebook.com/dell


  La double gestion du cloud computing et du
partage synchronisé des documents grâce à
Dropbox.com
  Google Docs
  Evernote,
  Memonic,
  Titanpad

  Tous ces logiciels permettent le partage illimité des données,
d’une manière sélective,
  une gestion personnelle et/ou collective des données;
  l’accès décentralisée aux données personnelles et collectives.

La dynamique des groupes fermés/ouverts sur les
réseaux sociaux:

Facebook permet une communication multi-médiale,
Twitter facilite la communication instantanée, ciblée ou
ouverte au plus grand nombre.

Les réseaux sociaux à choix multiple:

Social Bookmarking (diigo.com, delicious.com)
Réseaux professionnels (LinkedIN, XING, NING, Viadeo

Les modes de publication du Web:
Posts,(Blog) tags, tweet,
partage du Social Media Dashboard.
slidesharing, paper.li, SCRIBD, video (YouTube)

L’utilité du Social Bookmarking?
Garder une trace des savoirs acquis et les partager avec un
groupe ou tous.

Social Bookmarking page


pour la bonne navigation sur les
autoroutes de la communication

Ne pas suivre n’importe qui..
savoir qui vous suit ….

Les réseaux sociaux ne
sont
Ni l’un

Ni l’autre

contrairement aux
apparences….car
le bon usage des
réseaux sociaux est
devenu un critère de
sélection et d’évaluation.

 La visibilité et la lisibilité sont les garants d’une viralité
positive et contrôlée.

 Cette démarche cohérente et intelligente commence
par un ePortfolio à contenu riche.

 Faire bonne figure, savoir construire sa propre PR
dépend de la manière dont on use et utilise les
propriétés du Web.

 Elles sont offertes, mais leur utilisation demande un
effort constant et un fort investissement en temps.

 Les Tweets à gogo, les posts à répétition, les billets
d’humeur sont indélébiles.

 Les avatars ou gravatars sont simplement ridicules.


 Le Web 2.0 permet cette visibilité glocale individuelle
. Un ePortfolio en fait partie
Un blog comme plaque tournante d‘un ePortfolio est
nominatif, a un visage et un profil cohérent.

N.B.L‘avatar est pratique sur Second Life et sur les sites de
rencontres – mais toxique sur le plan professionnel et relationnel


  C’est le principe même de Facebook
  C’est la dynamique de Twitter
  C’est la valeur ajoutée sur les réseaux
professionnels: votre carnet d’adresses du web, la qualité
de vos amis et relations est un facteur qualifiant;

  La quantité d’un réseau social est sa valeur,
  La qualité des données est son âme et sa
vitalité.


 Sur Facebook.
  Produire des informations intéressantes – pour les autres
  mais inoffensives pour vous et votre société
  Construire une USP und Identité Web 2.0:
 Twitter: Le canal des informations rapides,
courtes et à large diffusion.
 Social Bookmarking in Delicious and
Diigo – ces merveilleuses magiciennes du web 2.0
 WordPress, Tumblr, Blogger –
  „les blogs, agents d‘une présence efficace sur le
Web.


La quantité et la qualité de
tags, posts, commentaires et
articles, video ou slides sont la
conséquence d’un KM personnel
et collectif.
Un bon blog commencé tôt
permet d’expérimenter tous les
supports multi-médiaux et tous
les vecteurs d’information du
Web 2.0.


en prime pour tout le monde…

 un libre accès au www grâce à Mozilla Firefox.

 une foule de logiciels … OS³ grâce aux

 Des plateformes des savoirs partagés:
twiki.com commentçamarche.com,
mediawiki.com

 Des tutoriaux et guides gratuits (YouTube,
SCRIBD, slideshare.net)
  260 millions de blogs informatifs qui se
régénèrent du partage et du transfert des
savoirs.

  facilitent la bonne tenue d’un ePortfolio,
  la formation continue en temps réel
accessible pour tous, sur le portable, le PC et le
téléphone mobile.

d’une viralité interactive individuelle
offrant une plus-value au sein d’une
démarche collective entrepreneuriale,

d’une stratégie de Marketing 2.0 s’
appuyant sur l’interaction humaine.


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